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¿Qué es acto voluntario indirecto

¿Qué es acto voluntario indirecto

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¿Qué es acto voluntario indirecto?

Cuando el objeto de la voluntad no es directamente querido sino sólo permitido, como un efecto previsto o ligado a lo que directamente se quiere. ¿Cuáles son las condiciones del acto voluntario indirecto? 1- Que la acción sea buena en sí mismo o al menos indiferente. Nunca es lícito realizar acciones malas, aunque se alcanzaran con ello óptimos efectos. 2- Que el efecto inmediato o primero que se ha de producir sea el bueno y no el malo. No es lícito hacer un mal para que sobr evenga un bien. 3- Que el fin del agente sea honesto, o sea, que intente únicamente el efecto bueno y se limite a permitir el malo. Porque si intenta el efecto malo, aunque fuera a través del bueno, su acción será inmoral por la malicia de su intención; permi tiendo el malo únicamente por su absoluta inseparabilidad del bueno, pero con disgusto y desagrado.

Para que se le impute el efecto malo a quien pone la causa indirecta que lo ha de producir, se requieren tres condiciones: 1- Previsión del efecto, al menos confuso. 2- Posibilidad de impedirlo, o sea libertad para no poner la causa o para quitarla una vez puesta. 3- Obligación de impedirlo.
¿En que principio propuesto por Elegido se fundamenta el acto voluntario indirecto? Principio de la aceptación de efectos col aterales perniciosos.

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Bajo ciertas circunstancias puede ser razonable realizar acciones que probablemente e incluso seguramente provocarán efectos colaterales perniciosos.

¿Qué es la eficacia? Es la perfección de la actividad productiva misma como sería el bien natural del artefacto, la utilidad o la belleza del mismo. Potenciar al máximo su capacidad artística o técnica y ponerla en ejercicio transformando la realidad que le ha tocado. ¿Cuál es la relación entre ética y eficacia? Ética y eficacia son dos de las dimensiones del actuar humano, las cuales, lejos de contraponerse, interactúan entre sí complementándose mutuamente. ¿Cuándo habrá mayor eficacia en la empresa? Si queremos que nuestras organizaciones sean más eficaces, hemos de cuidar también su cultura ética promoviendo comportamientos éticos de las personas que las conforman.

de las personas que queremos. incluyendo las consecuencias probables del actuar de una manera u otra y finalmente. Enuncia y explica el principio de Equidad o Imparcialidad . Tenemos que preocuparnos por promover el bienestar de todos los seres humanos. Se debe cuestionar con debida amplitud el significado de las reglas éticas y hay que recurrir a los principios y propósitos últimos sobre los cuales es de suponer que la regla misma se fundamente. por ser libres. y cuándo incorrecta? Conducta éticamente correcta. hay que buscar en nuestra mente alguna regla ética aplicable. socavaremos nuestra propia realización. Enuncia y explica el principio de Eficiencia . Siempre debemos esforzarnos por actuar inteligentemente. Actos del hombre No son susceptibles de juicio moral. Debemos aplicar los mismos criterios para juzgar nuestras propias acciones. Queriendo algo en sí mismo ii. Enuncia y explica el principio de Racionalidad . pues estos dependen de los apetitos naturales. ¿cuándo es éticamente correcta su conducta. En la medida en que no lo hagamos. Enuncia y explica el principio de Solidaridad . de manera que podamos llegar a una conclusión mejor fundamentada. ¿De qué forma actuamos intencionalmente? i. relacionamos los hechos del caso al cual nos enfrentamos con los principios más generales. ¿Cuál es la diferencia entre actos humanos y actos del hombr e? Actos humanos Son susceptibles de juicio moral. no sólo por el nuestro.En los seres racionales. Conducta éticamente incorrecta. Se da en la medida en que el comportamiento (aut odeterminación) de los seres racionales esté ordenado a su fin. Entonces examinamos con cuidado los hechos del caso en cuestión. pues no intervienen ni la inteligencia ni la voluntad. es decir no son actos propiamente libres. Cuando la acción (autodeterminación) vaya en contra de su fin. y no de la voluntad que es un apetito ilícito. y las de los extraños. vaya en la línea de lograr su fin. Queriendo algo como un medio para un fin ulterior iii. Aceptando algo como efecto colateral de las acciones tomadas persiguiendo otro objetivo ¿Cuál es el procedimiento para juzgar una acción y relacionarlo con los principios éticos? Para juzgar un acto. .

¿Cuál es la responsabilidad especial de los gerentes? b. papeles que hay que desempeñar y compromisos específicos nos dan responsabilidad prioritaria por ciertos aspectos del bienestar de ciertas personas. puede ser razonable cooperar en ciertas formas en las acciones inmorales de otras personas. capacidades. Nunca debemos elegir directamente dañar a un ser humano en un aspecto de su identidad personal. Fomentar la unidad en la organización d. Cumplir con las responsabilidades fiduciarias Enuncia y explica alguno de los principios que se derivan de los primeros principios éticos según Elegido.No bastan las buenas intenciones para tratar de promover la realización humana. tenemos que esforzarnos por usar medios eficaces Enuncia y explica el principio de Abstenerse de dañar a un ser humano .Principio de aceptación de efectos colaterales perniciosos : Bajo ciertas circunstancias. . . Enuncia y explica el principio de Responsabilidad del papel que hay que desempeñar . Nuestras circunstancias. No tenemos la misma responsabilidad por todos los aspectos del bienestar de todos los seres humanos. puede ser razonable realizar acciones que probablemente. Fomentar la eficacia en la organización c. .Principio de cooperación en la inmoralidad: Bajo ciertas circunstancias. provocarán efectos colaterales perniciosos. e incluso seguramente.

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