P. 1
Respuestas a preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Respuestas a preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

|Views: 181|Likes:
Publicado porFernando Bogas

More info:

Published by: Fernando Bogas on Feb 27, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/11/2014

pdf

text

original

4.393.640 usuarios | 62.647 empresas Usuario: Clave: ¿olvidó su clave?

   

Entrar

 

 

c d e f g  Recordar en este equipo

Inicio

Candidatos

Empresas

Formación

Ayuda

 Estás en Inicio > Información > LA ENTREVISTA > Ideas para utilizarlas en la entrevista   

Alta Express
Regístrate con un clic. 

Crea tu currículo

Recibe ofertas por email

Información 
Toda la información para ayudarte en tu acceso al mercado laboral. 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

  BECAS    PRÁCTICAS DE TRABAJO    TRABAJO ON LINE    CARTA DE PRESENTACIÓN    EL CURRÍCULO 

LA ENTREVISTA

6.2. Ideas para utilizarlas en la entrevista
Sigue nuestros consejos como ideas para utilizarlas en la entrevista: 

  LA ENTREVISTA   LOS TEST PSICOTÉCNICOS    FRANQUICIAS    TELETRABAJO    MI PROYECTO EMPRESARIAL    PERFILES MAS SOLICITADOS    TIPOS DE CONTRATO    CONTRATACION POR ETT´s 

1. Hábleme de usted Cuidado, no se trata de ninguna invitación para irse por las ramas. Necesitas saber más sobre la pregunta  antes de empezar a contestarla. "¿Qué parte de mi vida o de mi persona le interesa conocer?". Con esto  conseguirás que el entrevistador te ayuda a plantear el enfoque adecuado, y evitarás hablar de aspectos  irrelevantes. Nunca respondas sin antes haber concretado si el entrevistador desea o írte hablar sobre tu  vida privada o profesional. 2. ¿Cuál es el motivo de su éxito en esta profesión?  Con esta pregunta, el entrevistador no desea oír un relato sobre las causas de tu triunfo; lo que le interesa  saber es cómo actúas en el trabajo. Responde a las preguntas de forma breve y generalizada. Basándote  en tu experiencia profesional, personaliza e incorpora los valores clave de tu perfil personal, profesional y de empresa. Por ejemplo: "en mi opinión, mi éxito se basa en factores como: el apoyo de mis colegas,  enfocar mi labor concreta en función de lo que el departamento en su conjunto debe realizar... 3. ¿Qué desea encontrar en nuestra empresa?  Deseas una empresa donde sus características personales y profesionales le permitan colaborar en la  obtención de las metas clave de la empresa. No menciones lo que tu quieres de la empresa, exprésate en  términos de lo que tú harás por ella. La palabra clave es "colaboración". 4. ¿Qué experiencia posee usted en relación con este puesto?   Esta pregunta es la oportunidad esperada para convencerle de tu valía, pero antes de contestar, asegúrate  de saber cuáles son los aspectos más críticos para el entrevistador. El entrevistador no busca un  competente ingeniero, vendedor o administrativo; desea encontrar a la persona que sea capaz de trabajar  rápidamente y de forma eficaz en los proyectos actuales. En la entrevista, la empresa hace un esbozo del  puesto, pero lo que desea es contratar a la persona que solucionará los problemas. Deberás preguntar al  entrevistador los aspectos de máxima urgencia e interés para la empresa. 5. ¿Qué planes tiene para su futuro profesional?  Es una forma rebuscada de preguntarte: "¿En qué puesto desearías estar dentro de cinco años?". La  trampa en la que caen todos los que inician su carrera profesional es contestar "en un puesto de dirección", porque creen que así demuestran ambición y empuje. Pero se ha convertido en una respuesta tan trillada  que genera inmediatamente una cadena de nuevas preguntas muy difíciles de responder con acierto por los recién graduados: ¿Cómo define la dirección?¿ Cuál es la principal responsabilidad de la dirección?... La  respuesta más segura es la que te identifica a ti con la profesión que intentas iniciar como carrera. " En  cinco años confío en convertirme en un profesional experto, con plenos conocimientos sobre la empresa, la  industria y las oportunidades que se presenten ante mí..." 6. ¿Cómo consiguió su último empleo?  El entrevistador desea comprobar tu iniciativa. Si puede, demuéstraselo. Al menos, demuéstrale que eres  decidido. 7. ¿Con qué clase de personas le gusta trabajar?  Esta es la parte sencilla de contestar en una engañosa pregunta con tres vertientes. Naturalmente: " Con  personas satisfechas de su trabajo, honradas, sinceras y con dedicación..." 8. ¿Por qué ha cambiado de trabajo tan a menudo?  Si has cambiado mucho, achácalo a la juventud... Ahora te has dado cuenta del error que supone el saltar  de empresa en empresa y las responsabilidades te han hecho más estable. O también puedes intentar  convencer al entrevistador de que tus cambios no eran debidos a tu poco rendimiento en el trabajo y que  cada uno de los cambios supuso una mejora en tu carrera profesional. 9. ¿Por qué estuvo sin trabajo tanto tiempo?  Deberás tener preparada una adecuada explicación para todos tus períodos de desempleo. En caso  contrario, es difícil que te hagan una oferta de trabajo. Di la verdad, todo el mundo te comprenderá. Insiste  en que no deseabas aferrarte a cualquier empleo, sólo por el sueldo... Complace al entrevistador y traslada  el interés del asunto: de tu situación de desempleo, a la colaboración que puedas prestar a la empresa.

 ¿Cuál es su punto fuerte?  Concéntrate en tu pasado y menciona un par de esos factores clave de cada categoría de perfil. pero es un enfoque miserable. confianza en ti mismo. Di la verdad. Ahora gano/antes ganaba X pesetas. Rechaza la invitación.3.  Necesitarás demostrar que sientes satisfacción. ¿Cómo afrontarla?  6. 9. estoy seguro de que la empresa me hará una oferta razonable" No estaría de  más añadir a esta pregunta al final ¿cuál es la cifra que ustedes asignan para este puesto?  13. En caso  contrario. deberás preguntar por las  oportunidades reales de promoción dentro de la empresa. La despedida  Inicio  |  Candidatos  |  Empresas  |  Cursos  |  Formación  |  Información  |  Quiénes somos  |  Ayuda  |  RSS  |  Contacto  |  Aviso legal  |  Condiciones de uso  Trabajos.de empresa en empresa y las responsabilidades te han hecho más estable. 10. ¿Por qué estuvo sin trabajo tanto tiempo?  Deberás tener preparada una adecuada explicación para todos tus períodos de desempleo.  12.  6. si los demás no hacen igual. O también puedes intentar  convencer al entrevistador de que tus cambios no eran debidos a tu poco rendimiento en el trabajo y que  cada uno de los cambios supuso una mejora en tu carrera profesional..4. capacidad para tratar problemas  difíciles y facilidad para amoldarte a nuevas responsabilidades con rapidez cuando es preciso. de manera que una respuesta inapropiada borrará todas las posibilidades de  obtener el empleo. Las empresas manejan unas tablas salariales muy  estrictas para cada puesto. Sin embargo. a la colaboración que puedas prestar a la empresa. sólo por el sueldo. Preguntas novedosas de las entrevistas más duras de hoy  6. todo el mundo te comprenderá. ¿Cuál es su punto débil?  Esta es una clara invitación para que te ponga la soga al cuello." Tienes que conseguir convertir una pregunta muy comprometida en una oportunidad para promocionar tu  perfil profesional. y creo que sí.. a veces. En relación con la promoción laboral. a sabiendas de que luego se rebajará la cantidad. para mí lo más importante es desempeñar  ese trabajo. ¿Cuánto desea ganar?  Una pregunta que te puede dejar "fuera de combate"; una respuesta equivocada te puede valer la  eliminación inmediata.. Por ejemplo "Me entusiasma  mi trabajo y pongo toda mi energía. me siento frustrado. 11. todo depende de la oportunidad de  encontrar un jefe que te ayude a ascender y progresar. Complace al entrevistador y traslada  el interés del asunto: de tu situación de desempleo. Elabora la respuesta de  manera que tu "debilidad" aparezca al final como una característica positiva. ¿Cuál es la solución? Necesitas la mejor oferta posible. Antes de concretar más. es difícil que te hagan una oferta de trabajo. Siempre existe la tentación de pedir un salario elevado. La mejor salida es  una respuesta generalizada que se relacione con algún rasgo clave positivo.. ¿Qué le gustaría estar realizando dentro de cinco años?  La respuesta más prudente consiste en desear ser considerado como un buen profesional y una persona  integrada en tu grupo de trabajo. pero sin valorarte por encima de lo normal en el mercado. de manera que "deseo ganar tanto como mis cualificaciones y experiencia  permitan.com 2010 Mapa Web | Publicidad | Escríbenos | Notas de Prensa | Trabaja en HispaVista | Investors Relations | Tu sitio favorito | Atención al usuario Copyright © 2010 HispaVista | Aviso Legal Trabajos México | Trabajos Chile . Insiste  en que no deseabas aferrarte a cualquier empleo.1.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->