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RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

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Material de apoyo a la Asignatura de Administración II. CCH
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El área de recursos humanos es un área estratégica de apoyo para el correcto
funcionamiento de las demás áreas, su interrelación es muy importante, su integración dentro
de las demás áreas, es cada vez mayor.

Por ejemplo, para elaborar un producto con calidad total, se tiene que contar con el
personal idóneo y comprometido con la excelencia del producto o servicio que se elabore o
proporcione, esto se logra por medio de los círculos de calidad, donde el papel del personal
es fundamental.

SELECCIÓN
DE
PERSONAL

CAPACITACIÓN
Y
DESARROLLO

RELACIONES
LABORALES

HIGIENE
Y
SEGURIDAD

SUELDOS
Y
SALARIOS

RECURSOS

HUMANOS

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Para llevar a cabo las funciones de la mercadotecnia, comercialización, distribución,
publicidad y propaganda, se requiere de la creatividad de las personas que laboran dentro
del área.

Para lograr obtener y aplicar de forma óptima a los recursos financieros, se necesita el
recurso humano inteligente para tomar la decisión acertada en cuanto al momento adecuado
para lograr una mayor tasa de rentabilidad sobre la inversión hecha.

La relación que se manifiesta dentro de la Empresa es en los siguientes sentidos.

Como un servicio directo. En la aplicación de leyes y reglamentos laborales.

Como un servicio de asesoría. En la aplicación de los manuales de organización y de

procedimientos.

Como un servicio de control. En la aplicación del análisis y evaluación de puestos,
higiene y seguridad y remuneraciones a las que tienen derecho.

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