CO N TRALOR EST U D IANTI L ! C U E N TA S C L A R A S , M A N O S L I M P I A S ! EL CONTRALOR ESTUDIANTIL NACE DE LA NECESIDAD DE CONTROL SOCIAL EN EL Á M B ITO AC A D É M ICO Y C O N T E XTO D E L A I . E . R .

LOS ÁNGELES DEL MUNICIPIO DE A N G ELOPOLIS L A A S A M B L E A D E P A R TA M E N TA L D E A N T I O QU I A , A T R AV É S D E L A O R D E N A N Z A NUMERO 26 DEL 30 DICIEMBRE DEL 2009 INSTITUCIONALIZO LA FIGURA DEL CO N TRALOR EST U D IANTI L.

la honestidad.R. del Municipio de Angelopolis el perfil de encargo académico frente al ejercicio del control social. ¿Qué hacer? Encargarse de velar por la promoción y fortalecimiento del control social de la gestión educativa. el respeto y la responsabilidad de la I.Definición de Contralor Estudiantil Es el Educando elegido democráticamente por los demás estudiantes matriculados. garantizando la trasparencia.E. .E. los Ángeles en su conjunto. el compromiso. la coherencia. los Ángeles. para representar en la I.R.

. con el apoyo de la secretaria de Educación Departamental. incluyendo los del fondo de servicios educativos.¿Cómo actuar? Actuará como veedor del buen uso de los recursos y de los bienes públicos de la Institución Educativa a la cual pertenece. ¿Quién lo apoyará? Labor que ejercerá orientada por los instrumentos dispuestos por la Contraloría General de Antioquia.

E.E. Desempeños del C. y los proyectos institucionales. . Los Bienes Públicos son sagrados La gestión publica es democrática y participativa.Principios Éticos del C. Los resultados del ejercicio de control son públicos. E.  Gestión directiva: velará por la orientación de la Misión y Visión de la I. Todos los ciudadanos y sujetos de control son iguales frente al ejercicio de la función fiscalizadora.

. Gestión académica: participará como veedor con el apoyo y acompañamiento de un docente en la gestión de acciones y estrategias pedagógicas.  Gestión de la comunidad: propenderá por el desarrollo social y sostenible de la comunidad educativa.  Gestión administrativa y financiera: velará por los recursos y bienes de la institución se utilicen de manera eficiente. principios. transparente y eficaz . metas. desarrollo de acciones y sus resultados. con sentido de responsabilidad y conciencia ciudadana y promover la rendición de cuentas. misión.

¿COMO PUEDEN SER ELEGIDO? Será elegido democráticamente por los estudiantes. equivaldrá a las horas de prestación del servicio social estudiantil.E. podrá ser reelegido por un año mas. INCENTIVOS A LA PARTICIPACIÓN El ejercicio del cargo de C. Para hacerse acreedor de este incentivo deberá ejercer sus funciones durante todo el periodo para el cual fue elegido. . de educación media básica del grado 10 y ejercerá su cargo durante el año lectivo para el cual fue elegido.

Dar comunicados de los informes definitivos.OTRAS DISPOSICIONES Hay deberes y derechos al cumplir la función de C. Hay revocatoria del mandato por no cumplir con sus deberes y derechos.E.E. .E. Hay sanciones establecidas en el manual de convivencia. pre informes. revisiones y lo propio de la función de C. Hay compromisos frente a la I. Presentar plan de trabajo.

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