Liderazgo En El Trabajo En Equipo

Es todavia util la distincion tradicional en grupos autoritarios,

democraticos y anarquicos o laissez-faire.

En el autoritario, el lider trata a los miembros como menores de

edad, ignorando talentos, desperdiciando acciones y esfuerzos e
impidiendo maduraciones. En el anarquico, el lider lo es solo de
nombre: ha soltado las riendas y ha abdicado de su
compromisode guiar y coordinar.

La forma ideal, en teoria, es el liderazgo democratico, que

incluye la participacion de todos los niveles en los asuntos que
les tocan… cuando los grupos y sus componentes son maduros.

Pero como muy a menudo no lo son, puede suceder que el

tratarlos como adultos responsables no logre la cooperacion
requerida, sino mas bien discuciones sin fin y anarquia.

En concreto, no existe “la forma” perfecta, aplicable a todos los

grupos, y por eso el mejor enfoque para la cuestion del liderazgo
es el llamado liderazgo situacional. Nos referimos a la teoria
desarrollada, a base de muy serias investigaciones, por Paul
Hersey y Kenneth Blanchard.