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ENSAYO DE LOS VALORES HUMANOS

ENSAYO DE LOS VALORES HUMANOS

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2010

LA ETICA
LOS VALORES HUMANOS
Uno de los caminos para encontrar el sentido de nuestra vida es a través de los valores Una clasificación de valores: valores de creación, de experiencia y de actitud. Me centro en este ensayo en los valores de actitud porque son los que nos ponen en relación con el tema que nos ocupa: situaciones límite. Estas situaciones son ineluctables y ante las cuales el ser humano tiene que tomar una actitud vital. Las situaciones límite son: muerte, culpa, azar, enfermedad y/o sufrimiento, historicidad y lo relativo de lo fáctico. Estas situaciones ponen al hombre frente a sus límites existenciales y le hacen tomar una posición, que puede ser no sana como el misticismo, escapismo, excentricidad, entre otras, o una posición sana de aceptación que le hace crecer, madurar y enriquecerse.

JOHANNA PALACIOS AMERICAN COLLEGE 11/10/2010

INDICE INTRODUCCIÓN

CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
A. PROBLEMA 1. SITUACIÓN PROBLEMA 2. FORMULACION DEL PROBLEMA B. OBJETIVOS DEL ESTUDIO 1. OBJETIVO GENERAL.

CAPITULO II
C. ¿QUÉ SON LOS VALORES? D. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES?
JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 2

G. LA CONCIENCIA MORAL. H. TIPOS DE VALORES. F. CONCLUSIONES O. TIPOS DE ANTIVALORES. BIBLIOGRAFIA JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 3 .VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. CAPÍTULO V M. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES. J. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES. K. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES L.CAPITULO III E. CAPÍTULO IV I. LOS VALORES MORALES.

la conciencia moral. En cada uno de los temas se presentarán nuevas definiciones y pensamientos de varios autores. poner todos nuestros conocimientos para el beneficio de una empresa en particular. Todos los temas son bastante interesantes y hacen que nosotras las estudiantes tengamos que profundizar más en nuestros conocimientos éticos y morales. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 4 . nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores. en el curso de Ética y Valores.INTRODUCCION El presente trabajo sobre los valores. para que podamos verdaderamente darle solución a esos problemas reales que se nos presentarán como profesionales. e inteligencia emocional. las características de los valores morales. valores morales y relaciones humanas. las normas morales como expresión de los valores morales. y sus relaciones con los demás. los cuales sirven para ir formando pensamientos propios del diario vivir y relacionados al curso. para comprender mejor esta ciencia tan llena de situaciones filosóficas y de lógica según sea el caso. consultores independientes o bien. las clases de valores.

Identificar el grado de conocimiento y la práctica que tienen las personas. El propósito de este trabajo es investigar la crisis de valores que hay en nuestra sociedad. la gente por lo general la considera anticuada o pasada de moda. estamos viviendo una época donde los valores humanos están siendo menospreciados. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA. 2. y que nos ayuden a evadir responsabilidades. 1. 1. Ahora los valores los estamos adoptando a nuestra nueva forma de vivir y a esta sociedad cada día mas liberalista. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 5 . FORMULACION DEL PROBLEMA. son aquellos valores que nos permitan ser libres. respecto a la virtud social. B.CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A. OBJETIVOS GENERALES: Encontrar las distintas causas que provocan la el no uso de los valores humanos. ÁREA PROBLEMÁTICA. y ahora cualquier persona que hable sobre valores. OBJETIVOS DE ESTUDIO. hoy en día lo que está de moda.

El hombre actúa como sujeto activo y no pasivo ante los valores morales. a hacerte más humano. en su voluntad. vivir la verdad. en su razón. El valor moral te lleva a construirte como hombre. el hacer uso de la violencia o el cometer un fraude. Por el contrario las acciones buenas. actuar con honestidad. El valor moral conduce al bien moral. El valor moral perfecciona al hombre en cuanto a ser hombre. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 6 . ya que se obtienen basándose en mérito. completa. Sin embargo vivir en la mentira. más o menos cultura. empeoran al ser humano. Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a defender y crecer en su dignidad de persona. el buscar la justicia. le perfeccionan. pero esto no afecta directamente al ser hombre. por ejemplo. degradan a la persona. porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana. Recordemos que bien es aquello que mejora. nos humanizan. en su libertad. Se puede tener buena o mala salud. ¿QUE SON LOS VALORES? Los valores humanos son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que.CAPITULO II C. lo deshumanizan. Depende exclusivamente de la elección libre. perfecciona. el sujeto decide alcanzar dichos valores y esto sólo será posible basándose en esfuerzo y perseverancia. en cierto sentido.

de mayor calidad como persona. aquellos que se dan naturalmente en el ser humano y cuya presencia asegura la convivencia de unos con otros. Para lograr comprender plenamente los valores morales debemos analizar la relación que éstos guardan con otro tipo de valores. Siendo el ser humano el punto de referencia para los valores.Estos valores perfeccionan al hombre de tal manera que lo hacen más humano. D. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 7 . la justicia hace al hombre más noble. Un valor cobrará mayor importancia en cuanto logre perfeccionar al hombre en un aspecto más íntimamente humano. Los antivalores son lo opuesto de los valores tradicionalmente considerados como apropiados para la vida en sociedad. por ejemplo. cabe ordenarlos de acuerdo con su capacidad para perfeccionar al hombre. ¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES? Grupo de valores o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de la comunidad en la que tienen lugar.

el arte. por ejemplo. TIPOS DE VALORES. el prestigio. Aquí se encuentran valores como el placer. Y socialmente hablando. el éxito. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 8 . la agilidad. Aquí encontramos valores como los económicos. LOS VALORES HUMANOS INFRAMORALES: Son aquellos valores que son exclusivos del hombre. por ejemplo. la autoridad. La inteligencia y el conocimiento. la fuerza. VALORES INSTRUMENTALES: Son comportamientos alternativos mediante los cuales conseguimos los fines deseados. LOS VALORES INFRAHUMANOS: Son aquellos que sí perfeccionan al hombre. pero en aspectos más inferiores.CAPITULO III E. la riqueza. etc. la prosperidad. en aspectos que comparte con otros seres. la salud. el buen gusto. con los animales.

virtudes sobrenaturales Preponderancia: Toda la persona dirigida por la Fe. VALORES RELIGIOSOS Fin Objetivo: Dios Fin Subjetivo: Santidad Actividades: Culto interno y externo. Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Santo Ciencia que lo estudio: Teología JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 9 .VALORES TERMINALES: Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida.

Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Estética VALORES INTELECTUALES Fin Objetivo: Verdad Fin Subjetivo: Sabiduría JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 10 .VALORES MORALES Fin Objetivo: Bondad Fin Subjetivo: Felicidad Actividades: Virtudes humanas Preponderancia: Libertad dirigida por la razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Ética VALORES ESTÉTICOS Fin Objetivo: Belleza Fin Subjetivo: Gozo de la armonía Actividades: Contemplación. creación. interpretación Preponderancia: Toda la persona ante algo material.

Actividades: Abstracción y Construcción Preponderancia: Razón Necesidad que satisface: Autorrealización Tipo de Persona: Íntegra Ciencia que lo estudio: Lógica VALORES AFECTIVOS Fin Objetivo: Amor Fin Subjetivo: Agrado. sentimientos y emociones Preponderancia: Afectividad Necesidad que satisface: Del Yo Tipo de Persona: Sensible Ciencia que lo estudio: Psicología VALORES SOCIALES Fin Objetivo: Poder Fin Subjetivo: Fama. prestigio Actividades: Relación con hombre masa. liderazgo. política Preponderancia: Capacidad de interacción y adaptabilidad Necesidad que satisface: Sociales JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 11 . placer Actividades: Manifestaciones de afecto. afecto.

política Ciencia que lo estudio: Sociología VALORES FÍSICOS Fin Objetivo: Salud Fin Subjetivo: Bienestar Físico Actividades: Higiene Preponderancia: Cuerpo Necesidad que satisface: Fisiológicas Tipo de Persona: Atleta Ciencia que lo estudio: Medicina VALORES ECONÓMICOS Fin Objetivo: Bienes. líder. riqueza Fin Subjetivo: Confort Actividades: Administración Preponderancia: Cosas a las que se da valor convencional Necesidad que satisface: Seguridad Tipo de Persona: Hombre de Negocios Ciencia que lo estudio: Economía JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 12 .Tipo de Persona: Famosa.

El arrogante no admite sus propios límites. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 13 . sabiduría o conocimiento desbordado.  ANGUSTIA: La angustia es un estado afectivo de carácter penoso que se caracteriza por aparecer como reacción ante un peligro desconocido o impreciso.F.  ESCLAVITUD: La esclavitud es una forma de sometimiento del hombre por el hombre.  DESHONESTIDAD: actitud cínica e impúdica por la que se habla de cualquier cosa con cualquiera« la franqueza tiene como prioridad el reconocimiento de la verdad y no el desorden. y por lo tanto. llega con frecuencia a opinar sobre temas que desconoce. TIPOS DE ANTIVALORES. sólo para dar la impresión de inteligencia.  ARROGANCIA: La Arrogancia es el estado de estar convencido del derecho a situarse por encima de los otros.

obtendremos una gran gama de reprimidos. Y así. enemistad o repulsión hacia una persona. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 14 . empleando muchas veces el rebusque como mecanismo de defensa. pero en cada caso. los convertirá en mandatos. situación o fenómeno. disgusto. de profunda antipatía. supone el desarrollo de una tarea o labor que compromete de nosotros una determinada función esperada o determinada previo acuerdo.  IRRESPONSABILIDAD: La irresponsabilidad como acción. y que luego éste si los acepta. lleva consigo. el no cumplimiento de un acto u obligación asumido de manera voluntaria u obligatoria. mantenimiento o cambio de relaciones de poder (estas guerras también pueden ser guerras civiles). cosa. o amor propio indebido.  ALTANERÍA O SOBERBIA: La soberbia u orgullo consiste en una estima exagerada de sí mismo. para cumplir con el mandato de no sentir o no expresar lo que sentimos. Entonces en lugar de expresar nuestras emociones las represamos. aversión. por el miedo a ser juzgados. que busca la atención y el honor.  IRRESPETO: Irrespetamos nuestros sentimientos cuando no los valoramos.  GUERRA: El enfrentamiento organizado de grupos humanos armados. Esto va a formar parte del sistema de creencias que incorpora mensajes en los primeros años de vida del niño. con el propósito de controlar recursos naturales o humanos (la esclavización) y se producen por causas no bien conocidas entre las que suelen estar las culturales. ODIO: El odio es un sentimiento negativo.

 PERJUICIO: Perjuicio es todo aquel menoscabo material o moral que alguien sufre tanto en su persona como en sus bienes y que es causado en violación de una norma jurídica por la que otra persona ha de responder. códigos y/o reglamentos son pacto entre los Hombres para poder convivir y el no cumplimiento de ellos le llamamos injusticia. tienen iguales derechos y obligaciones. pues se debe ver el contexto en que se aplica la definición. aunque sí frecuentemente. Se manifiesta con:  ENVIDIA: La envidia es un sentimiento experimentado por aquel que desea intensamente algo poseído por otro.  DESIGUALDAD O NO CORRESPONDENCIA JUSTA Y EXACTA: Podría ser lo referido a una situación en la que no todas las personas y ciudadanos de una misma sociedad. La base de la envidia es el afán de poseer y no el deseo de privar de algo al otro. familiares y amigos que en ocasiones JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 15 .  ENEMISTAD: La enemistad es la relación contraria a la amistad. INTOLERANCIA SOCIAL: Es aquella donde el individuo quiere que solo su opinión sea escuchada y no acepta las ideas de los demás. aunque si el objeto en cuestión es el único disponible la privación del otro es una consecuencia necesaria. Consiste en una aversión. Pero en el más amplio concepto sería "El incumplimiento de un pacto". no necesariamente mutua. También está las consecuencias sobre hijos. entre varias personas.  INFIDELIDAD: No trata simplemente del engaño entre parejas.  INJUSTICIA: La definición sería algo difícil de establecer. comunidad o país. Las leyes.

Manchas.  NECESIDADES DE SEGURIDAD: Se refieren al temor a ser relegados por los demás. G. en sí. el vestido. Van más allá de las personas. de voluntad para atender a lo necesario e incluso para realizar actividades creativas o de cualquier índole  SUCIEDAD: Acción y efecto de abandonar o abandonarse.  IGNORANCIA: La ignorancia es la ausencia de conocimiento. se les conozca o no. trascienden. de deseo. Las personas buscamos satisfacer dichas necesidades. La infidelidad.  PEREZA: La pereza es la falta de estímulo. es decir. por lo que son y no por lo que se opine de ellos. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 16 . impurezas y falta de aseo. la vivienda. es un acto de traición hacia la pareja. Los valores valen por sí mismos.sufren las consecuencias de estos actos. Éstas se pueden clasificar de la siguiente manera:  NECESIDADES PRIMARIAS: Son las necesidades fisiológicas que todo ser humano tiene que satisfacer. Todos los valores se refieren a las necesidades o aspiraciones humanas. traición en la confianza depositada en ella (O él). el alimento. por ejemplo. Se refiere a un "estado de permanecer ignorante" o desinformado.

el poseer una existencia con un mínimo de confort. trascender en una obra creativa. Estas necesidades se satisfacen por medio del cultivo de la ciencia.  NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN: Se refieren a encontrar un sentido a la vida. satisfacen en gran medida estas necesidades básicas. Se busca ser digno ante uno mismo y ser alguien ante los demás. como la verdad. luchar por un ideal. como el afecto y la salud. la belleza o la bondad. LOS VALORES FÍSICOS. el prestigio. el arte.  NECESIDADES SOCIALES: Es cuando un núcleo familiar ya no es suficiente para el desarrollo de la persona por lo que tendemos a formar nuevos grupos de pertenencia. Aquí encontramos valores como la fama. la moral y la religión. el poder. así como los valores económicos. el amor y el afecto. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 17 .

por ejemplo: la justicia. su importancia es sólo para ella. Por ejemplo. un atleta siempre se preocupa por mejorar su marca.  OBJETIVOS Y VERDADEROS: los valores se dan en las personas o en las cosas. la belleza. independientemente que se les conozca o no. el amor.  ABSOLUTOS: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social. no para los demás. por ejemplo. la sinceridad. la sobre vivencia de la propia vida. la bondad. biológico o individual. el amor. Un ejemplo puede ser los valores como la verdad o la bondad. histórico. Un valor objetivo siempre será obligatorio por ser universal (para todo ser humano) y necesario para todo hombre. Las valores tienen que ser descubiertos por el hombre y sólo así es como puede hacerlos parte de su personalidad. Cada cual los busca de acuerdo con sus intereses. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 18 .  INAGOTABLES: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza.LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES SON:  INDEPENDIENTES E INMUTABLES: son lo que son y no cambian.  SUBJETIVOS: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona.

Algunos de esos criterios son:  Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 19 . Sin embargo. no es divisible. cuando en realidad lo que sucede es que las personas somos quienes damos mayor o menor importancia a un determinado valor. Por esta razón. es decir. muchas veces creemos que los valores cambian. Hay valores que son más permanentes en el tiempo que otros.  Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. H. OBJETIVOS: los valores son también objetivos porque se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos. La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categoría o la jerarquía de los valores. la valoración es subjetiva.  Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican. depende de las personas que lo juzgan. LA JERARQUÍA DE LOS VALORES.  Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo.

sus padres. el trabajo. Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia.  Jerarquía: hay valores que son considerados superiores (dignidad. todo valor conlleva un contravalor. parientes y posteriormente amigos y maestros. la honestidad. la lealtad. Es además indispensable el modelo y ejemplo que estas personas significativas muestren al niño. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 20 . LOS VALORES MORALES. entre otras. Polaridad: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo. CAPITULO IV I. Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo más íntimamente humano. la tolerancia. libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). y son valores como el respeto. hermanos. con mayor calidad como persona. la responsabilidad. Para que se dé esta transmisión de valores son de vital importancia la calidad de las relaciones con las personas significativas en su vida. haciéndolo más humano. para que se dé una coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Ya en el ámbito social. Recordemos que una persona valiosa. la persona valiosa buscará ir más allá de "mi libertad". libertad de expresión. Libertad de conciencia. libertad de reunión como garantía para asociarme con aquellos que comparten ideales y trabajar por los mismos. "mi comodidad o bienestar" y se traducirán estos valores en solidaridad. Posteriormente estos valores morales adquiridos en el seno de la familia ayudarán a insertarnos eficaz y fecundamente en la vida social. De este modo la familia contribuye a lanzar personas valiosas para el bien de la sociedad. Cuando el niño ha alcanzado la edad escolar se hará participe de esta comunicación abierta. honestidad. mi desarrollo y mi bienestar ya no son compatibles con las necesidades y desgracias de los demás.  LA SOLIDARIDAD: Surge cuando mi libertad. Un hombre vale entonces. Ya no nos limitamos a compartir en el seno familiar. para alcanzar una vida coherente y equilibrada desde el interior. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 21 . lo que valen sus valores y la manera en como los vive. es una persona que posee valores interiores y que vive de acuerdo a ellos.  LA LIBERTAD: La libertad parece ser el bien más preciado que posee el hombre. en la toma de decisiones y en aportaciones sobre asuntos familiares. libertad de otros. libertad para elegir responsable y pacíficamente a nuestros gobernantes. paz. sino con los demás. etc. para poder difundir nuestras ideas y promover el debate y la discusión abierta.Además es de suma importancia la comunicación de la familia.

un mundo que todavía se enfrenta a un sinnúmero de conflictos locales y regionales. es a una conciencia que debemos perfeccionar por la REFLEXIÓN. en el que debe intentarse discriminar lo que hay de innato y lo que hay de adquirido. LA PAZ: Es quizás prioridad esencial de nuestro mundo. entendemos como un conjunto muy complejo de tendencias de sentimientos de ideas. si debemos obedecer a nuestra CONCIENCIA. una actitud abierta y de tolerancia. LA CONCIENCIA MORAL. que nos invitan a contribuir al bien de todos los hombres. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 22 . La conciencia moral. universalmente válidas. la cooperación y comprensión. que es del deber moral. Sin embargo. un mundo que ha sufrido dos grandes guerras. Una persona con altos valores morales promoverá el respeto al hombre. y verdadero del bien individual del hombre. etc. así como de servicio para el bienestar común. J. considerándola un medio de contribuir el bienestar de la Sociedad. con consecuencias devastadoras para los pueblos y las personas. Valor de la Conciencia Moral ¿Qué valor atribuir a esa norma de obediencia a la conciencia que muchos moralistas consideran fundamental? La vida en sociedad para nosotros es la condici6n indispensable para nuestro desenvolvimiento y reconocemos lo bien fundado de esas reglas.

bien. por otro lado también existe la conciencia moral.). JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 23 .(Intención o motivo del acto. por razones válidas para todo ser racional como tal. para que todo el acto sea malo. que es la valoración sobre la moralidad de un acto concreto. ya que para los moralistas el fin bueno no justifica los medios malos. el cuándo. el elemento afectivo nos da respuesta sobre los sentimientos hacia ese acto. aquello para lo que se hace). Basta con que uno de esos factores sea malo. en el sentido práctico.Todo ser humano tiene conciencia de que hay algo que está bien o mal moralmente hablando. 3) Fin. el quien. pues posee lo que llamamos sentido moral. es aquello que mueve a la voluntad por medio de las representaciones de la razón. etc. esos tres factores son: 1) Objeto. el intelecto o razón juzga. no a partir de causas subjetivas sino de modo objetivo. aprueba o desaprueba el acto. Si tomamos el término bueno.contenido (lo que se hace. y el volitivo que tiene una tendencia natural al bien y que lo hace querer el bien moral. la materia del acto) 2) Circunstancias.(factores o aspectos que determinan y precisan el objeto. el cómo. un elemento afectivo y un elemento volitivo. Para que un acto sea bueno deben ser buenos los tres factores fundamentales que los motivan. La conciencia moral está integrada por un elemento intelectual.

Esas diferencias. etc. Hablamos de conciencia verdadera cuando puede dictaminar objetivamente lo que es bueno o malo y es errónea cuando no puede hacerlo. perpleja. probable. K. se apoya en los principios morales o en el sentido moral. dudosa. La conciencia como norma subjetiva. El problema se plantea cuando estamos en conciencia perpleja o en conciencia dudosa. justa. mientras que en la conciencia dudosa debemos descartar para salir de dudas y luego formar una conciencia moralmente cierta. muy sutiles a veces. en cierta.Podemos clasificar la conciencia moral como verdadera o errónea. perplejo cuando existe colisión de deberes y justo cuando se juzga de manera adecuada el acto moral. de probable cuando existen otras alternativas. ¿PERO CÓMO SE FORMAN ESAS CONCIENCIAS? El hombre procura obrar con conciencia recta. ello supone autorreflexión y consulta a los demás. en ocasiones son presentadas como sinónimos. dudoso cuando el juicio moral se suspende ante la duda. Los principios morales son expresiones de la ley moral natural. De hecho. como ya dijimos la conciencia perpleja supone un conflicto de deberes y tenemos que inclinarnos por el que nos parece más fuerte o imperioso. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 24 . para ir adquiriendo una conciencia formada y madura. de conciencia cierta cuando el juicio moral es firme y seguro. LAS ACTITUDES Y LAS VIRTUDES: Nunca resultará sencillo establecer clara y definitivamente las diferencias entre lo que llamamos valores y lo que se suelen llamar actitudes.

muy útil e importante según nuestros fines. arrojada sobre estos conceptos. en sus facultades específicas. Los Actos Humanos. Son originados en la parte típicamente humana del hombre. además de interesante. Si bien este trabajo de análisis. también lo hace en el plano personal de todos aquellos que reflexionamos sobre los valores. L. redunda en beneficio de los aspectos filosóficos de la conceptualización de dichos términos. Vale la pena indicar que una luz oportuna. puede conducirnos también hacia una reflexión más personal y más enriquecedora sobre nuestros propios valores y nuestras propias disposiciones. la respiración. así como en otros ámbitos7. Los Actos del Hombre. ambos son ejecutados por el hombre pero poseen ciertas diferencias: 1. de reconocer lo que en cada caso tenemos ante nosotros (si se trata de un valor.complican sobremanera el estudio de los conceptos en el campo de la filosofía. en un nivel racional. Los actos del hombre sólo pertenecen al hombre porque él los ha ejecutado. es decir. Tratar. en la medida de lo posible. LOS ACTOS HUMANOS Existen dos tipos de actos. una actitud o una virtud) puede ser. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 25 . Carecen de conciencia o de libertad o de ambas cosas. un ejemplo claro es por ejemplo la digestión. de diferenciación. 2.VALORES MORALES Y RELACIONES HUMANAS. Son ejecutados consciente y libremente. los Actos humanos y los Actos del hombre. es decir. como son la inteligencia y la voluntad. etc. Estos son el objeto material de la Ética y son los que pueden ser juzgados como buenos o malos desde el punto de vista de la Moral.

si pueden juzgarse como buenos o malos pero desde otro punto de vista. objetivo. Trabajar. lo extremo. sino en cuanto a animal. indica más bien un desligamiento del valor moral y los únicos actos que están desligados de los valores morales son los actos del hombre. Todo acto humano tiene un elemento psíquico que también es motivo de una valoración moral. pero esta palabra. finalidad. tiene valor moral positivo. por ejemplo. en su etimología.pero no son propiamente humanos porque su origen no está en el hombre en cuanto a hombre. Normalmente hemos designado al valor moral negativo como "inmoral". se está implicando que este valor moral puede ser de signo positivo o de signo negativo. La palabra "Fin" tiene varios significados. por medio del fin o intención dos actos humanos idénticos pueden diferir notablemente por el autor que realizó cada acto. como por ejemplo el fisiológico. este es el "Fin" o "intención" que es el objetivo o finalidad por la cual se realiza un acto humano. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 26 . La palabra fin significa intención. pero estos ya han sido calificados como "amorales". pero asesinar tiene un valor moral negativo. Estos actos carecen de moral (son amorales) por lo tanto no pueden juzgarse desde el punto de vista moral como buenos o malos. desde luego no se tomará en cuenta el que se refiere a lo último. Cuando se dice que un acto humano tiene un valor moral.

Nos ayudan a aceptarnos tal y como somos y estimarnos. De este modo. JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 27 . responsabilizarnos de nuestros actos y aceptar sus consecuencias.M. Facilitan la relación madura y equilibrada con el entorno. acontecimientos y cosas. con las personas. nos permiten encontrar sentido a lo que hacemos. VENTAJAS Y FRUTOS DE LOS VALORES Una vez interiorizados. Nos permiten definir con claridad los objetivos de la vida. indicadores del camino a seguir. Nos hacen comprender y estimar a los demás. proporcionándonos un poderoso sentimiento de armonía personal. tomar las decisiones pertinentes. los valores se convierten en guías y pautas que marcan las directrices de una conducta coherente. Se convierten en ideales.

JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 28 . CONCLUSIONES: En el diario vivir. ya que de acuerdo con la sociedad estas actuaciones deben acomodarse a las reglas o normas que indican si una persona está actuando bien o mal moralmente. Existen diferentes agrupaciones de los valores. la Integralidad. como los fisiológicos y por tanto no pueden ser juzgados por la conciencia moral.CAPITULO V Ñ. La conciencia moral se define como la capacidad para poder juzgar objetivamente si un acto es moralmente bueno o malo. Los valores morales tienen unas características que los identifican como tal. Solo los actos humanos son susceptibles de esta diferenciación. Los actos del hombre responden solo a la naturaleza. estas son la durabilidad. la satisfacción. que están denotados de acuerdo a la sociedad y a las costumbres que cada quien tiene o ha desarrollado con el influjo de la familia. la escuela y la sociedad. ya que son los que se realizan basados en la conciencia y la razón del hombre. la flexibilidad entre otras. hemos acotado comportamientos que son juzgados de acuerdo con las características que este tiene y que denotan la conducta moral de un individuo.

-Jose-Lezama.com/ http://www.wordpress.com/valores-humanos_1.monografias.html http://www.com/cursoPdf.edu.uca.com/trabajos15/valores-humanos/valores-humanos. BIBLIOGRAFIA: http://carloslivacicrojas.html http://www.mailxmail.com/2009/05/28/qu-son-los-valores-humanos/ JOHANNA PALACIOS CULTURA DE VALORES Página 29 .cfm?gfnameCurso=valores http://aulaweb.pdf http://sinalefa2.com/content/view/54649/La-Irresponsabilidad.ni/blogs/meme/files/2009/07/Etica-y-Valores.monografias.N.rincondelvago.shtml http://html.bligoo.

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