Pérez Martínez Aketzaly

Reporte 1

En lo personal los artículos me parecieron demasiado interesantes, me

sorprende la historia de Zhai pues en México se escucha hablar acerca de el
llamado “sueño americano” y es criticado debido a la situación en que se van
corren riesgos tales como; que los deporten, morir en el intento, que los
exploten, tengan un mal trato, etc.; pero personalmente nunca había pensado
en los migrantes que llegan a nuestro país cómo es que los tratan, además de
que existe gran parte de las empresas que violan los derechos de los
trabajadores mexicanos, los hacen al igual que Zhai laborar jornadas de más
de ocho horas, y solamente descansan un día a la semana que normalmente
son los domingos y como lo dice el artículo acerca del Síndrome de Desgaste
Ocupacional (SDO), debido al ritmo de trabajo que llevan las personas dejan de
preocuparse por uno mismo, son tratados no como humanos sino como
máquinas o un objeto con utilidad para producir ganancias a la empresa.
Las empresas violan los derechos de los trabajadores, pues no cumplen con
los establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
específicamente el artículo 123 que se refiere a esos derechos entre esos
derechos se encuentran: no exceder una jornada de ocho horas, existe el
derecho a formar sindicatos para defender sus intereses, deben contar con el
seguro social, entre otras.
Con respecto a las huelgas existe un reconocimiento a que éstas son
realizadas debido a la insatisfacción de las demandas de seguridad social, si
los patrones respetaran los derechos de los trabajadores es claro que no
habría huelgas, quizás es por eso que existen tantas personas en el trabajo
informal, algunas veces les generara más ganancias que si trabajaran en
alguna empresa.
Sería mejor que en verdad obligaran a las empresas a respetar los derechos de
los trabajadores, hace poco escuche que serían beneficiadas las empresas que
den de alta en el seguro social a sus trabajadores, ojala y mejoren y se
cumplan las iniciativas que están en puerta para mejorar la situación laboral.