AUDITORIA DE DESEMPEÑO DEFINICION Son el examen objetivo, sistemático, multidisciplinario, propositivo, organizado y comparativo de las actividades gubernamentales enfocadas

a la ejecución de una política pública, general, institucional, sectorial o regional, así como de aquellas inherentes al funcionamiento de los entes públicos, a nivel institucional, de programas, de proyectos o de unidad administrativa. Miden el impacto social de la gestión pública y comparan lo propuesto con lo alcanzado. Dicho examen incluye la identificación de fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora. Las auditorías de desempeño se estructuran sobre los principios de rendición de cuentas, fiscalización y transparencia. Comprueban el impacto o beneficio de las políticas públicas o institucionales sobre la población objetivo, por lo que valoran el grado de satisfacción ciudadana. También, analizan el desempeño de los actores en las instituciones públicas, tanto de los encargados de poner en práctica la política institucional como de los operadores. Las auditorías de desempeño evalúan la eficiencia, la eficacia y la economía del que hacer público. Eficiencia: Medida por la fidelidad de la operación al diseño del programa, comparada con las mejores prácticas administrativas. Eficacia: Medida por resultados. Economía: Medida por el costo de la política pública El alcance del programa de trabajo de las auditorías de desempeño debe comprender: • Evaluar los indicadores de desempeño existentes ; • Evaluar si los resultados deseados están siendo logrados; • Evaluar la pertinencia de los sistemas de control para medir, reportar y monitorear la efectividad del programa; • Evaluar el cumplimiento de las leyes y regulaciones; • Evaluar si los objetivos de los programas son apropiados o relevantes; • Identificar los factores que inhiben el desempeño satisfactorio en la gestión pública;

deben estar incorporados en un sistema integral de medición del desempeño de la institución. áreas de oportunidad y generadoras de corrupción que restan credibilidad a la acción institucional. de acuerdo con indicadores que se elaboran a partir de exámenes. Institucional Mide el desempeño de las instituciones en la gestión pública. La medición del desempeño puede ser definida generalmente. ajustar y regular las actividades de una institución. Podría decirse que medir el desempeño es seguir un camino correcto que permita a las instituciones el cumplimiento de sus objetivos y metas de manera eficiente. y • Evaluar si el programa complementa. • Prácticas eficientes o ineficientes. Asimismo. y • Solidez o debilidad de los sistemas de control. ALGUNOS INDICADORES DE DESEMPEÑO . el cumplimiento de la misión institucional. • Cumplimiento o incumplimiento de la legislación.• Evaluar si las acciones establecidas para llevar a cabo el programa ofrecen los resultados esperados de manera eficiente y a un menor costo. • Aprovechamiento o dispendio de recursos. desde el logro de los objetivos estratégicos al más alto nivel. los cuales deben ayudar a las instituciones a determinar la eficacia. básicamente. TIPOS DE MEDICIÓN DE DESEMPEÑO Individual Hace referencia a medir la eficiencia de un individuo en una institución. hasta el desempeño individual. duplica o entra en conflicto con otros programas. la eficiencia y la economía en el logro de los objetivos y. encuestas y evaluaciones del superior jerárquico. por ende. eficaz y económica. como una serie de acciones orientadas a medir. Los resultados esperados son: • Las auditorías de desempeño determinan: • La existencia de indicadores de desempeño. • Procedimientos eficientes o ineficientes. evaluar. Para medir el desempeño se necesita evaluarlo a través de indicadores. a fin de detectar. que haga posible el seguimiento simultáneo y consistente en todos los niveles de la administración. • Cumplimiento o incumplimiento de los objetivos institucionales.

respecto de los recursos utilizados. las actividades que realiza y los efectos provocados con su actuación. en función de las prioridades de los entes. los programas y/o políticas gubernamentales. Indicadores de Calidad. Son herramientas que ofrecen información sobre los distintos aspectos de los objetivos establecidos. Los indicadores son los instrumentos de carácter cuantitativo y cualitativo que ayudan al seguimiento de los objetivos fijados por las instituciones. así como de su grado de cumplimiento. Indicadores de Cobertura. debilidades y oportunidades de mejora. Su finalidad es conocer la actuación de la institución mediante la medición de su gestión.Miden la capacidad o acierto en la consecución de una tarea o trabajo. Indicadores de Cumplimiento.Indicadores Estratégicos. Los indicadores de desempeño son clave para el monitoreo de los procesos. Indicadores de Servicio. -Miden la productividad entre los servicios generados. Indicadores de Evaluación. Permiten ver su situación en todo momento. y administrar los recursos para prevenir y cumplir con la tarea asignada. -Miden el rendimiento de una tarea y nos ayudan a identificar las fortalezas. e identifican el producto o servicio y sus efectos sobre el universo objetivo. Indicadores de Gestión. . -Miden el alcance del fin estratégico sobre la población o universo objetivo. -Cuantifican el logro del objetivo estratégico sobre la población. tienen que ver con la conclusión de la misma. Indicadores de Eficacia. Indicadores de Impacto o de Resultados. -Proporcionan información sobre las funciones y procesos clave con los que operan las instituciones. Indicadores de Eficiencia. -Indican el grado de consecución de una tarea. -Miden el cumplimiento de los estándares definidos para los servicios. -Son parámetros de medición del cumplimiento de los objetivos de las instituciones. -Miden las características o atributos de los productos o servicios prestados por las instituciones.

la responsabilidad institucional y social. . Tampoco podemos estar desprevenidos ante el conjunto de sus potenciales y limitaciones. TECNICAS DE AUDITORIA TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN OCULAR Comparación (COMPARAR = Observar la similitud o diferencia de dos o más conceptos). También es muy común la comparación de los ingresos mensuales provenientes de una fuente con aquellos del mes anterior o del mismo mes del año pasado. y sobre todo. contribuye a fortalecer los mecanismos institucionales de rendición de cuentas y evaluación de las políticas públicas. Contar con instrumentos que permitan medir. De igual modo son comparados los cambios significativos en saldos de activo y pasivo de un año al otro. la rendición de cuentas. por ejemplo al establecer la relación existente entre el gasto total anual por conceptos de seguros y la disminución en el saldo de la cuenta seguros pagados por anticipado. los niveles de corrupción o transparencia.Es muy cierto que los indicadores de desempeño no lo son todo en materia de gestión de la calidad. en ese contexto. ni ante el posible mal uso y abuso que se pueda hacer de ellos. para determinar si ha habido aumentos o disminuciones significativos para merecer una mayor revisión. La forma de comparación más común en la auditoría constituye la realizada entre los ingresos percibidos y/o los gastos efectuados con las estimaciones incluidas en el presupuesto. La comparación establece la relación que hay entre dos o más conceptos. En el campo profesional se aplica esta técnica. Los auditores normalmente comparan los gastos efectuados por rubros y de un año a otro. LA RENDICIÓN DE CUENTAS La rendición de cuentas y la evaluación del desempeño de las instituciones públicas en México se han convertido en aspectos fundamentales para transparentar el quehacer institucional. Pero se trata de un buen instrumento metodológico para conectar la calidad y su mejoramiento.

grados de utilización de equipo. La revisión selectiva constituye una técnica frecuentemente aplicada a áreas que por su volumen u otras circunstancias no están comprendidas en la revisión o constatación más detenida o profunda. contra criterios aceptados por la profesión.. Revisión Selectiva (REVISAR SELECTIVAMENTE = Examen ocular rápido con fines de separar mentalmente asuntos que no son típicos o normales). Al encontrar débitos y créditos adicionales a través de la revisión selectiva el auditor aplicará otras técnicas para examinarlos y verificarlos . En la aplicación más común de esta técnica el auditor puede obtener la convicción de que los inventarios físicos fueron tomados de manera satisfactoria. Cuando existen normas de calidad. Observación (OBSERVAR = Examen ocular para cerciorarse como se ejecutan las operaciones). etc.. la cuenta bancos del mayor general debería ser debitada mensualmente en base al registro de ingresos y acreditada una vez al mes en base al registro de cheques. facilitando de esta forma la evaluación por el auditor y la formulación de conclusiones y recomendaciones. En dicha operación el auditor observa las actividades del personal de la entidad en lugar de inspeccionar personalmente o efectuar el levantamiento de inventarios. La observación es considerada la más general de las técnicas de auditoría y su aplicación es de utilidad en casi todas las fases del examen. el auditor se cerciora de ciertos hechos y circunstancias. de manera abierta o discreta. Por medio de ella.Frecuentemente es útil comparar precios pagados por materiales específicos. rendimiento. en todos los casos. Una gran parte de la auditoría se fundamenta en la comparación de resultados o realidades. el auditor las utiliza para comparar. etc. dándose cuenta personalmente. entre dos o más entidades similares. Por ejemplo. en el área sujeta a revisión. En la aplicación de esta técnica el auditor debe prestar atención a la identificación de operaciones fuera de lo común. principalmente las relacionadas con la forma de ejecución de las operaciones. tasas de productividad. "observando" la manera como es desarrollada la labor de preparación y realización práctica del levantamiento de inventarios. cómo el personal realiza ciertas operaciones. Consiste en pasar revista relativamente rápida a datos normalmente presentados por escrito.

los resultados de la indagación por si solos no constituyen evidencia suficiente y competente. La respuesta a una sola pregunta es excepcionalmente una porción minúscula del elemento de juicio en el que se puede confiar. pueden estar sujetos a la revisión selectiva. tales como documentos.. con el objeto de rastrearlas desde su inicio hasta el fin de los procesos normales. si todas son razonables y consistentes. debe ser revisado selectivamente por parte de un auditor experimentado. Al revisar y evaluar el sistema de control interno es muy común que el auditor seleccione algunas operaciones o transacciones representativas y típicas de cada clase o grupo. contratos. La indagación es de especial utilidad en la auditoría de desempeño cuando se examinan áreas específicas no documentadas. inclusive no financieros. El empleo cuidadoso de esta técnica puede determinar la obtención de información valiosa que sirve más como apoyo que como evidencia directa en el juicio definitivo al auditor. etc. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN VERBAL Indagación La indagación consiste en averiguar o inquirir sobre un hecho. actas de sesiones oficiales. INDAGAR = Obtener información verbal a través de averiguaciones y conversaciones. Sin embargo. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN ESCRITA Análisis (ANALIZAR = Separar en elementos o partes). pero las respuestas a muchas preguntas que se relacionan entre sí pueden suministrar un elemento de juicio satisfactorio.Todo registro contable o asiento no sujeto a un procedimiento específico de verificación a través de la aplicación de las otras técnicas. El ejemplo más sencillo y típico de esta técnica es seguir un asiento en el diario hasta su pase a la cuenta del mayor general a fin de comprobar su corrección o viceversa. . RASTREAR = Seguir una operación de un punto a otro dentro de su procesamiento. Cualquier dato.

las ventas o retiros.Con más frecuencia el auditor aplica la técnica del análisis a varias de las cuentas del mayor general de la entidad sujeta examen. Un análisis del movimiento de la cuenta "vehículos" presentará el saldo al principio del año. Al revisar y . En esta caso los dos análisis podrían estar combinados en un papel de trabajo multicolumnar. y el saldo al fin del año. se puede analizar una cuenta de gastos efectuados presentando en detalle y en orden cronológico cada transacción analizada de la cuenta. Por otro lado. "Intereses recibidos".. clasificados según características similares. el auditor podría analizar un contrato complejo separándolo en sus componentes o cláusulas. ingresos y gastos. un análisis de la cuenta "Vehículos" podría presentar los valores totales de cada clase de vehículo: automóviles. La técnica de análisis también es aplicable a asuntos adicionales a las cuentas contables. clasificando el efecto de cada una. Por ejemplo. En la auditoría financiera. con fines de dictaminar sobre estados financieros. El fin del análisis de una cuenta es: Determinar la composición o contenido del saldo. las compras o adquisiciones. Ganancia en venta de vehículos". etc.. pasivos. El análisis como una técnica de auditoría se puede conceptuar por la definición del verbo de acción: El auditor presenta el análisis realizado a una cuenta del mayor general en un papel de trabajo especial. Por ejemplo. El auditor al revisar la cuenta prepara su propia clasificación. "Alquiler del auditórium". o en otras palabras cualquier ingreso no significativo ni previsto en el plan de cuentas. Un análisis del saldo presenta sus componentes. camionetas. Otra forma sería presentar varias clases o grupos de gastos ordenados en columnas e incluyendo las transacciones analizadas. "Dividendos recibidos". etc. Un análisis de la cuenta "Ingresos misceláneos" puede incluir categorías tales como "Ventas menores". pero esta aplicación es más común. o podría presentar el detalle de cada vehículo y su valor. la vasta mayoría de los papeles de trabajo elaborados por los auditores constituyen análisis de cuentas de activos. o Verificar las transacciones de la cuenta durante el año y clasificarlas de manera ordenada. Un ejemplo de otra aplicación sería analizar un asiento compuesto en el diario para entenderlo mejor.

mediante la confirmación escrita de una persona o institución independiente de la entidad examinada y que se encuentra en condiciones de conocer la naturaleza y requisitos de la operación consultada. Cuando el correo no es confiable. es indispensable que el auditor mantenga un control completo y directo sobre los métodos para efectuar la confirmación.evaluar el sistema de control interno es necesario dividir un proceso en sus elementos componentes o pasos específicos para poder identificar los puntos de control. Sin embargo. operaciones. En los países que tienen servicios confiables y oportunos de correo. Además muchas veces el beneficiario de servicios públicos o el contribuyente no está en condiciones de confirmar los datos deseados. etc. se hace necesario utilizar mecanismos similares que pueden incluir servicios de reparto de documentos y recopilación de contestaciones o en casos especiales hasta visitas personales a terceros efectuadas por los auditores. Frecuentemente este tipo de análisis se efectúa mediante diagramas de flujo de dicho proceso que facilita su análisis. pasivos. Confirmación (CONFIRMAR = Obtener constancia escrita de una fuente independiente de la entidad bajo examen y sus registros). . La confirmación de datos en el sector público es a veces más compleja que los resultados de la aplicación de esta técnica en el sector privado. normalmente. El ejemplo más típico de esta técnica es la conciliación bancaria que involucra hacer concordar el saldo de una cuenta según el banco con el saldo según el mayor general. informar de una manera válida sobre ella. Este término significa poner de acuerdo o establecer la relación exacta entre dos conceptos interrelacionados. por lo tanto. Conciliación (CONCILIAR = Hacer que concuerden dos conjuntos de datos relacionados. La confirmación normalmente consiste en cerciorarse de la autenticidad de activos. esta técnica es frecuentemente útil al auditor gubernamental. la técnica de conciliación puede ser aplicable. Para que el elemento de juicio obtenido mediante la aplicación de esta técnica tenga valor. la confirmación se efectúa a través de solicitud escrita enviada por este medio. separados e independientes). Siempre que existan dos fuentes independientes de datos originados de la misma base..

pólizas. contratos. si está conforme con los datos que se desea confirmar La confirmación Positiva puede ser: 1. Indirecta: Cuando no se suministra dato alguno al confirmante y se solicita proporcione al auditor los datos de sus propias fuentes. Es indudable que el auditor debe estar alerta para determinar cualquier documento "a todas luces fraudulento". Confirmación Negativa: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor.) sirven para el registro original de una operación. TÉCNICAS DE VERIFICACIÓN DOCUMENTAL Comprobación (COMPROBAR = Examinar verificando la evidencia que apoya a una transacción u operación. 2. . Dicho examen debe cubrir los siguientes puntos: Se obtenga una razonable seguridad respecto a la autenticidad del documento. certidumbre. La comprobación constituye el esfuerzo realizado para cerciorarse o asegurarse de la veracidad de un hecho. Al examen del elemento de juicio documental que respalde los asientos de transacciones efectuadas. etc. Es evidente que en materia contable los documentos de respaldo (facturas de compra y venta. informes de recepción.La confirmación puede ser positiva o negativa y directa o indirecta según lo siguiente: La confirmación Positiva: Cuando en la solicitud se pide al confirmante conteste al auditor. legalidad. cuando son auténticos. propiedad. órdenes de compra. comúnmente se le denomina " revisión de comprobantes " por parte del auditor. constituyendo por lo tanto prueba de la misma. únicamente en el caso de no estar conforme con ciertos datos que se le envían. cheques. etc). demostrando autoridad. Directa: Cuando en la solicitud de confirmación se suministran los datos pertinentes a fin de que sean verificados.

los saldos de las cuentas del mayor general. en consecuencia debe ser informada. no es una operación propia o legítima de la entidad. Es indispensable el examen de todos los documentos vinculados a la operación. remuneraciones. Esta técnica se refiere a calcular. Se debe tener la seguridad completa de que la operación ha sido aprobada por medio de las firmas autorizadas o de los documentos que las fundamentan.Se debe examinar la propiedad de la operación realizada a fin de determinar si fue efectuada por la entidad. pueden ser Computación (COMPUTAR = Verificar la exactitud matemática de las operaciones o efectuar cálculos). Por ejemplo: que los gastos correspondientes a la gestión de administración no sean cargados a la capacitación. contar o totalizar datos numéricos con el objeto de asegurar que las operaciones matemáticas previamente efectuadas sean correctas. Se debe determinar si las operaciones han sido registradas en forma correcta. las multiplicaciones y sumas de inventarios. . los cálculos de depreciación. Frecuentemente la comprobación de ciertas transacciones se efectúa en forma paralela al análisis de la cuenta correspondiente del mayor general. etc. Requieren ser verificados la suma de libros de entrada original. un aumento sustancial de su saldo requerirá que el auditor examine las facturas correspondientes al nuevo equipo y cualquier gasto de instalación. Los cuatro puntos mencionados deben ser considerados por el auditor al examinar los documentos originales y al aceptar éstos como elementos de juicio de un asiento contable. Ejemplo: la adquisición de bienes para la casa particular de un funcionario o empleado. Frecuentemente. así como el contrato de compra y el de servicios o similares. En el análisis de la cuenta "maquinaria". operaciones no financieras también comprobadas a base de documentación sustentatoria. amortización.

sin embargo. La inspección involucra el examen físico y ocular de algo. con el objeto de demostrar su existencia y autenticidad). OTRAS PRÁCTICAS DE AUDITORÍA Es muy usual que las otras prácticas de auditoría sean confundidas con las técnicas. La verificación de activos tales como documentos a cobrar. obras. Por lo expuesto se puede deducir que la aplicación del examen físico o inspección es factible. más no como técnica. Por lo tanto. así como la inspección de las obras durante y después de su construcción. . por lo tanto. La aplicación de esta técnica es sumamente útil en lo relacionado a la constatación de dinero en efectivo. sirven en la labor de auditoría como elementos auxiliares muy importantes. TÉCNICA DE VERIFICACIÓN FÍSICA Inspección (INSPECCIONAR = Examen físico y ocular de activos. En general cualquier operación matemática puede estar sujeta a error humano. En realidad consiste de la aplicación de varias técnicas. se efectúa mediante la técnica de la inspección.Es conveniente puntualizar que esta técnica prueba solamente la exactitud aritmética de un cálculo. Así por ejemplo. como el papel que representa un título valor. tanto para las cosas que constituyen productos unitarios en un inventario. documentos que evidencian valores. Podemos citar como ejemplo la inspección de contratos para obras públicas. el entendimiento y evaluación de la estructura de control interno debe ser considerado como práctica. se debe considerar que no obstante ser lo mismo. acciones y otros similares. la verificación selectiva o global de dichas operaciones es un requisito indispensable de la auditoría. Un ejemplo de aplicación de esta técnica: el importe de intereses ganados que puede haber sido originalmente calculado sobre la base de cómputos mensuales de operaciones individuales. títulos. documentos valores. activos fijos y similares. se requerirán de otras pruebas para determinar la validez de las cifras incluidas en una determinada operación. puede ser comprobado por un cálculo global aplicando la tasa de interés a todo el período de inversión.

la respuesta al interrogante de cuál es el grado de comprobación por prueba selectiva más eficiente será: "El suficiente para satisfacer al auditor". La aplicación de pruebas selectivas a juicio del auditor puede involucrar casi todas las técnicas enumeradas en la sección anterior y la aplicación en base a principios de muestreo estadístico. mayo. por lo cual no es una técnica en si mismo. evaluación o verificación tomando una muestra típica del total. El cálculo de probabilidades puede utilizarse para determinar cuál debe ser el tamaño de la muestra o el auditor puede efectuarse dicha determinación a base de su juicio profesional. En resumen. Muchas veces el auditor selecciona para su prueba todas las transacciones llevadas a cabo durante tres o cuatro meses. septiembre y diciembre. El cálculo de probabilidades aplicado a la auditoría se ocupa de la posibilidad de encontrar una partida irregular en la muestra que se comprueba. sin embargo.En el arqueo de caja también se utilizan varias técnicas. tales como marzo. esa muestra puede aumentarse o disminuirse según la eficacia del control interno. aparte de los análisis de las cuentas normales. incluye la utilización de técnicas de otras disciplinas. y que lo probable es que los errores se distribuyan dentro de cada grupo de un modo uniforme. Pruebas selectivas al juicio del auditor Normalmente el volumen de las transacciones que deben comprobarse se determinan tomando al azar la muestra más económica o significativa de cada grupo de partidas análogas. sin . Si los resultados de estas pruebas son satisfactorias no es necesario aplicar pruebas a otros meses. Muestreo Estadístico El análisis matemático confirma la tesis de que una muestra adecuada de partidas homogéneas es representativa del grupo. La prueba selectiva consiste en la práctica de simplificar la labor total de medición.

resultará inútil. La utilización de los síntomas como práctica de la auditoría puede ser provechosa. por cuanto el auditor enfatiza en el examen de determinados rubros a base de ciertos indicios o síntomas preliminares. La aplicación de la técnica de revisión selectiva se dirige a buscar síntomas de transacciones u operaciones que merecen revisión más profunda. Sospecha Esta práctica consiste en la acción.embargo ese cálculo no garantiza al auditor descubrir la partida equivocada ya que ello debe estar supeditado a la eficiencia con que se efectúe la comprobación. sin que deba considerarse a ésta como una práctica común y corriente. Intuición En el campo de la auditoría. pero siempre debe exigir una prueba adecuada de lo examinado. El auditor no debe demostrar una actitud negativa abierta. Los auditores muy experimentados frecuentemente confían en un "sexto sentido" de intuición. costumbre o actitud de desconfiar de alguna información que por diversas circunstancias especiales no permite se le otorgue crédito suficiente. DETERMINACIÓN DE LAS TÉCNICAS Y/O PRÁCTICAS APLICABLES Es el criterio profesional del auditor el que debe determinar la combinación de técnicas o prácticas más adecuadas. la intuición es aplicable en ciertas ocasiones. porque si esta es deficiente. que le proporcione la evidencia . en su ejemplo más elemental el humo señala la existencia del fuego. hasta la comprobación del 100%. Síntomas Al síntoma se lo define como "señal o indicio de una cosa". Este sería el resultado de su habilidad de reacción rápida ante síntomas que otros con menos experiencia dejarían pasar. pero no son pocas las ocasiones en que determinadas predicciones puedan emplearse en el examen.

área.necesaria y la suficiente certeza moral para fundar sus opiniones y conclusiones de tal manera que estas sean objetivas y profesionales. Es imperativo que tenga la habilidad. el auditor normalmente aplica un conjunto de técnicas y prácticas. juicio y prudencia de escoger las más efectivas. actividad. de acuerdo a las circunstancias que le rodean en un determinado momento del trabajo. COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO . sino a través de la escuela de la experiencia real. En el examen de cualquier operación. Por esta situación el auditor profesional no se forma solo en el aula. eficientes y económicas de estas herramientas de auditoría. rubro o transacción.

Es importante que insistamos en que con la independencia de supervisión que ejerza la persona encargada de llevar a cabo la auditoría interna. realizando los cambios que resulten necesarios para las nuevas situaciones en las que se encuentra la compañía. han sido realizados de la misma forma en que estaba previsto. suelen realizarse para lograr un fortalecimiento en los procesos y las actividades que se lleven a cabo en una organización. Los servicios que brinda una auditoria interna. Además. el mismo debe ser reparado inmediatamente. Es por ello que la auditoría interna debe trabajarse como una actividad concebida para aumentar el valor y mejorar todos los tipos de operaciones que lleve a cabo una empresa. comprenden el examen objetivo de las evidencias correspondientes efectuadas por los auditores internos. con el objetivo de un mejoramiento en el control de la economía.La auditoria de desempeño de las empresas es definida como el control desarrollado como instrumento de la propia gestión y consiste en la valoración de las actividades comprendiendo el análisis de los sistemas de control interno y de todas las operaciones financieras. es parte importante de . las disposiciones legales que resulten correspondientes. sobre el cumplimiento de aquellas responsabilidades que han sido delegadas. es fundamental que en una auditoria interna. así como también. la eficiencia y la eficacia en la utilización de todos los recursos disponibles. a contribuir al cumplimiento de las metas planteadas. En palabras más sencillas. poder proporcionar una conclusión que resulte independiente y que permita clasificar el cumplimiento de todas las políticas y los requerimientos legales con los que cuenta cualquier tipo de empresa. la auditoria interna es un instrumento que posee la propia administración de la empresa. para de esta forma. como también. En la mayoría de las empresas. y por medio de pruebas constantes. se haga una revisión periódica por algún empleado calificado para que pueda determinar que el sistema utilizado para el control interno sea el adecuado. las nuevas exigencias con las que cuenta la auditoría interna. encargada de la valoración independiente de todas sus actividades. En el caso de que se presente alguna falla o cambio en las condiciones existentes y que los mismos sean causantes de que el sistema de control interno sea inefectivo. En toda empresa que se encuentra debidamente organizada es necesario que se cree un programa sistemático de revisión y valoración que sirva para comprobar que las responsabilidades que son delegadas han sido correctamente encausadas y que los procedimientos preestablecidos. determine que los mismos han resultado operativamente eficientes y efectivos.

Considerando la evolución que la auditoría interna ha tenido con el pasar de los años. sino que también debe tratarse de una función objetiva. nuevas metas han ampliado el contexto de trabajo de un auditor interno hacia un nivel máximo de importancia para la administración de una empresa. al tener en cuenta que la auditoría interna no se trata de una inspección rígida. no solo como una función que resulte independiente. La auditoría interna y el desarrollo de la empresa Una empresa siempre considera que la persona a la cual se le concederá la responsabilidad de llevar a cabo la auditoria interna correspondiente. debemos describirla. Por último debemos decir que todas aquellas consideraciones que forman parte de una actividad tan importante para una empresa como es la auditoria interna. a medida que vaya pasando el tiempo puede llegar a convertirse en el asesor de los ejecutivos que se encuentren a cargo de la administración de la compañía. . no solo la calificación ética y moral que la persona posee ya que en este caso. sino más bien se trata de una especie de consultoría. sino también como apoyo para el cumplimiento de las metas que toda empresa se impone al comenzar su gestión. Debemos destacar que significa un verdadero acierto el hecho de incluir en la nueva definición de la auditoria interna. ya que la misma se encarga de valorar los procesos de trabajo en una empresa. estamos hablando de una funcionario que. y ayudar a los ejecutivos a desarrollar métodos más eficaces para poder lograr los objetivos planteados en la misma. un enfoque que nos sirva para evaluar y mejorar todos los procesos de control que suelen establecerse en cualquier entidad empresarial. En este caso.su responsabilidad la obtención de pruebas que comprueben la exactitud de la situación financiera en la que se encuentra la empresa debido a esta delegación de responsabilidades. ya que es de suma importancia que la auditoria interna se encuentre directamente relacionada y profundamente involucrada con cada proceso mencionado para que de esta manera sirva no solo como ayuda. teniendo en cuenta. se trata de disipar la imagen clásica de un auditor como juez. debe convertirse en los ojos y los oídos de dicha empresa.

así como el desarrollo de las actividades para el buen funcionamiento de la misma.CONCLUSIONES 1. RECOMENDACIONES . La auditoria de desempeño es donde se va a prever el futuro de la empresa. La auditoria de desempeño es de tipo fundamental para la organización ya que en ésta se estructura sobre los principios de rendición de cuentas. 2. fiscalización y transparencia.

buenastareas.html • COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www. 3.1. Que todas las personas apliquen una auditoria de desempeño en sus empresas. Que todo empresario sepa identificar como llevar a cabo la auditoria de desempeño bien estructurada en base a todos los datos de su empresa. 2.com/ensayos/Auditoria-Del-Desempe %C3%B1o/1567458. Que las personas sepan cómo se debe realizar una buena auditoria de desempeño.buenastareas. FUENTES CONSULTADAS • AUDITORIA DE DESEMPEÑO http://www.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1179280.html PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ¿COMO LLEVAR A CABO UNA AUDITORIA DE DESEMPEÑO? http://www.html • .buenastareas.com/ensayos/Auditoria-De-Desempe %C3%B1o/1615515.

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