RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO

DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso

REQUERIMIENTO

: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00

MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL

DE 08:00 A 15:30 HORAS. INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO.S. EXPED.00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/. DE 08:00 A 15:30 HORAS. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO.INGENIERO CIVIL: URBANO S/.4TO PISO. 10.S.00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 4. CRONOGRAMA DE PROCESO: 1. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO. 5. INDEPENDENCIA BLOCK E . DE 08:00 A 15:30 HORAS. : DIA 28 DE MARZO. : DEL 08 AL 15 DE MARZO. 10:00 HORAS. 10.). 923. : DIA 25 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 6. 2. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. 8. EXPED.000. 8. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 08:00 HORAS. DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. TECNICOS S/. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. LA COMISION .00 (DIEZ CON 00/100 N. 20. : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE.00 (VEINTE CON 00/100 N.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. 831. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/. ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. 954. 9. 7. (PRESENTAR EN SECRET.

00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Red de Salud Arequipa .00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. BASES ADMINISTRATIVAS. 1340.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. ENTIDAD QUE CONVOCA : G. 3900. Arequipa 1.1. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1.R. 1060. 1340.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1340. Piso – Cercado.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.A.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. L. 1060. 1060.00 1 . 1900.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1340. GENERALIDADES.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1060. 1060.2. 1340.1.La presente Base. en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405. 1900. Independencia Nº 600 – Esq. 2790. 1900. 3900. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Calle Paucarpata Block E 4to.

formación profesional y técnica. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública. Ley de Procedimiento Administrativo General.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. Ley General de Salud. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011. Ley 29465. Ley 27444.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 831. idoneidad. 923. BASE LEGAL. 1900. 954. 1340. 1060.20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM. 1900. 1060. 923. técnicos de salud y personal auxiliar. Ley N° 26842.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 3. 1060.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 2. 2 . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. y experiencia laboral. en función de su capacidad cognitiva.Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud. 2000. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. 1060. OBJETIVO.

Resolver los reclamos que formulen los postulantes. 5. 4. 4.7. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . con presencia de los postulantes (Ranking General).3. debiendo observar. 4. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades.1.2. 5. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria. Universidades y Asesores de Programas. las normas.6.Caylloma. 4. la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. así como el resultado final del proceso de Selección. la relación de plazas a convocar.4. los cargos a los ganadores del Proceso de Selección. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.4. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. Cuadros de Méritos y Acta Final. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. Elaborar las Actas de Instalación. Fijar. Publicar los listados de postulantes aptos. podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. a través de los Colegios respectivos. Realizar la calificación de los postulantes. CONVOCATORIA. La Comisión de Selección. 3 . La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.2. 5.4. bajo responsabilidad. Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima.5. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz.1. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. por riguroso orden de méritos. de acuerdo con los criterios establecidos. sobre Nepotismo.2. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. 4. 4. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección. según la naturaleza de la convocatoria. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base.

Conocimientos de Informática Nivel Básico i. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l.2. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Profesionales de la Salud a. 5.Podrán participar del siguiente proceso.3. Título Profesional autenticado y/o fedateado c. Licencia de Conducir A-II j. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. k. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j.3. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g.3. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e.1. Fotocopia de DNI d. Fotocopia de DNI f. 4 . las bases no podrán ser modificadas.5. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. k. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i.4. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. 5. Solicitud dirigida a la comisión b. REQUISITOS. Solicitud dirigida a la comisión b.3. i. Habilitación vigente del Colegio Profesional e. Fotocopia de DNI d. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Currículum Vitae Documentado y foliado 5. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. 5.3. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.

18 DE MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.3. 6. 6. de acuerdo al cronograma establecido.1. 6. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. Para la inscripción en el Proceso de Selección. PUBLICACION DE RESULTADOS.30 horas. 5 . Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.5. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.00 a 15. ADJUDICACION 10:00 horas. cada postulante presentará a la Comisión de Selección. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.6. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa. 28 DE MARZO DEL 2011.5. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin.2.

Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. 7.9. 8. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES). El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0.5. constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales.40 Currículum Vitae 0. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.60 Currículum Vitae 0. Recibida la documentación.1. 6 .2.4. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final.2. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD).1.6. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES). 6. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos. deberán presentar los originales de todo su expediente. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.60 9.8.7.40 8. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. 7. presentándolo a la comisión para su verificación. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. la Comisión efectuará la verificación. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. b.1.

del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA.3.h.c.b.2.2.1.b.c. desde el 2006 en adelante.i. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL. 10.4.f.e.e.g. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado. cursos.h. y posteriores a la expedición del Título. DEL CURRICULUM VITAE . En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento.c. deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.d.f.d.f.incisos a.d. TITULO IV MERITOS.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.3.2.g. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.l. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas. Los postulantes para las Plazas de Profesionales.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10. TITULO IV MERITOS.2.3.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado. simposios u otros).i.m.k. cursos. Contrato.1.3. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día. simposios u otros).j. cursos. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. así como 1 crédito equivale a 17 horas. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. La acreditación con los 7 .g.incisos a. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. 10. En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años. simposios u otros). Certificado o Constancia.h. Para la calificación del Currículum. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10. TITULO IV MERITOS.9.j.e.incisos a.b.

en acto público y en estricto orden de mérito.3. 8 . La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. Secretaria de Administración). DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. 4to.1. el puntaje final obtenido por los postulantes.7. 11. e. El puntaje obtenido por los postulantes. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7. 11. 11. 11. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. f. 11. Acta de instalación o apertura de proceso.6. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio. Para los Técnicos y/o Auxiliares. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo. Oficina 422. B. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto. 10. a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. Piso.2. 11.5. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores 11. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8. en estricto orden de mérito. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo.4. será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. c.1.5. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A.documentos sustentatorios (recibo por honorarios. d. b. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación.2. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. (Edificio Independencia Block E. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. De acuerdo al puntaje obtenido.

13. DISPOSICIONES FINALES 13.9. La comisión. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 13.8. 11. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta. Los certificados. de acuerdo a la Ley N° 27444. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma. así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos.4. 12. 12. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna. 13.10. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades. se descalificará inmediatamente al postulante. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original. 13.3. después de la Adjudicación de plazas. 9 . 11.6.5.7. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. NORMAS COMPLEMETARIAS 12.11.11. 11. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito.1. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma. Cualquier circunstancia. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario. 13. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. de encontrar irregularidades en los documentos presentados. Asimismo.1.2. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11. 13. 11. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación.12. no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. 13. será resuelto por la Comisión.2.7. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato. caso contrario se procederá a su incineración. no prevista en el presente Reglamento.

Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.saludarequipa. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. 28 DE MARZO DEL 2011. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 18 DE MARZO DEL 2011. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.pe/aqp.caylloma/index. PUBLICACION DE RESULTADOS. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).htm 10 . LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ADJUDICACION 10:00 horas.gob. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www.

...... Cursos May......A..................................... por cada crédito o 17 hrs Máx............ : ...... Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado......................... 02 ptos ………................................... ………. Cursos May............ a más........... 9 m................... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0.. a 6 m. Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……... Ptos.. 1......... • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio.................. Zona Rural (02 punto por año) Ptos..................... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0....………. 05 ptos ………. ………................ por cada crédito o por cada 17 hrs Máx......5 ptos.............. ………....... …………....... 6 m.... Sub Total …… B......... CAPACITACION (Máximo 40 puntos).CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO............................... FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO............... …………. Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos............ MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).......... Cursos May 1 m a 3m...... : ............ ………..EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : .. • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito.......................... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ……….......... ptos. a 9 m... ptos.............................................. Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo...... ptos............ C. Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos.......... TOTALGENERAL ……………….... 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución........ D...... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………...................5 ptos.. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos). 3 m.... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………............... 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales. Cursos May......................................... • Las Especialidades................. 11 ......... Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05 ptos.. : ............ …………. Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………... 10 ptos ……... : ..

.. TOTAL GENERAL ………………........ 12 .. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……... 01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales........ CAPACITACION (Máximo 40 puntos)..................... 10 ptos..... a 9 m........................ ………... Ptos.... ………... a más................... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0.... constancia o contrato respectivo.... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)............. Ptos.... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO............... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ……….....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)...... Ptos................ 1...... Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo. 10 ptos ………..................... …………......... 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución............ D.. Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) • Ptos............................................ a 6 m............ : .... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0......... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………...... Cursos May 1 m a 3m. 20 ptos......... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B.. …………. por cada crédito o 17 hrs Máx. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito...... 9 m.. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………. ………....A... Sub Total …… C... Cursos May.5 ptos. certificado.. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx..... Cursos May.... 05 ptos ...5 ptos..........……... : . 6 m..........EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ...................... 3 m......... Cursos May.... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud 02 ptos 01 ptos ………....... Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución... ………….

.............. 9 m. : .... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………. certificado.... Cursos May 1 m a 3m.. 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución. H..................... 20 ptos ………........... 6 m.................... …………..... 02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales........ 1.................. 10 ptos.. Cursos May.......... por cada crédito o 17 hrs Máx......... 3 m............. 20 ptos........ 10 ptos ………... Ptos.......... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F......... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO. EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos). 13 ..... ………........................... CAPACITACION (Máximo 40 puntos).....5 ptos. Sub Total…… G.CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO........ Ptos.... Cursos May........ Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1.................... a 9 m..... Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) • Ptos.. ………….. ………..... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud 03 ptos 02 ptos ……….. (240 Horas ) 12 ptos por curso …….E. 20 ptos.. ……….. : .. constancia o contrato respectivo... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos). Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos.EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : . ………..................................................... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………... …………........... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx..... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ……….................. a más... Cursos May........... a 6 m. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución.. TOTAL GENERAL ………………................. Ptos.

Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley. a usted digo: Que.N.. Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.Región………………………………………. Provincia……………………………………. 2011 Marzo ……… -------------------------------------------------------FIRMA D.SOLICITUD SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA Yo..…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D.... Arequipa.I……………………………… 14 . …………………………………………………del distrito de……………………………………………………. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE…………………………………………...N.I. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en……………….

así como de las personas que prestan servicios al Estado. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado. vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas. No tener relación de parentesco. ………………………………………………………………….. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público.  La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad. Arequipa.DECLARACION JURADA Yo. Nº 019-2002/PCM.I……………………………. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales.I………………….. No tener Antecedentes Policiales. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos.del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):         Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección. -------------------------------------------------------Nombres y Ap. Gozar de buen estado de salud física y mental. Con domicilio en…………………………………………………………………………………….…………………. 2011 Marzo. identificado (a) con D.S.:……………………………… D. 15 ..N. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.N. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.

L.FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO .PERSONAL CAS REGIMEN D. Nº 1057 1. DATOS LABORALES ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________ CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA: ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**) ______________________ FIRMA 16 . DATOS PERSONALES APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________ LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________ 2.

SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. PRODUC. TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223 TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 17 . SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN. 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T.CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS . ENFERM.PPR 2011 PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA . MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT.