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mapa conceptual de administracion

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sistema administrativo, evaluacion, formas de administrar
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APO

significa
AMPLIO SISTEMA ADMINISTRATIVO

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE INDIVIDUOS

impulsado por Metas

orientado Al éxito Forma de administrar no Adicción al puesto gerencial Motivación

para
Planeación estratégica

en otros
SUBSISTEMAS GERENCIALES INTEGRADOS AL APO

BENEFICIOS Y DEBILIDADES

Beneficios
MEJORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLASIFICACIÓN DE PAPELES Y ESTRUCTURAS

Debilidades
través de planeación orientada a resultados

Fallas al aplicar conceptos Mala enseñanza Conceptos de autocontrol y autodirección De Filosofía APO

Integración del personal y el desarrollo individual y el de la organización Construir sobre fortalezas individuales y superar debilidades Pagar por el desempeño Planeación y control Actividades administrativas

PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PLANEACIÓN EN LA CARRERA SISTEMA DE RECOMPENSAS PRESUPUESTAR OTRAS IMPORTANTES

Delegación de autoridad
Metas personales y organización

ALENTAR EL COMPROMISO
DESARROLLO DE CONTROLES EFECTIVOS

Miden resultados y conducen acciones correctivas

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