2010

LA ETICA
LOS VALORES HUMANOS
Uno de los caminos para encontrar el sentido de nuestra vida es a través de los valores Una clasificación de valores: valores de creación, de experiencia y de actitud. Me centro en este ensayo en los valores de actitud porque son los que nos ponen en relación con el tema que nos ocupa: situaciones límite. Estas situaciones son ineluctables y ante las cuales el ser humano tiene que tomar una actitud vital. Las situaciones límite son: muerte, culpa, azar, enfermedad y/o sufrimiento, historicidad y lo relativo de lo fáctico. Estas situaciones ponen al hombre frente a sus límites existenciales y le hacen tomar una posición, que puede ser no sana como el misticismo, escapismo, excentricidad, entre otras, o una posición sana de aceptación que le hace crecer, madurar y enriquecerse.

JOHANNA PALACIOS AMERICAN COLLEGE 11/10/2010

INDICE INTRODUCCIÓN

CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A. PROBLEMA 1. SITUACIÓN PROBLEMA 2. FORMULACION DEL PROBLEMA B. OBJETIVOS DEL ESTUDIO 1. OBJETIVO GENERAL.

CAPITULO II
C. ¿QUÉ SON LOS VALORES? D. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES?
JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 2

K. CONCLUSIONES O. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES. BIBLIOGRAFIA JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 3 . H. LA CONCIENCIA MORAL.CAPITULO III E. CAPÍTULO IV I. F. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES. TIPOS DE ANTIVALORES. TIPOS DE VALORES. CAPÍTULO V M. J. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES L.VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. G. LOS VALORES MORALES.

y sus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores. las normas morales como expresión de los valores morales. en el curso de Ética y Valores. los cuales sirven para ir formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso. la conciencia moral. para comprender mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso.INTRODUCCION El presente trabajo sobre los valores. valores morales y relaciones humanas. poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular. las clases de valores. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 4 . para que podamos verdaderamente darle solución a esos problemas reales que se nos presentarán como profesionales. nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas. e inteligencia emocional. las características de los valores morales. En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones y pensamientos de varios autores. consultores independientes o bien. Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotras las estudiantes tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales.

OBJETIVOS DE ESTUDIO. 1. y ahora cualquier persona que hable sobre valores. y que nos ayuden a evadir responsabilidades. Identificar el grado de conocimiento y la práctica que tienen las personas. estamos viviendo una época donde los valores humanos están siendo menospreciados. son aquellos valores que nos permitan ser libres. 1. respecto a la virtud social. El propósito de este trabajo es investigar la crisis de valores que hay en nuestra sociedad. B. 2.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 5 . OBJETIVOS GENERALES: Encontrar las distintas causas que provocan la el no uso de los valores humanos. hoy en día lo que está de moda. FORMULACION DEL PROBLEMA. ÁREA PROBLEMÁTICA. la gente por lo general la considera anticuada o pasada de moda. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA. Ahora los valores los estamos adoptando a nuestra nueva forma de vivir y a esta sociedad cada día mas liberalista.

Depende exclusivamente de la elección libre. perfecciona. el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude. completa. porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana. empeoran al ser humano. le perfeccionan. Recordemos que bien es aquello que mejora. El hombre actúa como sujeto activo y no pasivo ante los valores morales. el buscar la justicia. en cierto sentido. a hacerte más humano. Sin embargo vivir en la mentira. por ejemplo. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 6 . ¿QUE SON LOS VALORES? Los valores humanos son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que. en su razón. en su libertad. El valor moral conduce al bien moral. degradan a la persona. el sujeto decide alcanzar dichos valores y esto sólo será posible basándose en esfuerzo y perseverancia. Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. en su voluntad. más o menos cultura. nos humanizan.CAPITULO II C. El valor moral te lleva a construirte como hombre. ya que se obtienen basándose en mérito. lo deshumanizan. actuar con honestidad. Por el contrario las acciones buenas. vivir la verdad. pero esto no afecta directamente al ser hombre. Se puede tener buena o mala salud. El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre.

Para lograr comprender plenamente los valores morales debemos analizar la relación que éstos guardan con otro tipo de valores. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES? Grupo de valores o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de la comunidad en la que tienen lugar.Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humano. Un valor cobrará mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al hombre en un aspecto más íntimamente humano. cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar al hombre. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 7 . Los antivalores son lo opuesto de los valores tradicionalmente considerados como apropiados para la vida en sociedad. de mayor calidad como persona. aquellos que se dan naturalmente en el ser humano y cuya presencia asegura la convivencia de unos con otros. la justicia hace al hombre más noble. Siendo el ser humano el punto de referencia para los valores. por ejemplo. D.

la prosperidad. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 8 . la fuerza. la autoridad. el prestigio. TIPOS DE VALORES. la riqueza. Aquí encontramos valores como los económicos.CAPITULO III E. La inteligencia y el conocimiento. en aspectos que comparte con otros seres. por ejemplo. la agilidad. Y socialmente hablando. la salud. VALORES INSTRUMENTALES: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados. Aquí se encuentran valores como el placer. por ejemplo. el arte. LOS VALORES INFRAHUMANOS: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre. etc. con los animales. el buen gusto. pero en aspectos más inferiores. el éxito. LOS VALORES HUMANOS INFRAMORALES: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre.

virtudes sobrenaturales Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teología JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 9 . VALORES RELIGIOSOS Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo.VALORES TERMINALES: Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.

VALORES MORALES Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Ética VALORES ESTÉTICOS Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de la armonía Actividades: Contemplación. interpretación Preponderancia: Toda la persona ante algo material. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Estética VALORES INTELECTUALES Fin Objetivo: Verdad Fin Subjetivo: Sabiduría JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 10 . creación.

liderazgo. afecto. prestigio Actividades: Relación con hombre masa. placer Actividades: Manifestaciones de afecto. sentimientos y emociones Preponderancia: Afectividad Necesidad que satisface: Del Yo Tipo de Persona: Sensible Ciencia que lo estudio: Psicología VALORES SOCIALES Fin Objetivo: Poder Fin Subjetivo: Fama. política Preponderancia: Capacidad de interacción y adaptabilidad Necesidad que satisface: Sociales JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 11 .Actividades: Abstracción y Construcción Preponderancia: Razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Lógica VALORES AFECTIVOS Fin Objetivo: Amor Fin Subjetivo: Agrado.

riqueza Fin Subjetivo: Confort Actividades: Administración Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional Necesidad que satisface: Seguridad Tipo de Persona: Hombre de Negocios Ciencia que lo estudio: Economía JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 12 .Tipo de Persona: Famosa. política Ciencia que lo estudio: Sociología VALORES FÍSICOS Fin Objetivo: Salud Fin Subjetivo: Bienestar Físico Actividades: Higiene Preponderancia: Cuerpo Necesidad que satisface: Fisiológicas Tipo de Persona: Atleta Ciencia que lo estudio: Medicina VALORES ECONÓMICOS Fin Objetivo: Bienes. líder.

 ARROGANCIA: La Arrogancia es el estado de estar convencido del derecho a situarse por encima de los otros.  ANGUSTIA: La angustia es un estado afectivo de carácter penoso que se caracteriza por aparecer como reacción ante un peligro desconocido o impreciso. El arrogante no admite sus propios límites. sólo para dar la impresión de inteligencia. sabiduría o conocimiento desbordado. TIPOS DE ANTIVALORES.  DESHONESTIDAD: actitud cínica e impúdica por la que se habla de cualquier cosa con cualquiera« la franqueza tiene como prioridad el reconocimiento de la verdad y no el desorden. llega con frecuencia a opinar sobre temas que desconoce.F. y por lo tanto.  ESCLAVITUD: La esclavitud es una forma de sometimiento del hombre por el hombre. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 13 .

Entonces en lugar de expresar nuestras emociones las represamos. con el propósito de controlar recursos naturales o humanos (la esclavización) y se producen por causas no bien conocidas entre las que suelen estar las culturales.  IRRESPONSABILIDAD: La irresponsabilidad como acción. obtendremos una gran gama de reprimidos. disgusto.  ALTANERÍA O SOBERBIA: La soberbia u orgullo consiste en una estima exagerada de sí mismo. lleva consigo. el no cumplimiento de un acto u obligación asumido de manera voluntaria u obligatoria. enemistad o repulsión hacia una persona. por el miedo a ser juzgados. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 14 . Y así. pero en cada caso.  GUERRA: El enfrentamiento organizado de grupos humanos armados. aversión. cosa. para cumplir con el mandato de no sentir o no expresar lo que sentimos. y que luego éste si los acepta. supone el desarrollo de una tarea o labor que compromete de nosotros una determinada función esperada o determinada previo acuerdo. Esto va a formar parte del sistema de creencias que incorpora mensajes en los primeros años de vida del niño. los convertirá en mandatos. empleando muchas veces el rebusque como mecanismo de defensa.  IRRESPETO: Irrespetamos nuestros sentimientos cuando no los valoramos. o amor propio indebido. ODIO: El odio es un sentimiento negativo. que busca la atención y el honor. de profunda antipatía. mantenimiento o cambio de relaciones de poder (estas guerras también pueden ser guerras civiles). situación o fenómeno.

Se manifiesta con:  ENVIDIA: La envidia es un sentimiento experimentado por aquel que desea intensamente algo poseído por otro. Las leyes. También está las consecuencias sobre hijos. familiares y amigos que en ocasiones JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 15 .  PERJUICIO: Perjuicio es todo aquel menoscabo material o moral que alguien sufre tanto en su persona como en sus bienes y que es causado en violación de una norma jurídica por la que otra persona ha de responder.  INJUSTICIA: La definición sería algo difícil de establecer. códigos y/o reglamentos son pacto entre los Hombres para poder convivir y el no cumplimiento de ellos le llamamos injusticia. La base de la envidia es el afán de poseer y no el deseo de privar de algo al otro. aunque si el objeto en cuestión es el único disponible la privación del otro es una consecuencia necesaria.  ENEMISTAD: La enemistad es la relación contraria a la amistad.  INFIDELIDAD: No trata simplemente del engaño entre parejas. Pero en el más amplio concepto sería "El incumplimiento de un pacto". entre varias personas. aunque sí frecuentemente. tienen iguales derechos y obligaciones. comunidad o país.  DESIGUALDAD O NO CORRESPONDENCIA JUSTA Y EXACTA: Podría ser lo referido a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad. pues se debe ver el contexto en que se aplica la definición. no necesariamente mutua. Consiste en una aversión. INTOLERANCIA SOCIAL: Es aquella donde el individuo quiere que solo su opinión sea escuchada y no acepta las ideas de los demás.

por ejemplo. de voluntad para atender a lo necesario e incluso para realizar actividades creativas o de cualquier índole  SUCIEDAD: Acción y efecto de abandonar o abandonarse. impurezas y falta de aseo.  PEREZA: La pereza es la falta de estímulo. Las personas buscamos satisfacer dichas necesidades. es decir. Van más allá de las personas. traición en la confianza depositada en ella (O él). es un acto de traición hacia la pareja. Los valores valen por sí mismos. Éstas se pueden clasificar de la siguiente manera:  NECESIDADES PRIMARIAS: Son las necesidades fisiológicas que todo ser humano tiene que satisfacer. trascienden. La infidelidad. la vivienda. Todos los valores se refieren a las necesidades o aspiraciones humanas. en sí.  IGNORANCIA: La ignorancia es la ausencia de conocimiento. Manchas. el vestido. G. el alimento. se les conozca o no.sufren las consecuencias de estos actos. de deseo. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES.  NECESIDADES DE SEGURIDAD: Se refieren al temor a ser relegados por los demás. por lo que son y no por lo que se opine de ellos. Se refiere a un "estado de permanecer ignorante" o desinformado. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 16 .

así como los valores económicos. el prestigio.  NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN: Se refieren a encontrar un sentido a la vida. como el afecto y la salud. Estas necesidades se satisfacen por medio del cultivo de la ciencia. como la verdad.  NECESIDADES SOCIALES: Es cuando un núcleo familiar ya no es suficiente para el desarrollo de la persona por lo que tendemos a formar nuevos grupos de pertenencia. el poseer una existencia con un mínimo de confort. la belleza o la bondad. Aquí encontramos valores como la fama. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 17 . la moral y la religión. el amor y el afecto. luchar por un ideal. LOS VALORES FÍSICOS. el arte. el poder. satisfacen en gran medida estas necesidades básicas. trascender en una obra creativa. Se busca ser digno ante uno mismo y ser alguien ante los demás.

 OBJETIVOS Y VERDADEROS: los valores se dan en las personas o en las cosas. biológico o individual. el amor.  ABSOLUTOS: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social. Las valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede hacerlos parte de su personalidad. Por ejemplo. un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca. no para los demás.LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES SON:  INDEPENDIENTES E INMUTABLES: son lo que son y no cambian.  SUBJETIVOS: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona. la belleza. por ejemplo. por ejemplo: la justicia. la bondad. el amor. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses. Un valor objetivo siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser humano) y necesario para todo hombre. independientemente que se les conozca o no. su importancia es sólo para ella. la sinceridad.  INAGOTABLES: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza. histórico. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 18 . la sobre vivencia de la propia vida.

Sin embargo. OBJETIVOS: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos. cuando en realidad lo que sucede es que las personas somos quienes damos mayor o menor importancia a un determinado valor.  Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo. no es divisible. la valoración es subjetiva. Algunos de esos criterios son:  Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. H. Por esta razón. depende de las personas que lo juzgan. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES. La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 19 . es decir. muchas veces creemos que los valores cambian.  Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.  Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.

y son valores como el respeto. para que se dé una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo. la tolerancia. CAPITULO IV I.  Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad. entre otras. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 20 . LOS VALORES MORALES. la responsabilidad. sus padres. haciéndolo más humano. libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). todo valor conlleva un contravalor. Para que se dé esta transmisión de valores son de vital importancia la calidad de las relaciones con las personas significativas en su vida. la honestidad. hermanos. Es además indispensable el modelo y ejemplo que estas personas significativas muestren al niño. la lealtad. el trabajo. parientes y posteriormente amigos y maestros. con mayor calidad como persona. Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano. Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia.

mi desarrollo y mi bienestar ya no son compatibles con las necesidades y desgracias de los demás. es una persona que posee valores interiores y que vive de acuerdo a ellos. etc. para alcanzar una vida coherente y equilibrada desde el interior. libertad de reunión como garantía para asociarme con aquellos que comparten ideales y trabajar por los mismos. libertad de otros. la persona valiosa buscará ir más allá de "mi libertad". en la toma de decisiones y en aportaciones sobre asuntos familiares.Además es de suma importancia la comunicación de la familia. para poder difundir nuestras ideas y promover el debate y la discusión abierta. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 21 . paz. Libertad de conciencia.  LA LIBERTAD: La libertad parece ser el bien más preciado que posee el hombre. libertad para elegir responsable y pacíficamente a nuestros gobernantes. Un hombre vale entonces. honestidad. Posteriormente estos valores morales adquiridos en el seno de la familia ayudarán a insertarnos eficaz y fecundamente en la vida social.  LA SOLIDARIDAD: Surge cuando mi libertad. De este modo la familia contribuye a lanzar personas valiosas para el bien de la sociedad. Recordemos que una persona valiosa. Ya no nos limitamos a compartir en el seno familiar. lo que valen sus valores y la manera en como los vive. "mi comodidad o bienestar" y se traducirán estos valores en solidaridad. sino con los demás. Ya en el ámbito social. Cuando el niño ha alcanzado la edad escolar se hará participe de esta comunicación abierta. libertad de expresión.

LA CONCIENCIA MORAL. una actitud abierta y de tolerancia. Valor de la Conciencia Moral ¿Qué valor atribuir a esa norma de obediencia a la conciencia que muchos moralistas consideran fundamental? La vida en sociedad para nosotros es la condici6n indispensable para nuestro desenvolvimiento y reconocemos lo bien fundado de esas reglas. en el que debe intentarse discriminar lo que hay de innato y lo que hay de adquirido. que nos invitan a contribuir al bien de todos los hombres. con consecuencias devastadoras para los pueblos y las personas. entendemos como un conjunto muy complejo de tendencias de sentimientos de ideas. un mundo que ha sufrido dos grandes guerras. si debemos obedecer a nuestra CONCIENCIA. etc. un mundo que todavía se enfrenta a un sinnúmero de conflictos locales y regionales. LA PAZ: Es quizás prioridad esencial de nuestro mundo. es a una conciencia que debemos perfeccionar por la REFLEXIÓN. así como de servicio para el bienestar común. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 22 . universalmente válidas. J. la cooperación y comprensión. y verdadero del bien individual del hombre. que es del deber moral. Una persona con altos valores morales promoverá el respeto al hombre. Sin embargo. La conciencia moral. considerándola un medio de contribuir el bienestar de la Sociedad.

el quien. aprueba o desaprueba el acto. el cuándo. para que todo el acto sea malo. el cómo. por razones válidas para todo ser racional como tal. etc. el elemento afectivo nos da respuesta sobre los sentimientos hacia ese acto. y el volitivo que tiene una tendencia natural al bien y que lo hace querer el bien moral.Todo ser humano tiene conciencia de que hay algo que está bien o mal moralmente hablando. pues posee lo que llamamos sentido moral. esos tres factores son: 1) Objeto. el intelecto o razón juzga. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 23 . es aquello que mueve a la voluntad por medio de las representaciones de la razón.(factores o aspectos que determinan y precisan el objeto. La conciencia moral está integrada por un elemento intelectual. aquello para lo que se hace). bien.contenido (lo que se hace. un elemento afectivo y un elemento volitivo. la materia del acto) 2) Circunstancias. que es la valoración sobre la moralidad de un acto concreto. Basta con que uno de esos factores sea malo.). Para que un acto sea bueno deben ser buenos los tres factores fundamentales que los motivan. en el sentido práctico. ya que para los moralistas el fin bueno no justifica los medios malos. por otro lado también existe la conciencia moral. no a partir de causas subjetivas sino de modo objetivo. Si tomamos el término bueno.(Intención o motivo del acto. 3) Fin.

ello supone autorreflexión y consulta a los demás. K. La conciencia como norma subjetiva. se apoya en los principios morales o en el sentido moral. de probable cuando existen otras alternativas. Los principios morales son expresiones de la ley moral natural. como ya dijimos la conciencia perpleja supone un conflicto de deberes y tenemos que inclinarnos por el que nos parece más fuerte o imperioso. perpleja. Hablamos de conciencia verdadera cuando puede dictaminar objetivamente lo que es bueno o malo y es errónea cuando no puede hacerlo. dudosa. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 24 . justa. dudoso cuando el juicio moral se suspende ante la duda. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES: Nunca resultará sencillo establecer clara y definitivamente las diferencias entre lo que llamamos valores y lo que se suelen llamar actitudes. de conciencia cierta cuando el juicio moral es firme y seguro. para ir adquiriendo una conciencia formada y madura. El problema se plantea cuando estamos en conciencia perpleja o en conciencia dudosa. mientras que en la conciencia dudosa debemos descartar para salir de dudas y luego formar una conciencia moralmente cierta. perplejo cuando existe colisión de deberes y justo cuando se juzga de manera adecuada el acto moral.Podemos clasificar la conciencia moral como verdadera o errónea. probable. ¿PERO CÓMO SE FORMAN ESAS CONCIENCIAS? El hombre procura obrar con conciencia recta. etc. Esas diferencias. en cierta. en ocasiones son presentadas como sinónimos. De hecho. muy sutiles a veces.

además de interesante. la respiración. una actitud o una virtud) puede ser. así como en otros ámbitos7. también lo hace en el plano personal de todos aquellos que reflexionamos sobre los valores. de reconocer lo que en cada caso tenemos ante nosotros (si se trata de un valor. los Actos humanos y los Actos del hombre. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 25 . etc.complican sobremanera el estudio de los conceptos en el campo de la filosofía. es decir. arrojada sobre estos conceptos. en un nivel racional. Tratar. como son la inteligencia y la voluntad. en la medida de lo posible. Si bien este trabajo de análisis.VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. Carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas. redunda en beneficio de los aspectos filosóficos de la conceptualización de dichos términos. Son ejecutados consciente y libremente. Los actos del hombre sólo pertenecen al hombre porque él los ha ejecutado. Estos son el objeto material de la Ética y son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral. en sus facultades específicas. de diferenciación. LOS ACTOS HUMANOS Existen dos tipos de actos. Son originados en la parte típicamente humana del hombre. Los Actos del Hombre. ambos son ejecutados por el hombre pero poseen ciertas diferencias: 1. Los Actos Humanos. L. un ejemplo claro es por ejemplo la digestión. puede conducirnos también hacia una reflexión más personal y más enriquecedora sobre nuestros propios valores y nuestras propias disposiciones. Vale la pena indicar que una luz oportuna. 2. muy útil e importante según nuestros fines. es decir.

en su etimología. pero estos ya han sido calificados como "amorales". La palabra fin significa intención. pero esta palabra.pero no son propiamente humanos porque su origen no está en el hombre en cuanto a hombre. sino en cuanto a animal. pero asesinar tiene un valor moral negativo. La palabra "Fin" tiene varios significados. desde luego no se tomará en cuenta el que se refiere a lo último. tiene valor moral positivo. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 26 . indica más bien un desligamiento del valor moral y los únicos actos que están desligados de los valores morales son los actos del hombre. objetivo. si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro punto de vista. Normalmente hemos designado al valor moral negativo como "inmoral". finalidad. Cuando se dice que un acto humano tiene un valor moral. Estos actos carecen de moral (son amorales) por lo tanto no pueden juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos. como por ejemplo el fisiológico. Todo acto humano tiene un elemento psíquico que también es motivo de una valoración moral. por medio del fin o intención dos actos humanos idénticos pueden diferir notablemente por el autor que realizó cada acto. Trabajar. este es el "Fin" o "intención" que es el objetivo o finalidad por la cual se realiza un acto humano. lo extremo. por ejemplo. se está implicando que este valor moral puede ser de signo positivo o de signo negativo.

Nos hacen comprender y estimar a los demás. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 27 . Nos permiten definir con claridad los objetivos de la vida. Nos ayudan a aceptarnos tal y como somos y estimarnos. indicadores del camino a seguir. responsabilizarnos de nuestros actos y aceptar sus consecuencias. Facilitan la relación madura y equilibrada con el entorno. los valores se convierten en guías y pautas que marcan las directrices de una conducta coherente. con las personas. tomar las decisiones pertinentes. proporcionándonos un poderoso sentimiento de armonía personal. nos permiten encontrar sentido a lo que hacemos.M. acontecimientos y cosas. De este modo. Se convierten en ideales. VENTAJAS Y FRUTOS DE LOS VALORES Una vez interiorizados.

como los fisiológicos y por tanto no pueden ser juzgados por la conciencia moral. la flexibilidad entre otras. la satisfacción. La conciencia moral se define como la capacidad para poder juzgar objetivamente si un acto es moralmente bueno o malo. CONCLUSIONES: En el diario vivir. ya que de acuerdo con la sociedad estas actuaciones deben acomodarse a las reglas o normas que indican si una persona está actuando bien o mal moralmente. Los actos del hombre responden solo a la naturaleza. la escuela y la sociedad. estas son la durabilidad.CAPITULO V Ñ. la Integralidad. Existen diferentes agrupaciones de los valores. Los valores morales tienen unas características que los identifican como tal. hemos acotado comportamientos que son juzgados de acuerdo con las características que este tiene y que denotan la conducta moral de un individuo. Solo los actos humanos son susceptibles de esta diferenciación. ya que son los que se realizan basados en la conciencia y la razón del hombre. que están denotados de acuerdo a la sociedad y a las costumbres que cada quien tiene o ha desarrollado con el influjo de la familia. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 28 .

edu.com/valores-humanos_1.N.monografias.shtml http://html.monografias.ni/blogs/meme/files/2009/07/Etica-y-Valores.com/ http://www.html http://www.rincondelvago.com/trabajos15/valores-humanos/valores-humanos.com/2009/05/28/qu-son-los-valores-humanos/ JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 29 .mailxmail.com/cursoPdf.-Jose-Lezama.com/content/view/54649/La-Irresponsabilidad.cfm?gfnameCurso=valores http://aulaweb.wordpress.pdf http://sinalefa2.html http://www. BIBLIOGRAFIA: http://carloslivacicrojas.uca.bligoo.

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