“SALUD OCUPACIONAL” ACTSEM4 Informe presentado por: María Cristina Moncayo V , ___________________, _____________, _________________ y __________________

Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en la empresa con la cual has trabajado a lo largo del curso.
Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos:

1. Tengan a la mano el Formato de inspección en que consignaron los factores de riesgo hallados en las actividades del módulo
anterior.

2. Elaboren el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el cuadro que aparece en este documento, y que es
igual al ejemplo que aparece en la cartilla No. 4 de esta semana. En ella se explica cómo diligenciar cada una de las columnas.

3. Tomen el mapa de la semana anterior y señalen sobre él mapa de Factores de Riesgo con las convenciones adoptadas para
simbolizarlo, y de acuerdo a la prioridad obtenida. Toma como referencia el ejemplo que aparece en la cartilla No. 4.

4. Sugiere las recomendaciones para controlar los factores de riesgo hallados.
Es muy importante que una vez diligenciado el formato, realicen un breve comentario sobre los resultados y presenten una propuesta final a la empresa

Esperamos haya alcanzado la meta...

REPERCUSIÓN PRIORIDAD MÉTODO DE CONTROL INSTALADO RECOMENDO FUENTE MEDIO HOMBRE 1 1 Del Ambiente de trabajo Microclima 2 1C 3 Faltan ventanas. TOTAL EXP EXP. espacio cerrado con alta afluencia de publico Faltan ventanas no se percibe la luz natural 4 Cajas Asesores Oficina Director 5 Oficinas Administrativas 6 Cajeros Asesores Director 7 3 5 1 8 9 9 2500 2500 2500 10 7500 12500 2500 11 2 1 3 12 22500 13 3 14 15 Diseñar sistema de ventilación. instalar un extractor de olores 1 Del Ambiente de trabajo Microclima: 1D Cajas Asesores Oficina Director Cajas Asesores Oficinas Administrativas Cajeros Asesores Director 3 5 1 9 2500 2500 2500 7500 12500 2500 2 1 3 22500 4 Re diseñar las oficinas. completa la información solicitada en cada casilla: CUADRO RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO RESULTADOS PUESTOS GRUPO DE RIESGO FACTOR FUENTE ÁREAS DE DE AFECTADAS RIESGO RIESGO SECCIÓN AFECTADA TRABAJO AFECTADO P * E * C = GP No. realizar una medición de confort térmico 2 Contaminantes del ambiente tipo Químico 2I Gases generados por la planta eléctica Oficinas Administrativas Cajeros Asesores 3 5 9 3675 3675 11025 18375 2 1 33075 2 . GRADO DE PARTICULAR PELIGRO ( 7X 9 ) PARTICULAR ( 9X 8 ) REPERCUSIÓN PRIORIDAD GENERAL GENERAL. y siguiendo el ejemplo de la cartilla.De acuerdo a lo observado en tu empresa.

programas de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial. . Número de Expuestos). ya que de la columna uno (1) a la siete (7) son las mismas del formato de inspecciones. Pausas activas Gimnasia laboral 4 Productores de sobrecarga física: Organización del trabajo 4D Oficinas Administrativas Cajeros Asesores Director 3 5 1 9 2500 2500 2500 7500 12500 2500 2 1 3 22500 5 Ahora se inicia la explicación del diligenciamiento del formato Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Ocupacionales a partir de la columna número ocho (8). (Modulo anterior) La columna No 8 Total de Expuestos se llena con el resultado de la suma de los datos de todos los expuestos al mismo factor de riesgo (columna No 7.que se encuentra ubicada en la parte trasera de las oficinas 4 Productores de sobre carga física 4A Postura de trabajo sostenida en posición sentado Jornadas de trabajo extensivas Oficina Director Director 1 3675 3675 3 Cajas Asesores Oficina Director Cajas Asesores Oficina Director Oficinas Administrativas Cajeros Asesores Director 3 5 1 9 5000 5000 5000 15000 25000 5000 2 1 3 45000 1 Capacitación en higiene postural. En la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro se consigna el resultado de la multiplicación de las variables P x E x C que están en el formato de inspección. Pausas obligatorias y ejercicios complementarios Aplicación de encuestas de clima laboral con apoyo de psicólogo.

Capacitación y adopción de estilos de vida saludables. Recuerde! Esta información se obtuvo en el momento en que se realizó la inspección sistemática de las áreas de la empresa y se debe encontrar registrada en los formatos de inspección de todas las áreas. por la columna No 9 Resultado del Grado de Peligro. La columna No 13 Prioridad General. Se sugiere que la empresa adopte el programa de salud ocupacional que tiene la empresa a nivel nacional y trabaje en equipo con la ARP para dar inicio a un cronograma específico para el siguiente año de acuerdo a la priorización del panorama de factores de riesgo. La información de esta columna es importante porque determina el orden en que se atenderán los factores de riesgo. . De igual forma socializar las normas de seguridad. para luego multiplicar por el Total de Expuestos de la columna No 8. Activar al comité paritario de salud ocupacional COPASO. Implementar un programa de pausas activas que permitan un espacio para retomar las tareas. Promover programas de Calidad. Manejo de conflictos. de las secciones afectadas por el mismo factor de riesgo. La información de esta columna es importante porque determina el orden en que se atenderán los afectados por un mismo factor de riesgo específicamente. en el medio (M) y en el hombre (H). 9 de las secciones afectadas por el mismo factor de riesgo y dividiendo por el número de datos obtenidos. La columna No 12 Repercusión General se diligencia promediando los datos de la columna No 9 Resultado Grado de Peligro. Conformar la brigada de emergencia. Implementar un sistema de vigilancia epidemiológica en Riesgo Sico laboral. Trabajo en Equipo. Incluir a los trabajadores en programas de re inducción. se diligencia ordenando de mayor a menor los números de la columna No 12 Repercusión General.La columna No 10 Repercusión Particular resulta de multiplicar la columna No 7 Número de Expuestos de la Sección Afectada. Recuerde que el procedimiento para promediar varias cantidades se realiza sumando todas las cantidades de la columna No. La columna No 11 Prioridad Particular se diligencia ordenando de mayor a menor los números de la columna No 10 Repercusión Particular. RECOMENDACIONES 1. así como las recomendaciones sobre el tema. Implementar un programa de capacitación continuada. Por último consigne en la columna Métodos de Control las observaciones sobre los controles instalados en la fuente (F).

beneficio de reemplazar las sillas de toda la empresa. Reubicar la CPU. Retirar vidrios que están ubicados en escritorios o en mesas de trabajo. 5.2. Retirar cajas y A-Z que estén bajo el escritorio. Requiere un estudio ambiental de iluminación para determinar nivel de lux en oficinas y cabinas de emisoras. de igual forma se requiere para determinar la ubicación efectiva de las luminarias. reemplazar apenas finalicen su vida útil. Dotación de pantallas difusoras. permitiendo así la libre ubicación de piernas bajo el escritorio. Beneficio de adaptar un sistema de ventilación artificial en el área del hall bancario 3. . Mantener áreas comunes y áreas de equipos en buenas condiciones de aseo y limpieza. Se sugiere extender procesos de limpieza a patas y ruedas de las sillas. Implementar en las oficinas un programa de orden y aseo como el de las 5 " S". 4. Implementar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo a luminarias. limpieza de las mismas por lo menos una vez a la semana. portapapeles que faciliten la ubicación de documentos que se van a revisar durante el día. Implementar programa de inspecciones planeadas a todas las oficinas. Realizar un estudio costo vs. Las sillas de las emisoras no se ajustan al tipo de tareas que ejecutan y la de oficinas administrativas no se ajustan a estándares antropométricos. ya que ninguna es ajustable en espaldar. Se sugiere hacer un estudio costo vs. Se dio recomendaciones a los trabajadores para hacer ajustes de silla que se limitó al manejo de altura. Dotación a las oficinas de archivadores tipo fuelle.

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