Hola! chicos y chicas.

somos el equipo numero 3, y estamos contentos de seguir e

xponiendo con voces loquendo.
en esta ocación daremos ideas sobre la induccion del empleado, que es la introducc
ion ala empresa; nuevas
formas de trabajar, y sobre todo, los metodos que utilizan para asi. tener el eq
uipo reforzado.
La inducción a los empleados significa proporcionarles información básica sobre los an
tecedentes de la empresa.
y la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfact
oria.
cuando en una empresa ya se han elegido al nuevo personal, es por parte de la em
presa dar información basica o necesaria
para que el empleado no se haga bolas y con esto, tenga la respuesta rapida en l
os lugares donde tenga que frecuentar
o simplemente, tenga que estar laborando.
ademas que esto incluye una informacion sobre la empresa donde se esta laborando
. sea la historia, vision, mision y
muchos otros puntos que la empresa debe considerar.
a veces la empresa es muy explicada (entre comillas) sobre los datos de la empre
sa. para eso es necesario tener solo
lo necesario para dar al empleado y, por si alguna duda tengase, estemos para re
sponder y no negar dicha pregunta.
los principales propositos si se le puede decir, es que:
ajustamos al empleado al rol que desempeñará en la empresa. sea de un modo formal, o
informal. en casos asi, sugerencia ideal
es que sea de una forma mas formal que informal. porque asi se tendra respeto y
valores del mismo se veran aplicados.
le decímos sobre los propositos de la empresa. o sea los objetivos. asi como esper
ar nuevos objetivos del empleado y como
se desempeñará para trabajar con la empresa. los empleados desean y necesitan saber
lo que se espera de ellos.
y la ultima, poco dificil de olvidar, es que al empleado hay que animarlo y sent
irlo como un elemento mas de la empresa.
nunca de los nuncas! hay que sentirlo menos importante entre los demas y, que se
sienta bien trabajando con la empresa.
todos somos un solo equipo...
ya los metodos son sencillos.