2010

LA ETICA
LOS VALORES HUMANOS
Uno de los caminos para encontrar el sentido de nuestra vida es a través de los valores Una clasificación de valores: valores de creación, de experiencia y de actitud. Me centro en este ensayo en los valores de actitud porque son los que nos ponen en relación con el tema que nos ocupa: situaciones límite. Estas situaciones son ineluctables y ante las cuales el ser humano tiene que tomar una actitud vital. Las situaciones límite son: muerte, culpa, azar, enfermedad y/o sufrimiento, historicidad y lo relativo de lo fáctico. Estas situaciones ponen al hombre frente a sus límites existenciales y le hacen tomar una posición, que puede ser no sana como el misticismo, escapismo, excentricidad, entre otras, o una posición sana de aceptación que le hace crecer, madurar y enriquecerse.

JOHANNA PALACIOS AMERICAN COLLEGE 11/10/2010

INDICE INTRODUCCIÓN

CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A. PROBLEMA 1. SITUACIÓN PROBLEMA 2. FORMULACION DEL PROBLEMA B. OBJETIVOS DEL ESTUDIO 1. OBJETIVO GENERAL.

CAPITULO II
C. ¿QUÉ SON LOS VALORES? D. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES?
JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 2

VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. H. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES. LA CONCIENCIA MORAL. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES. CAPÍTULO V M.CAPITULO III E. TIPOS DE ANTIVALORES. LOS VALORES MORALES. G. CONCLUSIONES O. F. TIPOS DE VALORES. K. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES L. J. CAPÍTULO IV I. BIBLIOGRAFIA JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 3 .

valores morales y relaciones humanas. poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular. las características de los valores morales. para comprender mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso. las normas morales como expresión de los valores morales. nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores. para que podamos verdaderamente darle solución a esos problemas reales que se nos presentarán como profesionales. En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones y pensamientos de varios autores. las clases de valores. en el curso de Ética y Valores. Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotras las estudiantes tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales.INTRODUCCION El presente trabajo sobre los valores. consultores independientes o bien. la conciencia moral. y sus relaciones con los demás. e inteligencia emocional. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 4 . los cuales sirven para ir formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso.

JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 5 . OBJETIVOS GENERALES: Encontrar las distintas causas que provocan la el no uso de los valores humanos. y que nos ayuden a evadir responsabilidades. ÁREA PROBLEMÁTICA. OBJETIVOS DE ESTUDIO. FORMULACION DEL PROBLEMA. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA. Ahora los valores los estamos adoptando a nuestra nueva forma de vivir y a esta sociedad cada día mas liberalista. estamos viviendo una época donde los valores humanos están siendo menospreciados. hoy en día lo que está de moda. son aquellos valores que nos permitan ser libres. Identificar el grado de conocimiento y la práctica que tienen las personas.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A. y ahora cualquier persona que hable sobre valores. 1. B. la gente por lo general la considera anticuada o pasada de moda. respecto a la virtud social. 2. El propósito de este trabajo es investigar la crisis de valores que hay en nuestra sociedad. 1.

El hombre actúa como sujeto activo y no pasivo ante los valores morales. Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 6 . el buscar la justicia. en su libertad. empeoran al ser humano. perfecciona. vivir la verdad. le perfeccionan. Por el contrario las acciones buenas. pero esto no afecta directamente al ser hombre. Sin embargo vivir en la mentira. a hacerte más humano. nos humanizan. en su razón. degradan a la persona.CAPITULO II C. Se puede tener buena o mala salud. ya que se obtienen basándose en mérito. Depende exclusivamente de la elección libre. El valor moral te lleva a construirte como hombre. actuar con honestidad. el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude. en su voluntad. lo deshumanizan. completa. El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre. El valor moral conduce al bien moral. ¿QUE SON LOS VALORES? Los valores humanos son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que. el sujeto decide alcanzar dichos valores y esto sólo será posible basándose en esfuerzo y perseverancia. por ejemplo. porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana. más o menos cultura. en cierto sentido. Recordemos que bien es aquello que mejora.

Siendo el ser humano el punto de referencia para los valores. D. Los antivalores son lo opuesto de los valores tradicionalmente considerados como apropiados para la vida en sociedad. de mayor calidad como persona. Para lograr comprender plenamente los valores morales debemos analizar la relación que éstos guardan con otro tipo de valores. por ejemplo. Un valor cobrará mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al hombre en un aspecto más íntimamente humano.Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humano. la justicia hace al hombre más noble. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES? Grupo de valores o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de la comunidad en la que tienen lugar. cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar al hombre. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 7 . aquellos que se dan naturalmente en el ser humano y cuya presencia asegura la convivencia de unos con otros.

Aquí encontramos valores como los económicos. el prestigio. LOS VALORES HUMANOS INFRAMORALES: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre. TIPOS DE VALORES. la fuerza.CAPITULO III E. pero en aspectos más inferiores. La inteligencia y el conocimiento. el arte. por ejemplo. la prosperidad. el buen gusto. con los animales. por ejemplo. la autoridad. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 8 . Y socialmente hablando. Aquí se encuentran valores como el placer. en aspectos que comparte con otros seres. etc. el éxito. la salud. LOS VALORES INFRAHUMANOS: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre. la agilidad. la riqueza. VALORES INSTRUMENTALES: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados.

VALORES TERMINALES: Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida. VALORES RELIGIOSOS Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo. virtudes sobrenaturales Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teología JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 9 .

interpretación Preponderancia: Toda la persona ante algo material.VALORES MORALES Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Ética VALORES ESTÉTICOS Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de la armonía Actividades: Contemplación. creación. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Estética VALORES INTELECTUALES Fin Objetivo: Verdad Fin Subjetivo: Sabiduría JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 10 .

liderazgo. placer Actividades: Manifestaciones de afecto. política Preponderancia: Capacidad de interacción y adaptabilidad Necesidad que satisface: Sociales JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 11 . prestigio Actividades: Relación con hombre masa. afecto.Actividades: Abstracción y Construcción Preponderancia: Razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Lógica VALORES AFECTIVOS Fin Objetivo: Amor Fin Subjetivo: Agrado. sentimientos y emociones Preponderancia: Afectividad Necesidad que satisface: Del Yo Tipo de Persona: Sensible Ciencia que lo estudio: Psicología VALORES SOCIALES Fin Objetivo: Poder Fin Subjetivo: Fama.

riqueza Fin Subjetivo: Confort Actividades: Administración Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional Necesidad que satisface: Seguridad Tipo de Persona: Hombre de Negocios Ciencia que lo estudio: Economía JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 12 .Tipo de Persona: Famosa. política Ciencia que lo estudio: Sociología VALORES FÍSICOS Fin Objetivo: Salud Fin Subjetivo: Bienestar Físico Actividades: Higiene Preponderancia: Cuerpo Necesidad que satisface: Fisiológicas Tipo de Persona: Atleta Ciencia que lo estudio: Medicina VALORES ECONÓMICOS Fin Objetivo: Bienes. líder.

sabiduría o conocimiento desbordado.  DESHONESTIDAD: actitud cínica e impúdica por la que se habla de cualquier cosa con cualquiera« la franqueza tiene como prioridad el reconocimiento de la verdad y no el desorden.  ANGUSTIA: La angustia es un estado afectivo de carácter penoso que se caracteriza por aparecer como reacción ante un peligro desconocido o impreciso. TIPOS DE ANTIVALORES. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 13 . y por lo tanto. sólo para dar la impresión de inteligencia.  ARROGANCIA: La Arrogancia es el estado de estar convencido del derecho a situarse por encima de los otros. llega con frecuencia a opinar sobre temas que desconoce.  ESCLAVITUD: La esclavitud es una forma de sometimiento del hombre por el hombre. El arrogante no admite sus propios límites.F.

supone el desarrollo de una tarea o labor que compromete de nosotros una determinada función esperada o determinada previo acuerdo. o amor propio indebido. ODIO: El odio es un sentimiento negativo. obtendremos una gran gama de reprimidos. y que luego éste si los acepta. Esto va a formar parte del sistema de creencias que incorpora mensajes en los primeros años de vida del niño. Y así. Entonces en lugar de expresar nuestras emociones las represamos.  IRRESPONSABILIDAD: La irresponsabilidad como acción. situación o fenómeno. los convertirá en mandatos. enemistad o repulsión hacia una persona. disgusto.  ALTANERÍA O SOBERBIA: La soberbia u orgullo consiste en una estima exagerada de sí mismo. pero en cada caso. por el miedo a ser juzgados. que busca la atención y el honor. para cumplir con el mandato de no sentir o no expresar lo que sentimos. lleva consigo. mantenimiento o cambio de relaciones de poder (estas guerras también pueden ser guerras civiles). con el propósito de controlar recursos naturales o humanos (la esclavización) y se producen por causas no bien conocidas entre las que suelen estar las culturales. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 14 . de profunda antipatía. cosa. el no cumplimiento de un acto u obligación asumido de manera voluntaria u obligatoria. empleando muchas veces el rebusque como mecanismo de defensa.  IRRESPETO: Irrespetamos nuestros sentimientos cuando no los valoramos.  GUERRA: El enfrentamiento organizado de grupos humanos armados. aversión.

La base de la envidia es el afán de poseer y no el deseo de privar de algo al otro.  ENEMISTAD: La enemistad es la relación contraria a la amistad. tienen iguales derechos y obligaciones. Consiste en una aversión. códigos y/o reglamentos son pacto entre los Hombres para poder convivir y el no cumplimiento de ellos le llamamos injusticia. También está las consecuencias sobre hijos. Las leyes.  INFIDELIDAD: No trata simplemente del engaño entre parejas. no necesariamente mutua.  DESIGUALDAD O NO CORRESPONDENCIA JUSTA Y EXACTA: Podría ser lo referido a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad. Pero en el más amplio concepto sería "El incumplimiento de un pacto". entre varias personas.  INJUSTICIA: La definición sería algo difícil de establecer. pues se debe ver el contexto en que se aplica la definición.  PERJUICIO: Perjuicio es todo aquel menoscabo material o moral que alguien sufre tanto en su persona como en sus bienes y que es causado en violación de una norma jurídica por la que otra persona ha de responder. Se manifiesta con:  ENVIDIA: La envidia es un sentimiento experimentado por aquel que desea intensamente algo poseído por otro. comunidad o país. familiares y amigos que en ocasiones JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 15 . INTOLERANCIA SOCIAL: Es aquella donde el individuo quiere que solo su opinión sea escuchada y no acepta las ideas de los demás. aunque sí frecuentemente. aunque si el objeto en cuestión es el único disponible la privación del otro es una consecuencia necesaria.

Los valores valen por sí mismos. el alimento. de voluntad para atender a lo necesario e incluso para realizar actividades creativas o de cualquier índole  SUCIEDAD: Acción y efecto de abandonar o abandonarse.  PEREZA: La pereza es la falta de estímulo. Van más allá de las personas. Todos los valores se refieren a las necesidades o aspiraciones humanas. impurezas y falta de aseo. La infidelidad. se les conozca o no.  IGNORANCIA: La ignorancia es la ausencia de conocimiento. G. trascienden. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES. traición en la confianza depositada en ella (O él). Manchas. por ejemplo. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 16 . por lo que son y no por lo que se opine de ellos. Las personas buscamos satisfacer dichas necesidades. es un acto de traición hacia la pareja.  NECESIDADES DE SEGURIDAD: Se refieren al temor a ser relegados por los demás. Éstas se pueden clasificar de la siguiente manera:  NECESIDADES PRIMARIAS: Son las necesidades fisiológicas que todo ser humano tiene que satisfacer.sufren las consecuencias de estos actos. el vestido. es decir. de deseo. Se refiere a un "estado de permanecer ignorante" o desinformado. en sí. la vivienda.

Se busca ser digno ante uno mismo y ser alguien ante los demás. Aquí encontramos valores como la fama.  NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN: Se refieren a encontrar un sentido a la vida. la moral y la religión. el prestigio. satisfacen en gran medida estas necesidades básicas. el poder. el amor y el afecto.  NECESIDADES SOCIALES: Es cuando un núcleo familiar ya no es suficiente para el desarrollo de la persona por lo que tendemos a formar nuevos grupos de pertenencia. el arte. el poseer una existencia con un mínimo de confort. así como los valores económicos. como la verdad. Estas necesidades se satisfacen por medio del cultivo de la ciencia. la belleza o la bondad. trascender en una obra creativa. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 17 . LOS VALORES FÍSICOS. luchar por un ideal. como el afecto y la salud.

independientemente que se les conozca o no. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 18 .  INAGOTABLES: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses. histórico.  SUBJETIVOS: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona. su importancia es sólo para ella. el amor. la belleza.  ABSOLUTOS: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social. no para los demás. biológico o individual. Un valor objetivo siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser humano) y necesario para todo hombre. Por ejemplo. la sinceridad. el amor. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad. la bondad. Las valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede hacerlos parte de su personalidad. la sobre vivencia de la propia vida.LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES SON:  INDEPENDIENTES E INMUTABLES: son lo que son y no cambian. un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca. por ejemplo: la justicia.  OBJETIVOS Y VERDADEROS: los valores se dan en las personas o en las cosas. por ejemplo.

cuando en realidad lo que sucede es que las personas somos quienes damos mayor o menor importancia a un determinado valor. La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores. OBJETIVOS: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos. depende de las personas que lo juzgan. la valoración es subjetiva.  Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican. Por esta razón. H.  Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros. Algunos de esos criterios son:  Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. no es divisible.  Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo. muchas veces creemos que los valores cambian. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 19 . Sin embargo. es decir.

LOS VALORES MORALES. libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). con mayor calidad como persona. haciéndolo más humano. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 20 . Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia. parientes y posteriormente amigos y maestros. y son valores como el respeto. la tolerancia. Para que se dé esta transmisión de valores son de vital importancia la calidad de las relaciones con las personas significativas en su vida. hermanos.  Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad. entre otras. para que se dé una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace. todo valor conlleva un contravalor. Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo. el trabajo. sus padres. Es además indispensable el modelo y ejemplo que estas personas significativas muestren al niño. la honestidad. Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano. la responsabilidad. la lealtad. CAPITULO IV I.

Además es de suma importancia la comunicación de la familia. honestidad. para alcanzar una vida coherente y equilibrada desde el interior. De este modo la familia contribuye a lanzar personas valiosas para el bien de la sociedad. libertad para elegir responsable y pacíficamente a nuestros gobernantes. libertad de expresión. mi desarrollo y mi bienestar ya no son compatibles con las necesidades y desgracias de los demás. sino con los demás. lo que valen sus valores y la manera en como los vive. Ya no nos limitamos a compartir en el seno familiar.  LA SOLIDARIDAD: Surge cuando mi libertad. Cuando el niño ha alcanzado la edad escolar se hará participe de esta comunicación abierta. libertad de otros. "mi comodidad o bienestar" y se traducirán estos valores en solidaridad. Recordemos que una persona valiosa. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 21 . etc. Libertad de conciencia. Un hombre vale entonces. Posteriormente estos valores morales adquiridos en el seno de la familia ayudarán a insertarnos eficaz y fecundamente en la vida social. es una persona que posee valores interiores y que vive de acuerdo a ellos. en la toma de decisiones y en aportaciones sobre asuntos familiares. libertad de reunión como garantía para asociarme con aquellos que comparten ideales y trabajar por los mismos. la persona valiosa buscará ir más allá de "mi libertad". paz.  LA LIBERTAD: La libertad parece ser el bien más preciado que posee el hombre. Ya en el ámbito social. para poder difundir nuestras ideas y promover el debate y la discusión abierta.

Una persona con altos valores morales promoverá el respeto al hombre. LA CONCIENCIA MORAL. que es del deber moral. una actitud abierta y de tolerancia. La conciencia moral. y verdadero del bien individual del hombre. que nos invitan a contribuir al bien de todos los hombres. LA PAZ: Es quizás prioridad esencial de nuestro mundo. universalmente válidas. un mundo que todavía se enfrenta a un sinnúmero de conflictos locales y regionales. considerándola un medio de contribuir el bienestar de la Sociedad. en el que debe intentarse discriminar lo que hay de innato y lo que hay de adquirido. Valor de la Conciencia Moral ¿Qué valor atribuir a esa norma de obediencia a la conciencia que muchos moralistas consideran fundamental? La vida en sociedad para nosotros es la condici6n indispensable para nuestro desenvolvimiento y reconocemos lo bien fundado de esas reglas. si debemos obedecer a nuestra CONCIENCIA. Sin embargo. con consecuencias devastadoras para los pueblos y las personas. un mundo que ha sufrido dos grandes guerras. así como de servicio para el bienestar común. entendemos como un conjunto muy complejo de tendencias de sentimientos de ideas. etc. J. la cooperación y comprensión. es a una conciencia que debemos perfeccionar por la REFLEXIÓN. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 22 .

el elemento afectivo nos da respuesta sobre los sentimientos hacia ese acto. la materia del acto) 2) Circunstancias. aquello para lo que se hace).(Intención o motivo del acto. por razones válidas para todo ser racional como tal. es aquello que mueve a la voluntad por medio de las representaciones de la razón. pues posee lo que llamamos sentido moral. el quien.contenido (lo que se hace.(factores o aspectos que determinan y precisan el objeto. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 23 . y el volitivo que tiene una tendencia natural al bien y que lo hace querer el bien moral. bien. no a partir de causas subjetivas sino de modo objetivo. el cuándo. Basta con que uno de esos factores sea malo.Todo ser humano tiene conciencia de que hay algo que está bien o mal moralmente hablando. el intelecto o razón juzga. esos tres factores son: 1) Objeto. Si tomamos el término bueno. La conciencia moral está integrada por un elemento intelectual. aprueba o desaprueba el acto. por otro lado también existe la conciencia moral. que es la valoración sobre la moralidad de un acto concreto. etc. 3) Fin. un elemento afectivo y un elemento volitivo. el cómo. Para que un acto sea bueno deben ser buenos los tres factores fundamentales que los motivan.). para que todo el acto sea malo. ya que para los moralistas el fin bueno no justifica los medios malos. en el sentido práctico.

se apoya en los principios morales o en el sentido moral. para ir adquiriendo una conciencia formada y madura. de probable cuando existen otras alternativas. Los principios morales son expresiones de la ley moral natural. dudoso cuando el juicio moral se suspende ante la duda. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 24 . Esas diferencias. en ocasiones son presentadas como sinónimos. perplejo cuando existe colisión de deberes y justo cuando se juzga de manera adecuada el acto moral. etc. ello supone autorreflexión y consulta a los demás. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES: Nunca resultará sencillo establecer clara y definitivamente las diferencias entre lo que llamamos valores y lo que se suelen llamar actitudes. Hablamos de conciencia verdadera cuando puede dictaminar objetivamente lo que es bueno o malo y es errónea cuando no puede hacerlo. La conciencia como norma subjetiva. mientras que en la conciencia dudosa debemos descartar para salir de dudas y luego formar una conciencia moralmente cierta. probable. El problema se plantea cuando estamos en conciencia perpleja o en conciencia dudosa. K. De hecho. dudosa.Podemos clasificar la conciencia moral como verdadera o errónea. perpleja. como ya dijimos la conciencia perpleja supone un conflicto de deberes y tenemos que inclinarnos por el que nos parece más fuerte o imperioso. ¿PERO CÓMO SE FORMAN ESAS CONCIENCIAS? El hombre procura obrar con conciencia recta. en cierta. muy sutiles a veces. de conciencia cierta cuando el juicio moral es firme y seguro. justa.

además de interesante. 2. en un nivel racional. Los Actos del Hombre. en la medida de lo posible. muy útil e importante según nuestros fines. etc.complican sobremanera el estudio de los conceptos en el campo de la filosofía. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 25 . así como en otros ámbitos7. LOS ACTOS HUMANOS Existen dos tipos de actos. Vale la pena indicar que una luz oportuna. Son originados en la parte típicamente humana del hombre. la respiración. como son la inteligencia y la voluntad. Los Actos Humanos. es decir. Si bien este trabajo de análisis. Carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas. puede conducirnos también hacia una reflexión más personal y más enriquecedora sobre nuestros propios valores y nuestras propias disposiciones. una actitud o una virtud) puede ser. es decir. de reconocer lo que en cada caso tenemos ante nosotros (si se trata de un valor. en sus facultades específicas. Los actos del hombre sólo pertenecen al hombre porque él los ha ejecutado. redunda en beneficio de los aspectos filosóficos de la conceptualización de dichos términos. ambos son ejecutados por el hombre pero poseen ciertas diferencias: 1. de diferenciación. L. también lo hace en el plano personal de todos aquellos que reflexionamos sobre los valores. Estos son el objeto material de la Ética y son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral. arrojada sobre estos conceptos. Son ejecutados consciente y libremente. Tratar.VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. un ejemplo claro es por ejemplo la digestión. los Actos humanos y los Actos del hombre.

por medio del fin o intención dos actos humanos idénticos pueden diferir notablemente por el autor que realizó cada acto. objetivo. se está implicando que este valor moral puede ser de signo positivo o de signo negativo. Normalmente hemos designado al valor moral negativo como "inmoral". JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 26 . desde luego no se tomará en cuenta el que se refiere a lo último. Estos actos carecen de moral (son amorales) por lo tanto no pueden juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos. Trabajar. en su etimología. pero estos ya han sido calificados como "amorales". pero asesinar tiene un valor moral negativo. pero esta palabra. La palabra fin significa intención. Todo acto humano tiene un elemento psíquico que también es motivo de una valoración moral. sino en cuanto a animal.pero no son propiamente humanos porque su origen no está en el hombre en cuanto a hombre. por ejemplo. tiene valor moral positivo. si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro punto de vista. indica más bien un desligamiento del valor moral y los únicos actos que están desligados de los valores morales son los actos del hombre. Cuando se dice que un acto humano tiene un valor moral. La palabra "Fin" tiene varios significados. como por ejemplo el fisiológico. lo extremo. finalidad. este es el "Fin" o "intención" que es el objetivo o finalidad por la cual se realiza un acto humano.

Se convierten en ideales. Nos permiten definir con claridad los objetivos de la vida. Nos ayudan a aceptarnos tal y como somos y estimarnos. De este modo.M. Facilitan la relación madura y equilibrada con el entorno. Nos hacen comprender y estimar a los demás. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 27 . proporcionándonos un poderoso sentimiento de armonía personal. responsabilizarnos de nuestros actos y aceptar sus consecuencias. con las personas. VENTAJAS Y FRUTOS DE LOS VALORES Una vez interiorizados. los valores se convierten en guías y pautas que marcan las directrices de una conducta coherente. acontecimientos y cosas. indicadores del camino a seguir. nos permiten encontrar sentido a lo que hacemos. tomar las decisiones pertinentes.

Los valores morales tienen unas características que los identifican como tal. que están denotados de acuerdo a la sociedad y a las costumbres que cada quien tiene o ha desarrollado con el influjo de la familia. Existen diferentes agrupaciones de los valores. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 28 . La conciencia moral se define como la capacidad para poder juzgar objetivamente si un acto es moralmente bueno o malo. ya que de acuerdo con la sociedad estas actuaciones deben acomodarse a las reglas o normas que indican si una persona está actuando bien o mal moralmente. estas son la durabilidad. como los fisiológicos y por tanto no pueden ser juzgados por la conciencia moral. la escuela y la sociedad. Los actos del hombre responden solo a la naturaleza. Solo los actos humanos son susceptibles de esta diferenciación. hemos acotado comportamientos que son juzgados de acuerdo con las características que este tiene y que denotan la conducta moral de un individuo. CONCLUSIONES: En el diario vivir. la satisfacción. ya que son los que se realizan basados en la conciencia y la razón del hombre.CAPITULO V Ñ. la flexibilidad entre otras. la Integralidad.

com/content/view/54649/La-Irresponsabilidad.ni/blogs/meme/files/2009/07/Etica-y-Valores.com/cursoPdf.shtml http://html.cfm?gfnameCurso=valores http://aulaweb.html http://www.html http://www.edu.com/2009/05/28/qu-son-los-valores-humanos/ JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 29 .pdf http://sinalefa2.com/valores-humanos_1.com/ http://www.N.wordpress. BIBLIOGRAFIA: http://carloslivacicrojas.com/trabajos15/valores-humanos/valores-humanos.-Jose-Lezama.monografias.mailxmail.bligoo.monografias.uca.rincondelvago.

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