Discriminación en Guatemala

Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes. La discriminación y el racismo continúan en Guatemala, en donde los pueblos mayas tienen acceso limitado en el ámbito político, educativo, sanitario y justicia, según coinciden varios líderes indígenas en declaraciones que publicó ayer la prensa local. ³El problema sigue intacto aunque se comenzó a discutir Hay un sobrediagnóstico y hacen falta políticas, pues la sigue, aunque solapadamente´, opina la premio Nobel 1992, Rigoberta Menchú, en declaraciones publicadas Prensa Libre. hace 30 años. discriminación de la Paz de por el diario

ofreció un gobierno con rostro maya. El presidente de Guatemala. Por ejemplo. Sin embargo. ya que del total de 333 alcaldes. señaló. La discriminación hacia los indígenas se evidencia en el limitado acceso al ámbito político. Álvaro Colom. ³el Estado sigue siendo colonialista´. sólo 15 son de origen maya. En opinión de la premio Nobel. dirigente de la asociación de mujeres mayas Moloj. el Estado se reduce a un representante´. anotó Cipriano al mismo diario. apuntó. si vamos al área Ixil (en el noroeste). . Isabel Cipriano. Jerónimo Lancerio. sanitario o de justicia. mientras que en el Congreso. según declaró al diario. que existe un avance importante en la participación política. pero en su administración sólo hay un ministro indígena. de los 158 diputados. los pueblos mayas guatemaltecos han logrado avances en el reconocimiento a sus derechos a base de décadas de luchas. Aun cuando varios integrantes de estos pueblos están capacitados perfectamente para ocupar cargos en la administración pública. miembro del Foro Permanente de las Naciones Unidas para los Pueblos Indígenas.Según Menchú. considera. ³No hay Estado en Guatemala para los pueblos indígenas. 129 son indígenas. Álvaro Pop. educativo. Por su parte. el problema radica en la falta de un Estado verdaderamente plural e incluyente. comentó que el racismo es a veces enfermizo y que los pueblos indígenas ³somos utilizados sólo como adornito´. el de Cultura.

director de la Codisra. precisó Tiú. étnicas y demográficas. "Los salarios de los profesionales indígenas son un 36% más bajos que los que reciben los profesionales no indígenas". El indígena Romeo Tiú. El dato consta en un documento de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo (Codisra). GUATEMALA.Hoy se celebra el Día Internacional de los Pueblos Indígenas. pero ³hay que celebrar que estamos aquí´. según señaló un informe.El racismo y la discriminación de que son víctimas los indígenas en Guatemala le cuestan al Estado cerca de 6. En materia laboral. La discriminación y el racismo. que en Guatemala sobreviven en medio de la pobreza y la exclusión.83% en el crecimiento de la economía nacional. provocan una reducción del 0. Guatemala tiene 23 etnias mayas que incluyen a los garífunas y xincas y que según el último censo de población del 2002 eran el 42 por ciento de los 11 millones de habitantes de este país. cuantificadas a partir de variables económicas. señaló Cipriano. según el cual existe una "brecha económica" de grandes dimensiones entre la población indígena y la no indígena. que el país deja de producir por esas prácticas. subraya. los trabajadores indígenas devengan salarios menores hasta un 50% con relación a los de los empleados no indígenas. representa un costo anual de 6.000 millones de quetzales anuales (unos 780 millones de dólares). . explicó a la prensa que estas prácticas. indica el estudio.000 millones de quetzales. generada por el racismo y la discriminación.

. Esa desigualdad en las oportunidades y acceso a servicios básicos. impide a los indígenas contar con recursos económicos mínimos para cubrir sus necesidades. y el 62% de los niños indígenas está excluido del sistema de primaria. basada en la comprensión y respeto de las culturas indígenas. con el objetivo de reducir el racismo y la discriminación". lo que afecta directamente al comercio y la industria. tiene acceso a educación universitaria. Salud y Cultura. "Vamos a trabajar en la reorientación de la inversión social. en coordinación con las instituciones del Estado encargadas de dirigir las gestiones públicas de carácter social. especialmente los ministerios de Educación. indicó Tiú. la Codisra ha diseñado una política nacional de integración cultural que desarrollará en los próximos cuatro años. Para revertir esa situación. que representa el 42% de los 13. precisó Tiú.Sin acceso a los servicios básicos El informe indica además que sólo el 5% de la población indígena. que ven limitados sus mercados.3 millones de habitantes del país.

En términos estatales. a los recursos financieros. No sólo cambia con el tiempo. como es el hombre hegemónico quien determina el derecho. las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y. construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. el género es un concepto muy difuso. Al tratarse de una elaboración social. el orden social según los intereses de los hombres como género.La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social. En consecuencia. la relación con la sociedad y políticas sustantivas. . el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos. por motivos de género. al empleo y a la educación. se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad. ésta no es la realidad porque. los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. Esta serie de supuestos. Mientras que el término ³sexo´ hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado ³natural´ de las diferencias biológicas. entre otros. a los individuos. el estado liberal constituye. a la discriminación de género. Adicionalmente. crean las identidades de género y contribuyen. el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder). por lo tanto. puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. En consecuencia. La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder. algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres. sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. sin examinar estas nociones en términos de género. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. a su vez. las funciones. Así pues. de manera coercitiva y autoritaria. ³género´ describe los roles. a través de la legitimación de sus normas.

Trabajo: En todo el mundo. Sin embargo. además de que incluye a dicha discriminación (esto es. no de las mujeres. una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres. se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que. La discriminación del hombre hacia la mujer. llamada sexismo por lo general. se dan por hecho).1 Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre. y además. La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos. tanto las mujeres como los hombres trabajan. las mujeres tienen salarios más bajos. a través de la legitimación de sus normas. El SAP (Síndrome de Alienación parental). Adicionalmente. la relación con la sociedad y políticas sustantivas). también habla de la orientación sexual y de las identidades de género. si bien se cree que suele presentarse con más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. discriminatorios o sexistas. Discriminación por orientación sexual Este tipo de discriminación. trabajos que Otra forma de discriminación es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos. se habla mucho menos de ellas. ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. tras un divorcio. los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública. las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta. se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en anteriormente sólo eran para hombres. dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres. La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un número creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. .