AUDITORIA DE DESEMPEÑO DEFINICION Son el examen objetivo, sistemático, multidisciplinario, propositivo, organizado y comparativo de las actividades gubernamentales enfocadas

a la ejecución de una política pública, general, institucional, sectorial o regional, así como de aquellas inherentes al funcionamiento de los entes públicos, a nivel institucional, de programas, de proyectos o de unidad administrativa. Miden el impacto social de la gestión pública y comparan lo propuesto con lo alcanzado. Dicho examen incluye la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Las auditorías de desempeño se estructuran sobre los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia. Comprueban el impacto o beneficio de las políticas públicas o institucionales sobre la población objetivo, por lo que valoran el grado de satisfacción ciudadana. También, analizan el desempeño de los actores en las instituciones públicas, tanto de los encargados de poner en práctica la política institucional como de los operadores. Las auditorías de desempeño evalúan la eficiencia, la eficacia y la economía del que hacer público. Eficiencia: Medida por la fidelidad de la operación al diseño del programa, comparada con las mejores prácticas administrativas. Eficacia: Medida por resultados. Economía: Medida por el costo de la política pública El alcance del programa de trabajo de las auditorías de desempeño debe comprender: • Evaluar los indicadores de desempeño existentes ; • Evaluar si los resultados deseados están siendo logrados; • Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa; • Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones; • Evaluar si los objetivos de los programas son apropiados o relevantes; • Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública;

Podría decirse que medir el desempeño es seguir un camino correcto que permita a las instituciones el cumplimiento de sus objetivos y metas de manera eficiente. y • Evaluar si el programa complementa. como una serie de acciones orientadas a medir. duplica o entra en conflicto con otros programas. los cuales deben ayudar a las instituciones a determinar la eficacia. TIPOS DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO Individual Hace referencia a medir la eficiencia de un individuo en una institución. Asimismo. • Cumplimiento o incumplimiento de los objetivos institucionales. básicamente. desde el logro de los objetivos estratégicos al más alto nivel.• Evaluar si las acciones establecidas para llevar a cabo el programa ofrecen los resultados esperados de manera eficiente y a un menor costo. eficaz y económica. a fin de detectar. que haga posible el seguimiento simultáneo y consistente en todos los niveles de la administración. de acuerdo con indicadores que se elaboran a partir de exámenes. • Cumplimiento o incumplimiento de la legislación. la eficiencia y la economía en el logro de los objetivos y. por ende. Para medir el desempeño se necesita evaluarlo a través de indicadores. Institucional Mide el desempeño de las instituciones en la gestión pública. hasta el desempeño individual. encuestas y evaluaciones del superior jerárquico. evaluar. • Prácticas eficientes o ineficientes. La medición del desempeño puede ser definida generalmente. el cumplimiento de la misión institucional. • Aprovechamiento o dispendio de recursos. Los resultados esperados son: • Las auditorías de desempeño determinan: • La existencia de indicadores de desempeño. y • Solidez o debilidad de los sistemas de control. ajustar y regular las actividades de una institución. ALGUNOS INDICADORES DE DESEMPEÑO . deben estar incorporados en un sistema integral de medición del desempeño de la institución. • Procedimientos eficientes o ineficientes. áreas de oportunidad y generadoras de corrupción que restan credibilidad a la acción institucional.

los programas y/o políticas gubernamentales. respecto de los recursos utilizados. Indicadores de Impacto o de Resultados. -Proporcionan información sobre las funciones y procesos clave con los que operan las instituciones. así como de su grado de cumplimiento. -Miden la productividad entre los servicios generados. en función de las prioridades de los entes. Su finalidad es conocer la actuación de la institución mediante la medición de su gestión. . tienen que ver con la conclusión de la misma. las actividades que realiza y los efectos provocados con su actuación. Indicadores de Calidad. e identifican el producto o servicio y sus efectos sobre el universo objetivo. Indicadores de Cumplimiento. -Miden el alcance del fin estratégico sobre la población o universo objetivo. Los indicadores de desempeño son clave para el monitoreo de los procesos. y administrar los recursos para prevenir y cumplir con la tarea asignada. -Cuantifican el logro del objetivo estratégico sobre la población. Indicadores de Gestión. Indicadores de Servicio. Indicadores de Evaluación.Indicadores Estratégicos. Son herramientas que ofrecen información sobre los distintos aspectos de los objetivos establecidos. -Indican el grado de consecución de una tarea. -Miden las características o atributos de los productos o servicios prestados por las instituciones.Miden la capacidad o acierto en la consecución de una tarea o trabajo. -Miden el rendimiento de una tarea y nos ayudan a identificar las fortalezas. Indicadores de Eficiencia. Indicadores de Eficacia. Los indicadores son los instrumentos de carácter cuantitativo y cualitativo que ayudan al seguimiento de los objetivos fijados por las instituciones. debilidades y oportunidades de mejora. -Miden el cumplimiento de los estándares definidos para los servicios. Permiten ver su situación en todo momento. -Son parámetros de medición del cumplimiento de los objetivos de las instituciones. Indicadores de Cobertura.

LA RENDICIÓN DE CUENTAS La rendición de cuentas y la evaluación del desempeño de las instituciones públicas en México se han convertido en aspectos fundamentales para transparentar el quehacer institucional. y sobre todo. la rendición de cuentas. En el campo profesional se aplica esta técnica. También es muy común la comparación de los ingresos mensuales provenientes de una fuente con aquellos del mes anterior o del mismo mes del año pasado. contribuye a fortalecer los mecanismos institucionales de rendición de cuentas y evaluación de las políticas públicas. Tampoco podemos estar desprevenidos ante el conjunto de sus potenciales y limitaciones. para determinar si ha habido aumentos o disminuciones significativos para merecer una mayor revisión. la responsabilidad institucional y social. Pero se trata de un buen instrumento metodológico para conectar la calidad y su mejoramiento. La forma de comparación más común en la auditoría constituye la realizada entre los ingresos percibidos y/o los gastos efectuados con las estimaciones incluidas en el presupuesto. La comparación establece la relación que hay entre dos o más conceptos. por ejemplo al establecer la relación existente entre el gasto total anual por conceptos de seguros y la disminución en el saldo de la cuenta seguros pagados por anticipado.Es muy cierto que los indicadores de desempeño no lo son todo en materia de gestión de la calidad. TECNICAS DE AUDITORIA TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN OCULAR Comparación (COMPARAR = Observar la similitud o diferencia de dos o más conceptos). Contar con instrumentos que permitan medir. ni ante el posible mal uso y abuso que se pueda hacer de ellos. los niveles de corrupción o transparencia. De igual modo son comparados los cambios significativos en saldos de activo y pasivo de un año al otro. en ese contexto. . Los auditores normalmente comparan los gastos efectuados por rubros y de un año a otro.

Observación (OBSERVAR = Examen ocular para cerciorarse como se ejecutan las operaciones). de manera abierta o discreta.. Al encontrar débitos y créditos adicionales a través de la revisión selectiva el auditor aplicará otras técnicas para examinarlos y verificarlos . Cuando existen normas de calidad. grados de utilización de equipo. Consiste en pasar revista relativamente rápida a datos normalmente presentados por escrito. Revisión Selectiva (REVISAR SELECTIVAMENTE = Examen ocular rápido con fines de separar mentalmente asuntos que no son típicos o normales). dándose cuenta personalmente. "observando" la manera como es desarrollada la labor de preparación y realización práctica del levantamiento de inventarios. En dicha operación el auditor observa las actividades del personal de la entidad en lugar de inspeccionar personalmente o efectuar el levantamiento de inventarios. tasas de productividad. En la aplicación de esta técnica el auditor debe prestar atención a la identificación de operaciones fuera de lo común.Frecuentemente es útil comparar precios pagados por materiales específicos. en el área sujeta a revisión. el auditor las utiliza para comparar. En la aplicación más común de esta técnica el auditor puede obtener la convicción de que los inventarios físicos fueron tomados de manera satisfactoria. Por medio de ella. Por ejemplo. etc. cómo el personal realiza ciertas operaciones. facilitando de esta forma la evaluación por el auditor y la formulación de conclusiones y recomendaciones. rendimiento. La observación es considerada la más general de las técnicas de auditoría y su aplicación es de utilidad en casi todas las fases del examen. contra criterios aceptados por la profesión. entre dos o más entidades similares. en todos los casos. la cuenta bancos del mayor general debería ser debitada mensualmente en base al registro de ingresos y acreditada una vez al mes en base al registro de cheques. etc. principalmente las relacionadas con la forma de ejecución de las operaciones.. La revisión selectiva constituye una técnica frecuentemente aplicada a áreas que por su volumen u otras circunstancias no están comprendidas en la revisión o constatación más detenida o profunda. Una gran parte de la auditoría se fundamenta en la comparación de resultados o realidades. el auditor se cerciora de ciertos hechos y circunstancias.

si todas son razonables y consistentes. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN VERBAL Indagación La indagación consiste en averiguar o inquirir sobre un hecho. Sin embargo. debe ser revisado selectivamente por parte de un auditor experimentado. los resultados de la indagación por si solos no constituyen evidencia suficiente y competente. RASTREAR = Seguir una operación de un punto a otro dentro de su procesamiento. Cualquier dato. etc. .. Al revisar y evaluar el sistema de control interno es muy común que el auditor seleccione algunas operaciones o transacciones representativas y típicas de cada clase o grupo. La indagación es de especial utilidad en la auditoría de desempeño cuando se examinan áreas específicas no documentadas. actas de sesiones oficiales. La respuesta a una sola pregunta es excepcionalmente una porción minúscula del elemento de juicio en el que se puede confiar. tales como documentos. El ejemplo más sencillo y típico de esta técnica es seguir un asiento en el diario hasta su pase a la cuenta del mayor general a fin de comprobar su corrección o viceversa. contratos. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN ESCRITA Análisis (ANALIZAR = Separar en elementos o partes). INDAGAR = Obtener información verbal a través de averiguaciones y conversaciones. inclusive no financieros. pero las respuestas a muchas preguntas que se relacionan entre sí pueden suministrar un elemento de juicio satisfactorio. El empleo cuidadoso de esta técnica puede determinar la obtención de información valiosa que sirve más como apoyo que como evidencia directa en el juicio definitivo al auditor. con el objeto de rastrearlas desde su inicio hasta el fin de los procesos normales. pueden estar sujetos a la revisión selectiva.Todo registro contable o asiento no sujeto a un procedimiento específico de verificación a través de la aplicación de las otras técnicas.

ingresos y gastos. Ganancia en venta de vehículos". El análisis como una técnica de auditoría se puede conceptuar por la definición del verbo de acción: El auditor presenta el análisis realizado a una cuenta del mayor general en un papel de trabajo especial. clasificando el efecto de cada una. un análisis de la cuenta "Vehículos" podría presentar los valores totales de cada clase de vehículo: automóviles. se puede analizar una cuenta de gastos efectuados presentando en detalle y en orden cronológico cada transacción analizada de la cuenta.. y el saldo al fin del año. El fin del análisis de una cuenta es: Determinar la composición o contenido del saldo. "Intereses recibidos". la vasta mayoría de los papeles de trabajo elaborados por los auditores constituyen análisis de cuentas de activos. "Dividendos recibidos". Otra forma sería presentar varias clases o grupos de gastos ordenados en columnas e incluyendo las transacciones analizadas. clasificados según características similares. Un análisis de la cuenta "Ingresos misceláneos" puede incluir categorías tales como "Ventas menores".Con más frecuencia el auditor aplica la técnica del análisis a varias de las cuentas del mayor general de la entidad sujeta examen. Un ejemplo de otra aplicación sería analizar un asiento compuesto en el diario para entenderlo mejor. En la auditoría financiera. Por ejemplo. etc. "Alquiler del auditórium". Un análisis del saldo presenta sus componentes. En esta caso los dos análisis podrían estar combinados en un papel de trabajo multicolumnar. pasivos. La técnica de análisis también es aplicable a asuntos adicionales a las cuentas contables. Al revisar y . con fines de dictaminar sobre estados financieros. El auditor al revisar la cuenta prepara su propia clasificación. las ventas o retiros. el auditor podría analizar un contrato complejo separándolo en sus componentes o cláusulas. o podría presentar el detalle de cada vehículo y su valor. Por otro lado. camionetas. o Verificar las transacciones de la cuenta durante el año y clasificarlas de manera ordenada. Por ejemplo. las compras o adquisiciones. o en otras palabras cualquier ingreso no significativo ni previsto en el plan de cuentas.. Un análisis del movimiento de la cuenta "vehículos" presentará el saldo al principio del año. etc. pero esta aplicación es más común.

Sin embargo. Para que el elemento de juicio obtenido mediante la aplicación de esta técnica tenga valor. es indispensable que el auditor mantenga un control completo y directo sobre los métodos para efectuar la confirmación. separados e independientes). La confirmación de datos en el sector público es a veces más compleja que los resultados de la aplicación de esta técnica en el sector privado. En los países que tienen servicios confiables y oportunos de correo. mediante la confirmación escrita de una persona o institución independiente de la entidad examinada y que se encuentra en condiciones de conocer la naturaleza y requisitos de la operación consultada. Confirmación (CONFIRMAR = Obtener constancia escrita de una fuente independiente de la entidad bajo examen y sus registros). por lo tanto. esta técnica es frecuentemente útil al auditor gubernamental. Conciliación (CONCILIAR = Hacer que concuerden dos conjuntos de datos relacionados. operaciones. la técnica de conciliación puede ser aplicable.. El ejemplo más típico de esta técnica es la conciliación bancaria que involucra hacer concordar el saldo de una cuenta según el banco con el saldo según el mayor general. informar de una manera válida sobre ella. pasivos. Además muchas veces el beneficiario de servicios públicos o el contribuyente no está en condiciones de confirmar los datos deseados. La confirmación normalmente consiste en cerciorarse de la autenticidad de activos. se hace necesario utilizar mecanismos similares que pueden incluir servicios de reparto de documentos y recopilación de contestaciones o en casos especiales hasta visitas personales a terceros efectuadas por los auditores. Frecuentemente este tipo de análisis se efectúa mediante diagramas de flujo de dicho proceso que facilita su análisis. normalmente. .evaluar el sistema de control interno es necesario dividir un proceso en sus elementos componentes o pasos específicos para poder identificar los puntos de control. Cuando el correo no es confiable. la confirmación se efectúa a través de solicitud escrita enviada por este medio. Este término significa poner de acuerdo o establecer la relación exacta entre dos conceptos interrelacionados. etc. Siempre que existan dos fuentes independientes de datos originados de la misma base.

certidumbre. Directa: Cuando en la solicitud de confirmación se suministran los datos pertinentes a fin de que sean verificados. si está conforme con los datos que se desea confirmar La confirmación Positiva puede ser: 1. . Es indudable que el auditor debe estar alerta para determinar cualquier documento "a todas luces fraudulento". etc). cuando son auténticos. Dicho examen debe cubrir los siguientes puntos: Se obtenga una razonable seguridad respecto a la autenticidad del documento.) sirven para el registro original de una operación. Indirecta: Cuando no se suministra dato alguno al confirmante y se solicita proporcione al auditor los datos de sus propias fuentes. informes de recepción. contratos. únicamente en el caso de no estar conforme con ciertos datos que se le envían. propiedad. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN DOCUMENTAL Comprobación (COMPROBAR = Examinar verificando la evidencia que apoya a una transacción u operación. Confirmación Negativa: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. 2. demostrando autoridad. constituyendo por lo tanto prueba de la misma. órdenes de compra. cheques. Es evidente que en materia contable los documentos de respaldo (facturas de compra y venta. etc. legalidad. La comprobación constituye el esfuerzo realizado para cerciorarse o asegurarse de la veracidad de un hecho. Al examen del elemento de juicio documental que respalde los asientos de transacciones efectuadas. pólizas. comúnmente se le denomina " revisión de comprobantes " por parte del auditor.La confirmación puede ser positiva o negativa y directa o indirecta según lo siguiente: La confirmación Positiva: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor.

Esta técnica se refiere a calcular. no es una operación propia o legítima de la entidad. así como el contrato de compra y el de servicios o similares. Se debe determinar si las operaciones han sido registradas en forma correcta. en consecuencia debe ser informada. En el análisis de la cuenta "maquinaria". contar o totalizar datos numéricos con el objeto de asegurar que las operaciones matemáticas previamente efectuadas sean correctas. .Se debe examinar la propiedad de la operación realizada a fin de determinar si fue efectuada por la entidad. Frecuentemente la comprobación de ciertas transacciones se efectúa en forma paralela al análisis de la cuenta correspondiente del mayor general. Por ejemplo: que los gastos correspondientes a la gestión de administración no sean cargados a la capacitación. Los cuatro puntos mencionados deben ser considerados por el auditor al examinar los documentos originales y al aceptar éstos como elementos de juicio de un asiento contable. operaciones no financieras también comprobadas a base de documentación sustentatoria. pueden ser Computación (COMPUTAR = Verificar la exactitud matemática de las operaciones o efectuar cálculos). amortización. Frecuentemente. las multiplicaciones y sumas de inventarios. Se debe tener la seguridad completa de que la operación ha sido aprobada por medio de las firmas autorizadas o de los documentos que las fundamentan. un aumento sustancial de su saldo requerirá que el auditor examine las facturas correspondientes al nuevo equipo y cualquier gasto de instalación. Ejemplo: la adquisición de bienes para la casa particular de un funcionario o empleado. etc. los cálculos de depreciación. Es indispensable el examen de todos los documentos vinculados a la operación. Requieren ser verificados la suma de libros de entrada original. remuneraciones. los saldos de las cuentas del mayor general.

acciones y otros similares. como el papel que representa un título valor. se requerirán de otras pruebas para determinar la validez de las cifras incluidas en una determinada operación. documentos valores. puede ser comprobado por un cálculo global aplicando la tasa de interés a todo el período de inversión. OTRAS PRÁCTICAS DE AUDITORÍA Es muy usual que las otras prácticas de auditoría sean confundidas con las técnicas. sirven en la labor de auditoría como elementos auxiliares muy importantes. Podemos citar como ejemplo la inspección de contratos para obras públicas. con el objeto de demostrar su existencia y autenticidad). Por lo tanto. . más no como técnica. Así por ejemplo. por lo tanto. documentos que evidencian valores. TÉCNICA DE VERIFICACIÓN FÍSICA Inspección (INSPECCIONAR = Examen físico y ocular de activos. se efectúa mediante la técnica de la inspección. así como la inspección de las obras durante y después de su construcción. Por lo expuesto se puede deducir que la aplicación del examen físico o inspección es factible. se debe considerar que no obstante ser lo mismo. Un ejemplo de aplicación de esta técnica: el importe de intereses ganados que puede haber sido originalmente calculado sobre la base de cómputos mensuales de operaciones individuales. títulos. tanto para las cosas que constituyen productos unitarios en un inventario. La verificación de activos tales como documentos a cobrar. La aplicación de esta técnica es sumamente útil en lo relacionado a la constatación de dinero en efectivo. La inspección involucra el examen físico y ocular de algo. obras. la verificación selectiva o global de dichas operaciones es un requisito indispensable de la auditoría. sin embargo. En general cualquier operación matemática puede estar sujeta a error humano. En realidad consiste de la aplicación de varias técnicas.Es conveniente puntualizar que esta técnica prueba solamente la exactitud aritmética de un cálculo. activos fijos y similares. el entendimiento y evaluación de la estructura de control interno debe ser considerado como práctica.

El cálculo de probabilidades aplicado a la auditoría se ocupa de la posibilidad de encontrar una partida irregular en la muestra que se comprueba. El cálculo de probabilidades puede utilizarse para determinar cuál debe ser el tamaño de la muestra o el auditor puede efectuarse dicha determinación a base de su juicio profesional. En resumen. la respuesta al interrogante de cuál es el grado de comprobación por prueba selectiva más eficiente será: "El suficiente para satisfacer al auditor". evaluación o verificación tomando una muestra típica del total. incluye la utilización de técnicas de otras disciplinas.En el arqueo de caja también se utilizan varias técnicas. aparte de los análisis de las cuentas normales. sin embargo. La aplicación de pruebas selectivas a juicio del auditor puede involucrar casi todas las técnicas enumeradas en la sección anterior y la aplicación en base a principios de muestreo estadístico. tales como marzo. sin . Pruebas selectivas al juicio del auditor Normalmente el volumen de las transacciones que deben comprobarse se determinan tomando al azar la muestra más económica o significativa de cada grupo de partidas análogas. y que lo probable es que los errores se distribuyan dentro de cada grupo de un modo uniforme. por lo cual no es una técnica en si mismo. mayo. Muchas veces el auditor selecciona para su prueba todas las transacciones llevadas a cabo durante tres o cuatro meses. septiembre y diciembre. La prueba selectiva consiste en la práctica de simplificar la labor total de medición. esa muestra puede aumentarse o disminuirse según la eficacia del control interno. Muestreo Estadístico El análisis matemático confirma la tesis de que una muestra adecuada de partidas homogéneas es representativa del grupo. Si los resultados de estas pruebas son satisfactorias no es necesario aplicar pruebas a otros meses.

en su ejemplo más elemental el humo señala la existencia del fuego. Los auditores muy experimentados frecuentemente confían en un "sexto sentido" de intuición. sin que deba considerarse a ésta como una práctica común y corriente. Intuición En el campo de la auditoría. Síntomas Al síntoma se lo define como "señal o indicio de una cosa". El auditor no debe demostrar una actitud negativa abierta. la intuición es aplicable en ciertas ocasiones. pero siempre debe exigir una prueba adecuada de lo examinado. Sospecha Esta práctica consiste en la acción. costumbre o actitud de desconfiar de alguna información que por diversas circunstancias especiales no permite se le otorgue crédito suficiente. La utilización de los síntomas como práctica de la auditoría puede ser provechosa. DETERMINACIÓN DE LAS TÉCNICAS Y/O PRÁCTICAS APLICABLES Es el criterio profesional del auditor el que debe determinar la combinación de técnicas o prácticas más adecuadas. porque si esta es deficiente. hasta la comprobación del 100%. pero no son pocas las ocasiones en que determinadas predicciones puedan emplearse en el examen. por cuanto el auditor enfatiza en el examen de determinados rubros a base de ciertos indicios o síntomas preliminares.embargo ese cálculo no garantiza al auditor descubrir la partida equivocada ya que ello debe estar supeditado a la eficiencia con que se efectúe la comprobación. resultará inútil. Este sería el resultado de su habilidad de reacción rápida ante síntomas que otros con menos experiencia dejarían pasar. que le proporcione la evidencia . La aplicación de la técnica de revisión selectiva se dirige a buscar síntomas de transacciones u operaciones que merecen revisión más profunda.

rubro o transacción. sino a través de la escuela de la experiencia real. juicio y prudencia de escoger las más efectivas. área. COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO . el auditor normalmente aplica un conjunto de técnicas y prácticas. eficientes y económicas de estas herramientas de auditoría.necesaria y la suficiente certeza moral para fundar sus opiniones y conclusiones de tal manera que estas sean objetivas y profesionales. En el examen de cualquier operación. Es imperativo que tenga la habilidad. de acuerdo a las circunstancias que le rodean en un determinado momento del trabajo. actividad. Por esta situación el auditor profesional no se forma solo en el aula.

la auditoria interna es un instrumento que posee la propia administración de la empresa. con el objetivo de un mejoramiento en el control de la economía. Además. es parte importante de . Es importante que insistamos en que con la independencia de supervisión que ejerza la persona encargada de llevar a cabo la auditoría interna. el mismo debe ser reparado inmediatamente. la eficiencia y la eficacia en la utilización de todos los recursos disponibles. para de esta forma. En el caso de que se presente alguna falla o cambio en las condiciones existentes y que los mismos sean causantes de que el sistema de control interno sea inefectivo. Es por ello que la auditoría interna debe trabajarse como una actividad concebida para aumentar el valor y mejorar todos los tipos de operaciones que lleve a cabo una empresa. es fundamental que en una auditoria interna. han sido realizados de la misma forma en que estaba previsto. a contribuir al cumplimiento de las metas planteadas. En toda empresa que se encuentra debidamente organizada es necesario que se cree un programa sistemático de revisión y valoración que sirva para comprobar que las responsabilidades que son delegadas han sido correctamente encausadas y que los procedimientos preestablecidos. realizando los cambios que resulten necesarios para las nuevas situaciones en las que se encuentra la compañía. se haga una revisión periódica por algún empleado calificado para que pueda determinar que el sistema utilizado para el control interno sea el adecuado. Los servicios que brinda una auditoria interna. determine que los mismos han resultado operativamente eficientes y efectivos. comprenden el examen objetivo de las evidencias correspondientes efectuadas por los auditores internos. así como también. como también. En palabras más sencillas. poder proporcionar una conclusión que resulte independiente y que permita clasificar el cumplimiento de todas las políticas y los requerimientos legales con los que cuenta cualquier tipo de empresa.La auditoria de desempeño de las empresas es definida como el control desarrollado como instrumento de la propia gestión y consiste en la valoración de las actividades comprendiendo el análisis de los sistemas de control interno y de todas las operaciones financieras. En la mayoría de las empresas. sobre el cumplimiento de aquellas responsabilidades que han sido delegadas. encargada de la valoración independiente de todas sus actividades. las disposiciones legales que resulten correspondientes. las nuevas exigencias con las que cuenta la auditoría interna. suelen realizarse para lograr un fortalecimiento en los procesos y las actividades que se lleven a cabo en una organización. y por medio de pruebas constantes.

debemos describirla. . sino también como apoyo para el cumplimiento de las metas que toda empresa se impone al comenzar su gestión.su responsabilidad la obtención de pruebas que comprueben la exactitud de la situación financiera en la que se encuentra la empresa debido a esta delegación de responsabilidades. no solo la calificación ética y moral que la persona posee ya que en este caso. debe convertirse en los ojos y los oídos de dicha empresa. un enfoque que nos sirva para evaluar y mejorar todos los procesos de control que suelen establecerse en cualquier entidad empresarial. nuevas metas han ampliado el contexto de trabajo de un auditor interno hacia un nivel máximo de importancia para la administración de una empresa. sino más bien se trata de una especie de consultoría. Por último debemos decir que todas aquellas consideraciones que forman parte de una actividad tan importante para una empresa como es la auditoria interna. teniendo en cuenta. ya que es de suma importancia que la auditoria interna se encuentre directamente relacionada y profundamente involucrada con cada proceso mencionado para que de esta manera sirva no solo como ayuda. ya que la misma se encarga de valorar los procesos de trabajo en una empresa. se trata de disipar la imagen clásica de un auditor como juez. al tener en cuenta que la auditoría interna no se trata de una inspección rígida. sino que también debe tratarse de una función objetiva. a medida que vaya pasando el tiempo puede llegar a convertirse en el asesor de los ejecutivos que se encuentren a cargo de la administración de la compañía. En este caso. Debemos destacar que significa un verdadero acierto el hecho de incluir en la nueva definición de la auditoria interna. y ayudar a los ejecutivos a desarrollar métodos más eficaces para poder lograr los objetivos planteados en la misma. Considerando la evolución que la auditoría interna ha tenido con el pasar de los años. La auditoría interna y el desarrollo de la empresa Una empresa siempre considera que la persona a la cual se le concederá la responsabilidad de llevar a cabo la auditoria interna correspondiente. no solo como una función que resulte independiente. estamos hablando de una funcionario que.

RECOMENDACIONES . La auditoria de desempeño es de tipo fundamental para la organización ya que en ésta se estructura sobre los principios de rendición de cuentas. así como el desarrollo de las actividades para el buen funcionamiento de la misma. 2. La auditoria de desempeño es donde se va a prever el futuro de la empresa.CONCLUSIONES 1. fiscalización y transparencia.

buenastareas.html PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ¿COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO? http://www. 2. Que todas las personas apliquen una auditoria de desempeño en sus empresas.buenastareas.1.html • COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. Que todo empresario sepa identificar como llevar a cabo la auditoria de desempeño bien estructurada en base a todos los datos de su empresa. FUENTES CONSULTADAS • AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. 3.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1179280. Que las personas sepan cómo se debe realizar una buena auditoria de desempeño.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1615515.buenastareas.com/ensayos/Auditoria-Del-Desempe %C3%B1o/1567458.html • .

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