FACTORES QUE LO IMPULSAN AL

FRACASO:
 No le ponen la atención debida.
 No lo comunican a todo el personal.
 No comunican los objetivos que se
buscan.
 No comunican cuales son los nuevos
deberes, responsabilidades, limitaciones,
autoridad y campo de acción que se
espera.
 CARACTERISTICAS:

 Orgullo.
 Unión y Solidaridad.
 Voluntad.
 Atención a los detalles.
 Credibilidad.
 PRINCIPIOS:
 Asignar autoridad y responsabilidad.
 Definir en conjunto los estándares
de excelencia.
 Proveer de retroalimentación sobre
el desempeño de los miembros.
 Reconocer los logros.
 Confiar en el equipo.
 Siempre hay una mejor manera de
hacer las cosas.
 Tratar a los colaboradores con
dignidad y respeto.
 Dar la capacitación necesaria para
alcanzar los objetivos.
 Proveer de información y
herramientas, para facilitar la toma de
decisiones.