Discriminación en Guatemala

Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes. La discriminación y el racismo continúan en Guatemala, en donde los pueblos mayas tienen acceso limitado en el ámbito político, educativo, sanitario y justicia, según coinciden varios líderes indígenas en declaraciones que publicó ayer la prensa local. ³El problema sigue intacto aunque se comenzó a discutir Hay un sobrediagnóstico y hacen falta políticas, pues la sigue, aunque solapadamente´, opina la premio Nobel 1992, Rigoberta Menchú, en declaraciones publicadas Prensa Libre. hace 30 años. discriminación de la Paz de por el diario

los pueblos mayas guatemaltecos han logrado avances en el reconocimiento a sus derechos a base de décadas de luchas. El presidente de Guatemala. el de Cultura. apuntó. ya que del total de 333 alcaldes. anotó Cipriano al mismo diario. de los 158 diputados. La discriminación hacia los indígenas se evidencia en el limitado acceso al ámbito político. Álvaro Colom. según declaró al diario. pero en su administración sólo hay un ministro indígena. mientras que en el Congreso. . En opinión de la premio Nobel. Álvaro Pop. educativo. el problema radica en la falta de un Estado verdaderamente plural e incluyente. considera. ³No hay Estado en Guatemala para los pueblos indígenas. Aun cuando varios integrantes de estos pueblos están capacitados perfectamente para ocupar cargos en la administración pública. ³el Estado sigue siendo colonialista´. Jerónimo Lancerio. si vamos al área Ixil (en el noroeste). señaló. dirigente de la asociación de mujeres mayas Moloj. el Estado se reduce a un representante´. comentó que el racismo es a veces enfermizo y que los pueblos indígenas ³somos utilizados sólo como adornito´. ofreció un gobierno con rostro maya. miembro del Foro Permanente de las Naciones Unidas para los Pueblos Indígenas. Por su parte. sanitario o de justicia. sólo 15 son de origen maya. que existe un avance importante en la participación política. Por ejemplo. 129 son indígenas.Según Menchú. Sin embargo. Isabel Cipriano.

83% en el crecimiento de la economía nacional. que en Guatemala sobreviven en medio de la pobreza y la exclusión. étnicas y demográficas. Guatemala tiene 23 etnias mayas que incluyen a los garífunas y xincas y que según el último censo de población del 2002 eran el 42 por ciento de los 11 millones de habitantes de este país. "Los salarios de los profesionales indígenas son un 36% más bajos que los que reciben los profesionales no indígenas".Hoy se celebra el Día Internacional de los Pueblos Indígenas. La discriminación y el racismo. GUATEMALA. los trabajadores indígenas devengan salarios menores hasta un 50% con relación a los de los empleados no indígenas. según el cual existe una "brecha económica" de grandes dimensiones entre la población indígena y la no indígena. cuantificadas a partir de variables económicas.000 millones de quetzales. En materia laboral. El dato consta en un documento de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo (Codisra). pero ³hay que celebrar que estamos aquí´. indica el estudio. generada por el racismo y la discriminación. provocan una reducción del 0. señaló Cipriano. subraya.000 millones de quetzales anuales (unos 780 millones de dólares). que el país deja de producir por esas prácticas. director de la Codisra. explicó a la prensa que estas prácticas. representa un costo anual de 6.El racismo y la discriminación de que son víctimas los indígenas en Guatemala le cuestan al Estado cerca de 6. precisó Tiú. . según señaló un informe. El indígena Romeo Tiú.

basada en la comprensión y respeto de las culturas indígenas. en coordinación con las instituciones del Estado encargadas de dirigir las gestiones públicas de carácter social.3 millones de habitantes del país. la Codisra ha diseñado una política nacional de integración cultural que desarrollará en los próximos cuatro años. . "Vamos a trabajar en la reorientación de la inversión social. impide a los indígenas contar con recursos económicos mínimos para cubrir sus necesidades. y el 62% de los niños indígenas está excluido del sistema de primaria. que representa el 42% de los 13. lo que afecta directamente al comercio y la industria. Salud y Cultura. precisó Tiú.Sin acceso a los servicios básicos El informe indica además que sólo el 5% de la población indígena. especialmente los ministerios de Educación. indicó Tiú. que ven limitados sus mercados. Esa desigualdad en las oportunidades y acceso a servicios básicos. tiene acceso a educación universitaria. Para revertir esa situación. con el objetivo de reducir el racismo y la discriminación".

No sólo cambia con el tiempo. por motivos de género. . a través de la legitimación de sus normas. las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado ³natural´ de las diferencias biológicas. ³género´ describe los roles. Al tratarse de una elaboración social. el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos. las funciones. el estado liberal constituye. construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. el orden social según los intereses de los hombres como género. a los recursos financieros. En términos estatales. Mientras que el término ³sexo´ hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. Así pues. algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres. En consecuencia. Adicionalmente. En consecuencia. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. Esta serie de supuestos. a la discriminación de género. entre otros. por lo tanto.La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social. como es el hombre hegemónico quien determina el derecho. crean las identidades de género y contribuyen. a su vez. esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. el género es un concepto muy difuso. La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder. al empleo y a la educación. se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad. sin examinar estas nociones en términos de género. el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder). ésta no es la realidad porque. a los individuos. las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y. la relación con la sociedad y políticas sustantivas. de manera coercitiva y autoritaria.

si bien se cree que suele presentarse con más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario.Trabajo: En todo el mundo. llamada sexismo por lo general. Sin embargo. una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres. las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta. se habla mucho menos de ellas. se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en anteriormente sólo eran para hombres. las mujeres tienen salarios más bajos. se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que.1 Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre. discriminatorios o sexistas. y además. trabajos que Otra forma de discriminación es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos. además de que incluye a dicha discriminación (esto es. La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos. tanto las mujeres como los hombres trabajan. se dan por hecho). la relación con la sociedad y políticas sustantivas). no de las mujeres. ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres. Adicionalmente. . Discriminación por orientación sexual Este tipo de discriminación. tras un divorcio. a través de la legitimación de sus normas. también habla de la orientación sexual y de las identidades de género. los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública. La discriminación del hombre hacia la mujer. La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un número creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. El SAP (Síndrome de Alienación parental).

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