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“SALUD OCUPACIONAL”

ACTSEM4

Informe presentado por: María Cristina Moncayo V , ___________________, _____________,


_________________ y __________________

Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos
adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en la empresa con la cual has trabajado a lo largo del curso.

Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores.

Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos:

1. Tengan a la mano el Formato de inspección en que consignaron los factores de riesgo hallados en las actividades del módulo
anterior.
2. Elaboren el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el cuadro que aparece en este documento, y que es
igual al ejemplo que aparece en la cartilla No. 4 de esta semana. En ella se explica cómo diligenciar cada una de las columnas.
3. Tomen el mapa de la semana anterior y señalen sobre él mapa de Factores de Riesgo con las convenciones adoptadas para
simbolizarlo, y de acuerdo a la prioridad obtenida. Toma como referencia el ejemplo que aparece en la cartilla No. 4.
4. Sugiere las recomendaciones para controlar los factores de riesgo hallados.

Es muy importante que una vez diligenciado el formato, realicen un breve comentario sobre los resultados y presenten una propuesta final
a la empresa

Esperamos haya alcanzado la meta...


De acuerdo a lo observado en tu empresa, y siguiendo el ejemplo de la cartilla, completa la información
solicitada en cada casilla:

CUADRO RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO


MÉTODO DE
RESULTADOS
CONTROL
PUESTOS REPERCUSIÓN REPERCUSIÓN
FACTOR FUENTE GRADO DE PRIORIDAD PRIORIDAD
GRUPO DE ÁREAS SECCIÓN No. TOTAL INSTALADO
DE DE TRABAJO PARTICULAR GENERAL
RIESGO AFECTADAS AFECTADA EXP EXP. RECOMENDO
RIESGO RIESGO PELIGRO PARTICULAR GENERAL.
AFECTADO ( 7X 9 ) ( 9X 8 )
FUENTE MEDIO
P * E * C = GP
HOMBRE

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Del 1C Faltan Cajas Oficinas Cajeros 3 9 2500 7500 2 22500 3 Diseñar sistema
Ambiente de ventanas, Administrativas de ventilación,
trabajo espacio Asesores Asesores 5 2500 12500 1 instalar un
Microclima cerrado extractor de
con alta Oficina Director 1 2500 2500 3 olores
afluencia Director
de publico

1 Del 1D Faltan Cajas Oficinas Cajeros 3 9 2500 7500 2 22500 4 Re diseñar las
Ambiente de ventanas Administrativas oficinas, realizar
trabajo no se Asesores Asesores 5 2500 12500 1 una medición de
Microclima: percibe la confort térmico
luz natural Oficina Director 1 2500 2500 3
Director

2 2I Gases Cajas Oficinas Cajeros 3 9 3675 11025 2 33075 2


Contaminantes generados Administrativas
del ambiente por la Asesores Asesores 5 3675 18375 1
tipo Químico planta
eléctica
que se Oficina Director 1 3675 3675 3
encuentra Director
ubicada
en la parte
trasera de
las
oficinas

4 Productores 4A Postura Cajas Oficinas Cajeros 3 9 5000 15000 2 45000 1 Capacitación en


de sobre carga de trabajo Administrativas higiene postural.
física sostenida Asesores Asesores 5 5000 25000 1 Pausas
en obligatorias y
posición Oficina Director 1 5000 5000 3 ejercicios
sentado Director complementarios

4 Productores 4D Jornadas Cajas Oficinas Cajeros 3 9 2500 7500 2 22500 5 Aplicación de


de sobrecarga de trabajo Administrativas encuestas de
física: extensivas Asesores Asesores 5 2500 12500 1 clima laboral con
Organización apoyo de
del trabajo Oficina Director 1 2500 2500 3 psicólogo,
Director programas de
vigilancia
epidemiológica
de riesgo
psicosocial,
Pausas activas -
Gimnasia laboral

Ahora se inicia la explicación del diligenciamiento del formato Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Ocupacionales a partir de la columna
número ocho (8), ya que de la columna uno (1) a la siete (7) son las mismas del formato de inspecciones. (Modulo anterior)

La columna No 8 Total de Expuestos se llena con el resultado de la suma de los datos de todos los expuestos al mismo factor de riesgo
(columna No 7, Número de Expuestos).

En la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro se consigna el resultado de la multiplicación de las variables P x E x C que están en el
formato de inspección.
La columna No 10 Repercusión Particular resulta de multiplicar la columna No 7 Número de Expuestos de la Sección Afectada, por la columna
No 9 Resultado del Grado de Peligro.

La columna No 11 Prioridad Particular se diligencia ordenando de mayor a menor los números de la columna No 10 Repercusión Particular. La
información de esta columna es importante porque determina el orden en que se atenderán los afectados por un mismo factor de riesgo
específicamente.

La columna No 12 Repercusión General se diligencia promediando los datos de la columna No 9 Resultado Grado de Peligro, de las secciones
afectadas por el mismo factor de riesgo, para luego multiplicar por el Total de Expuestos de la columna No 8.

Recuerde que el procedimiento para promediar varias cantidades se realiza sumando todas las cantidades de la columna No. 9 de las secciones
afectadas por el mismo factor de riesgo y dividiendo por el número de datos obtenidos.

La columna No 13 Prioridad General, se diligencia ordenando de mayor a menor los números de la columna No 12 Repercusión General. La
información de esta columna es importante porque determina el orden en que se atenderán los factores de riesgo.

Por último consigne en la columna Métodos de Control las observaciones sobre los controles instalados en la fuente (F), en el medio (M) y en el
hombre (H), así como las recomendaciones sobre el tema.

Recuerde! Esta información se obtuvo en el momento en que se realizó la inspección sistemática de las áreas de la empresa y se debe encontrar
registrada en los formatos de inspección de todas las áreas.

RECOMENDACIONES

1. Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica en Riesgo Sico laboral. Implementar un programa de pausas activas que permitan un
espacio para retomar las tareas. Promover programas de Calidad, Manejo de conflictos, Trabajo en Equipo. Incluir a los trabajadores en
programas de re inducción. Capacitación y adopción de estilos de vida saludables. Se sugiere que la empresa adopte el programa de salud
ocupacional que tiene la empresa a nivel nacional y trabaje en equipo con la ARP para dar inicio a un cronograma específico para el siguiente
año de acuerdo a la priorización del panorama de factores de riesgo. De igual forma socializar las normas de seguridad. Activar al comité
paritario de salud ocupacional COPASO. Implementar un programa de capacitación continuada. Conformar la brigada de emergencia.
2. Realizar un estudio costo vs. Beneficio de adaptar un sistema de ventilación artificial en el área del hall bancario

3. Implementar en las oficinas un programa de orden y aseo como el de las 5 " S". Implementar programa de inspecciones planeadas a todas
las oficinas. Dotación a las oficinas de archivadores tipo fuelle, portapapeles que faciliten la ubicación de documentos que se van a revisar
durante el día. Retirar cajas y A-Z que estén bajo el escritorio. Reubicar la CPU, permitiendo así la libre ubicación de piernas bajo el escritorio.
Mantener áreas comunes y áreas de equipos en buenas condiciones de aseo y limpieza.

4. Se sugiere hacer un estudio costo vs. beneficio de reemplazar las sillas de toda la empresa, ya que ninguna es ajustable en espaldar. Las
sillas de las emisoras no se ajustan al tipo de tareas que ejecutan y la de oficinas administrativas no se ajustan a estándares antropométricos.
Se dio recomendaciones a los trabajadores para hacer ajustes de silla que se limitó al manejo de altura. Se sugiere extender procesos de
limpieza a patas y ruedas de las sillas.

5. Requiere un estudio ambiental de iluminación para determinar nivel de lux en oficinas y cabinas de emisoras; de igual forma se requiere
para determinar la ubicación efectiva de las luminarias. Implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo a luminarias,
reemplazar apenas finalicen su vida útil, limpieza de las mismas por lo menos una vez a la semana. Dotación de pantallas difusoras. Retirar
vidrios que están ubicados en escritorios o en mesas de trabajo.