ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS

UNIDAD I

_corazon@hotmail.es

INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA.

INGENIERIA BIOQUIMICA.

ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN DE EMPRESAS.

LAET FÉLIX ARMANDO VELÁZQUEZ MEJÍA.

INTEGRANTES: YAZMIN CERNAS OROZCO. LAURA C. BARRAGAN AGUIRRE. ZITLALLY GPE. ALVAREZ ROLON JORGE LUIS URSUA DEL TORO.

COLIMA, COL., A 25 DE FEBRERO DEL 2011.

de una forma sencilla y clara. En la segunda parte de este trabajo se presenta información que pretende dar respuesta a varias interrogantes sobre la temática de los valores institucionales. el proceso administrativo y la propia administración. La primera parte de este documento está conformada por la definición de los conceptos de los términos administración y empresa. así como los algunos de los valores institucionales que rigen a cada una. de esta misma forma se adjuntan los organigramas de una empresa de tipo comercial.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I INTRODUCCIÓN. Con motivo de la culminación de la primera unidad de este curso. se llevo a cabo la realización del presente trabajo. el cual contiene de forma un tanto general los conceptos y la información básica que debe de emplear y comprender un alumno que curse la materia de administración y legislación de empresas para lograr un mejor aprovechamiento y manejo de la información en beneficio de su carrera. logrando observar de una manera clara si el objetivo de esta primera unidad en esta asignatura fue logrado. En la tercera p arte se manejan los resultados obtenidos durante la visita a tres diferentes tipos de empresas estado de Colima. de acuerdo al criterio de cada uno de los alumnos que ela boraron este documento. en especial en los municipios de Cuauhtémoc. con la finalidad de identificar con mayor facilidad las clases de empresas que existen en nuestra sociedad en base a su giro o tipo. industrial y de servicios. . Finalmente se presentan las conclusiones a las que gracias a la investigación de cada uno de los temas pudieron elaborar los alumnos que realizaron este trabajo. Colima y Tecoman.

logrando la eficiencia y eficacia en la coordinación del capital para elevar la productividad. EMPRESA: Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea. ALVAREZ ROLON y ADMINISTRACIÓN: Es una ciencia o arte encargada de la planificación. organización. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EMPRESA. pudiendo ser lucrativos o no. y ZITLALLY GPE. con fines lucrativos o no lucrativos con el propósito de lograr un objetivo. EMPRESA: Conjunto de recursos humanos y capital que integra factores como trabajo. de forma planificada. EMPRESA: Unidad económico social. dirección y organización apoyados por la administración para lograr objetivos en común. EMPRESA: Es un grupo social que a través de la administración del capital y del trabajo se producen bienes para satisfacer a las necesidades de una comunidad. financieros o materiales. y JORGE LUIS URSUA DEL TORO. constituida bajo fines legales y prácticos que se encarga de coordinar y administrar recursos humanos y económicos. BARRAGAN AGUIRRE. dirección o ejecución y control de los recursos humanos. y ADMINISTRACIÓN: Es el conjunto de técnicas y /o proceso que aplica una persona dentro de una empresa para lograr un objetivo o un propósito especifico. para lograr objetivos y hacer que una empresa o institución funcione. y así cubrir alguna necesidad de la sociedad.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 1. organiza. y ADMINISTRACIÓN: Es el proceso en el cual se planifica. dirige y controla el uso de los recursos y actividades de trabajo a través de otras personas con el mero propósito de lograr los objetivos de la organización de manera eficiente y eficaz. dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes. a través de una actividad económica . YAZMIN CERNAS OROZCO y ADMINISTRACIÓN: Es el proceso o actividad que lleva a cabo un grupo social con el objetivo de coordinar los recursos económicos y humanos. y . y LAURA C.

Los valores institucionales de la empresa son: Económicos. PROCESO ADMINSITRATIVO Y ADMINISTRACIÓN . evitando la contaminación ambiental Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad. ¿Qué son los valores institucionales de la administración? Son valores que fundamentan la existencia de una empresa. Técnicos. Sociales. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 2. Mejorar y conservar la ecología de la región.Dirigidos a la optimización de la tecnología: . 2) De operación. La empresa privada es. VALORES INSTITUCIONALES. son valores que le permiten satisfacer las necesidades del medio en el cual opera y actúa bajo ética.. es decir. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios y al crear fuentes de trabajo. en las mejores condiciones de v enta. la ayudan a actuar dentro de un marco social e influir en el ser humano... en la sociedad capitalista. y y y y Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por sus accionistas.Tiende a lograr beneficios monetarios. Reinvertir en el crecimiento de la empresa. Pagar impuestos. 3) Sociales.Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad: y y y y y y y Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad. Mantener el capital a valor presente. Proteger la ecología. Tiene los siguientes propósitos: 1) De inversión o económico -empresarial. Cubrir el pago a los acreedores por intereses sobre préstamos concedidos. el principal elemento que impulsa el desarrollo de un país.

¿Ha existido siempre la administración? Creemos que la administración siempre ha existido debido a que de una u otra forma las personas que existieron en la época primitiva ya mostraban indicios de la administración de una forma muy rudimentaria y poco evidente. ¿Para qué sirve el proceso administrativo? Creemos que el proceso administrativo sirve para llevar un orden y un control en la ejecución de acciones y/o actividades. pues en él se toma en cuenta desde la previsión de todas y cada una de las variables que pudieran intervenir a favor o en contra de la actividad deseada. debido a su estructura. ya que este es un conjunto de fases o etapas sucesivas. para contribuir al logro de sus objetivos. pero se actúa con el corazón (Sergio Hernandez. es decir. Picazo dice la misión se fija en la mente. . el hombre a lo largo de la historia ha aplicado la administración de forma consciente e inconscientemente (Sergio Hernández. que es la razón de ser un organismo social. aprendiendo de los errores. de manera muy singular el hombre se ha tenido que organizar para poder lograr sus objetivos. Propiciar la investigación y el mejoramiento de las técnicas actuales para la creación de tecnología nacional Los propósitos se expresan por medio de la misión de las empresas. Frederick Taylor. Es decir. 1994). conforme fueron pasando los años esta ciencia se ha moldeando poco a poco debido a la intervención de personas como Henry Fayol. lo cierto es que deben analizarse con cuidado para futuras aplicaciones. era más bien una simple forma de vida o de ejercer el poder. los cuales pueden ser satisfactorios o no satisfactorios. podríamos decir.1994). que la iglesia católica ha sido la base como institución. Elton Mayo. como organización social de otras instituciones. como ciencia. de los éxitos. La ADMON como la conocemos en la actualidad no había existido como tal. su sistema jerárquico y su división territorial.arte. el matrimonio Gilbreth etc. claro que estas agrupaciones se han ido puliendo poco a poco. se ejercía como una ciencia rudimentaria inmersa en la vida de cada persona. las cuales se interrelacionan dando origen así a un proceso integral. es la justificación de su existencia.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I y y Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa. hasta la etapa de control de resultados .

reinvierte en el crecimiento de la institución. paga impuestos. con matriz en Colima. capacita a su personal. desarrolla habilidades de trabajo en su personal. renovables y no renovables. obtiene intereses bancarios y reparte utilidades. cuenta con poco personal. así como actividad agropecuaria y manufacturera de producción y consumo final. desarrolla habilidades de trabajo en su personal. pr otege a la ecología con programas de limpieza. COMERCIAL: INGS. E.  E.  E. En este apartado se muestran los organigramas de tres diferentes empresas. educa a niños. es solidaria con otras empresas del grupo BSM. proporciona empleos paga a empresas proveedoras.C.V. paga impuestos y proporciona empleo a la comunidad de Quesería y pueblos aledaños.A DE C. DE SERVICIOS: Ofrecen productos intangibles a la sociedad. DE SERVICIOS: INSTITUTO MARCELA DOMENE A. poco a poco reinvierte su capital para desarrollarse. AGRONOMOS FLORES Y ASOCIADOS S. COMERCIAL: Dedican a la compra y venta de productos terminados y sus canales de distribución son los mercados mayoristas. las cuales se nombran a continuación:  E. otorga cursos de capacitación y motivación a sus empleados. tratamiento de agua y residuos peligrosos. . paga un sueldo a sus empleados.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 3. paga los servicios que realizan los empleados. mantiene la seguridad social. protege la ecología colocando filtros. minoristas o detallistas y los comisionistas. E. EMPRESAS INVESTIGADAS.V En esta empresa al investigarla nos dimos cuenta que es una empresa en constante crecimiento. como es una empresa en crecimiento. Es una pequeña empresa que tiene solo una sucursal en Tecoman. empleo para personas. Esta es una empresa o una institución que genera impuestos. practican el programa de las 5S.A DE C.INDUSTRIAL: dedicadas a la extracción y transformación de recursos naturales. y pu eden tener fines lucrativos o no. E. mantiene procesos con mejora continua.INDUSTRIAL: INGENIO QUESERIA BETA SAN MIGUEL S.

INGENIO QUESERIA BETA SAN MIGUEL S. conservar.V VISIÓN: vemos a BSM como el mejor grupo azucarero del país dentro del marco de globalización. calidad. TECNICO 3 SECRETARIA SECRETARIA INTENDENTE SECRETARIA INTENDENTE EMPRESA INDUSTRIAL.A DE C. capacitar. MISIÓN: Ofrecer al mercado productos y servicios que cubran las expectativas de nuestros clientes atendiendo a sus necesidades en cuanto a costo. AGRONOMOS FLORES Y ASOCIADOS S. TECNICO 2 ING. para mayor satisfacción de nuestros clientes. MISIÓN: VISIÓN: Ser una empresa que sirva honorable y profesionalmente a la comunidad de agricultores del estado. INGS. generar. siendo competitivo con estándares de clase mundial en tecnología calidad y costo. Esto lo lograremos a través de: Alcanzar. oportunidad e innovación. .V LA CASA DEL AGRICULTOR OBJETIVO: Vender productos agroquímicos a los agricultores del estado de Colima.A DE C.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I ORGANIGRAMA EMPRESA COMERCIAL. PRESIDENTE ING. resolver. proporcionándoles productos agroquímicos de calidad. TECNICO 1 ING.

sino también un arte.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 4. corporación. sociedad y entidad moral. Estamos casi seguros que la administración es la responsable del éxito o fracaso de una organización. HERNANDEZY RODRIGUEZ. como profesionistas y seres humanos. CONCLUSIONES. institución. Para lograr cualquier objetivo y /o meta es necesario que aprendamos a reconocer nuestros errores. Creemos que la administración no solo es una ciencia. Creemos que si la empresa lleva a cabo la aplicación de los valores o propósitos institucionales. Editorial: McGRAW-HILL. con la finalidad de crecer como personas. 1994. éxitos y fracasos. pues si no existe una correcta administración todos los recursos (materiales y humanos) se vuelven inútiles y sin razón de existir. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN: UN ENFOQUE TEORICO PRÁCTICO. organización. compañía. BIBLIOGRAFÍA. MÉXICO. pp 418 . debilidades. firma. fortalezas. En la vida real o actividad diaria la empresa se puede definir también como: negocio. SERGIO. debido a que pensamos que las personas que la llevan a cabo requieren de ciertas habilidades para poder ejecutarla con eficacia y eficiencia. además de ser hábiles para administrar capital humano y material. aciertos. esto es un indicador de que la empresa tiene una visión progresista y además que ayuda a que el capital material y humano se integre de forma favorable para todos.

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