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MATERIAL DE APOYO MI SENA

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

REGIONAL BOYACA

HISTORIA

Fundado el 21 de junio de 1957 por Rodolfo Martínez Tono, resultado de la iniciativa conjunta de trabajadores organizados, empresarios e iglesia católica con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de 1957 y sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957. Desde esa fecha hasta hoy sigue siendo un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social.
Alba Rocío Roa Villamil

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
REGIONAL BOYACA

IDENTIDAD CORPORATIVA

MISIÓN Se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporacióny el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISIÓN El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

33 Regionales

115 Centros de Formación

Presencia en 1099 municipios

25 Centros del Servicio Público de Empleo
Alba Rocío Roa Villamil

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PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES

Principios: La vida, dignidad del ser humano, libertad con responsabilidad y el bien común prevalece sobre los intereses particulares formación para la vida y el trabajo. Valores: Respeto, libre pensamiento y actitud crítica, liderazgo, solidaridad, justicia, equidad, transparencia creatividad e innovación. Compromisos: Convivencia pacífica, coherencia entre el pensar, el decir y el actuar, disciplina, dedicación, lealtad promoción del emprendimiento y el empresarismo, responsabilidad con la sociedad, el medio ambiente, honradez y calidad en la gestión.

Alba Rocío Roa Villamil

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SIMBOLOS El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.

REGIONAL BOYACA

Alba Rocío Roa Villamil

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HIMNO
I De la patria el futuro destino en las manos del joven está. El trabajo es seguro camino que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la ciencia y la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.

Coro Estudiantes del SENA, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo noble y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS) III Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del SENA, triunfad, sólo así lograreis en ala vida más justicia, mayor libertad.
Letra: Jesús Briceño S. y Luis A. Sarmiento Música: Daniel Marlés E.

IV Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución.
Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

ESTRUCTURA
Con joD ctivo se ire N cion l a a

O ad Con ficin e trol In rn te o D iscip a lin rio

O ad ficin e Con In rn trol te o

D cciónG n ra ire ee l

O ad ficin e Com n cion s u ica e

O ad ficin e Siste a ms

Se ta cre ría G n ra ee l

D cciónd ire e Form ción a P sion l rofe a

D cciónd l ire e Siste a m N cion l d a a e Form ción a p rae Tra a a l b jo

D cciónd ire e P ocióny rom Re cion s la e Corp tiva ora s

D cciónd ire e P na la e cióny D ccion m n ire a ie to Corp tivo ora

D cción ire Ju ica ríd

D cciónd ire e Em le y p o Tra a b jo

D cción ire Ad in m istra y tiva Fin n ra a cie

D ccion s ire e Re ion le g a s yd l D e istrito Ca ita p l

Ce tros d n e Form ción a Profe a sion l

Con jos se Re ion le yd l D g a s e istrito

Com s Té icos d ité cn e Ce tro n

Alba Rocío Roa Villamil

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
REGIONAL BOYACA

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Formación Titulada Formación de Tecnólogos. Formación de Técnicos Profesionales. Formación de Técnicos. Formación Complementaria Formación Continua. Formación Ocupacional.

Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

BIENESTAR APRENDICES DEFINICIÓN Conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación como miembros activos de la comunidad del Sena. OBJETIVO Contribuir a la formación integral de los aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las distintas dimensiones y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional; con acciones formativas y servicios que complementen la integralidad de la Formación Profesional.
Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

ÁREAS DE BIENESTAR • SALUD
• DESARROLLO INTELECTUAL • CONSEJERIA, ORIENTACIÓN Y ESCUELA DE PADRES • PROMOCIÓN SOCIOECONÓMICA • RECREACIÓN Y DEPORTE • ARTE Y CULTURA • INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN • PROTECCIÓN Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

REGLAMENTO

CAPITULO 1: PRINCIPIOS GENERALES CAPITULO 2: PROCESOS DE GESTIÓN ACADÉMICA CAPITULO 3: DERECHOS, DEBERES, DISTINCIONES Y PROHIBICIONES CAPITULO 4: NORMAS REGULADORAS COMPORTAMIENTO Y ASISTENCIA CAPITULO 5: ETAPA PRACTICA CAPITULO 6: REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDICES CAPITULO 7: ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO
Alba Rocío Roa Villamil

DEL

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REGLAMENTO
CAPITULO 2: PROCESOS DE GESTIÓN ACADEMICA Proceso de Ingreso Validación Homologación Evaluación del Aprendiz Registro y certificación

Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

REGLAMENTO
DISTINCIONES Y

CAPITULO 3: DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES DE LOS APRENDICES

CAPITULO 4: NORMAS REGULADORAS DEL COMPORTAMIENTO Y DE LA ASISTENCIA Faltas: Académicas y disciplinarías (leves – graves) Medidas Formativas por faltas leves y graves Derecho de Aclaración Actos Académicos Estructura y Funciones de Comités de Evaluación y Seguimiento Asistencia a las Acciones de Formación
Alba Rocío Roa Villamil

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REGLAMENTO
CAPITULO 5: ETAPA PRACTICA DE LA EMPRESA
Disposiciones Asistencia Evaluación

del Código Sustantivo del Trabajo

a Reuniones de Seguimiento de la Etapa Práctica Unilaterales

Terminaciones Cambio

de Empresa Patrocinadora Contrato de Aprendizaje.
Alba Rocío Roa Villamil

Terminación

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REGLAMENTO
CAPITULO 6: REPRESENTACION DE LOS ALUMNOS

•Participación •Elección de Voceros y Representante •Perfil de Voceros y Representantes •Funciones de Voceros y Representantes
CAPITULO 7: ACTUALIZACIÓN DEL REGLAMENTO

Alba Rocío Roa Villamil

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CONTRATO DE APRENDIZAJE

Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural (aprendiz) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), con el patrocinio de una empresa (persona natural o jurídica), que tenga un número de trabajadores no inferior a 15. Podrá ser celebrado por personas mayores de 14 años. Reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y en el cual, en ningún caso, constituye salario.

Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

CONTRATO DE APRENDIZAJE
 Normas que regulan la contratación de aprendices:

Ley 789 de 2002 y sus Decretos Reglamentarios 933 y 2585 de 2003. Acuerdo 0015 del 11 de diciembre de 2003. Acuerdo 0016 del 11 de diciembre de 2003.
 La empresa patrocinadora podrá cubrir su cuota de aprendices con:

Aprendices Sena y Colegios articulados Alumnos de instituciones reconocidos por el Sena. Estudiantes universitarios
Alba Rocío Roa Villamil

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CONTRATO DE APRENDIZAJE

ETAPAS, APOYO Y AFILIACIÓN:
LECTIVA: Recibe Formación Profesional; apoyo del 50% 1SMLMV y salud PRODUCTIVA: Empresa patrocinadora; apoyo 75% 1SMLMV, salud y Riesgos Profesionales (ARP). Cuando existe apoyo en la fase lectiva y productiva el aprendiz estará cubierto por salud y riesgos profesionales. La afiliación de los aprendices y el pago de aportes lo debe realizar plenamente la empresa, sobre un salario mínimo legal vigente.

Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

APOYO DE SOSTENIMIENTO CON IDEAS DE NEGOCIO

Es un programa del SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y práctica de su proceso de formación.

Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

APOYO DE SOSTENIMIENTO CON IDEAS DE NEGOCIO Cumpliendo con los requisitos del Artículo 9, del acuerdo 000005 de 2006:

Estar matriculados en un Programa de Formación. Estrato 1 y 2 Estar formulando un plan de negocio verificado por las unidades de emprendimiento y empresarismo. No contar con contrato de aprendizaje o vinculo laboral. Haber culminado el primer trimestre de Formación con buen rendimiento académico y disciplinario. Lectiva: 30% 1SMLMV Productiva: 50% 1SMLMV
Alba Rocío Roa Villamil

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REGIONAL BOYACA

REGIONAL BOYACÁ
SAMUEL ANTONIO GÓMEZ CRISTANCHO

DIRECTOR REGIONAL

DAGOBERTO JUAN BERDUGO HERNANDEZ SUBDIRECTOR CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

SUBDIRECTOR CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA
MARIA CONCEPCIÓN PACHECO DE COMBARIZA SUBDIRECTORA CENTRO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Y AGROINDUSTRIAL

GERMAN ANTONIO ORJUELA MEDINA

NESTOR ALFREDO BARRERA MORA
SUBDIRECTOR CENTRO MINERO

COORDINADOR SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
Alba Rocío Roa Villamil

JOSE MARCELIANO CEPEDA CARDENAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
REGIONAL BOYACA

CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL
DAGOBERTO JUAN BERDUGO HERNANDEZ SUBDIRECTOR ESPERANZA TÉLLEZ DE MENENDEZ COORDINADORA DE FORMACIÓN PROFESIONAL VILMA YANET TÉLLEZ ALFONSO COORDINADORA ACADÉMICA ORLANDO FAGUA MEDINA COORDINADOR ADMINISTRATIVO MARIA DE JESUS NAJAR MORENO REGISTRO Y CERTIFICACIÓN MARCELA ESPINOSA REYES RELACIONES CORPORATIVAS ALBA ROCÍO ROA VILLAMIL BIENESTAR APRENDICES
Alba Rocío Roa Villamil

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