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El poder de los valores en las organizaciones

El poder de los valores en las organizaciones

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Este libro está pensado para quienes quieren llevar los valores a la práctica, pues contiene una metodología para lograrlo, y un completo léxico de valores y antivalores, con gráficos para el trabajo en tallleres y seminarios.
Este libro está pensado para quienes quieren llevar los valores a la práctica, pues contiene una metodología para lograrlo, y un completo léxico de valores y antivalores, con gráficos para el trabajo en tallleres y seminarios.

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Published by: valegrajales on Mar 28, 2011
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08/13/2013

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Esto da paso a las organizaciones viruales, desburocratizadas, simplifcadas,
donde no es necesaria la visibilidad de las jerarquías y cuya efcacia no está
representada por el número de procesos, trámites y papeles que maneja (recor­
demos que burocracia es el poder del papel y de las ofcinas), sino por las tareas
que resuelve conforme a una distribución de equipos de trabajo que manejan
mucha información, la analizan a fondo y la comunican.

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Proceso atractivo y dinámico

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Así podemos pensar en la organización como un sistema de valores dotado
de unidad, que le brinda consistencia y permanencia, y la proyecta a la sociedad.
Los valores operan y se relacionan con la totalidad, pero radican en las personas,
desde donde se irradian a la institución en un ciclo de infuencia ininterrumpida.

Este sistema posee un dinamismo impresionante que lo hace capaz de
logros sorprendentes, de renovación y pereccionamiento incesantes,
de asumir problemas, de afrontar tareas y riesgos desconocidos, de
asimilar lo imprevisto o de desdoblar lo complejo.

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