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Auditoria Desempeño

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AUDITORIA DE DESEMPEÑO DEFINICION Son el examen objetivo, sistemático, multidisciplinario, propositivo, organizado y comparativo de las actividades gubernamentales enfocadas

a la ejecución de una política pública, general, institucional, sectorial o regional, así como de aquellas inherentes al funcionamiento de los entes públicos, a nivel institucional, de programas, de proyectos o de unidad administrativa. Miden el impacto social de la gestión pública y comparan lo propuesto con lo alcanzado. Dicho examen incluye la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Las auditorías de desempeño se estructuran sobre los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia. Comprueban el impacto o beneficio de las políticas públicas o institucionales sobre la población objetivo, por lo que valoran el grado de satisfacción ciudadana. También, analizan el desempeño de los actores en las instituciones públicas, tanto de los encargados de poner en práctica la política institucional como de los operadores. Las auditorías de desempeño evalúan la eficiencia, la eficacia y la economía del que hacer público. Eficiencia: Medida por la fidelidad de la operación al diseño del programa, comparada con las mejores prácticas administrativas. Eficacia: Medida por resultados. Economía: Medida por el costo de la política pública El alcance del programa de trabajo de las auditorías de desempeño debe comprender: • Evaluar los indicadores de desempeño existentes ; • Evaluar si los resultados deseados están siendo logrados; • Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa; • Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones; • Evaluar si los objetivos de los programas son apropiados o relevantes; • Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública;

la eficiencia y la economía en el logro de los objetivos y. Para medir el desempeño se necesita evaluarlo a través de indicadores. de acuerdo con indicadores que se elaboran a partir de exámenes. eficaz y económica. • Aprovechamiento o dispendio de recursos. a fin de detectar. desde el logro de los objetivos estratégicos al más alto nivel. como una serie de acciones orientadas a medir. los cuales deben ayudar a las instituciones a determinar la eficacia. TIPOS DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO Individual Hace referencia a medir la eficiencia de un individuo en una institución. • Prácticas eficientes o ineficientes. deben estar incorporados en un sistema integral de medición del desempeño de la institución. y • Solidez o debilidad de los sistemas de control. • Procedimientos eficientes o ineficientes. La medición del desempeño puede ser definida generalmente. y • Evaluar si el programa complementa. encuestas y evaluaciones del superior jerárquico. hasta el desempeño individual. por ende. Asimismo. Los resultados esperados son: • Las auditorías de desempeño determinan: • La existencia de indicadores de desempeño. Institucional Mide el desempeño de las instituciones en la gestión pública. Podría decirse que medir el desempeño es seguir un camino correcto que permita a las instituciones el cumplimiento de sus objetivos y metas de manera eficiente. áreas de oportunidad y generadoras de corrupción que restan credibilidad a la acción institucional. ALGUNOS INDICADORES DE DESEMPEÑO . evaluar. • Cumplimiento o incumplimiento de los objetivos institucionales. básicamente. • Cumplimiento o incumplimiento de la legislación. duplica o entra en conflicto con otros programas.• Evaluar si las acciones establecidas para llevar a cabo el programa ofrecen los resultados esperados de manera eficiente y a un menor costo. ajustar y regular las actividades de una institución. que haga posible el seguimiento simultáneo y consistente en todos los niveles de la administración. el cumplimiento de la misión institucional.

Son herramientas que ofrecen información sobre los distintos aspectos de los objetivos establecidos. -Miden el rendimiento de una tarea y nos ayudan a identificar las fortalezas. debilidades y oportunidades de mejora. Su finalidad es conocer la actuación de la institución mediante la medición de su gestión. respecto de los recursos utilizados. -Miden la productividad entre los servicios generados. Indicadores de Gestión. Indicadores de Evaluación. -Indican el grado de consecución de una tarea. Indicadores de Calidad. y administrar los recursos para prevenir y cumplir con la tarea asignada. -Son parámetros de medición del cumplimiento de los objetivos de las instituciones. Indicadores de Cumplimiento. Permiten ver su situación en todo momento. así como de su grado de cumplimiento. -Proporcionan información sobre las funciones y procesos clave con los que operan las instituciones. las actividades que realiza y los efectos provocados con su actuación. .Miden la capacidad o acierto en la consecución de una tarea o trabajo. Los indicadores de desempeño son clave para el monitoreo de los procesos. los programas y/o políticas gubernamentales. Indicadores de Impacto o de Resultados. tienen que ver con la conclusión de la misma. -Miden el alcance del fin estratégico sobre la población o universo objetivo. Indicadores de Servicio. e identifican el producto o servicio y sus efectos sobre el universo objetivo. Indicadores de Eficacia. Indicadores de Eficiencia. en función de las prioridades de los entes. Los indicadores son los instrumentos de carácter cuantitativo y cualitativo que ayudan al seguimiento de los objetivos fijados por las instituciones.Indicadores Estratégicos. -Miden el cumplimiento de los estándares definidos para los servicios. Indicadores de Cobertura. -Miden las características o atributos de los productos o servicios prestados por las instituciones. -Cuantifican el logro del objetivo estratégico sobre la población.

por ejemplo al establecer la relación existente entre el gasto total anual por conceptos de seguros y la disminución en el saldo de la cuenta seguros pagados por anticipado. . Contar con instrumentos que permitan medir. ni ante el posible mal uso y abuso que se pueda hacer de ellos. la rendición de cuentas. Pero se trata de un buen instrumento metodológico para conectar la calidad y su mejoramiento. LA RENDICIÓN DE CUENTAS La rendición de cuentas y la evaluación del desempeño de las instituciones públicas en México se han convertido en aspectos fundamentales para transparentar el quehacer institucional. en ese contexto. para determinar si ha habido aumentos o disminuciones significativos para merecer una mayor revisión. La forma de comparación más común en la auditoría constituye la realizada entre los ingresos percibidos y/o los gastos efectuados con las estimaciones incluidas en el presupuesto. TECNICAS DE AUDITORIA TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN OCULAR Comparación (COMPARAR = Observar la similitud o diferencia de dos o más conceptos). contribuye a fortalecer los mecanismos institucionales de rendición de cuentas y evaluación de las políticas públicas. Los auditores normalmente comparan los gastos efectuados por rubros y de un año a otro. los niveles de corrupción o transparencia. En el campo profesional se aplica esta técnica. También es muy común la comparación de los ingresos mensuales provenientes de una fuente con aquellos del mes anterior o del mismo mes del año pasado. la responsabilidad institucional y social. y sobre todo. Tampoco podemos estar desprevenidos ante el conjunto de sus potenciales y limitaciones.Es muy cierto que los indicadores de desempeño no lo son todo en materia de gestión de la calidad. La comparación establece la relación que hay entre dos o más conceptos. De igual modo son comparados los cambios significativos en saldos de activo y pasivo de un año al otro.

Observación (OBSERVAR = Examen ocular para cerciorarse como se ejecutan las operaciones). en el área sujeta a revisión. en todos los casos. Una gran parte de la auditoría se fundamenta en la comparación de resultados o realidades. grados de utilización de equipo. Por medio de ella. En la aplicación de esta técnica el auditor debe prestar atención a la identificación de operaciones fuera de lo común. etc. cómo el personal realiza ciertas operaciones. principalmente las relacionadas con la forma de ejecución de las operaciones. etc. En la aplicación más común de esta técnica el auditor puede obtener la convicción de que los inventarios físicos fueron tomados de manera satisfactoria. En dicha operación el auditor observa las actividades del personal de la entidad en lugar de inspeccionar personalmente o efectuar el levantamiento de inventarios. Revisión Selectiva (REVISAR SELECTIVAMENTE = Examen ocular rápido con fines de separar mentalmente asuntos que no son típicos o normales). de manera abierta o discreta. La revisión selectiva constituye una técnica frecuentemente aplicada a áreas que por su volumen u otras circunstancias no están comprendidas en la revisión o constatación más detenida o profunda. dándose cuenta personalmente. rendimiento. Al encontrar débitos y créditos adicionales a través de la revisión selectiva el auditor aplicará otras técnicas para examinarlos y verificarlos . contra criterios aceptados por la profesión. el auditor las utiliza para comparar. tasas de productividad. el auditor se cerciora de ciertos hechos y circunstancias. Consiste en pasar revista relativamente rápida a datos normalmente presentados por escrito.Frecuentemente es útil comparar precios pagados por materiales específicos. facilitando de esta forma la evaluación por el auditor y la formulación de conclusiones y recomendaciones.. Cuando existen normas de calidad. "observando" la manera como es desarrollada la labor de preparación y realización práctica del levantamiento de inventarios. entre dos o más entidades similares. Por ejemplo. La observación es considerada la más general de las técnicas de auditoría y su aplicación es de utilidad en casi todas las fases del examen.. la cuenta bancos del mayor general debería ser debitada mensualmente en base al registro de ingresos y acreditada una vez al mes en base al registro de cheques.

con el objeto de rastrearlas desde su inicio hasta el fin de los procesos normales. La indagación es de especial utilidad en la auditoría de desempeño cuando se examinan áreas específicas no documentadas. pueden estar sujetos a la revisión selectiva. los resultados de la indagación por si solos no constituyen evidencia suficiente y competente. INDAGAR = Obtener información verbal a través de averiguaciones y conversaciones. pero las respuestas a muchas preguntas que se relacionan entre sí pueden suministrar un elemento de juicio satisfactorio. contratos.Todo registro contable o asiento no sujeto a un procedimiento específico de verificación a través de la aplicación de las otras técnicas. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN ESCRITA Análisis (ANALIZAR = Separar en elementos o partes). etc. Al revisar y evaluar el sistema de control interno es muy común que el auditor seleccione algunas operaciones o transacciones representativas y típicas de cada clase o grupo. RASTREAR = Seguir una operación de un punto a otro dentro de su procesamiento. inclusive no financieros. tales como documentos. El ejemplo más sencillo y típico de esta técnica es seguir un asiento en el diario hasta su pase a la cuenta del mayor general a fin de comprobar su corrección o viceversa. El empleo cuidadoso de esta técnica puede determinar la obtención de información valiosa que sirve más como apoyo que como evidencia directa en el juicio definitivo al auditor. La respuesta a una sola pregunta es excepcionalmente una porción minúscula del elemento de juicio en el que se puede confiar. Cualquier dato. actas de sesiones oficiales. debe ser revisado selectivamente por parte de un auditor experimentado. si todas son razonables y consistentes. . TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN VERBAL Indagación La indagación consiste en averiguar o inquirir sobre un hecho. Sin embargo..

. Un análisis del saldo presenta sus componentes. etc.. las ventas o retiros. clasificados según características similares. Por ejemplo. el auditor podría analizar un contrato complejo separándolo en sus componentes o cláusulas. Ganancia en venta de vehículos". clasificando el efecto de cada una. En esta caso los dos análisis podrían estar combinados en un papel de trabajo multicolumnar. "Intereses recibidos". "Dividendos recibidos". pero esta aplicación es más común. camionetas. Otra forma sería presentar varias clases o grupos de gastos ordenados en columnas e incluyendo las transacciones analizadas. Al revisar y . y el saldo al fin del año. ingresos y gastos. Por ejemplo. se puede analizar una cuenta de gastos efectuados presentando en detalle y en orden cronológico cada transacción analizada de la cuenta. Un análisis de la cuenta "Ingresos misceláneos" puede incluir categorías tales como "Ventas menores". El auditor al revisar la cuenta prepara su propia clasificación. la vasta mayoría de los papeles de trabajo elaborados por los auditores constituyen análisis de cuentas de activos. o Verificar las transacciones de la cuenta durante el año y clasificarlas de manera ordenada. las compras o adquisiciones. Un ejemplo de otra aplicación sería analizar un asiento compuesto en el diario para entenderlo mejor. "Alquiler del auditórium". o en otras palabras cualquier ingreso no significativo ni previsto en el plan de cuentas. La técnica de análisis también es aplicable a asuntos adicionales a las cuentas contables. En la auditoría financiera.Con más frecuencia el auditor aplica la técnica del análisis a varias de las cuentas del mayor general de la entidad sujeta examen. Un análisis del movimiento de la cuenta "vehículos" presentará el saldo al principio del año. un análisis de la cuenta "Vehículos" podría presentar los valores totales de cada clase de vehículo: automóviles. El análisis como una técnica de auditoría se puede conceptuar por la definición del verbo de acción: El auditor presenta el análisis realizado a una cuenta del mayor general en un papel de trabajo especial. Por otro lado. El fin del análisis de una cuenta es: Determinar la composición o contenido del saldo. con fines de dictaminar sobre estados financieros. o podría presentar el detalle de cada vehículo y su valor. pasivos. etc.

Cuando el correo no es confiable. El ejemplo más típico de esta técnica es la conciliación bancaria que involucra hacer concordar el saldo de una cuenta según el banco con el saldo según el mayor general.. Confirmación (CONFIRMAR = Obtener constancia escrita de una fuente independiente de la entidad bajo examen y sus registros). informar de una manera válida sobre ella. La confirmación de datos en el sector público es a veces más compleja que los resultados de la aplicación de esta técnica en el sector privado. En los países que tienen servicios confiables y oportunos de correo. Siempre que existan dos fuentes independientes de datos originados de la misma base. es indispensable que el auditor mantenga un control completo y directo sobre los métodos para efectuar la confirmación. . esta técnica es frecuentemente útil al auditor gubernamental. Este término significa poner de acuerdo o establecer la relación exacta entre dos conceptos interrelacionados. Conciliación (CONCILIAR = Hacer que concuerden dos conjuntos de datos relacionados. la técnica de conciliación puede ser aplicable.evaluar el sistema de control interno es necesario dividir un proceso en sus elementos componentes o pasos específicos para poder identificar los puntos de control. Sin embargo. por lo tanto. normalmente. Además muchas veces el beneficiario de servicios públicos o el contribuyente no está en condiciones de confirmar los datos deseados. La confirmación normalmente consiste en cerciorarse de la autenticidad de activos. operaciones. etc. Para que el elemento de juicio obtenido mediante la aplicación de esta técnica tenga valor. pasivos. separados e independientes). mediante la confirmación escrita de una persona o institución independiente de la entidad examinada y que se encuentra en condiciones de conocer la naturaleza y requisitos de la operación consultada. la confirmación se efectúa a través de solicitud escrita enviada por este medio. Frecuentemente este tipo de análisis se efectúa mediante diagramas de flujo de dicho proceso que facilita su análisis. se hace necesario utilizar mecanismos similares que pueden incluir servicios de reparto de documentos y recopilación de contestaciones o en casos especiales hasta visitas personales a terceros efectuadas por los auditores.

contratos. Indirecta: Cuando no se suministra dato alguno al confirmante y se solicita proporcione al auditor los datos de sus propias fuentes. demostrando autoridad. Al examen del elemento de juicio documental que respalde los asientos de transacciones efectuadas. etc. . órdenes de compra. Dicho examen debe cubrir los siguientes puntos: Se obtenga una razonable seguridad respecto a la autenticidad del documento.) sirven para el registro original de una operación.La confirmación puede ser positiva o negativa y directa o indirecta según lo siguiente: La confirmación Positiva: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. Confirmación Negativa: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. certidumbre. constituyendo por lo tanto prueba de la misma. si está conforme con los datos que se desea confirmar La confirmación Positiva puede ser: 1. informes de recepción. Directa: Cuando en la solicitud de confirmación se suministran los datos pertinentes a fin de que sean verificados. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN DOCUMENTAL Comprobación (COMPROBAR = Examinar verificando la evidencia que apoya a una transacción u operación. comúnmente se le denomina " revisión de comprobantes " por parte del auditor. Es indudable que el auditor debe estar alerta para determinar cualquier documento "a todas luces fraudulento". cheques. pólizas. únicamente en el caso de no estar conforme con ciertos datos que se le envían. Es evidente que en materia contable los documentos de respaldo (facturas de compra y venta. cuando son auténticos. propiedad. 2. La comprobación constituye el esfuerzo realizado para cerciorarse o asegurarse de la veracidad de un hecho. legalidad. etc).

. Ejemplo: la adquisición de bienes para la casa particular de un funcionario o empleado. Los cuatro puntos mencionados deben ser considerados por el auditor al examinar los documentos originales y al aceptar éstos como elementos de juicio de un asiento contable. en consecuencia debe ser informada. las multiplicaciones y sumas de inventarios. pueden ser Computación (COMPUTAR = Verificar la exactitud matemática de las operaciones o efectuar cálculos). operaciones no financieras también comprobadas a base de documentación sustentatoria. un aumento sustancial de su saldo requerirá que el auditor examine las facturas correspondientes al nuevo equipo y cualquier gasto de instalación. no es una operación propia o legítima de la entidad.Se debe examinar la propiedad de la operación realizada a fin de determinar si fue efectuada por la entidad. Esta técnica se refiere a calcular. los saldos de las cuentas del mayor general. En el análisis de la cuenta "maquinaria". remuneraciones. Se debe determinar si las operaciones han sido registradas en forma correcta. los cálculos de depreciación. amortización. Requieren ser verificados la suma de libros de entrada original. contar o totalizar datos numéricos con el objeto de asegurar que las operaciones matemáticas previamente efectuadas sean correctas. etc. Frecuentemente la comprobación de ciertas transacciones se efectúa en forma paralela al análisis de la cuenta correspondiente del mayor general. Se debe tener la seguridad completa de que la operación ha sido aprobada por medio de las firmas autorizadas o de los documentos que las fundamentan. Por ejemplo: que los gastos correspondientes a la gestión de administración no sean cargados a la capacitación. Frecuentemente. así como el contrato de compra y el de servicios o similares. Es indispensable el examen de todos los documentos vinculados a la operación.

por lo tanto. sirven en la labor de auditoría como elementos auxiliares muy importantes. La inspección involucra el examen físico y ocular de algo. Por lo expuesto se puede deducir que la aplicación del examen físico o inspección es factible. activos fijos y similares. En general cualquier operación matemática puede estar sujeta a error humano. Un ejemplo de aplicación de esta técnica: el importe de intereses ganados que puede haber sido originalmente calculado sobre la base de cómputos mensuales de operaciones individuales. con el objeto de demostrar su existencia y autenticidad). tanto para las cosas que constituyen productos unitarios en un inventario. más no como técnica. En realidad consiste de la aplicación de varias técnicas. sin embargo. . Así por ejemplo. Podemos citar como ejemplo la inspección de contratos para obras públicas. se efectúa mediante la técnica de la inspección. documentos valores. documentos que evidencian valores. como el papel que representa un título valor. OTRAS PRÁCTICAS DE AUDITORÍA Es muy usual que las otras prácticas de auditoría sean confundidas con las técnicas. TÉCNICA DE VERIFICACIÓN FÍSICA Inspección (INSPECCIONAR = Examen físico y ocular de activos. se requerirán de otras pruebas para determinar la validez de las cifras incluidas en una determinada operación. obras. La verificación de activos tales como documentos a cobrar.Es conveniente puntualizar que esta técnica prueba solamente la exactitud aritmética de un cálculo. títulos. así como la inspección de las obras durante y después de su construcción. Por lo tanto. La aplicación de esta técnica es sumamente útil en lo relacionado a la constatación de dinero en efectivo. el entendimiento y evaluación de la estructura de control interno debe ser considerado como práctica. puede ser comprobado por un cálculo global aplicando la tasa de interés a todo el período de inversión. acciones y otros similares. la verificación selectiva o global de dichas operaciones es un requisito indispensable de la auditoría. se debe considerar que no obstante ser lo mismo.

esa muestra puede aumentarse o disminuirse según la eficacia del control interno. aparte de los análisis de las cuentas normales. septiembre y diciembre. El cálculo de probabilidades puede utilizarse para determinar cuál debe ser el tamaño de la muestra o el auditor puede efectuarse dicha determinación a base de su juicio profesional. sin . sin embargo. incluye la utilización de técnicas de otras disciplinas. Pruebas selectivas al juicio del auditor Normalmente el volumen de las transacciones que deben comprobarse se determinan tomando al azar la muestra más económica o significativa de cada grupo de partidas análogas. Muestreo Estadístico El análisis matemático confirma la tesis de que una muestra adecuada de partidas homogéneas es representativa del grupo. tales como marzo. y que lo probable es que los errores se distribuyan dentro de cada grupo de un modo uniforme. la respuesta al interrogante de cuál es el grado de comprobación por prueba selectiva más eficiente será: "El suficiente para satisfacer al auditor". El cálculo de probabilidades aplicado a la auditoría se ocupa de la posibilidad de encontrar una partida irregular en la muestra que se comprueba. por lo cual no es una técnica en si mismo. En resumen.En el arqueo de caja también se utilizan varias técnicas. Muchas veces el auditor selecciona para su prueba todas las transacciones llevadas a cabo durante tres o cuatro meses. La prueba selectiva consiste en la práctica de simplificar la labor total de medición. La aplicación de pruebas selectivas a juicio del auditor puede involucrar casi todas las técnicas enumeradas en la sección anterior y la aplicación en base a principios de muestreo estadístico. Si los resultados de estas pruebas son satisfactorias no es necesario aplicar pruebas a otros meses. evaluación o verificación tomando una muestra típica del total. mayo.

Intuición En el campo de la auditoría. costumbre o actitud de desconfiar de alguna información que por diversas circunstancias especiales no permite se le otorgue crédito suficiente. por cuanto el auditor enfatiza en el examen de determinados rubros a base de ciertos indicios o síntomas preliminares. pero no son pocas las ocasiones en que determinadas predicciones puedan emplearse en el examen. sin que deba considerarse a ésta como una práctica común y corriente. hasta la comprobación del 100%. la intuición es aplicable en ciertas ocasiones. pero siempre debe exigir una prueba adecuada de lo examinado. La utilización de los síntomas como práctica de la auditoría puede ser provechosa. Los auditores muy experimentados frecuentemente confían en un "sexto sentido" de intuición. La aplicación de la técnica de revisión selectiva se dirige a buscar síntomas de transacciones u operaciones que merecen revisión más profunda. que le proporcione la evidencia . Sospecha Esta práctica consiste en la acción. El auditor no debe demostrar una actitud negativa abierta. en su ejemplo más elemental el humo señala la existencia del fuego. Este sería el resultado de su habilidad de reacción rápida ante síntomas que otros con menos experiencia dejarían pasar. resultará inútil. DETERMINACIÓN DE LAS TÉCNICAS Y/O PRÁCTICAS APLICABLES Es el criterio profesional del auditor el que debe determinar la combinación de técnicas o prácticas más adecuadas. porque si esta es deficiente.embargo ese cálculo no garantiza al auditor descubrir la partida equivocada ya que ello debe estar supeditado a la eficiencia con que se efectúe la comprobación. Síntomas Al síntoma se lo define como "señal o indicio de una cosa".

necesaria y la suficiente certeza moral para fundar sus opiniones y conclusiones de tal manera que estas sean objetivas y profesionales. el auditor normalmente aplica un conjunto de técnicas y prácticas. de acuerdo a las circunstancias que le rodean en un determinado momento del trabajo. En el examen de cualquier operación. actividad. eficientes y económicas de estas herramientas de auditoría. juicio y prudencia de escoger las más efectivas. rubro o transacción. Es imperativo que tenga la habilidad. área. sino a través de la escuela de la experiencia real. COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO . Por esta situación el auditor profesional no se forma solo en el aula.

Los servicios que brinda una auditoria interna. comprenden el examen objetivo de las evidencias correspondientes efectuadas por los auditores internos. encargada de la valoración independiente de todas sus actividades. así como también. realizando los cambios que resulten necesarios para las nuevas situaciones en las que se encuentra la compañía. las nuevas exigencias con las que cuenta la auditoría interna. Además. y por medio de pruebas constantes. para de esta forma. En toda empresa que se encuentra debidamente organizada es necesario que se cree un programa sistemático de revisión y valoración que sirva para comprobar que las responsabilidades que son delegadas han sido correctamente encausadas y que los procedimientos preestablecidos. es parte importante de . En palabras más sencillas. las disposiciones legales que resulten correspondientes. como también. En el caso de que se presente alguna falla o cambio en las condiciones existentes y que los mismos sean causantes de que el sistema de control interno sea inefectivo. determine que los mismos han resultado operativamente eficientes y efectivos. En la mayoría de las empresas. suelen realizarse para lograr un fortalecimiento en los procesos y las actividades que se lleven a cabo en una organización. la auditoria interna es un instrumento que posee la propia administración de la empresa. con el objetivo de un mejoramiento en el control de la economía. poder proporcionar una conclusión que resulte independiente y que permita clasificar el cumplimiento de todas las políticas y los requerimientos legales con los que cuenta cualquier tipo de empresa. a contribuir al cumplimiento de las metas planteadas. la eficiencia y la eficacia en la utilización de todos los recursos disponibles.La auditoria de desempeño de las empresas es definida como el control desarrollado como instrumento de la propia gestión y consiste en la valoración de las actividades comprendiendo el análisis de los sistemas de control interno y de todas las operaciones financieras. Es importante que insistamos en que con la independencia de supervisión que ejerza la persona encargada de llevar a cabo la auditoría interna. sobre el cumplimiento de aquellas responsabilidades que han sido delegadas. es fundamental que en una auditoria interna. Es por ello que la auditoría interna debe trabajarse como una actividad concebida para aumentar el valor y mejorar todos los tipos de operaciones que lleve a cabo una empresa. se haga una revisión periódica por algún empleado calificado para que pueda determinar que el sistema utilizado para el control interno sea el adecuado. han sido realizados de la misma forma en que estaba previsto. el mismo debe ser reparado inmediatamente.

su responsabilidad la obtención de pruebas que comprueben la exactitud de la situación financiera en la que se encuentra la empresa debido a esta delegación de responsabilidades. no solo como una función que resulte independiente. al tener en cuenta que la auditoría interna no se trata de una inspección rígida. estamos hablando de una funcionario que. teniendo en cuenta. En este caso. . y ayudar a los ejecutivos a desarrollar métodos más eficaces para poder lograr los objetivos planteados en la misma. se trata de disipar la imagen clásica de un auditor como juez. no solo la calificación ética y moral que la persona posee ya que en este caso. a medida que vaya pasando el tiempo puede llegar a convertirse en el asesor de los ejecutivos que se encuentren a cargo de la administración de la compañía. La auditoría interna y el desarrollo de la empresa Una empresa siempre considera que la persona a la cual se le concederá la responsabilidad de llevar a cabo la auditoria interna correspondiente. un enfoque que nos sirva para evaluar y mejorar todos los procesos de control que suelen establecerse en cualquier entidad empresarial. ya que es de suma importancia que la auditoria interna se encuentre directamente relacionada y profundamente involucrada con cada proceso mencionado para que de esta manera sirva no solo como ayuda. Por último debemos decir que todas aquellas consideraciones que forman parte de una actividad tan importante para una empresa como es la auditoria interna. sino que también debe tratarse de una función objetiva. debemos describirla. debe convertirse en los ojos y los oídos de dicha empresa. sino más bien se trata de una especie de consultoría. sino también como apoyo para el cumplimiento de las metas que toda empresa se impone al comenzar su gestión. nuevas metas han ampliado el contexto de trabajo de un auditor interno hacia un nivel máximo de importancia para la administración de una empresa. Debemos destacar que significa un verdadero acierto el hecho de incluir en la nueva definición de la auditoria interna. ya que la misma se encarga de valorar los procesos de trabajo en una empresa. Considerando la evolución que la auditoría interna ha tenido con el pasar de los años.

fiscalización y transparencia. así como el desarrollo de las actividades para el buen funcionamiento de la misma. La auditoria de desempeño es donde se va a prever el futuro de la empresa. RECOMENDACIONES . La auditoria de desempeño es de tipo fundamental para la organización ya que en ésta se estructura sobre los principios de rendición de cuentas. 2.CONCLUSIONES 1.

buenastareas. 3. FUENTES CONSULTADAS • AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. Que todas las personas apliquen una auditoria de desempeño en sus empresas.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1615515.html • .com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1179280. Que las personas sepan cómo se debe realizar una buena auditoria de desempeño.html PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ¿COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO? http://www.buenastareas.buenastareas.1.html • COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. 2.com/ensayos/Auditoria-Del-Desempe %C3%B1o/1567458. Que todo empresario sepa identificar como llevar a cabo la auditoria de desempeño bien estructurada en base a todos los datos de su empresa.

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