RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO

DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso

REQUERIMIENTO

: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00

MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL

DE 08:00 A 15:30 HORAS.S. (PRESENTAR EN SECRET.). EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO. 6. 2.S. 8. 923.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. DE 08:00 A 15:30 HORAS. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).000. INDEPENDENCIA BLOCK E . ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO. INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. : DIA 28 DE MARZO. : DIA 25 DE MARZO.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/. 831. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO.00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP. CRONOGRAMA DE PROCESO: 1.00 (VEINTE CON 00/100 N. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. 9. : DEL 08 AL 15 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. LA COMISION . 10. EXPED. TECNICOS S/. 08:00 HORAS. 4. 954. ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 10:00 HORAS.00 (DIEZ CON 00/100 N. EXPED. DE 08:00 A 15:30 HORAS.INGENIERO CIVIL: URBANO S/. 8.00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/. DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. 5. 10. 20. 7. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE.4TO PISO.

Independencia Nº 600 – Esq. Red de Salud Arequipa . Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1340. BASES ADMINISTRATIVAS. 3900. 1340.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 1 . 1060. 1060. 1340. 1900. Arequipa 1. 3900. 2790. 1340.A.La presente Base. 1900.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. L. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av. GENERALIDADES. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.R. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. Piso – Cercado.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.1. 1900.2. en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405.1.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Calle Paucarpata Block E 4to.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1340.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1060. ENTIDAD QUE CONVOCA : G.

Ley General de Salud. idoneidad.00 Contraprestación económica zona urbana S/. técnicos de salud y personal auxiliar.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 923. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Ley N° 26842. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Ley 27444. 2 .Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud. en función de su capacidad cognitiva. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. 1900.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. formación profesional y técnica. 1900. 1060. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública. 923. 3. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011. 1340. 954. 831.20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 1340. Ley de Procedimiento Administrativo General.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. 2000. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. OBJETIVO. y experiencia laboral. Ley 29465.00 2. BASE LEGAL. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1060. 1060.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.

Universidades y Asesores de Programas. a través de los Colegios respectivos. la relación de plazas a convocar.Caylloma. de acuerdo con los criterios establecidos.2. así como el resultado final del proceso de Selección. 5. bajo responsabilidad. Resolver los reclamos que formulen los postulantes. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. debiendo observar. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. Fijar.1. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. 4.2. 4. 4. CONVOCATORIA. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. La Comisión de Selección.6. sobre Nepotismo. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público. 5. 4.4. quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz. según la naturaleza de la convocatoria. los cargos a los ganadores del Proceso de Selección. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.1.4.7. Elaborar las Actas de Instalación. DE LA COMISION DE SELECCIÓN.3. Realizar la calificación de los postulantes. La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1. 3 . podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. Publicar los listados de postulantes aptos. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. con presencia de los postulantes (Ranking General). Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima.2. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades. Cuadros de Méritos y Acta Final.5. por riguroso orden de méritos. 4. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER.4. las normas. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 5. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes. 4.

Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j. Solicitud dirigida a la comisión b. Licencia de Conducir A-II j. k. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e.Podrán participar del siguiente proceso. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l. Conocimientos de Informática Nivel Básico i. Fotocopia de DNI d. Título Profesional autenticado y/o fedateado c. Profesionales de la Salud a. REQUISITOS. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a. 5. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. las bases no podrán ser modificadas. Fotocopia de DNI f. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. k.5. 4 . Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g.3.3. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Fotocopia de DNI d. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Habilitación vigente del Colegio Profesional e. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.3. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. 5. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i. 5. Solicitud dirigida a la comisión b.4.3.2.3. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f.1. Currículum Vitae Documentado y foliado 5. i.

La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. Para la inscripción en el Proceso de Selección. 18 DE MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa.3. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.5. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08.00 a 15. 5 . SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 6.2. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno.30 horas. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. cada postulante presentará a la Comisión de Selección. 6. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. 28 DE MARZO DEL 2011. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas.1. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin.6. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. ADJUDICACION 10:00 horas. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos.5. PUBLICACION DE RESULTADOS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. de acuerdo al cronograma establecido. 6.

presentándolo a la comisión para su verificación.60 Currículum Vitae 0.40 Currículum Vitae 0. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 6. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos.1.1. la Comisión efectuará la verificación. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD).2. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. 7.9.6.7. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos. 8.40 8.4. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos.2. b. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES). deberán presentar los originales de todo su expediente.5. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales. 6 . de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES). Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0. 7. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. b.1.8.60 9. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Recibida la documentación.

En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. DEL CURRICULUM VITAE .incisos a.c.f. Contrato. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas. La acreditación con los 7 .b. cursos. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.l. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. simposios u otros).2.i. cursos.2.3.d.e. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado.b. En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años. Certificado o Constancia.m.3.i.1. desde el 2006 en adelante. del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA. cursos. Los postulantes para las Plazas de Profesionales.incisos a.h. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución.9.1.2.c.k.j. simposios u otros).d.g.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.b. así como 1 crédito equivale a 17 horas. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día. 10.c. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales.f.2.f. TITULO IV MERITOS.h. y posteriores a la expedición del Título.j.g.h. deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. Para la calificación del Currículum. 10.d. TITULO IV MERITOS.incisos a. simposios u otros). TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.3. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL.g. TITULO IV MERITOS. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10.3.e.4.e.

La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. c. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. Acta de instalación o apertura de proceso. d.documentos sustentatorios (recibo por honorarios. será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión. Piso. 10. De acuerdo al puntaje obtenido. 11. B. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio. e. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11. el puntaje final obtenido por los postulantes. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8. 11. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. 11. 8 . (Edificio Independencia Block E.4. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A. El puntaje obtenido por los postulantes.3.5. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. 11.7. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto.2.1. b. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo.6. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores 11. Secretaria de Administración).1. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7.5. 4to. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes. f. Oficina 422. Para los Técnicos y/o Auxiliares. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo. 11. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. 11. en acto público y en estricto orden de mérito. en estricto orden de mérito. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación.2.

13. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma. 11. caso contrario se procederá a su incineración. Cualquier circunstancia.5. 11. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años.11. (Ley del Procedimiento Administrativo General).9. 12.10. 13. después de la Adjudicación de plazas. 9 . se descalificará inmediatamente al postulante. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito. 13. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario. DISPOSICIONES FINALES 13. 13.1.1.7.2. 12. así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. 13. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución. Asimismo. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. 13. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio.3. 13. NORMAS COMPLEMETARIAS 12. no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato.4. de acuerdo a la Ley N° 27444. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. 11. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades.12.6.8.11.7. Los certificados. de encontrar irregularidades en los documentos presentados. 11. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11. no prevista en el presente Reglamento.2. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta. será resuelto por la Comisión. La comisión.

29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. 18 DE MARZO DEL 2011. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.caylloma/index.saludarequipa. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante. ADJUDICACION 10:00 horas. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.htm 10 . DE 08:00 A 15:30 HORAS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011.pe/aqp. 28 DE MARZO DEL 2011. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.gob.

.................. 9 m..................................... TOTALGENERAL ………………... 1....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.......... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0............. Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado. 02 ptos ………...... : . (240 Horas ) 12 ptos por curso …….. ………... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos...........5 ptos................................................. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0........................ ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)................... 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución....................... ………........ : ................. ………............. ptos. ………….... Zona Rural (02 punto por año) Ptos....... Cursos May. 11 ............………... D...... Cursos May....... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).................................. : .......EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : . Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.... ………... Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05 ptos....... 6 m.......... a 9 m......5 ptos.......... • Las Especialidades.................. : ........ 05 ptos ………...................... Sub Total …… B. CAPACITACION (Máximo 40 puntos)......... por cada crédito o 17 hrs Máx........ Cursos May 1 m a 3m........ • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio.................... 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.............. 3 m.... a más........ a 6 m.. 10 ptos ……. Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo. ptos................................. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………...... Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos.... C.. Ptos. ptos.. Cursos May................ …………... • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito.... Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………............. FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO...............................................A. …………......... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ……….

... Ptos.......... 01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales... : .................. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………............. Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo........... TOTAL GENERAL ……………….......... certificado....... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B.. 6 m. …………..... (240 Horas ) 12 ptos por curso …….. 20 ptos............. Cursos May...... ………..... a más. Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud 02 ptos 01 ptos ………............. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución...... D..... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0.................CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.. : ...... ………... a 9 m.. por cada crédito o 17 hrs Máx... constancia o contrato respectivo....A..................................... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito..... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) • Ptos.. ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx.............................. 10 ptos........5 ptos.............. Cursos May.....……. 3 m.. a 6 m... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)........... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0..... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)..........EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ....... Ptos......... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………........ 12 . Cursos May...... Cursos May 1 m a 3m..................... 9 m.... Ptos... 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución........ CAPACITACION (Máximo 40 puntos)...... …………...... 05 ptos .. Sub Total …… C. 1. ………............. ………….. 10 ptos ………....5 ptos........ ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ……….

por cada crédito o por cada 17 hrs Máx.......... …………........ ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………........... a 9 m..... ………….... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………..... 9 m.......... Cursos May....... a más............. 1.. Ptos.E............ Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) • Ptos..... ………... Sub Total…… G....... CAPACITACION (Máximo 40 puntos).. 20 ptos ………..... Ptos. Cursos May 1 m a 3m... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.... Cursos May... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos........... constancia o contrato respectivo.................... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)............ (240 Horas ) 12 ptos por curso …….......... ……….......... TOTAL GENERAL ……………….............. 02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.... Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución..................... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud 03 ptos 02 ptos ………. 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución...5 ptos........... : ......EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : .. Ptos.... Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo......... a 6 m........ certificado........ 20 ptos......... : ..... 6 m... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………... H.. 10 ptos..... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito...................... 13 .......... Cursos May....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO........ EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos)..... por cada crédito o 17 hrs Máx................. 20 ptos....... …………..... 3 m........... 10 ptos ………............ ………... ……….. Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1......

Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.N..N. 2011 Marzo ……… -------------------------------------------------------FIRMA D.…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D. Arequipa. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en………………... …………………………………………………del distrito de…………………………………………………….I.Región………………………………………. a usted digo: Que. Provincia……………………………………. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas.I……………………………… 14 ...SOLICITUD SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA Yo.. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE………………………………………….. Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley.

Con domicilio en…………………………………………………………………………………….  La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad..del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):         Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección. No tener relación de parentesco. Nº 019-2002/PCM. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.. 2011 Marzo. vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas. identificado (a) con D.N.DECLARACION JURADA Yo.:……………………………… D. 15 . No tener Antecedentes Penales ni Judiciales. -------------------------------------------------------Nombres y Ap.N. No tener Antecedentes Policiales. así como de las personas que prestan servicios al Estado. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado.…………………. Arequipa..I………………….S.I……………………………. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. …………………………………………………………………. Gozar de buen estado de salud física y mental.

L. Nº 1057 1. DATOS LABORALES ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________ CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA: ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**) ______________________ FIRMA 16 . DATOS PERSONALES APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________ LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________ 2.FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO .PERSONAL CAS REGIMEN D.

PRODUC. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT.SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST.PPR 2011 PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA . ENFERM. SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN.CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS . 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T. TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223 TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 17 .

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