Discriminación en Guatemala

Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes. La discriminación y el racismo continúan en Guatemala, en donde los pueblos mayas tienen acceso limitado en el ámbito político, educativo, sanitario y justicia, según coinciden varios líderes indígenas en declaraciones que publicó ayer la prensa local. ³El problema sigue intacto aunque se comenzó a discutir Hay un sobrediagnóstico y hacen falta políticas, pues la sigue, aunque solapadamente´, opina la premio Nobel 1992, Rigoberta Menchú, en declaraciones publicadas Prensa Libre. hace 30 años. discriminación de la Paz de por el diario

miembro del Foro Permanente de las Naciones Unidas para los Pueblos Indígenas. según declaró al diario. sanitario o de justicia. Álvaro Colom. dirigente de la asociación de mujeres mayas Moloj. anotó Cipriano al mismo diario. ya que del total de 333 alcaldes. mientras que en el Congreso. Isabel Cipriano. el problema radica en la falta de un Estado verdaderamente plural e incluyente. 129 son indígenas. ³el Estado sigue siendo colonialista´. Aun cuando varios integrantes de estos pueblos están capacitados perfectamente para ocupar cargos en la administración pública. La discriminación hacia los indígenas se evidencia en el limitado acceso al ámbito político. si vamos al área Ixil (en el noroeste). señaló. sólo 15 son de origen maya. Jerónimo Lancerio. . pero en su administración sólo hay un ministro indígena. Álvaro Pop. educativo. Sin embargo. ³No hay Estado en Guatemala para los pueblos indígenas. apuntó. ofreció un gobierno con rostro maya. de los 158 diputados. Por ejemplo. En opinión de la premio Nobel. considera. que existe un avance importante en la participación política. comentó que el racismo es a veces enfermizo y que los pueblos indígenas ³somos utilizados sólo como adornito´. el de Cultura. Por su parte. El presidente de Guatemala. los pueblos mayas guatemaltecos han logrado avances en el reconocimiento a sus derechos a base de décadas de luchas.Según Menchú. el Estado se reduce a un representante´.

generada por el racismo y la discriminación. cuantificadas a partir de variables económicas. según señaló un informe. representa un costo anual de 6. los trabajadores indígenas devengan salarios menores hasta un 50% con relación a los de los empleados no indígenas. explicó a la prensa que estas prácticas. . que el país deja de producir por esas prácticas. El dato consta en un documento de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo (Codisra). En materia laboral.000 millones de quetzales anuales (unos 780 millones de dólares). según el cual existe una "brecha económica" de grandes dimensiones entre la población indígena y la no indígena. director de la Codisra. El indígena Romeo Tiú. indica el estudio. GUATEMALA. provocan una reducción del 0. pero ³hay que celebrar que estamos aquí´.000 millones de quetzales. La discriminación y el racismo.Hoy se celebra el Día Internacional de los Pueblos Indígenas.El racismo y la discriminación de que son víctimas los indígenas en Guatemala le cuestan al Estado cerca de 6. Guatemala tiene 23 etnias mayas que incluyen a los garífunas y xincas y que según el último censo de población del 2002 eran el 42 por ciento de los 11 millones de habitantes de este país. señaló Cipriano. que en Guatemala sobreviven en medio de la pobreza y la exclusión. "Los salarios de los profesionales indígenas son un 36% más bajos que los que reciben los profesionales no indígenas". precisó Tiú. étnicas y demográficas. subraya.83% en el crecimiento de la economía nacional.

en coordinación con las instituciones del Estado encargadas de dirigir las gestiones públicas de carácter social.Sin acceso a los servicios básicos El informe indica además que sólo el 5% de la población indígena.3 millones de habitantes del país. y el 62% de los niños indígenas está excluido del sistema de primaria. especialmente los ministerios de Educación. "Vamos a trabajar en la reorientación de la inversión social. que ven limitados sus mercados. la Codisra ha diseñado una política nacional de integración cultural que desarrollará en los próximos cuatro años. con el objetivo de reducir el racismo y la discriminación". impide a los indígenas contar con recursos económicos mínimos para cubrir sus necesidades. . tiene acceso a educación universitaria. Esa desigualdad en las oportunidades y acceso a servicios básicos. que representa el 42% de los 13. indicó Tiú. basada en la comprensión y respeto de las culturas indígenas. precisó Tiú. Salud y Cultura. lo que afecta directamente al comercio y la industria. Para revertir esa situación.

a la discriminación de género. ³género´ describe los roles. las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y. el género es un concepto muy difuso. ésta no es la realidad porque. la relación con la sociedad y políticas sustantivas. construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. el orden social según los intereses de los hombres como género. En términos estatales. Mientras que el término ³sexo´ hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. por motivos de género. a los recursos financieros. Al tratarse de una elaboración social. las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado ³natural´ de las diferencias biológicas. se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad. el estado liberal constituye. En consecuencia.La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social. No sólo cambia con el tiempo. al empleo y a la educación. puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. sin examinar estas nociones en términos de género. crean las identidades de género y contribuyen. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. entre otros. los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. Adicionalmente. En consecuencia. algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres. las funciones. el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder). a su vez. sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. como es el hombre hegemónico quien determina el derecho. a los individuos. de manera coercitiva y autoritaria. el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos. . Esta serie de supuestos. por lo tanto. Así pues. a través de la legitimación de sus normas. La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder. esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan.

La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un número creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres.Trabajo: En todo el mundo. las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta. Sin embargo. los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública. se habla mucho menos de ellas. se dan por hecho). además de que incluye a dicha discriminación (esto es.1 Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre. discriminatorios o sexistas. la relación con la sociedad y políticas sustantivas). La discriminación del hombre hacia la mujer. no de las mujeres. si bien se cree que suele presentarse con más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. y además. también habla de la orientación sexual y de las identidades de género. a través de la legitimación de sus normas. se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que. se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en anteriormente sólo eran para hombres. Adicionalmente. las mujeres tienen salarios más bajos. trabajos que Otra forma de discriminación es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos. dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres. tanto las mujeres como los hombres trabajan. . tras un divorcio. Discriminación por orientación sexual Este tipo de discriminación. llamada sexismo por lo general. La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos. El SAP (Síndrome de Alienación parental).

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