AUDITORIA DE DESEMPEÑO DEFINICION Son el examen objetivo, sistemático, multidisciplinario, propositivo, organizado y comparativo de las actividades gubernamentales enfocadas

a la ejecución de una política pública, general, institucional, sectorial o regional, así como de aquellas inherentes al funcionamiento de los entes públicos, a nivel institucional, de programas, de proyectos o de unidad administrativa. Miden el impacto social de la gestión pública y comparan lo propuesto con lo alcanzado. Dicho examen incluye la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Las auditorías de desempeño se estructuran sobre los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia. Comprueban el impacto o beneficio de las políticas públicas o institucionales sobre la población objetivo, por lo que valoran el grado de satisfacción ciudadana. También, analizan el desempeño de los actores en las instituciones públicas, tanto de los encargados de poner en práctica la política institucional como de los operadores. Las auditorías de desempeño evalúan la eficiencia, la eficacia y la economía del que hacer público. Eficiencia: Medida por la fidelidad de la operación al diseño del programa, comparada con las mejores prácticas administrativas. Eficacia: Medida por resultados. Economía: Medida por el costo de la política pública El alcance del programa de trabajo de las auditorías de desempeño debe comprender: • Evaluar los indicadores de desempeño existentes ; • Evaluar si los resultados deseados están siendo logrados; • Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa; • Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones; • Evaluar si los objetivos de los programas son apropiados o relevantes; • Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública;

Institucional Mide el desempeño de las instituciones en la gestión pública. por ende. básicamente. la eficiencia y la economía en el logro de los objetivos y. eficaz y económica. Los resultados esperados son: • Las auditorías de desempeño determinan: • La existencia de indicadores de desempeño. deben estar incorporados en un sistema integral de medición del desempeño de la institución. desde el logro de los objetivos estratégicos al más alto nivel.• Evaluar si las acciones establecidas para llevar a cabo el programa ofrecen los resultados esperados de manera eficiente y a un menor costo. duplica o entra en conflicto con otros programas. encuestas y evaluaciones del superior jerárquico. • Prácticas eficientes o ineficientes. • Aprovechamiento o dispendio de recursos. TIPOS DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO Individual Hace referencia a medir la eficiencia de un individuo en una institución. áreas de oportunidad y generadoras de corrupción que restan credibilidad a la acción institucional. de acuerdo con indicadores que se elaboran a partir de exámenes. La medición del desempeño puede ser definida generalmente. el cumplimiento de la misión institucional. ALGUNOS INDICADORES DE DESEMPEÑO . • Cumplimiento o incumplimiento de los objetivos institucionales. y • Evaluar si el programa complementa. Para medir el desempeño se necesita evaluarlo a través de indicadores. que haga posible el seguimiento simultáneo y consistente en todos los niveles de la administración. Podría decirse que medir el desempeño es seguir un camino correcto que permita a las instituciones el cumplimiento de sus objetivos y metas de manera eficiente. evaluar. y • Solidez o debilidad de los sistemas de control. como una serie de acciones orientadas a medir. hasta el desempeño individual. ajustar y regular las actividades de una institución. • Procedimientos eficientes o ineficientes. los cuales deben ayudar a las instituciones a determinar la eficacia. a fin de detectar. • Cumplimiento o incumplimiento de la legislación. Asimismo.

las actividades que realiza y los efectos provocados con su actuación. Indicadores de Eficiencia. y administrar los recursos para prevenir y cumplir con la tarea asignada. Indicadores de Gestión. Indicadores de Calidad. -Miden el cumplimiento de los estándares definidos para los servicios. Permiten ver su situación en todo momento. Indicadores de Eficacia. así como de su grado de cumplimiento. debilidades y oportunidades de mejora. tienen que ver con la conclusión de la misma. Son herramientas que ofrecen información sobre los distintos aspectos de los objetivos establecidos. Los indicadores de desempeño son clave para el monitoreo de los procesos. Indicadores de Evaluación. Indicadores de Cumplimiento. Su finalidad es conocer la actuación de la institución mediante la medición de su gestión. Indicadores de Cobertura. en función de las prioridades de los entes. . -Cuantifican el logro del objetivo estratégico sobre la población. los programas y/o políticas gubernamentales. -Miden las características o atributos de los productos o servicios prestados por las instituciones. Indicadores de Servicio.Miden la capacidad o acierto en la consecución de una tarea o trabajo. -Proporcionan información sobre las funciones y procesos clave con los que operan las instituciones. Los indicadores son los instrumentos de carácter cuantitativo y cualitativo que ayudan al seguimiento de los objetivos fijados por las instituciones.Indicadores Estratégicos. -Miden el rendimiento de una tarea y nos ayudan a identificar las fortalezas. -Son parámetros de medición del cumplimiento de los objetivos de las instituciones. respecto de los recursos utilizados. -Miden el alcance del fin estratégico sobre la población o universo objetivo. e identifican el producto o servicio y sus efectos sobre el universo objetivo. Indicadores de Impacto o de Resultados. -Miden la productividad entre los servicios generados. -Indican el grado de consecución de una tarea.

ni ante el posible mal uso y abuso que se pueda hacer de ellos. por ejemplo al establecer la relación existente entre el gasto total anual por conceptos de seguros y la disminución en el saldo de la cuenta seguros pagados por anticipado. TECNICAS DE AUDITORIA TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN OCULAR Comparación (COMPARAR = Observar la similitud o diferencia de dos o más conceptos). LA RENDICIÓN DE CUENTAS La rendición de cuentas y la evaluación del desempeño de las instituciones públicas en México se han convertido en aspectos fundamentales para transparentar el quehacer institucional. La comparación establece la relación que hay entre dos o más conceptos. los niveles de corrupción o transparencia. De igual modo son comparados los cambios significativos en saldos de activo y pasivo de un año al otro. la rendición de cuentas. en ese contexto. contribuye a fortalecer los mecanismos institucionales de rendición de cuentas y evaluación de las políticas públicas.Es muy cierto que los indicadores de desempeño no lo son todo en materia de gestión de la calidad. Pero se trata de un buen instrumento metodológico para conectar la calidad y su mejoramiento. Contar con instrumentos que permitan medir. . La forma de comparación más común en la auditoría constituye la realizada entre los ingresos percibidos y/o los gastos efectuados con las estimaciones incluidas en el presupuesto. Tampoco podemos estar desprevenidos ante el conjunto de sus potenciales y limitaciones. En el campo profesional se aplica esta técnica. la responsabilidad institucional y social. También es muy común la comparación de los ingresos mensuales provenientes de una fuente con aquellos del mes anterior o del mismo mes del año pasado. Los auditores normalmente comparan los gastos efectuados por rubros y de un año a otro. y sobre todo. para determinar si ha habido aumentos o disminuciones significativos para merecer una mayor revisión.

el auditor se cerciora de ciertos hechos y circunstancias. rendimiento. Por ejemplo.Frecuentemente es útil comparar precios pagados por materiales específicos. En dicha operación el auditor observa las actividades del personal de la entidad en lugar de inspeccionar personalmente o efectuar el levantamiento de inventarios. Por medio de ella. Cuando existen normas de calidad. cómo el personal realiza ciertas operaciones. el auditor las utiliza para comparar. grados de utilización de equipo. tasas de productividad. En la aplicación de esta técnica el auditor debe prestar atención a la identificación de operaciones fuera de lo común. etc. en todos los casos. la cuenta bancos del mayor general debería ser debitada mensualmente en base al registro de ingresos y acreditada una vez al mes en base al registro de cheques. en el área sujeta a revisión. Al encontrar débitos y créditos adicionales a través de la revisión selectiva el auditor aplicará otras técnicas para examinarlos y verificarlos .. La revisión selectiva constituye una técnica frecuentemente aplicada a áreas que por su volumen u otras circunstancias no están comprendidas en la revisión o constatación más detenida o profunda. entre dos o más entidades similares. En la aplicación más común de esta técnica el auditor puede obtener la convicción de que los inventarios físicos fueron tomados de manera satisfactoria. Consiste en pasar revista relativamente rápida a datos normalmente presentados por escrito. Observación (OBSERVAR = Examen ocular para cerciorarse como se ejecutan las operaciones). principalmente las relacionadas con la forma de ejecución de las operaciones. facilitando de esta forma la evaluación por el auditor y la formulación de conclusiones y recomendaciones. contra criterios aceptados por la profesión. La observación es considerada la más general de las técnicas de auditoría y su aplicación es de utilidad en casi todas las fases del examen. "observando" la manera como es desarrollada la labor de preparación y realización práctica del levantamiento de inventarios.. de manera abierta o discreta. Revisión Selectiva (REVISAR SELECTIVAMENTE = Examen ocular rápido con fines de separar mentalmente asuntos que no son típicos o normales). Una gran parte de la auditoría se fundamenta en la comparación de resultados o realidades. etc. dándose cuenta personalmente.

El ejemplo más sencillo y típico de esta técnica es seguir un asiento en el diario hasta su pase a la cuenta del mayor general a fin de comprobar su corrección o viceversa. con el objeto de rastrearlas desde su inicio hasta el fin de los procesos normales. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN VERBAL Indagación La indagación consiste en averiguar o inquirir sobre un hecho. contratos. los resultados de la indagación por si solos no constituyen evidencia suficiente y competente. inclusive no financieros. Al revisar y evaluar el sistema de control interno es muy común que el auditor seleccione algunas operaciones o transacciones representativas y típicas de cada clase o grupo. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN ESCRITA Análisis (ANALIZAR = Separar en elementos o partes). RASTREAR = Seguir una operación de un punto a otro dentro de su procesamiento. El empleo cuidadoso de esta técnica puede determinar la obtención de información valiosa que sirve más como apoyo que como evidencia directa en el juicio definitivo al auditor. pueden estar sujetos a la revisión selectiva. actas de sesiones oficiales. si todas son razonables y consistentes. Cualquier dato. Sin embargo.Todo registro contable o asiento no sujeto a un procedimiento específico de verificación a través de la aplicación de las otras técnicas. INDAGAR = Obtener información verbal a través de averiguaciones y conversaciones. etc. pero las respuestas a muchas preguntas que se relacionan entre sí pueden suministrar un elemento de juicio satisfactorio. debe ser revisado selectivamente por parte de un auditor experimentado. La respuesta a una sola pregunta es excepcionalmente una porción minúscula del elemento de juicio en el que se puede confiar. .. La indagación es de especial utilidad en la auditoría de desempeño cuando se examinan áreas específicas no documentadas. tales como documentos.

El análisis como una técnica de auditoría se puede conceptuar por la definición del verbo de acción: El auditor presenta el análisis realizado a una cuenta del mayor general en un papel de trabajo especial. un análisis de la cuenta "Vehículos" podría presentar los valores totales de cada clase de vehículo: automóviles. pero esta aplicación es más común. En la auditoría financiera. Al revisar y . las ventas o retiros. el auditor podría analizar un contrato complejo separándolo en sus componentes o cláusulas. Un análisis de la cuenta "Ingresos misceláneos" puede incluir categorías tales como "Ventas menores". pasivos. Por otro lado. En esta caso los dos análisis podrían estar combinados en un papel de trabajo multicolumnar. La técnica de análisis también es aplicable a asuntos adicionales a las cuentas contables. Un ejemplo de otra aplicación sería analizar un asiento compuesto en el diario para entenderlo mejor. "Alquiler del auditórium". Ganancia en venta de vehículos". clasificando el efecto de cada una. El fin del análisis de una cuenta es: Determinar la composición o contenido del saldo. camionetas. clasificados según características similares. o en otras palabras cualquier ingreso no significativo ni previsto en el plan de cuentas. etc. Un análisis del saldo presenta sus componentes. Un análisis del movimiento de la cuenta "vehículos" presentará el saldo al principio del año. con fines de dictaminar sobre estados financieros. "Dividendos recibidos".Con más frecuencia el auditor aplica la técnica del análisis a varias de las cuentas del mayor general de la entidad sujeta examen. las compras o adquisiciones. se puede analizar una cuenta de gastos efectuados presentando en detalle y en orden cronológico cada transacción analizada de la cuenta.. o podría presentar el detalle de cada vehículo y su valor. ingresos y gastos. la vasta mayoría de los papeles de trabajo elaborados por los auditores constituyen análisis de cuentas de activos.. "Intereses recibidos". Por ejemplo. o Verificar las transacciones de la cuenta durante el año y clasificarlas de manera ordenada. Otra forma sería presentar varias clases o grupos de gastos ordenados en columnas e incluyendo las transacciones analizadas. y el saldo al fin del año. El auditor al revisar la cuenta prepara su propia clasificación. Por ejemplo. etc.

es indispensable que el auditor mantenga un control completo y directo sobre los métodos para efectuar la confirmación. Conciliación (CONCILIAR = Hacer que concuerden dos conjuntos de datos relacionados. Cuando el correo no es confiable. En los países que tienen servicios confiables y oportunos de correo. por lo tanto. se hace necesario utilizar mecanismos similares que pueden incluir servicios de reparto de documentos y recopilación de contestaciones o en casos especiales hasta visitas personales a terceros efectuadas por los auditores. pasivos. Frecuentemente este tipo de análisis se efectúa mediante diagramas de flujo de dicho proceso que facilita su análisis. mediante la confirmación escrita de una persona o institución independiente de la entidad examinada y que se encuentra en condiciones de conocer la naturaleza y requisitos de la operación consultada. Confirmación (CONFIRMAR = Obtener constancia escrita de una fuente independiente de la entidad bajo examen y sus registros). El ejemplo más típico de esta técnica es la conciliación bancaria que involucra hacer concordar el saldo de una cuenta según el banco con el saldo según el mayor general.. operaciones. Además muchas veces el beneficiario de servicios públicos o el contribuyente no está en condiciones de confirmar los datos deseados. esta técnica es frecuentemente útil al auditor gubernamental. la confirmación se efectúa a través de solicitud escrita enviada por este medio. . Siempre que existan dos fuentes independientes de datos originados de la misma base. La confirmación de datos en el sector público es a veces más compleja que los resultados de la aplicación de esta técnica en el sector privado. La confirmación normalmente consiste en cerciorarse de la autenticidad de activos. etc. Para que el elemento de juicio obtenido mediante la aplicación de esta técnica tenga valor. separados e independientes). Este término significa poner de acuerdo o establecer la relación exacta entre dos conceptos interrelacionados. la técnica de conciliación puede ser aplicable. normalmente. informar de una manera válida sobre ella.evaluar el sistema de control interno es necesario dividir un proceso en sus elementos componentes o pasos específicos para poder identificar los puntos de control. Sin embargo.

2. legalidad. Dicho examen debe cubrir los siguientes puntos: Se obtenga una razonable seguridad respecto a la autenticidad del documento. si está conforme con los datos que se desea confirmar La confirmación Positiva puede ser: 1. certidumbre. informes de recepción. contratos. pólizas. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN DOCUMENTAL Comprobación (COMPROBAR = Examinar verificando la evidencia que apoya a una transacción u operación. Es evidente que en materia contable los documentos de respaldo (facturas de compra y venta.) sirven para el registro original de una operación. únicamente en el caso de no estar conforme con ciertos datos que se le envían. Indirecta: Cuando no se suministra dato alguno al confirmante y se solicita proporcione al auditor los datos de sus propias fuentes. órdenes de compra. . La comprobación constituye el esfuerzo realizado para cerciorarse o asegurarse de la veracidad de un hecho. constituyendo por lo tanto prueba de la misma. etc. propiedad. Directa: Cuando en la solicitud de confirmación se suministran los datos pertinentes a fin de que sean verificados. cuando son auténticos. cheques. Es indudable que el auditor debe estar alerta para determinar cualquier documento "a todas luces fraudulento".La confirmación puede ser positiva o negativa y directa o indirecta según lo siguiente: La confirmación Positiva: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. etc). comúnmente se le denomina " revisión de comprobantes " por parte del auditor. demostrando autoridad. Confirmación Negativa: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. Al examen del elemento de juicio documental que respalde los asientos de transacciones efectuadas.

amortización. los cálculos de depreciación. Frecuentemente la comprobación de ciertas transacciones se efectúa en forma paralela al análisis de la cuenta correspondiente del mayor general. un aumento sustancial de su saldo requerirá que el auditor examine las facturas correspondientes al nuevo equipo y cualquier gasto de instalación. los saldos de las cuentas del mayor general. contar o totalizar datos numéricos con el objeto de asegurar que las operaciones matemáticas previamente efectuadas sean correctas. Esta técnica se refiere a calcular. Requieren ser verificados la suma de libros de entrada original. no es una operación propia o legítima de la entidad. Ejemplo: la adquisición de bienes para la casa particular de un funcionario o empleado.Se debe examinar la propiedad de la operación realizada a fin de determinar si fue efectuada por la entidad. las multiplicaciones y sumas de inventarios. Se debe tener la seguridad completa de que la operación ha sido aprobada por medio de las firmas autorizadas o de los documentos que las fundamentan. pueden ser Computación (COMPUTAR = Verificar la exactitud matemática de las operaciones o efectuar cálculos). así como el contrato de compra y el de servicios o similares. En el análisis de la cuenta "maquinaria". Los cuatro puntos mencionados deben ser considerados por el auditor al examinar los documentos originales y al aceptar éstos como elementos de juicio de un asiento contable. Por ejemplo: que los gastos correspondientes a la gestión de administración no sean cargados a la capacitación. etc. Frecuentemente. Se debe determinar si las operaciones han sido registradas en forma correcta. Es indispensable el examen de todos los documentos vinculados a la operación. remuneraciones. operaciones no financieras también comprobadas a base de documentación sustentatoria. . en consecuencia debe ser informada.

así como la inspección de las obras durante y después de su construcción. sirven en la labor de auditoría como elementos auxiliares muy importantes. la verificación selectiva o global de dichas operaciones es un requisito indispensable de la auditoría. activos fijos y similares. La aplicación de esta técnica es sumamente útil en lo relacionado a la constatación de dinero en efectivo. En realidad consiste de la aplicación de varias técnicas. se efectúa mediante la técnica de la inspección.Es conveniente puntualizar que esta técnica prueba solamente la exactitud aritmética de un cálculo. se requerirán de otras pruebas para determinar la validez de las cifras incluidas en una determinada operación. Por lo expuesto se puede deducir que la aplicación del examen físico o inspección es factible. Podemos citar como ejemplo la inspección de contratos para obras públicas. por lo tanto. acciones y otros similares. Un ejemplo de aplicación de esta técnica: el importe de intereses ganados que puede haber sido originalmente calculado sobre la base de cómputos mensuales de operaciones individuales. se debe considerar que no obstante ser lo mismo. títulos. En general cualquier operación matemática puede estar sujeta a error humano. OTRAS PRÁCTICAS DE AUDITORÍA Es muy usual que las otras prácticas de auditoría sean confundidas con las técnicas. tanto para las cosas que constituyen productos unitarios en un inventario. La inspección involucra el examen físico y ocular de algo. . documentos que evidencian valores. TÉCNICA DE VERIFICACIÓN FÍSICA Inspección (INSPECCIONAR = Examen físico y ocular de activos. con el objeto de demostrar su existencia y autenticidad). obras. sin embargo. documentos valores. Así por ejemplo. más no como técnica. como el papel que representa un título valor. La verificación de activos tales como documentos a cobrar. el entendimiento y evaluación de la estructura de control interno debe ser considerado como práctica. puede ser comprobado por un cálculo global aplicando la tasa de interés a todo el período de inversión. Por lo tanto.

Muchas veces el auditor selecciona para su prueba todas las transacciones llevadas a cabo durante tres o cuatro meses.En el arqueo de caja también se utilizan varias técnicas. tales como marzo. y que lo probable es que los errores se distribuyan dentro de cada grupo de un modo uniforme. la respuesta al interrogante de cuál es el grado de comprobación por prueba selectiva más eficiente será: "El suficiente para satisfacer al auditor". incluye la utilización de técnicas de otras disciplinas. evaluación o verificación tomando una muestra típica del total. por lo cual no es una técnica en si mismo. sin embargo. esa muestra puede aumentarse o disminuirse según la eficacia del control interno. En resumen. sin . septiembre y diciembre. La aplicación de pruebas selectivas a juicio del auditor puede involucrar casi todas las técnicas enumeradas en la sección anterior y la aplicación en base a principios de muestreo estadístico. aparte de los análisis de las cuentas normales. La prueba selectiva consiste en la práctica de simplificar la labor total de medición. Pruebas selectivas al juicio del auditor Normalmente el volumen de las transacciones que deben comprobarse se determinan tomando al azar la muestra más económica o significativa de cada grupo de partidas análogas. El cálculo de probabilidades puede utilizarse para determinar cuál debe ser el tamaño de la muestra o el auditor puede efectuarse dicha determinación a base de su juicio profesional. mayo. Si los resultados de estas pruebas son satisfactorias no es necesario aplicar pruebas a otros meses. El cálculo de probabilidades aplicado a la auditoría se ocupa de la posibilidad de encontrar una partida irregular en la muestra que se comprueba. Muestreo Estadístico El análisis matemático confirma la tesis de que una muestra adecuada de partidas homogéneas es representativa del grupo.

porque si esta es deficiente. Intuición En el campo de la auditoría. El auditor no debe demostrar una actitud negativa abierta. Sospecha Esta práctica consiste en la acción. resultará inútil. que le proporcione la evidencia . la intuición es aplicable en ciertas ocasiones.embargo ese cálculo no garantiza al auditor descubrir la partida equivocada ya que ello debe estar supeditado a la eficiencia con que se efectúe la comprobación. por cuanto el auditor enfatiza en el examen de determinados rubros a base de ciertos indicios o síntomas preliminares. en su ejemplo más elemental el humo señala la existencia del fuego. costumbre o actitud de desconfiar de alguna información que por diversas circunstancias especiales no permite se le otorgue crédito suficiente. Este sería el resultado de su habilidad de reacción rápida ante síntomas que otros con menos experiencia dejarían pasar. pero no son pocas las ocasiones en que determinadas predicciones puedan emplearse en el examen. La aplicación de la técnica de revisión selectiva se dirige a buscar síntomas de transacciones u operaciones que merecen revisión más profunda. pero siempre debe exigir una prueba adecuada de lo examinado. Los auditores muy experimentados frecuentemente confían en un "sexto sentido" de intuición. DETERMINACIÓN DE LAS TÉCNICAS Y/O PRÁCTICAS APLICABLES Es el criterio profesional del auditor el que debe determinar la combinación de técnicas o prácticas más adecuadas. La utilización de los síntomas como práctica de la auditoría puede ser provechosa. sin que deba considerarse a ésta como una práctica común y corriente. Síntomas Al síntoma se lo define como "señal o indicio de una cosa". hasta la comprobación del 100%.

En el examen de cualquier operación. Por esta situación el auditor profesional no se forma solo en el aula. el auditor normalmente aplica un conjunto de técnicas y prácticas. COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO . de acuerdo a las circunstancias que le rodean en un determinado momento del trabajo. área. Es imperativo que tenga la habilidad. rubro o transacción. actividad. juicio y prudencia de escoger las más efectivas.necesaria y la suficiente certeza moral para fundar sus opiniones y conclusiones de tal manera que estas sean objetivas y profesionales. sino a través de la escuela de la experiencia real. eficientes y económicas de estas herramientas de auditoría.

suelen realizarse para lograr un fortalecimiento en los procesos y las actividades que se lleven a cabo en una organización.La auditoria de desempeño de las empresas es definida como el control desarrollado como instrumento de la propia gestión y consiste en la valoración de las actividades comprendiendo el análisis de los sistemas de control interno y de todas las operaciones financieras. para de esta forma. Los servicios que brinda una auditoria interna. Es por ello que la auditoría interna debe trabajarse como una actividad concebida para aumentar el valor y mejorar todos los tipos de operaciones que lleve a cabo una empresa. Es importante que insistamos en que con la independencia de supervisión que ejerza la persona encargada de llevar a cabo la auditoría interna. y por medio de pruebas constantes. a contribuir al cumplimiento de las metas planteadas. las nuevas exigencias con las que cuenta la auditoría interna. sobre el cumplimiento de aquellas responsabilidades que han sido delegadas. comprenden el examen objetivo de las evidencias correspondientes efectuadas por los auditores internos. En la mayoría de las empresas. encargada de la valoración independiente de todas sus actividades. se haga una revisión periódica por algún empleado calificado para que pueda determinar que el sistema utilizado para el control interno sea el adecuado. es parte importante de . En toda empresa que se encuentra debidamente organizada es necesario que se cree un programa sistemático de revisión y valoración que sirva para comprobar que las responsabilidades que son delegadas han sido correctamente encausadas y que los procedimientos preestablecidos. poder proporcionar una conclusión que resulte independiente y que permita clasificar el cumplimiento de todas las políticas y los requerimientos legales con los que cuenta cualquier tipo de empresa. la auditoria interna es un instrumento que posee la propia administración de la empresa. En palabras más sencillas. han sido realizados de la misma forma en que estaba previsto. el mismo debe ser reparado inmediatamente. como también. así como también. realizando los cambios que resulten necesarios para las nuevas situaciones en las que se encuentra la compañía. es fundamental que en una auditoria interna. con el objetivo de un mejoramiento en el control de la economía. determine que los mismos han resultado operativamente eficientes y efectivos. las disposiciones legales que resulten correspondientes. la eficiencia y la eficacia en la utilización de todos los recursos disponibles. En el caso de que se presente alguna falla o cambio en las condiciones existentes y que los mismos sean causantes de que el sistema de control interno sea inefectivo. Además.

Por último debemos decir que todas aquellas consideraciones que forman parte de una actividad tan importante para una empresa como es la auditoria interna. sino más bien se trata de una especie de consultoría. se trata de disipar la imagen clásica de un auditor como juez. al tener en cuenta que la auditoría interna no se trata de una inspección rígida.su responsabilidad la obtención de pruebas que comprueben la exactitud de la situación financiera en la que se encuentra la empresa debido a esta delegación de responsabilidades. no solo como una función que resulte independiente. sino que también debe tratarse de una función objetiva. a medida que vaya pasando el tiempo puede llegar a convertirse en el asesor de los ejecutivos que se encuentren a cargo de la administración de la compañía. Debemos destacar que significa un verdadero acierto el hecho de incluir en la nueva definición de la auditoria interna. . un enfoque que nos sirva para evaluar y mejorar todos los procesos de control que suelen establecerse en cualquier entidad empresarial. Considerando la evolución que la auditoría interna ha tenido con el pasar de los años. nuevas metas han ampliado el contexto de trabajo de un auditor interno hacia un nivel máximo de importancia para la administración de una empresa. La auditoría interna y el desarrollo de la empresa Una empresa siempre considera que la persona a la cual se le concederá la responsabilidad de llevar a cabo la auditoria interna correspondiente. sino también como apoyo para el cumplimiento de las metas que toda empresa se impone al comenzar su gestión. y ayudar a los ejecutivos a desarrollar métodos más eficaces para poder lograr los objetivos planteados en la misma. estamos hablando de una funcionario que. En este caso. no solo la calificación ética y moral que la persona posee ya que en este caso. debe convertirse en los ojos y los oídos de dicha empresa. ya que es de suma importancia que la auditoria interna se encuentre directamente relacionada y profundamente involucrada con cada proceso mencionado para que de esta manera sirva no solo como ayuda. debemos describirla. ya que la misma se encarga de valorar los procesos de trabajo en una empresa. teniendo en cuenta.

La auditoria de desempeño es de tipo fundamental para la organización ya que en ésta se estructura sobre los principios de rendición de cuentas. fiscalización y transparencia. así como el desarrollo de las actividades para el buen funcionamiento de la misma. 2.CONCLUSIONES 1. RECOMENDACIONES . La auditoria de desempeño es donde se va a prever el futuro de la empresa.

html • COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. Que todo empresario sepa identificar como llevar a cabo la auditoria de desempeño bien estructurada en base a todos los datos de su empresa.buenastareas.buenastareas. Que las personas sepan cómo se debe realizar una buena auditoria de desempeño. FUENTES CONSULTADAS • AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1615515.com/ensayos/Auditoria-Del-Desempe %C3%B1o/1567458.1. Que todas las personas apliquen una auditoria de desempeño en sus empresas. 2. 3.html PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ¿COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO? http://www.buenastareas.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1179280.html • .

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