RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA

CONVOCATORIA PROCESO DE SELECCIÓN CAS 003-2011

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: PRESUPUESTO POR RESULTADOS, D.U. Nº 016-2011 MODALIDAD DE CONTRATACION: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE CONFORME AL D.L. N° 1057 Y SU APROBADO CON D.S. N° 075-2008-PCM. A los postulantes y la comunidad en general. La presente convocatoria tiene por finalidad la contratación de recursos humanos de diferentes grupos profesionales con financiamiento del Presupuesto por Resultados (PpR), siendo este presupuesto un apoyo para el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades sanitarias realizadas por los diferentes establecimientos de salud, enfatizando el cumplimiento de algunas finalidades priorizadas por el nivel central y regional. El recurso humano a contratar el presente año va integrarse al recurso existente para garantizar el cumplimiento de las metas programadas en los programas estratégicos priorizados con un enfoque de atención integral, puesto que el financiamiento otorgado por el PPR a través del D.U. 016 sólo se da por el presente año presupuestal 2011 (abril – diciembre). LA COMISION SERVICIOS, REGLAMENTO

DIRECCION DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CONVOCATORIA A SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS
AV. INDEPENDENCIA Nº 600 BLOCK “E” - 4to. Piso

REQUERIMIENTO

: 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES). 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES). 82 LICENCIADAS EN ENFERMERIA (09 MESES). 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) 20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) 01 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES)
: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) D.L. 1057. : RECURSOS ORDINARIOS – PRESUPUESTO POR RESULTADOS. : DE ACUERDO A BASES. : MEDICOS ESPECIALISTAS: URBANO S/. 3,900.00 MEDICOS CIRUJANOS: URBANO S/. 2,230.00 PERIURBANO S/. 2,790.00 RURAL S/. 3,900.00 PROFESIONALES NO MEDICOS: URBANO S/. 1,060.00 PERIURBANO S/. 1,340.00 RURAL S/. 1,900.00

MODALIDAD FUENTE DE FINANCIAMIENTO DURACION DE CONTRATO IMPORTE MENSUAL

00 TECNICO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA URBANO S/. 10.000. 5. 831. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PUBLICACION RESULTADOS EXAMEN ESCRITO : DIA 18 DE MARZO. DE 08:00 A 15:30 HORAS (PARA TECNICOS Y AUXILIARES) RESULTADOS ENTREVISTA/EVAL. EXAMEN ESCRITO : DEL 16 AL 18 DE MARZO. : DEL 08 AL 15 DE MARZO.S. DE 08:00 A 15:30 HORAS. PRESENTACION DE EXPEDIENTES 3. (PRESENTAR EN SECRET. 08:00 HORAS. EN LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA.). ABSOLUCION RECLAMOS EXAMEN ESCRITO : DIA 21 DE MARZO. 10:00 HORAS. ENTREVISTA PERSONAL : DEL 22 AL 25 DE MARZO. ADJUDICACION : DIA 29 DE MARZO. ADMINISTRACION) PUBLICACION RESULTADOS FINALES : DIA 29 DE MARZO. SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MERITO CON LA PARTICIPACION OBLIGATORIA Y PERSONAL DEL POSTULANTE. TECNICOS S/. DE 08:00 A 15:30 HORAS EN LA OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.00 (VEINTE CON 00/100 N. INSCRIPCION: REQUISITOS: PROFESIONALES S/. EVALUACION DE EXPEDIENTES : DEL 22 AL 25 DE MARZO. : DIA 28 DE MARZO. CRONOGRAMA DE PROCESO: 1. ABSOLUCION RECLAMOS EVALUAC. EXPED. 8. 9. 923.00 TECNICOS EN SALUD: URBANO S/.INGENIERO CIVIL: URBANO S/. 20. 954. 7.00 * LA REMUNERACION ESTA AFECTA UNICAMENTE AL DESCUENTO DE AFP/ONP.S. 10.) A PAGAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA SITO EN LA AV. EXPED.00 INGENIERO DE SISTEMAS: URBANO S/. : DIA 25 DE MARZO. 8. INDEPENDENCIA BLOCK E . : DEL 08 AL 15 DE MARZO DEL 2011. PUBLICACION DE CONVOCATORIA 2. DE 08:00 A 15:30 HORAS. A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA PROFESIONALES DE LA SALUD SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). 4. SEGÚN REGLAMENTO A RECABAR EN LA OFICINA DE TESORERIA DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA UNA VEZ EFECTUADO EL PAGO. DE 08:00 A 15:30 HORAS.00 (DIEZ CON 00/100 N. 6. LA COMISION . 2.4TO PISO. DE 08:00 A 15:30 HORAS.

00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Piso – Cercado.A.00 10 LICENCIADAS EN NUTRICION (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.Caylloma dependencia de la Gerencia Regional de Salud Arequipa. Red de Salud Arequipa . 1060. 1060. 1900. 1340. 3900. L. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1340. 1340. ENTIDAD QUE CONVOCA : G. Nº 1057 PLAZAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS 1. Independencia Nº 600 – Esq.1.La presente Base.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 2790.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 1060.1. Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal. 1340. Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). en el ámbito de la Unidad Ejecutora 405.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003 – 2011 – CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS – CAS D.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 18 PROFESIONALES BIOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 11 PROFESIONALES PSICOLOGOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona peri urbana S/. norma el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 de Selección Abierto para Profesionales. GENERALIDADES. BASES ADMINISTRATIVAS. 1900. 1060.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/.2.00 Contraprestación económica zona urbana S/.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/.00 31 LICENCIADAS EN OBSTETRICIA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Calle Paucarpata Block E 4to.00 1 . SALUD RED PERIFERICA AREQUIPA DIRECCION : Av. 07 MEDICOS CIRUJANOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 02 MEDICOS GINECO OBSTETRAS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestacion economica zona urbana S/. 1340.00 82 LICENCIADAS EN ENFEMERIA (09MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. Arequipa 1. 1900. 3900.R.

00 02 PROFESIONALES EN PRODUCCION DE MEDIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. y experiencia laboral.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. 923.00 06 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE JEFES DE BRIGADA Y/O CHOFER (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. que aprueba la modificación de la estructura Orgánica y Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa. aprueba el modelo de contrato administrativo de servicios.00 21 TECNICOS Y/O AUXILIARES PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE ROCIADO (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 2 . OBJETIVO. idoneidad.00 01 INGENIERO DE SISTEMAS (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública.00 Contraprestación económica zona peri urbana S/. Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM. Ley 29465. 831. Ley N° 26842. Ley de Procedimiento Administrativo General. técnicos de salud y personal auxiliar. Ley General de Salud. 1900. 2000.00 01 CIRUJANO DENTISTA (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona urbana S/. 1060.20 PROFESIONALES TRABAJADORAS SOCIALES (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/. 1340. en función de su capacidad cognitiva. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1075. 1060. 1900. Ordenanza Regional 010-2007-GR/PR. 954. BASE LEGAL.00 01 INGENIERO CIVIL (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/.00 01 TECNICO ADMINISTRATIVO CON CONOCIMIENTOS EN INFORMATICA Y ESTADISTICA (09 MESES) PARA LA SEDE DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica: S/. 923.00 09 MEDICOS VETERINARIOS (09 MESES) PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL AMBITO DE LA RED AREQUIPA CAYLLOMA Contraprestación económica zona rural S/.00 Contraprestación económica zona urbana S/. para desempeñar funciones en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. Ley 27444. formación profesional y técnica.00 2. Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.00 Contraprestación económica zona urbana S/. 3. 1340. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. 1060.Efectuar el proceso de selección para Profesionales de la Salud. 1060.El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: • • • • • • • • • Constitución Política del Estado.

sobre Nepotismo.3.1. Son obligaciones y atribuciones de la Comisión de Selección: Cumplir y hacer cumplir las Bases y disposiciones vigentes.4. debiendo observar. bajo responsabilidad. La Comisión adoptará sus decisiones por mayoría simple de votos. podrá solicitar la participación de representantes de los Colegios Profesionales y/o Estrategias Sanitarias de la Red. la cual será publicada en las instalaciones de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución. contenidas en la Ley Nº 26771 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. La duración de los contratos que se convocan será por el plazo indicado en las bases administrativas numeral 1. 5. Resolver los reclamos que formulen los postulantes.5. Convocar el Proceso de Selección y elaborar el cronograma de actividades.2. 3 . la relación de plazas a convocar. Cuando lo juzgue necesario la Comisión podrá solicitar el asesoramiento de profesionales de la especialidad de la plaza que se selecciona. La Comisión de Selección.7. La convocatoria se realizará a partir del día 08 AL 29 DE MARZO DEL 2011. en base a la información proporcionada los requisitos mínimos a considerarse en el aviso de convocatoria.2. Las personas designadas para conformar en la Comisión serán las mismas para todos los actos del proceso de Selección y su condición de miembros de la Comisión implica asistencia obligatoria a todas sus actividades.4. Publicar los listados de postulantes aptos. 4.2. Elaborar las Actas de Instalación. La Comisión está integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolución Directoral Nº 029-2011-GRA/GRS/GR-RSAC-D-OA-D-PER. Recibir del Director Ejecutivo de la Red de Salud Arequipa . quienes participarán en calidad de veedores con derecho a voz. Fijar. a través de los Colegios respectivos.4. 4.1.6. DE LA COMISION DE SELECCIÓN. 4. CONVOCATORIA. Declarar desierto el Proceso de Selección cuando los candidatos no reúnan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria mínima. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base. de acuerdo con los criterios establecidos. por riguroso orden de méritos. emitiendo fallos por escrito Asignar en acto Público. de fecha 25 de Enero del 2011 y estará a cargo de este proceso de Selección. Los miembros de la Comisión no podrán ser parientes entre sí hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 5. 4. las normas. 4. los cargos a los ganadores del Proceso de Selección. 5. Realizar la calificación de los postulantes. con presencia de los postulantes (Ranking General). 4. según la naturaleza de la convocatoria. ni intervenir en la calificación de postulantes con los cuales tengan dicho grado de parentesco. Cuadros de Méritos y Acta Final. así como el resultado final del proceso de Selección.Caylloma. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en este reglamento. Universidades y Asesores de Programas.

3. Habilitación vigente del Colegio Profesional e. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h.5.1. Conocimientos de Informática Nivel Básico m. REQUISITOS. k. Solicitud dirigida a la comisión b. toda persona natural a condición que cumpla con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia o perfil. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales ni Judiciales g. Experiencia minina de dos (02) años de trabajo en Establecimientos de Salud del I Nivel de Atención l. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) a. i. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Solicitud dirigida a la comisión b. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado g. Certificado de Estudios Secundarios Completos y/o Título Profesional Técnico fedateado c. Fotocopia de DNI d. 5. 5. 4 . Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental h. Profesionales de la Salud a. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales h. Título Profesional autenticado y/o fedateado c.3. Declaración jurada de no tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. Fotocopia de DNI d. las bases no podrán ser modificadas. Licencia de Conducir A-II j. Currículum Vitae Documentado y foliado Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) a.2.3. Solicitud dirigida a la comisión b. k. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Declaración Jurada de no Tener Proceso contra el Estado i. Declaración Jurada de Buen Estado de Salud Física y Mental j. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e.3. 5. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Policiales f. Resolución de Termino de SERUMS autenticado y/o fedateado d. Declaración Jurada de no Tener Antecedentes Penales y Judiciales e. Publicada la Convocatoria del Proceso de Selección.4. Fotocopia de DNI f. Currículum Vitae Documentado y foliado 5.Podrán participar del siguiente proceso.3. Conocimientos de Informática Nivel Básico i.

5. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. DE 08:00 A 15:30 HORAS. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES).3. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas. 6. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.5. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. Terminado el plazo de recepción de expedientes no se podrá agregar bajo ninguna prerrogativa documento alguno. 28 DE MARZO DEL 2011. DE 08:00 A 15:30 HORAS.6.1. cada postulante presentará a la Comisión de Selección. ADJUDICACION 10:00 horas.2. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. 5 .30 horas. de acuerdo a los términos de referencia o perfil adjuntando los documentos requeridos. DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas. de acuerdo al cronograma elaborado para dicho fin. 18 DE MARZO DEL 2011. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. la solicitud especificando el servicio y/o la línea de Carrera y Grupo Ocupacional para el cual concursa. 6. de acuerdo al cronograma establecido. 6. Para la inscripción en el Proceso de Selección.00 a 15. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011. La presentación de expedientes se realizara en la Oficina de Tramite documentario de la RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA del 08 al 15 de marzo del 2011 de 08.

8. La prueba de conocimientos o examen se calificara de 00 a 100 puntos. b. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Se considerara aprobado a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos.5.40 Currículum Vitae 0. constara de veinte preguntas y se elaborara de un Banco de Preguntas encargado a las Coordinadoras de Estrategias en coordinación con sus Colegios Profesionales.60 9. Examen escrito: calificación de 0 a 100 puntos. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. 6.40 8. Recibida la documentación.60 Currículum Vitae 0. 7. El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Prueba de conocimientos 0. DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS O EXAMEN (PROFESIONALES DE LA SALUD). Los que resulten ganadores en las plazas a concursar al final del proceso. Entrevista Personal: calificación de 0 a 100 puntos.1. b. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (TECNICOS Y AUXILIARES).7. 6 . El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los siguientes coeficientes de ponderación: Valoración de coeficientes: Entrevista Personal 0.1. Se considerarán aprobados a los postulantes que obtengan puntaje mayor o igual a 60 puntos. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. de existir un documento que no tiene original se eliminara del proceso al concursante procediendo a declarar ganador al siguiente de acuerdo al orden de merito final. En el proceso de selección para contrato se considerará el siguiente factor y puntaje correspondiente: a. 7.2. 8. procediendo a aceptar la inscripción para el Proceso de Selección únicamente a los postulantes que satisfagan los requisitos exigidos con documentación valida probatoria y presentada dentro del plazo señalado. la Comisión efectuará la verificación.2. Currículum Vitae: Calificación de 0-100 puntos. deberán presentar los originales de todo su expediente. presentándolo a la comisión para su verificación.1.4.9. DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN (PROFESIONALES).6.

3.incisos a.3. Inmediatamente concluida la prueba escrita se procederá a publicar el examen y la clave de respuestas.g. 10.h. En el Rubro Organización y Participación en Certámenes Oficiales: Solo serán calificados los documentos que sean organizados y/o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. cursos.k. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.2.k del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado. En el Rubro Reconocimientos y Felicitaciones: Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones públicas y/u oficiales. TITULO IV MERITOS.j. TITULO IV MERITOS.c.9. y posteriores a la expedición del Título. deberán presentar su Expediente debidamente ordenado según se indica TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5. (Acreditada con los Títulos correspondientes) TITULO III CAPACITACION (diplomado. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de Jefe de Brigada y/o Chofer) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.d.1.l.e.i del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II ESTUDIOS REALIZADOS TITULO III CAPACITACION (diplomado.2.j. Certificado o Constancia.2.f.2. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL.b. cursos.e. Los postulantes para las Plazas de Profesionales. así como 1 crédito equivale a 17 horas. DEL CURRICULUM VITAE .3.3. Los postulantes para las Plazas de Técnicos y Auxiliares (Para actividades de rociado) deberán presentar su expediente debidamente ordenado según el siguiente detalle: TITULO I DE LOS REQUISITOS (La documentación requerida en el numeral 5.m.i.h.i.e. simposios u otros). cursos. La acreditación con los 7 . TITULO IV MERITOS.CALIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE 10. En el rubro de acreditación de Capacitación: Sólo se calificarán los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años.incisos a.h.b. Para la calificación del Currículum. En el Rubro Experiencia Laboral: El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la Resolución.d.g. del presente reglamento) DEL CURRICULUM VITAE TITULO II FORMACION UNIVERSITARIA.c.f.g. Contrato.1. desde el 2006 en adelante. se tendrá en consideración los ítems contenidos en el Instructivo de Auto Evaluación de Currículum Vitae que forma parte integrante del presente Reglamento. simposios u otros).4. En el rubro de acreditación de Capacitación: En los cursos que no se especifique las horas se tomara la equivalencia de 3 horas por día. TITULO V EXPERIENCIA LABORAL 10.b.c.f.incisos a. simposios u otros). 10.d.

será determinado por la suma de los puntajes alcanzado en el Examen Escrito y la Evaluación de su Currículum Vitae.3. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente.7. 11. 4to. f. en acto público y en estricto orden de mérito. e. Para los Profesionales el puntaje final obtenido por los postulantes. DEL CUADRO DE MÉRITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES 11.documentos sustentatorios (recibo por honorarios. el puntaje final obtenido por los postulantes. 11. se adjudicarán las plazas ofertadas en el presente proceso de selección. De acuerdo al puntaje obtenido. (Edificio Independencia Block E. multiplicado por sus respectivos ponderados de acuerdo al punto 7. 11. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. 11. Piso. boletas de pago) se realizará en el momento de la adjudicación del cargo. DE LOS RECLAMOS Los reclamos serán presentados en la fecha señalada en el Cronograma directamente al Presidente de la Comisión.5. Terminado el proceso la comisión remitirá al Director de la Red de Salud Arequipa Caylloma la siguiente documentación: a. B. en estricto orden de mérito. La respuesta del reclamo presentado será notificada al postulante en la fecha indicada en el cronograma para cuyo efecto deberá recogerla en el mismo lugar en el que presentó su reclamo. Bases del concurso Cronograma del concurso Acta final del concurso Cuadro de méritos Currículum vitae de los ganadores 11. La Comisión de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) declarará como ganadores para ocupar los contratos ofertados. El puntaje obtenido por los postulantes. La Comisión publicará los nombres de los ganadores del proceso de selección para contrato en un lugar visible de la Red de Salud Arequipa Caylloma y en la página Web de la Institución.1.2.4. Dichos puntajes serán publicados al término de la evaluación correspondiente. El cuadro de selección con el ranking final tendrá una validez temporal de seis meses para cubrir los contratos que se pudieran presentar en el ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma. b.1. Para los Técnicos y/o Auxiliares. 8 . 11.6. será determinado por el puntaje alcanzado en la Entrevista Personal y en la Evaluación de su Currículum Vitae de acuerdo al punto 8. transcurrido dicho plazo el mismo quedará sin efecto. en la calificación del Currículum Vitae será determinado por el total de la suma de los sub totales A. c. C y D del formato de Instructivo de Auto Evaluación. Oficina 422. Secretaria de Administración).5. En el Rubro de Experiencia Laboral el SERUMS será reconocido como tiempo de servicio.2. 10. a los postulantes que hayan alcanzado los puntajes especificados en el ítem anterior. d. Se consideraran aptos a aquellos que alcancen puntajes mayores o iguales a 60 puntos. Acta de instalación o apertura de proceso. 11.

no pudiendo participar de otro proceso organizado por la entidad convocante. La comisión. 13. De existir un contrato vacante en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Arequipa Caylloma. caso contrario se procederá a su incineración. 12. Las Constancias de Trabajo para acreditar experiencia laboral serán emitidas por la autoridad competente de la Institución o entidad donde laboró o presto los servicios con indicación de fecha de inicio y termino del contrato.2. Los Postulantes ganadores en el momento de la adjudicación deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en original. 13. 11. Los certificados. de acuerdo a la Ley N° 27444.1.3.7. 13. presentarán el Certificado de Antecedentes Penales y Judiciales. NORMAS COMPLEMETARIAS 12. de encontrar irregularidades en los documentos presentados.1.7. El participante que adjudique el contrato y renuncie antes de culminar el periodo de contrato será sancionado por un periodo de dos años.12. podrán recoger sus documentos en el lapso de 30 días calendario.11. El postulante deberá dar respuesta en un plazo no mayor a 24 horas de recibido el correo de notificación. así como el Certificado de Salud Física y Mental emitida por el MINSA por los especialistas respectivos. La respuesta negativa o la falta de la misma inhabilitan al postulante para poder adjudicar cualquier plaza que se presente con posterioridad a su notificación por el periodo indicado en el numeral 11.6. 13. no prevista en el presente Reglamento. 12. se descalificará inmediatamente al postulante.11. constancias y declaraciones Juradas serán sometidas a control posterior de acuerdo al artículo 32 de la Ley 27444. se proseguirá notificando en estricto orden de mérito. 11. DISPOSICIONES FINALES 13.9. 9 . Si el postulante recoge su Currículum Vitae no podrá ser considerado como elegible. Asimismo. Cualquier circunstancia. 13. 13. será resuelto por la Comisión. elevara el informe a las instancias administrativas correspondientes para las denuncias administrativas y penales que correspondan.4. (Ley del Procedimiento Administrativo General). 11. Los Postulantes que no accedan a vacante alguna. 11. después de la Adjudicación de plazas. De no dar respuesta en el plazo indicado o de ser negativa la respuesta.2. Gobierno Regional o sector salud y/o por convenio.8. la Dirección de la Red notificará por medio escrito a la dirección de correo electrónico indicada en su Currículum Vitae indicando lugar de la plaza y duración de la misma. No podrán ser postulantes quienes mantienen procesos administrativos o judiciales con la Institución.5. Las capacitaciones deben tener auspicio de Universidades. 13.10.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DEL EXAMEN ESCRITO. La adjudicación se realizará en estricto orden de mérito con la participación obligatoria y personal del postulante.caylloma/index. LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. ACTIVIDAD DE PUBLICACION DE CONVOCATORIA Y PRESENTACION DE CURRICULUM DE 8:00 horas a 15:30 horas. 21 DE MARZO DEL 2011 RECEPCION Y ABSOLUCION DE RECLAMOS EXAMEN ESCRITO DE 08:00 a 15:30 horas. PUBLICACION DE RESULTADOS. DE 08:00 A 15:30 HORAS. 16 AL 18 DE MARZO EXAMEN ESCRITO A PARTIR DE LAS 09:00 HORAS (PARA DEL 2011. ADJUDICACION 10:00 horas. LOCAL DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA. 29 DE MARZO DEL 2011 29 DE MARZO DEL 2011 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES 08:00 horas.RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA CRONOGRAMA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES. DE 08:00 A 15:30 HORAS.saludarequipa.htm 10 . DEL 22 AL 25 MARZO DEL 2011. 18 DE MARZO DEL 2011. El reglamento y Bases se podrán encontrar en la página Web de la Red de Salud Arequipa Caylloma www. SEGÚN GRUPOS PROFESIONALES). OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA.gob. 28 DE MARZO DEL 2011. TECNICOS Y AUXILIARES Cronograma: FECHA DEL 08 AL 15 MARZO DEL 2011. Presentación de reclamos en Secretaria de Administración. DE EVALUACION DE EXPEDIENTES Y ENTREVISTA PERSONAL (TECNICOS Y AUXILIARES) DE 08:00 A 15:30 HORAS 25 DE MARZO DEL 2011.pe/aqp. RECLAMOS Y ABSOLUCION DE RECLAMOS DE LA REVISION DE EXPEDIENTES DE 08:00 a 15:30 horas.

. 9 m........... • En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito.......................5 ptos........ ptos............ 5 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.. : ................ Cursos May................................. : ................. ptos.... Titulo Profesional Universitario 20 Título de Especialidad 06 Título de Maestría 04 Título de Doctorado 05 ptos...... FORMACION UNIVERSITARIA (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO....... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Ptos.. …………............. 6 m..... ………... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………............... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0.............. a más.............. Zona Rural (02 punto por año) Ptos.CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.......... ………. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).. : ...... Sub Total …… • El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución constancia o contrato respectivo..... …………....... EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos).............. CAPACITACION (Máximo 40 puntos). Cursos May........... Sub Total …… B. ………….......... D........................... TOTALGENERAL ……………….................. 3 m.......... Cursos May............... Ptos. 1........... a 9 m.......................................……….. 05 ptos ………...... ………... ……….............. Doctorados y/o Maestrías inconclusas serán consideradas como capacitación solo si la constancia es emitida por la entidad competente y si la constancia acredita el número de créditos aprobados y el tiempo realizado................ Cursos May 1 m a 3m... a 6 m....... : ............ 10 ptos ……............. 11 ....... • Las Especialidades. Zona Alto Andina (03 punto por año) Ptos............ por cada crédito o por cada 17 hrs Máx................ 02 ptos ……….EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE PROFESIONALES APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO Resolución de Término SERUMS Habilitación de Colegio Profesional : ............. C....A................................................. Sub Total …… • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo.5 ptos.. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………..... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0............................ ptos.... (240 Horas ) 12 ptos por curso …….. 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador 01 ptos ………… Por cada ponencia en salud 01 ptos ………… Por trabajo de Investigación Autoría 02 ptos ………… Por trabajo de investigación Coautor 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales. • Solo se reconocerá el SERUMS RENTADO como tiempo de servicio........ por cada crédito o 17 hrs Máx... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………...................... Por cada documento no resolutivo 01 ptos ………..

............................................ 9 m.................. ………….. por cada crédito o 17 hrs Máx......... Ptos... 1..........EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIAR (ACTIVIDADES DE ROCIADO) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : ... ………. 20 ptos............ 12 ....... 10 ptos ……….......................... 3 m.....5 ptos. Cursos May.. ……….... …………..... D..... : .......... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (01 punto por año) Zona Rural (02 punto por año) Zona Alto Andina (03 punto por año) • Ptos.......... Cursos May.... 05 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.......5 ptos.... 10 ptos.......... Sub Total …… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo....... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 0.. 6 m..... certificado......... Sub Total …… C... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………................ 01 ptos ………… 01 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.. CAPACITACION (Máximo 40 puntos)......... a 9 m....CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.... Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento como Organizador Por cada ponencia en salud 02 ptos 01 ptos ……….... TOTAL GENERAL ………………......... a 6 m. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución..... …………... Ptos... : .. Cursos May 1 m a 3m... 05 ptos ... a más..…….................. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos).. por cada crédito o por cada 17 hrs Máx....A.. (240 Horas ) 12 ptos por curso ……. EXPERIENCIA LABORAL (Máximo 15 Puntos)....... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito.......... constancia o contrato respectivo......... Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 0...... ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………........... ………... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO...... Ptos. ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………..... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos B......................... Cursos May........

.............. ………... Acumulación de cursos no relacionados con el contrato al que postula (Informática y/o Idiomas) 01 ptos........ …………... 6 m.......... En los cursos que no se especifiquen horas se tomara la equivalencia de 03 horas por día o 17 horas por crédito. Sub Total …… El tiempo de servicio sólo será calificado si se acredita con la resolución...CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... 02 ptos ………… 02 ptos ………… Sub Total …… • Solo serán calificados los documentos que sean auspiciados o reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales.. Cursos May... por cada crédito o por cada 17 hrs Máx..... Sub Total…… G. CAPACITACION (Máximo 40 puntos)............. : ................. H........... ………. a 9 m............... 20 ptos.............. (240 Horas ) 12 ptos por curso …….......... EXPERIENCIA LABORAL ASISTENCIAL(Máximo 15 Puntos).............. por cada crédito o 17 hrs Máx. MERITOS (Reconocimientos y Felicitaciones) (Máximo 15 puntos). 9 m... ( 180 Horas ) 08 ptos por curso ………............ TOTAL GENERAL ……………….... …………......... : ....... Ptos.. constancia o contrato respectivo............ Sub Total…… • • Solo se calificaran los certificados con una antigüedad no mayor de 5 años y posteriores a la expedición del titulo....... 3 m.............. Cursos May. Ptos..5 ptos.. …………........ certificado..... Cursos May 1 m a 3m. ………........ Acumulación de cursos relacionados con el contrato al que postula 1.. 20 ptos ……….. Por cada documento no resolutivo 10 PUNTOS MAXIMO Por participación en certámenes oficiales como: Por cada documento de apoyo a eventos Por cada ponencia en salud 03 ptos 02 ptos ………............... 1.......................EVALUACION DE CURRICULUM VITAE PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CAS PLAZAS DE TÉCNICO Y/O AUXILIARES (JEFE DE BRIGADA Y/O CHOFER) APELLIDOS Y NOMBRES CARGO AL QUE POSTULA CORREO ELECTRONICO : . Ptos. ………..... 13 .......... 10 ptos ………............E...... a más....... ( 120 Horas ) 06 ptos por curso ………....... Estudios Secundarios Título de Estudios Técnicos Licencia de Conducir A-II F.. ( 60 Horas ) 04 ptos por curso ………................... 20 ptos... ESTUDIOS REALIZADOS (Máximo 30 puntos) ACUMULATIVO............. 10 ptos... 10 PUNTOS MAXIMO Por cada reconocimiento y felicitación con resolución.... Por año de servicios prestado al estado Zona Urbana (02 punto por año) Zona Rural (03 punto por año) Zona Alto Andina (04 punto por año) • Ptos...... a 6 m. Cursos May.......................

N... …………………………………………………del distrito de……………………………………………………. Provincia……………………………………. Nº…………………………… con dirección domiciliaria en………………. Arequipa.Región……………………………………….. Por lo expuesto: A usted pido acceder a mi solicitud por ser de ley..…………………………………………………………………………………………………………………… Identificado(a) con D.. 2011 Marzo ……… -------------------------------------------------------FIRMA D. solicito se me considere como postulante al PROCESO DE SELECCIÓN Nº 003-2011-CAS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE…………………………………………. Cumplo con presentar mi Currículum Vitae así como los documentos exigidos.I……………………………… 14 .I.. a usted digo: Que.. declarando que conozco las BASES y me someto a las mismas.N.SOLICITUD SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION ENCARGADA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A CONTRATARSE BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE LA RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA Yo.

N.DECLARACION JURADA Yo.. identificado (a) con D.:……………………………… D.I………………….S. 2011 Marzo. No tener relación de parentesco.N.…………………. -------------------------------------------------------Nombres y Ap. vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario. Arequipa.del distrito de …………………………………………………………… Declaro Bajo Juramento (marcar el recuadro que corresponde):         Tener en mi Legajo personal todos los documentos e información requerida para la selección. No tener Antecedentes de Procesos contra el Estado.I……………………………. Gozar de buen estado de salud física y mental.. …………………………………………………………………. Nº 019-2002/PCM. No tener procesos administrativos y/o judiciales con la Institución. trabajador o asesor que participe como miembro en la Comisión que dirige el presente concurso público. No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. 15 . conforme a lo establecido en la Ley Nº 26771 y su Reglamento el Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM. No tener Antecedentes Penales ni Judiciales. Con domicilio en……………………………………………………………………………………. bajo cualquier modalidad” y su Reglamento el D. así como de las personas que prestan servicios al Estado.  La presente declaración está sujeta a verificación sometiéndome a las sanciones a que hubiere lugar en caso de comprobarse falsedad. Conocer las bases del proceso de selección y someterme a ellas.. No tener Antecedentes Policiales.

L. DATOS PERSONALES APELLIDOS PATERNO: ____________________MATERNO: ____________________ NOMBRES COMPLETOS: __________________________________________________ PROFESION: _______________________________ DNI : _________________________ CORREO ELECTRONICO: ___________________________FECHA DE NACIMIENTO: ______________ LUGAR DE NACIMIENTO DEPARTAMENTO: __________________ PROVINCIA: __________________________ DISTRITO: _________________________ESTADO CIVIL: ________________________ DOMICILIO LEGAL CALLE/AV/JR ___________________________________________________________ NUMERO :_____________LOTE : _____________MZNA: ____________ DISTRITO:__________________ TELEFONOS : _________________________________ 2. DATOS LABORALES ESTABLECIMIENTO DONDE LABORARA: ____________________________________ FECHA DE INICIO: _________________________________________________________ Nº CUENTA BANCO DE LA NACION: NO ( ) SI ( ) Nº______________________ (*) REGIMEN PENSIONARIO: ONP ( ) AFP ( ) NOMBRE: _________________________________ CODIGO CUSPP: __________________ (**) FECHA AFILIACION: _______________ NOTA: ADJUNTAR COPIA DE SU DNI EN TAMAÑO A4 COPIA DE VOUCHER DONDE FIGURE NUMERO DE CUENTA BANCO DE LA NACION (*) COPIA DE SU CUSPP EN CASO DE AFP (**) ______________________ FIRMA 16 . Nº 1057 1.FICHA DE INSCRIPCION A ESSALUD Y AFILIACION A REGIMEN PENSIONARIO .PERSONAL CAS REGIMEN D.

SACHACA ZAMACOLA (MARITZA CAMPOS DIAZ) SEDE RED AREQUIPA CAYLLOMA 1 1 1 1 1 1 1 1 1 MEDICO GINECO OBST. TOTAL 8 5 6 7 3 6 8 6 6 6 5 5 6 10 11 5 5 9 8 5 44 6 6 8 7 6 5 7 4 223 TOTALES 7 2 82 31 18 10 11 20 9 2 27 1 1 1 1 17 .PPR 2011 PROGRAMA/ESTRATEGIA/ARTICULADO: PRESUPUESTO POR RESULTADO Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 MICRO RED DE SALUD 15 DE AGOSTO AMPLIACION PAUCARPATA ALTO SELVA ALEGRE BUENOS AIRES DE CAYMA CERRO COLORADO CIUDAD BLANCA CIUDAD DE DIOS CABANACONDE CALLALLI CAYLLOMA ALTA CHARACATO CHIGUATA CHIVAY EDIFICADORES MISTI EL PEDREGAL FRANCISCO BOLOGNESI GENERALISIMO SAN MARTIN HUNTER LA JOYA MARISCAL CASTILLA MARIANO MELGAR SAN ISIDRO SOCABAYA TIABAYA VICTOR RAUL HINOJOSA VITOR YANAHUARA . SOCIAL 1 1 1 MD VETERIN. 4 2 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 4 3 3 3 4 3 3 2 2 3 3 4 2 2 3 1 OBSTETRIZ BIOLOGO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 2 1 1 1 2 27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 NUTRICIONI STA PSICOLOGO T. ENFERM. PRODUC. MEDIOS TECNICOS ODONTOLO INGENIERO INGENIERO EN SALUD GO 1 CIVIL SISTEMAS TECNICO COMPUT.CUADRO DE DISTRIBUCION REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS .

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