ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS

UNIDAD I

_corazon@hotmail.es

INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA.

INGENIERIA BIOQUIMICA.

ADMINISTRACIÓN Y LEGISLACIÓN DE EMPRESAS.

LAET FÉLIX ARMANDO VELÁZQUEZ MEJÍA.

INTEGRANTES: YAZMIN CERNAS OROZCO. LAURA C. BARRAGAN AGUIRRE. ZITLALLY GPE. ALVAREZ ROLON JORGE LUIS URSUA DEL TORO.

COLIMA, COL., A 25 DE FEBRERO DEL 2011.

En la segunda parte de este trabajo se presenta información que pretende dar respuesta a varias interrogantes sobre la temática de los valores institucionales. Con motivo de la culminación de la primera unidad de este curso. . Finalmente se presentan las conclusiones a las que gracias a la investigación de cada uno de los temas pudieron elaborar los alumnos que realizaron este trabajo.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I INTRODUCCIÓN. así como los algunos de los valores institucionales que rigen a cada una. el proceso administrativo y la propia administración. industrial y de servicios. con la finalidad de identificar con mayor facilidad las clases de empresas que existen en nuestra sociedad en base a su giro o tipo. de esta misma forma se adjuntan los organigramas de una empresa de tipo comercial. Colima y Tecoman. el cual contiene de forma un tanto general los conceptos y la información básica que debe de emplear y comprender un alumno que curse la materia de administración y legislación de empresas para lograr un mejor aprovechamiento y manejo de la información en beneficio de su carrera. La primera parte de este documento está conformada por la definición de los conceptos de los términos administración y empresa. En la tercera p arte se manejan los resultados obtenidos durante la visita a tres diferentes tipos de empresas estado de Colima. logrando observar de una manera clara si el objetivo de esta primera unidad en esta asignatura fue logrado. de una forma sencilla y clara. de acuerdo al criterio de cada uno de los alumnos que ela boraron este documento. en especial en los municipios de Cuauhtémoc. se llevo a cabo la realización del presente trabajo.

constituida bajo fines legales y prácticos que se encarga de coordinar y administrar recursos humanos y económicos. dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes. EMPRESA: Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea. a través de una actividad económica . de forma planificada. YAZMIN CERNAS OROZCO y ADMINISTRACIÓN: Es el proceso o actividad que lleva a cabo un grupo social con el objetivo de coordinar los recursos económicos y humanos. y JORGE LUIS URSUA DEL TORO. y . con fines lucrativos o no lucrativos con el propósito de lograr un objetivo. EMPRESA: Conjunto de recursos humanos y capital que integra factores como trabajo. logrando la eficiencia y eficacia en la coordinación del capital para elevar la productividad. pudiendo ser lucrativos o no. y así cubrir alguna necesidad de la sociedad. dirección y organización apoyados por la administración para lograr objetivos en común. y LAURA C. EMPRESA: Unidad económico social. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EMPRESA. organiza. organización. para lograr objetivos y hacer que una empresa o institución funcione. EMPRESA: Es un grupo social que a través de la administración del capital y del trabajo se producen bienes para satisfacer a las necesidades de una comunidad. financieros o materiales. BARRAGAN AGUIRRE. ALVAREZ ROLON y ADMINISTRACIÓN: Es una ciencia o arte encargada de la planificación. dirección o ejecución y control de los recursos humanos. dirige y controla el uso de los recursos y actividades de trabajo a través de otras personas con el mero propósito de lograr los objetivos de la organización de manera eficiente y eficaz. y ZITLALLY GPE.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 1. y ADMINISTRACIÓN: Es el proceso en el cual se planifica. y ADMINISTRACIÓN: Es el conjunto de técnicas y /o proceso que aplica una persona dentro de una empresa para lograr un objetivo o un propósito especifico.

evitando la contaminación ambiental Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad. Pagar impuestos. en las mejores condiciones de v enta. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante el pago de cargas tributarias. 2) De operación. Proteger la ecología. Tiene los siguientes propósitos: 1) De inversión o económico -empresarial. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios y al crear fuentes de trabajo. el principal elemento que impulsa el desarrollo de un país. es decir.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 2. ¿Qué son los valores institucionales de la administración? Son valores que fundamentan la existencia de una empresa. la ayudan a actuar dentro de un marco social e influir en el ser humano. y y y y Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por sus accionistas.Dirigidos a la optimización de la tecnología: . VALORES INSTITUCIONALES. Los valores institucionales de la empresa son: Económicos. Mejorar y conservar la ecología de la región. Cubrir el pago a los acreedores por intereses sobre préstamos concedidos. Mantener el capital a valor presente.Tiende a lograr beneficios monetarios.. 3) Sociales. Sociales.. son valores que le permiten satisfacer las necesidades del medio en el cual opera y actúa bajo ética. PROCESO ADMINSITRATIVO Y ADMINISTRACIÓN . Técnicos. Reinvertir en el crecimiento de la empresa.. La empresa privada es. en la sociedad capitalista.Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad: y y y y y y y Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad.

Elton Mayo. Es decir. La ADMON como la conocemos en la actualidad no había existido como tal. hasta la etapa de control de resultados . de los éxitos. para contribuir al logro de sus objetivos. Propiciar la investigación y el mejoramiento de las técnicas actuales para la creación de tecnología nacional Los propósitos se expresan por medio de la misión de las empresas. ¿Ha existido siempre la administración? Creemos que la administración siempre ha existido debido a que de una u otra forma las personas que existieron en la época primitiva ya mostraban indicios de la administración de una forma muy rudimentaria y poco evidente. que la iglesia católica ha sido la base como institución. ya que este es un conjunto de fases o etapas sucesivas.arte. que es la razón de ser un organismo social. los cuales pueden ser satisfactorios o no satisfactorios. debido a su estructura. Frederick Taylor.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I y y Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa. pero se actúa con el corazón (Sergio Hernandez. las cuales se interrelacionan dando origen así a un proceso integral. . es decir. conforme fueron pasando los años esta ciencia se ha moldeando poco a poco debido a la intervención de personas como Henry Fayol. su sistema jerárquico y su división territorial. claro que estas agrupaciones se han ido puliendo poco a poco. como organización social de otras instituciones.1994). ¿Para qué sirve el proceso administrativo? Creemos que el proceso administrativo sirve para llevar un orden y un control en la ejecución de acciones y/o actividades. el matrimonio Gilbreth etc. podríamos decir. lo cierto es que deben analizarse con cuidado para futuras aplicaciones. 1994). como ciencia. el hombre a lo largo de la historia ha aplicado la administración de forma consciente e inconscientemente (Sergio Hernández. era más bien una simple forma de vida o de ejercer el poder. aprendiendo de los errores. de manera muy singular el hombre se ha tenido que organizar para poder lograr sus objetivos. se ejercía como una ciencia rudimentaria inmersa en la vida de cada persona. es la justificación de su existencia. Picazo dice la misión se fija en la mente. pues en él se toma en cuenta desde la previsión de todas y cada una de las variables que pudieran intervenir a favor o en contra de la actividad deseada.

paga impuestos. con matriz en Colima.  E. otorga cursos de capacitación y motivación a sus empleados. AGRONOMOS FLORES Y ASOCIADOS S. . poco a poco reinvierte su capital para desarrollarse.INDUSTRIAL: INGENIO QUESERIA BETA SAN MIGUEL S. obtiene intereses bancarios y reparte utilidades. desarrolla habilidades de trabajo en su personal. protege la ecología colocando filtros. renovables y no renovables. practican el programa de las 5S. paga impuestos y proporciona empleo a la comunidad de Quesería y pueblos aledaños. E. DE SERVICIOS: Ofrecen productos intangibles a la sociedad. reinvierte en el crecimiento de la institución. desarrolla habilidades de trabajo en su personal. Es una pequeña empresa que tiene solo una sucursal en Tecoman. las cuales se nombran a continuación:  E. mantiene la seguridad social. E.A DE C.A DE C. educa a niños. mantiene procesos con mejora continua. tratamiento de agua y residuos peligrosos. COMERCIAL: INGS. como es una empresa en crecimiento.V En esta empresa al investigarla nos dimos cuenta que es una empresa en constante crecimiento. E. y pu eden tener fines lucrativos o no. es solidaria con otras empresas del grupo BSM. Esta es una empresa o una institución que genera impuestos. paga un sueldo a sus empleados. COMERCIAL: Dedican a la compra y venta de productos terminados y sus canales de distribución son los mercados mayoristas. empleo para personas. EMPRESAS INVESTIGADAS.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 3. capacita a su personal.  E. paga los servicios que realizan los empleados. así como actividad agropecuaria y manufacturera de producción y consumo final. minoristas o detallistas y los comisionistas.C.V.INDUSTRIAL: dedicadas a la extracción y transformación de recursos naturales. DE SERVICIOS: INSTITUTO MARCELA DOMENE A. proporciona empleos paga a empresas proveedoras. cuenta con poco personal. En este apartado se muestran los organigramas de tres diferentes empresas. pr otege a la ecología con programas de limpieza.

oportunidad e innovación.V LA CASA DEL AGRICULTOR OBJETIVO: Vender productos agroquímicos a los agricultores del estado de Colima. siendo competitivo con estándares de clase mundial en tecnología calidad y costo.V VISIÓN: vemos a BSM como el mejor grupo azucarero del país dentro del marco de globalización.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I ORGANIGRAMA EMPRESA COMERCIAL. resolver.A DE C. PRESIDENTE ING. AGRONOMOS FLORES Y ASOCIADOS S. MISIÓN: VISIÓN: Ser una empresa que sirva honorable y profesionalmente a la comunidad de agricultores del estado. . MISIÓN: Ofrecer al mercado productos y servicios que cubran las expectativas de nuestros clientes atendiendo a sus necesidades en cuanto a costo. conservar. INGENIO QUESERIA BETA SAN MIGUEL S.A DE C. Esto lo lograremos a través de: Alcanzar. capacitar. TECNICO 3 SECRETARIA SECRETARIA INTENDENTE SECRETARIA INTENDENTE EMPRESA INDUSTRIAL. TECNICO 2 ING. proporcionándoles productos agroquímicos de calidad. para mayor satisfacción de nuestros clientes. generar. TECNICO 1 ING. INGS. calidad.

firma. sociedad y entidad moral. compañía. éxitos y fracasos. Creemos que la administración no solo es una ciencia. CONCLUSIONES. sino también un arte. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN: UN ENFOQUE TEORICO PRÁCTICO. fortalezas. organización. Estamos casi seguros que la administración es la responsable del éxito o fracaso de una organización. SERGIO. aciertos. Para lograr cualquier objetivo y /o meta es necesario que aprendamos a reconocer nuestros errores. como profesionistas y seres humanos. 1994. En la vida real o actividad diaria la empresa se puede definir también como: negocio. debilidades. debido a que pensamos que las personas que la llevan a cabo requieren de ciertas habilidades para poder ejecutarla con eficacia y eficiencia. MÉXICO. corporación. pp 418 . esto es un indicador de que la empresa tiene una visión progresista y además que ayuda a que el capital material y humano se integre de forma favorable para todos. además de ser hábiles para administrar capital humano y material. con la finalidad de crecer como personas.ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD I 4. Creemos que si la empresa lleva a cabo la aplicación de los valores o propósitos institucionales. institución. pues si no existe una correcta administración todos los recursos (materiales y humanos) se vuelven inútiles y sin razón de existir. BIBLIOGRAFÍA. HERNANDEZY RODRIGUEZ. Editorial: McGRAW-HILL.

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