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cuadro de variables

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Cuadro Nº 2.

Operacionalización de Variables OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
Objetivo General: Diseñar un modelo para la selección de personal técnico en la empresa de la construcción Conjunto Residencial Brisas del Araguaney C.A. del Municipio San Rafael de Carvajal del Estado Trujillo desde la perspectiva del perfil por competencias. Objetivos Específicos Variable Dimensión Subdimensión Indicadores Planes estratégicos 1 Presupuesto 2 Planeación Nuevas operaciones 3 Factores de la fuerza de trabajo 4 Diagnosticar el proceso de selección de Destrezas 5 personal desde la perspectiva del perfil por Definición del perfil Habilidades 6 competencias que se lleva a cabo en la Características personales 7 Selección de Empresa de la construcción Conjunto personal Relación entrevistado-entrevistador 8 Residencial Brisas del Araguaney C.A. del Forma de la entrevista 9 Entrevistas Municipio San Rafael de Carvajal del Estado Objetivos de la entrevista 10 Trujillo Aspectos Intelectuales 11 Estructura de la personalidad 12 Informe de selección Comportamiento 13 Conclusión 14 Modelo de selección basado en Perfil por Competencias Competencias Genéricas Tipo de Competencias Competencias gerenciales
Relativas al aprendizaje. Relativas a las relaciones interpersonales y el trabajo grupal. Relativas a la autonomía y el desarrollo personal. Relativas a los valores 15 16 17 18

Identificar los tipos de competencia que se requiere para la selección de personal técnico en la Empresa de la construcción Conjunto Residencial Brisas del Araguaney C.A. del Municipio San Rafael de Carvajal del Estado Trujillo.

Desarrollo de personas Dirección de Personas Trabajo en equipo y cooperación Liderazgo.

19 20 21 22

Proponer un modelo para la selección de personal técnico en la Empresa de la construcción Conjunto Residencial Brisas del Araguaney C.A. del Municipio San Rafael de Carvajal basado en un perfil por competencias
Fuente: Parra (2010)

Este Objetivo se lograra una vez analizado los objetivos anteriores

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