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BASES_Y_CONVOCATORIA_PROCESO_SELECCION_CAS_003-2011

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RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO

DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso

REQUERIMIENTO

: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00

MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL

LA COMISION .00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP. CRONOGRAMA DE PROCESO: 1.00 (DIEZ CON 00/100 N. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. EXPED. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. 923. : DIA 28 DE MARZO.4TO PISO. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO. 831.S. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO. TECNICOS S/. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. EXPED. 9. 08:00 HORAS. : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. 10. 8.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/. : DIA 25 DE MARZO. INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/. ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. 6.S. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE. 5.INGENIERO CIVIL: URBANO S/. 20. (PRESENTAR EN SECRET. 10.000. 7. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). : DEL 08 AL 15 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 2.00 (VEINTE CON 00/100 N. 8. EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 4.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO.00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/.). DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. 954. INDEPENDENCIA BLOCK E . 10:00 HORAS. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO.

1340.00 Contraprestación económica zona urbana S/.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. 2790. 1060. Calle Paucarpata Block E 4to.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. ENTIDAD QUE CONVOCA : G.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.A. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1900. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. Red de Salud Arequipa .00 1 . BASES ADMINISTRATIVAS. en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405. 1060.R. 3900. 1900. 1060. 3900.00 Contraprestación económica zona urbana S/. GENERALIDADES.La presente Base.2. 1060. L. 1340. 1340.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/. 1900.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1340.1.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Arequipa 1. Piso – Cercado. Independencia Nº 600 – Esq.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.1.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal. 1340. 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1060.

1340.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública. 3.20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1060. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR. formación profesional y técnica. 954.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. Ley 29465. 1060.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. BASE LEGAL.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 2 . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Ley N° 26842. 1900. 1060. OBJETIVO. 1060. Ley 27444.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075. 1900. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. idoneidad. 831. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.00 2. 923.Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud. 923. 2000. en función de su capacidad cognitiva. Ley General de Salud.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. técnicos de salud y personal auxiliar. 1340. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. y experiencia laboral.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. Ley de Procedimiento Administrativo General.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.

DE LA COMISION DE SELECCIÓN. podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. La Comisión de Selección. con presencia de los postulantes (Ranking General). debiendo observar.6.2. sobre Nepotismo. quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. Resolver los reclamos que formulen los postulantes.2. los cargos a los ganadores del Proceso de Selección. según la naturaleza de la convocatoria. Elaborar las Actas de Instalación. así como el resultado final del proceso de Selección. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección. 4. la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público.3. Fijar. 5. Universidades y Asesores de Programas. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades.7. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 3 . La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1. por riguroso orden de méritos. de acuerdo con los criterios establecidos. las normas.2. bajo responsabilidad. 4. 5. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.1. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.4. 4. 4.4. Realizar la calificación de los postulantes. 4.4. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.5. Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER. Publicar los listados de postulantes aptos. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. 5. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . a través de los Colegios respectivos. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. la relación de plazas a convocar.1. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona.Caylloma. CONVOCATORIA. 4. Cuadros de Méritos y Acta Final.

Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f.4. k. Profesionales de la Salud a. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Fotocopia de DNI d.5. i.2. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a. 4 . Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. 5.3. 5. 5.3. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. REQUISITOS. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Habilitación vigente del Colegio Profesional e. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Licencia de Conducir A-II j.3. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.1. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c.3. Fotocopia de DNI d. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l. Fotocopia de DNI f. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. k. Conocimientos de Informática Nivel Básico i. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. Solicitud dirigida a la comisión b. Currículum Vitae Documentado y foliado 5.3. las bases no podrán ser modificadas. Título Profesional autenticado y/o fedateado c. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h.Podrán participar del siguiente proceso.

La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante. de acuerdo al cronograma establecido. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. 5 . DE 08:00 A 15:30 HORAS.6.00 a 15. ADJUDICACION 10:00 horas.3. 6. cada postulante presentará a la Comisión de Selección. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno.2.1. DE 08:00 A 15:30 HORAS. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. 28 DE MARZO DEL 2011.5. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).5. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. PUBLICACION DE RESULTADOS. 6.30 horas. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. Para la inscripción en el Proceso de Selección. 18 DE MARZO DEL 2011. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin. 6. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.

b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos.9. presentándolo a la comisión para su verificación.40 8. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. la Comisión efectuará la verificación. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos.1.2.1. constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.60 Currículum Vitae 0.8. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES). de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final.2. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. 8. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. deberán presentar los originales de todo su expediente.4.40 Currículum Vitae 0.1. 7.5.7. b. 6. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. Recibida la documentación. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.6. 7. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD). En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a.60 9. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES). 6 . Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.

c. y posteriores a la expedición del Título. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.e. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL. así como 1 crédito equivale a 17 horas. cursos.3.b.1.9. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas.j.3. desde el 2006 en adelante.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.h.incisos a. TITULO IV MERITOS. Certificado o Constancia.e.4. simposios u otros).incisos a.b.b. DEL CURRICULUM VITAE . TITULO IV MERITOS. La acreditación con los 7 .d.d. En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años. cursos. simposios u otros).f.3.d.m.incisos a.l. simposios u otros).2. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales.g. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado.1. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10. 10.k.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. Contrato. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10.e. cursos.c. del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA.2.f. TITULO IV MERITOS.g.i.h.f. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.i.h.j.2. 10. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución.2. Los postulantes para las Plazas de Profesionales.3.g. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales.c. Para la calificación del Currículum.

DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores 11. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación. Piso. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. d. en acto público y en estricto orden de mérito. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. 11.1. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo.documentos sustentatorios (recibo por honorarios. 8 . a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. Oficina 422. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos.2.5. (Edificio Independencia Block E. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo. 11. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes. 11. 11. e. c. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma.4. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución.6. el puntaje final obtenido por los postulantes. b. 4to. 11. De acuerdo al puntaje obtenido. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A. El puntaje obtenido por los postulantes. en estricto orden de mérito.1.5. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7.3. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio. 10. B.2. Acta de instalación o apertura de proceso. 11. Secretaria de Administración).7. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. Para los Técnicos y/o Auxiliares. f. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente.

así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. 11. DISPOSICIONES FINALES 13.7. 11. 13.5. 13. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación. 11.8. después de la Adjudicación de plazas. NORMAS COMPLEMETARIAS 12. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. Asimismo.9.1. 13. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. será resuelto por la Comisión. 9 . 13. Cualquier circunstancia. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma.6. La comisión. 12.3. no prevista en el presente Reglamento.11. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario. caso contrario se procederá a su incineración.2. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original. Los certificados. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma. de encontrar irregularidades en los documentos presentados.10. 13. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años.2. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta. 13.7. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 12. no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante.12. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito.1. 11. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. 13.11. se descalificará inmediatamente al postulante.4. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución. de acuerdo a la Ley N° 27444.

caylloma/index. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.htm 10 . LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante. 28 DE MARZO DEL 2011. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 18 DE MARZO DEL 2011. El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011.saludarequipa. DE 08:00 A 15:30 HORAS. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). ADJUDICACION 10:00 horas. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. PUBLICACION DE RESULTADOS.gob.pe/aqp. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011.

.... Ptos................EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : . : ..... 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales............... 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución..... a 6 m...... a más... CAPACITACION (Máximo 40 puntos).. …………............ Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos... ptos..... ……….......... D.. C......... 10 ptos …….. 05 ptos ……….. 02 ptos ………............ Cursos May... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0.... Cursos May..... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).. 9 m.......... 6 m...... Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo..... • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito....... • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio.........................................................................5 ptos.. Sub Total …… B. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx................... ptos. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………. 11 ........ Cursos May 1 m a 3m.............................................. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……....... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)............ Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………. 1. …………................ Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo....... FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO............. a 9 m. : ... : .............. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0............... Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado..... : ....... …………..... ………..........5 ptos... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos............ 3 m............... Cursos May........................ por cada crédito o 17 hrs Máx.. • Las Especialidades......................... ptos....................... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………...........A.......... ………................ ……….............CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO............ Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05 ptos.......... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………....... Zona Rural (02 punto por año) Ptos........ TOTALGENERAL ……………….....……….................................

................ D. …………...........................…….. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución....... por cada crédito o 17 hrs Máx.......... 1.. Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) • Ptos.. 6 m.......... Cursos May 1 m a 3m. 01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………. CAPACITACION (Máximo 40 puntos).5 ptos........... 05 ptos .. ………. certificado......A... ………...... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………............ 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.............. 3 m................ Ptos... …………... 20 ptos. 10 ptos ………. ………. 12 ............EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ...... 10 ptos........... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)......... constancia o contrato respectivo......... 9 m...... Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo....... a 6 m................... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B.................... : ...... : ....................CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0.. Ptos....... a más.... (240 Horas ) 12 ptos por curso ……... ………….........................5 ptos................... Cursos May... Sub Total …… C........ por cada crédito o por cada 17 hrs Máx... Cursos May. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………..... Ptos...... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0........... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)...... TOTAL GENERAL ……………….. Cursos May.............. a 9 m... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud 02 ptos 01 ptos ……….. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO...

... Cursos May.. 1......... : .. a más.. ………. a 9 m. Sub Total…… G..... Cursos May. constancia o contrato respectivo................. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos......................EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : .. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……........E........ H.................. TOTAL GENERAL ………………. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO............ …………....... 13 ..................... 02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.. ………... 20 ptos.. Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) • Ptos.... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito... : . Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud 03 ptos 02 ptos ………............. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1......... 9 m......... 3 m................. 10 ptos ………...CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO....... 6 m..... Ptos. ……….......... certificado............ Cursos May........... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F....... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………. ………..... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………... 10 ptos............ Ptos. 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.... por cada crédito o 17 hrs Máx.. Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo............ …………... CAPACITACION (Máximo 40 puntos)................................... Cursos May 1 m a 3m..... Ptos............ EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos).... 20 ptos. a 6 m... Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución.........................5 ptos................ …………... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).. 20 ptos ……….

Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE………………………………………….SOLICITUD SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA Yo. 2011 Marzo ……… -------------------------------------------------------FIRMA D. Arequipa..Región………………………………………. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas...N. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en……………….. …………………………………………………del distrito de…………………………………………………….. Provincia…………………………………….I.…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D. Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.N..I……………………………… 14 .. a usted digo: Que.

.DECLARACION JURADA Yo. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público. -------------------------------------------------------Nombres y Ap.………………….del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):         Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección.  La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad. vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario. Con domicilio en…………………………………………………………………………………….I……………………………. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado. conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. No tener relación de parentesco. Nº 019-2002/PCM. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos.S. ………………………………………………………………….. Gozar de buen estado de salud física y mental.N. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. 15 .. 2011 Marzo.:……………………………… D. Arequipa. así como de las personas que prestan servicios al Estado. No tener Antecedentes Policiales. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. identificado (a) con D.I…………………. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales.N.

FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO .PERSONAL CAS REGIMEN D. DATOS LABORALES ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________ CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA: ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**) ______________________ FIRMA 16 . Nº 1057 1. DATOS PERSONALES APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________ LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________ 2.L.

SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. PRODUC. SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN.PPR 2011 PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA .CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS . TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223 TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 17 . ENFERM. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT. 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T.

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