Discriminación en Guatemala

Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc. Pero también podemos discriminar fuentes de energía, obras de literatura, animales, etc. No obstante, en su acepción más coloquial, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes. La discriminación y el racismo continúan en Guatemala, en donde los pueblos mayas tienen acceso limitado en el ámbito político, educativo, sanitario y justicia, según coinciden varios líderes indígenas en declaraciones que publicó ayer la prensa local. ³El problema sigue intacto aunque se comenzó a discutir Hay un sobrediagnóstico y hacen falta políticas, pues la sigue, aunque solapadamente´, opina la premio Nobel 1992, Rigoberta Menchú, en declaraciones publicadas Prensa Libre. hace 30 años. discriminación de la Paz de por el diario

sanitario o de justicia. Isabel Cipriano. Por su parte. ³No hay Estado en Guatemala para los pueblos indígenas. si vamos al área Ixil (en el noroeste). considera. ³el Estado sigue siendo colonialista´. educativo. ofreció un gobierno con rostro maya. apuntó. sólo 15 son de origen maya. Sin embargo. La discriminación hacia los indígenas se evidencia en el limitado acceso al ámbito político. comentó que el racismo es a veces enfermizo y que los pueblos indígenas ³somos utilizados sólo como adornito´. de los 158 diputados. mientras que en el Congreso. el de Cultura. que existe un avance importante en la participación política. En opinión de la premio Nobel. miembro del Foro Permanente de las Naciones Unidas para los Pueblos Indígenas. según declaró al diario. el Estado se reduce a un representante´. 129 son indígenas. el problema radica en la falta de un Estado verdaderamente plural e incluyente. Por ejemplo.Según Menchú. Jerónimo Lancerio. Álvaro Colom. Aun cuando varios integrantes de estos pueblos están capacitados perfectamente para ocupar cargos en la administración pública. dirigente de la asociación de mujeres mayas Moloj. los pueblos mayas guatemaltecos han logrado avances en el reconocimiento a sus derechos a base de décadas de luchas. señaló. pero en su administración sólo hay un ministro indígena. El presidente de Guatemala. Álvaro Pop. ya que del total de 333 alcaldes. anotó Cipriano al mismo diario. .

que el país deja de producir por esas prácticas.Hoy se celebra el Día Internacional de los Pueblos Indígenas. según señaló un informe.83% en el crecimiento de la economía nacional. étnicas y demográficas.000 millones de quetzales. explicó a la prensa que estas prácticas. representa un costo anual de 6. que en Guatemala sobreviven en medio de la pobreza y la exclusión. señaló Cipriano. En materia laboral. según el cual existe una "brecha económica" de grandes dimensiones entre la población indígena y la no indígena. La discriminación y el racismo. El indígena Romeo Tiú. director de la Codisra. Guatemala tiene 23 etnias mayas que incluyen a los garífunas y xincas y que según el último censo de población del 2002 eran el 42 por ciento de los 11 millones de habitantes de este país. . "Los salarios de los profesionales indígenas son un 36% más bajos que los que reciben los profesionales no indígenas". los trabajadores indígenas devengan salarios menores hasta un 50% con relación a los de los empleados no indígenas. precisó Tiú. El dato consta en un documento de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo (Codisra). cuantificadas a partir de variables económicas. GUATEMALA.000 millones de quetzales anuales (unos 780 millones de dólares).El racismo y la discriminación de que son víctimas los indígenas en Guatemala le cuestan al Estado cerca de 6. generada por el racismo y la discriminación. indica el estudio. pero ³hay que celebrar que estamos aquí´. subraya. provocan una reducción del 0.

indicó Tiú. que ven limitados sus mercados. y el 62% de los niños indígenas está excluido del sistema de primaria. la Codisra ha diseñado una política nacional de integración cultural que desarrollará en los próximos cuatro años. especialmente los ministerios de Educación. Para revertir esa situación. en coordinación con las instituciones del Estado encargadas de dirigir las gestiones públicas de carácter social. tiene acceso a educación universitaria.3 millones de habitantes del país. lo que afecta directamente al comercio y la industria. "Vamos a trabajar en la reorientación de la inversión social. basada en la comprensión y respeto de las culturas indígenas. Salud y Cultura.Sin acceso a los servicios básicos El informe indica además que sólo el 5% de la población indígena. precisó Tiú. que representa el 42% de los 13. impide a los indígenas contar con recursos económicos mínimos para cubrir sus necesidades. con el objetivo de reducir el racismo y la discriminación". . Esa desigualdad en las oportunidades y acceso a servicios básicos.

crean las identidades de género y contribuyen. a los individuos. En consecuencia. las funciones. En consecuencia. ésta no es la realidad porque. Al contrario: la base de este fenómeno es la supuesta supremacía de uno de los géneros. puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de género a partir de la cual denunciar la discriminación o desigualdad. el orden social según los intereses de los hombres como género. sino también de una cultura a otra y entre los diversos grupos dentro de una misma cultura. Adicionalmente. algunos de cuyos aspectos incluyen: Derechos humanos: Aunque las normas internacionales garantizan derechos iguales a los hombres y a las mujeres. de manera coercitiva y autoritaria. el género se mantiene como una división de poder (véase relaciones de poder).La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social. En términos estatales. esta disciplina social ve y trata a las mujeres de la manera como los hombres las ven y las tratan. sin examinar estas nociones en términos de género. Al tratarse de una elaboración social. ³género´ describe los roles. el estado liberal constituye. a su vez. la relación con la sociedad y políticas sustantivas. las diferencias son una construcción social y no una característica esencial de individuos o grupos y. el liberalismo ha apoyado la intervención del Estado a favor de las mujeres como personas abstractas con derechos abstractos. por motivos de género. por lo tanto. los derechos y las responsabilidades establecidas por la sociedad y que las comunidades y sociedades consideran apropiados tanto para los hombres como para las mujeres. La discriminación de género adopta diversas formas de división de poder. como es el hombre hegemónico quien determina el derecho. . las desigualdades y los desequilibrios de poder no son un resultado ³natural´ de las diferencias biológicas. al empleo y a la educación. Mientras que el término ³sexo´ hace referencia a las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. el género es un concepto muy difuso. a la discriminación de género. construidos a partir de las diferencias biológicas entre hombres y mujeres. entre otros. Esta serie de supuestos. a los recursos financieros. a través de la legitimación de sus normas. No sólo cambia con el tiempo. se les está negando el derecho a la tierra y a la propiedad. Así pues.

tanto las mujeres como los hombres trabajan.Trabajo: En todo el mundo. El SAP (Síndrome de Alienación parental). se habla mucho menos de ellas. no de las mujeres. se dan por hecho). se diferencia de la discriminación por género en el sentido de que. además de que incluye a dicha discriminación (esto es. trabajos que Otra forma de discriminación es afirmar que solo las mujeres sufren este problema y que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos. La discriminación de la mujer hacia el hombre se caracteriza por: y y y Un número creciente de denuncias por malos tratos inexistentes. también habla de la orientación sexual y de las identidades de género. . si bien se cree que suele presentarse con más frecuencia por parte de los hombres hacia las mujeres que en sentido contrario. y además. La discriminación del hombre hacia la mujer.1 Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer como de la mujer hacia el hombre. dando lugar a que las decisiones y políticas tiendan a reflejar las necesidades y preferencias de los hombres. los hombres ocupan la mayoría de las posiciones de poder y de toma de decisiones en la esfera pública. a través de la legitimación de sus normas. llamada sexismo por lo general. Adicionalmente. discriminatorios o sexistas. la relación con la sociedad y políticas sustantivas). La dificultad extrema de tener la custodia de los hijos. tras un divorcio. se caracteriza por el hecho de que: y y las mujeres tienen menos oportunidades en anteriormente sólo eran para hombres. las mujeres tienen salarios más bajos. Discriminación por orientación sexual Este tipo de discriminación. una constitución del orden social según los intereses de los hombres como género frente a las mujeres. Sin embargo. ya que tienden a ser de una naturaleza más informal. las funciones que desempeñan las mujeres son socialmente invisibles (se toman menos en cuenta.

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