Discriminación en Guatemala

Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes. La discriminación y el racismo continúan en Guatemala, en donde los pueblos mayas tienen acceso limitado en el ámbito político, educativo, sanitario y justicia, según coinciden varios líderes indígenas en declaraciones que publicó ayer la prensa local. ³El problema sigue intacto aunque se comenzó a discutir Hay un sobrediagnóstico y hacen falta políticas, pues la sigue, aunque solapadamente´, opina la premio Nobel 1992, Rigoberta Menchú, en declaraciones publicadas Prensa Libre. hace 30 años. discriminación de la Paz de por el diario

Aun cuando varios integrantes de estos pueblos están capacitados perfectamente para ocupar cargos en la administración pública. Por ejemplo. ofreció un gobierno con rostro maya. 129 son indígenas. pero en su administración sólo hay un ministro indígena. miembro del Foro Permanente de las Naciones Unidas para los Pueblos Indígenas. sanitario o de justicia. apuntó. ³el Estado sigue siendo colonialista´. mientras que en el Congreso. dirigente de la asociación de mujeres mayas Moloj. ³No hay Estado en Guatemala para los pueblos indígenas.Según Menchú. El presidente de Guatemala. el problema radica en la falta de un Estado verdaderamente plural e incluyente. Álvaro Colom. según declaró al diario. si vamos al área Ixil (en el noroeste). anotó Cipriano al mismo diario. Por su parte. . La discriminación hacia los indígenas se evidencia en el limitado acceso al ámbito político. el de Cultura. Álvaro Pop. En opinión de la premio Nobel. los pueblos mayas guatemaltecos han logrado avances en el reconocimiento a sus derechos a base de décadas de luchas. comentó que el racismo es a veces enfermizo y que los pueblos indígenas ³somos utilizados sólo como adornito´. educativo. el Estado se reduce a un representante´. sólo 15 son de origen maya. Isabel Cipriano. Sin embargo. que existe un avance importante en la participación política. ya que del total de 333 alcaldes. de los 158 diputados. considera. Jerónimo Lancerio. señaló.

según señaló un informe. . cuantificadas a partir de variables económicas. según el cual existe una "brecha económica" de grandes dimensiones entre la población indígena y la no indígena. "Los salarios de los profesionales indígenas son un 36% más bajos que los que reciben los profesionales no indígenas". indica el estudio. señaló Cipriano. Guatemala tiene 23 etnias mayas que incluyen a los garífunas y xincas y que según el último censo de población del 2002 eran el 42 por ciento de los 11 millones de habitantes de este país. subraya. que el país deja de producir por esas prácticas.000 millones de quetzales.83% en el crecimiento de la economía nacional. El indígena Romeo Tiú. precisó Tiú. representa un costo anual de 6.Hoy se celebra el Día Internacional de los Pueblos Indígenas. La discriminación y el racismo. GUATEMALA. En materia laboral. que en Guatemala sobreviven en medio de la pobreza y la exclusión.000 millones de quetzales anuales (unos 780 millones de dólares). director de la Codisra. pero ³hay que celebrar que estamos aquí´. los trabajadores indígenas devengan salarios menores hasta un 50% con relación a los de los empleados no indígenas. El dato consta en un documento de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo (Codisra). explicó a la prensa que estas prácticas. generada por el racismo y la discriminación.El racismo y la discriminación de que son víctimas los indígenas en Guatemala le cuestan al Estado cerca de 6. étnicas y demográficas. provocan una reducción del 0.

"Vamos a trabajar en la reorientación de la inversión social.Sin acceso a los servicios básicos El informe indica además que sólo el 5% de la población indígena. en coordinación con las instituciones del Estado encargadas de dirigir las gestiones públicas de carácter social. y el 62% de los niños indígenas está excluido del sistema de primaria. Salud y Cultura. tiene acceso a educación universitaria. especialmente los ministerios de Educación. con el objetivo de reducir el racismo y la discriminación". la Codisra ha diseñado una política nacional de integración cultural que desarrollará en los próximos cuatro años. lo que afecta directamente al comercio y la industria. precisó Tiú. indicó Tiú.3 millones de habitantes del país. basada en la comprensión y respeto de las culturas indígenas. Esa desigualdad en las oportunidades y acceso a servicios básicos. que representa el 42% de los 13. . impide a los indígenas contar con recursos económicos mínimos para cubrir sus necesidades. que ven limitados sus mercados. Para revertir esa situación.

las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder. esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos.La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social. Así pues. sin examinar estas nociones en términos de género. En términos estatales. al empleo y a la educación. Adicionalmente. la relación con la sociedad y políticas sustantivas. ésta no es la realidad porque. ³género´ describe los roles. puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. como es el hombre hegemónico quien determina el derecho. construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. crean las identidades de género y contribuyen. el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder). En consecuencia. a los individuos. las funciones. Al tratarse de una elaboración social. por motivos de género. de manera coercitiva y autoritaria. No sólo cambia con el tiempo. se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad. el estado liberal constituye. a su vez. a los recursos financieros. Esta serie de supuestos. el género es un concepto muy difuso. En consecuencia. las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado ³natural´ de las diferencias biológicas. Mientras que el término ³sexo´ hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. a la discriminación de género. a través de la legitimación de sus normas. por lo tanto. algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres. . el orden social según los intereses de los hombres como género. entre otros. los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres.

las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta. las mujeres tienen salarios más bajos. si bien se cree que suele presentarse con más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. y además. se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en anteriormente sólo eran para hombres. Discriminación por orientación sexual Este tipo de discriminación. no de las mujeres. además de que incluye a dicha discriminación (esto es. se habla mucho menos de ellas. llamada sexismo por lo general. discriminatorios o sexistas.1 Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre. se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que. trabajos que Otra forma de discriminación es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos.Trabajo: En todo el mundo. se dan por hecho). tanto las mujeres como los hombres trabajan. tras un divorcio. los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública. ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. La discriminación del hombre hacia la mujer. El SAP (Síndrome de Alienación parental). una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres. La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un número creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. Adicionalmente. dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres. La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos. a través de la legitimación de sus normas. . la relación con la sociedad y políticas sustantivas). Sin embargo. también habla de la orientación sexual y de las identidades de género.

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