RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO

DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso

REQUERIMIENTO

: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00

MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL

831. EXPED. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. 923.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/. LA COMISION .00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/. 10. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO. EXPED. 6.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. 10:00 HORAS. CRONOGRAMA DE PROCESO: 1. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO. 08:00 HORAS. 5. : DEL 08 AL 15 DE MARZO. ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.INGENIERO CIVIL: URBANO S/. DE 08:00 A 15:30 HORAS. DE 08:00 A 15:30 HORAS.S. 10.000. 9. ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. (PRESENTAR EN SECRET. DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. : DIA 28 DE MARZO. EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA. 2. TECNICOS S/.S. 7.00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE. INDEPENDENCIA BLOCK E .00 (VEINTE CON 00/100 N. 8. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC. INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO.00 (DIEZ CON 00/100 N. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 8. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. 954.). : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. : DIA 25 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 20. 4.4TO PISO. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).

1. Piso – Cercado.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. 2790. ENTIDAD QUE CONVOCA : G. Calle Paucarpata Block E 4to.00 1 .00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1340. Red de Salud Arequipa . 1900. 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Independencia Nº 600 – Esq. Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1.1. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS).La presente Base. 1340.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1340.00 Contraprestación económica zona urbana S/. en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D. 1340.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av. 1340.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1060. 1060. Arequipa 1. 1060. BASES ADMINISTRATIVAS. L. GENERALIDADES.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1060.R.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 1900.2. 3900.A.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1060. 1900. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. 3900.

1340. formación profesional y técnica. técnicos de salud y personal auxiliar. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM. 1060. 1060. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075. Ley General de Salud.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud. en función de su capacidad cognitiva. Ley de Procedimiento Administrativo General.00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. BASE LEGAL. 1900.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios. 831. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. Ley N° 26842. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 2000.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. 1340. Ley 27444.00 2. 923. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública. 3.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 954.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR. 1060.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. y experiencia laboral.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado. 2 .20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. idoneidad.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 1060. 923. OBJETIVO. Ley 29465.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1900.

5. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección. bajo responsabilidad.4. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. 4. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. con presencia de los postulantes (Ranking General).3. 4.2. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. por riguroso orden de méritos. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. sobre Nepotismo.7. Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. La Comisión de Selección. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.4. 4. quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz.4. Fijar. Publicar los listados de postulantes aptos.5. Realizar la calificación de los postulantes. las normas. podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. Cuadros de Méritos y Acta Final. Universidades y Asesores de Programas. debiendo observar. la relación de plazas a convocar. a través de los Colegios respectivos. la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución.6. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . 4. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes. La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1. según la naturaleza de la convocatoria. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades. CONVOCATORIA. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades. Resolver los reclamos que formulen los postulantes. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público. así como el resultado final del proceso de Selección. los cargos a los ganadores del Proceso de Selección.2.Caylloma. 4. 3 . 5. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco.2. de acuerdo con los criterios establecidos. 4.1. 5.1. Elaborar las Actas de Instalación.

Solicitud dirigida a la comisión b. i. k.5. Fotocopia de DNI d. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución.2. Fotocopia de DNI f. Currículum Vitae Documentado y foliado 5. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. 5. las bases no podrán ser modificadas. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a.3. Fotocopia de DNI d. 5.1. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección. Conocimientos de Informática Nivel Básico i. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g.Podrán participar del siguiente proceso.3. 5. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i. Título Profesional autenticado y/o fedateado c. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Solicitud dirigida a la comisión b.4. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Solicitud dirigida a la comisión b. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. REQUISITOS.3. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. k.3. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a.3. 4 . Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Profesionales de la Salud a. Habilitación vigente del Colegio Profesional e. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. Licencia de Conducir A-II j. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g.

Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. cada postulante presentará a la Comisión de Selección.2. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD.3. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos. 18 DE MARZO DEL 2011. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO.6. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011.5. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa.30 horas. DE 08:00 A 15:30 HORAS. Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. Para la inscripción en el Proceso de Selección. PUBLICACION DE RESULTADOS. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.5. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. 5 . 6. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. 6. 6. 28 DE MARZO DEL 2011. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.00 a 15. ADJUDICACION 10:00 horas.1. de acuerdo al cronograma establecido.

b. Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. 7. 8. b. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos.40 8. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.7. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. 7.8.4.1.60 9.1. 6 .5. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final.2.9. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0.1. la Comisión efectuará la verificación.60 Currículum Vitae 0. Recibida la documentación. presentándolo a la comisión para su verificación.2. 6. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD). constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES).6.40 Currículum Vitae 0. deberán presentar los originales de todo su expediente. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES).

deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. Los postulantes para las Plazas de Profesionales.g. Contrato.h.1. cursos. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día.j.4.3.3. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años. TITULO IV MERITOS.incisos a.2.e. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado.9.g.d. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. 10.b. simposios u otros). y posteriores a la expedición del Título.b.2. desde el 2006 en adelante.2. Para la calificación del Currículum.f.f. TITULO IV MERITOS.g.c.2.m.d.d.b. Certificado o Constancia.3.e.h.i. TITULO IV MERITOS.f.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. La acreditación con los 7 .i. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10. así como 1 crédito equivale a 17 horas.k. 10. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.e. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL.1. DEL CURRICULUM VITAE . simposios u otros).h.c. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.j. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.incisos a. simposios u otros). del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA.incisos a.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado. cursos.c. cursos.l.3.

documentos sustentatorios (recibo por honorarios. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. B. Para los Técnicos y/o Auxiliares.5. d. 11. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. e. c. Oficina 422. El puntaje obtenido por los postulantes. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. (Edificio Independencia Block E. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo.1. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución.7. b. el puntaje final obtenido por los postulantes. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación.2. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos.3. en acto público y en estricto orden de mérito. 11. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. Piso. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes.2. 10.6. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo. f. 11. en estricto orden de mérito. 8 . 11. De acuerdo al puntaje obtenido. será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto.4. 11. 11.1. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8. Secretaria de Administración). Acta de instalación o apertura de proceso. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores 11. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión. 4to.5.

2.10. 13. 12. DISPOSICIONES FINALES 13. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. después de la Adjudicación de plazas.1. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio. 13. 11. 13. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. NORMAS COMPLEMETARIAS 12. 9 . No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan. 13.11. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 13.2.1. Cualquier circunstancia. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades. de encontrar irregularidades en los documentos presentados. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma.7. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario. caso contrario se procederá a su incineración. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma.7. se descalificará inmediatamente al postulante.4. La comisión. 13. de acuerdo a la Ley N° 27444. 11.8. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna.5.6. así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. 11.12. Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. Los certificados. 11. no prevista en el presente Reglamento. Asimismo. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato.11.3. será resuelto por la Comisión. 12. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación.9. 13.

Presentación de reclamos en Secretaria de Administración.saludarequipa. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).htm 10 . El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www. 28 DE MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. ADJUDICACION 10:00 horas.caylloma/index. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.gob. PUBLICACION DE RESULTADOS. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. 18 DE MARZO DEL 2011. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.pe/aqp. TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011.

..... Ptos........... ………….................. …………....... ………........... ptos. ………….....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO........ ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ……….......... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………............ Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos. : ....................................... : ..........EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : ............ Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos.............. 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.... Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.......... 3 m..................... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0...... : ........ a 6 m.. Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……. : ..........………............................5 ptos. • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………........................ FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO.......... ………... 6 m...............A............ C..................... ………................... ptos.......... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0......................... ……….............. Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05 ptos. 9 m.. Sub Total …… B............. 11 ....... 10 ptos ……....5 ptos... Cursos May 1 m a 3m... D........................... Cursos May... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)........... 02 ptos ………....... • Las Especialidades.......... Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado.... Zona Rural (02 punto por año) Ptos...... 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales....... Cursos May....... ptos.................................... Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx... a 9 m.......................... Cursos May.. 1........... • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio..... por cada crédito o 17 hrs Máx....... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos). CAPACITACION (Máximo 40 puntos).......... a más....... 05 ptos ………........ TOTALGENERAL ……………….......

.. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………..... a 9 m......... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. CAPACITACION (Máximo 40 puntos)...................... ………........ …………...... ………............ : ..... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO................ Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) • Ptos. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……...................... 1..5 ptos....... : ........... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).. ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………...... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud 02 ptos 01 ptos ………......... D... 12 ....... Cursos May................. constancia o contrato respectivo....... 10 ptos ……….. 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución...... a 6 m..... Cursos May............ 01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales. Ptos...... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0. Ptos...... Cursos May.....……......... 6 m....................CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO............. En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito.5 ptos........... …………......... Ptos. TOTAL GENERAL ……………….......... Cursos May 1 m a 3m... Sub Total …… C.. 10 ptos... 9 m................ certificado.. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ……….. …………...... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0...EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ............ EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)....... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B.....A..... 20 ptos... por cada crédito o 17 hrs Máx... 05 ptos ......... Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo............ ………...... a más............. 3 m.. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución....

........... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO. : ... Sub Total…… G..... Ptos.................... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………..... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito..... a 9 m.E.. 20 ptos........ 9 m.... ………..... 10 ptos...... 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ……….. a más.............. Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) • Ptos.. 20 ptos ………. ………..................EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ... 6 m... Cursos May..... Cursos May................. EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos).... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1... constancia o contrato respectivo................ ………….......... 20 ptos. Cursos May 1 m a 3m...... certificado..... 10 ptos ……….. 3 m....... H. ………........................ a 6 m......... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud 03 ptos 02 ptos ………..................... MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos)....... TOTAL GENERAL ………………...........CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO............. Cursos May...5 ptos. ………….. por cada crédito o 17 hrs Máx... Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo..................... (240 Horas ) 12 ptos por curso …….... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F.......... CAPACITACION (Máximo 40 puntos)... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………...... Ptos.......... Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución... …………............ Ptos........... 1... 02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos................... ……….... 13 ... : .........

. Arequipa.…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE…………………………………………. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas..Región……………………………………….I.I……………………………… 14 .SOLICITUD SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA Yo..N... Provincia……………………………………. …………………………………………………del distrito de…………………………………………………….. 2011 Marzo ……… -------------------------------------------------------FIRMA D. Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley. a usted digo: Que.N.. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en………………. Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.

No tener relación de parentesco.N.:……………………………… D. -------------------------------------------------------Nombres y Ap.del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):         Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección. 2011 Marzo. conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales..DECLARACION JURADA Yo. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas. así como de las personas que prestan servicios al Estado.…………………. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. Gozar de buen estado de salud física y mental..  La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. Nº 019-2002/PCM.N. Arequipa.I……………………………..S. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Con domicilio en……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………. No tener Antecedentes Policiales. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado. identificado (a) con D. 15 . vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario.I………………….

PERSONAL CAS REGIMEN D. DATOS PERSONALES APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________ LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________ 2. DATOS LABORALES ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________ CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA: ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**) ______________________ FIRMA 16 .FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO . Nº 1057 1.L.

SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT. SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN. 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T. PRODUC. ENFERM. TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223 TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 17 .PPR 2011 PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA .CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS .

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