1. LEY 1429 DE 2010: PROGRESIVIDAD EN LA TASA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (Art.

4º):
Según se explica continuación, para las empresas nuevas creadas a partir del 30 de diciembre de 2010 en esta región y que sean pequeñas empresas (hasta 50 empleados y hasta $2.681.000.000 de activos totales en 2011), así: a) 0% de tasa impositiva en los dos (2) primeros años gravables. b) 8.25% de tasa impositiva en el tercer (3º) año gravable c) 16.5% de tasa impositiva en el 4º año gravable. d) 24.75% de la tasa impositiva en el 5º año gravable. e) 33% de la tasa impositiva a partir del 6ª año gravable

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PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DE APORTES PARAFISCALES Y APORTES EN SALUD A LA SUBCUENTA FOSYGA (Art.5º):
f) g) h) i) j) Se Se Se Se Se paga paga paga paga paga el el el el el 0% de estos aportes en los dos (2) primeros años gravables. 25% de estos aportes el 3º año gravable. 50% de estos aportes el 4º año gravable. 75% de estos aportes el 5º año gravable. 100% de estos aportes a partir del 6º año gravable.

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PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DE IMPUESTOS DE INDUSTRIA Y COMERCIO y OTROS IMPUESTOS (Art.6º):
En este artículo, El Gobierno Nacional promoverá y creará incentivos, para los entes territoriales que aprueben la progresividad en el pago del Impuesto de Industria y Comercio a las pequeñas empresas, así como su articulación voluntaria con los impuestos nacionales. Igualmente, promoverá entre los Concejos Municipales, Alcaldías, Asambleas Departamentales y Gobernaciones del país, la eliminación de los gravámenes que tengan como hecho generador la creación o constitución de empresas, así como el registro de las mismas o de sus documentos de constitución.

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PROGRESIVIDAD EN EL PAGO LA MATRÍCULA MERCANTIL Y SUS RENOVACIONES (Art.7º):
k) 0% del total de la tarifa establecida para el 1º año. l) 50% del total de la tarifa establecida para la renovación el 2º año. m) 75% del total de la tarifa establecida para la renovación el 3º año. n) 100% del total de la tarifa establecida para la renovación el 4º año y siguientes.

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DESCUENTOS TRIBUTARIOS EQUIVALENTE A LOS APORTES PARAFISCALES Y APORTES A SALUD A LA SUBCUENTA DE SOLIDARIDAD EN FOSYGA y APORTE AL FONDO DE GARANTÍA DE PENSIÓN MÍNIMA (Art. 9º a 16º).
Así mismo la referida ley en sus artículos 9º al 16º, plantea el otorgamiento de descuentos tributarios a las empresas que incrementen sus nóminas, con personas consideradas de grupos vulnerables (menores de 28 años, en situación de desplazamiento, en proceso de reintegración, en situación de discapacidad, mujeres mayores de 40 años, o cuyos salarios sean inferiores a 1.5 salarios mínimos).

otorgamiento y compensación de vacaciones. El gravamen a los movimientos financieros. A TRABAJADORES INDEPENDIENTES (Art. 24º al 44º) : En lo referente a procesos de liquidación de sociedades y/o en suscripción de acuerdos de reorganización (modifica la ley 1116 de 2006).A los contribuyentes que el Gobierno clasifique como usuarios industriales le corresponderá pagarla pero el 50% de la misma podrá se descontada directamente del impuesto que resulte a cargo por el año gravable. Estos son: a) Depósito en cuenta bancaria. 26 esta Ley 1430.contribución sector eléctrico usuarios industriales . 17º a 23º) En lo referente al reglamento interno del trabajo. PASIVOS E IMPUESTOS DESCONTABLES. 63º): El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral. o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales. y SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES COMERCIALES (Art. Sobre este tema se estableció un plazo de 6 meses para que las personas que tenían la obligación de presentarlas en cero (desde julio 2006 hasta diciembre 31 de 2010) y no lo hicieron.539.y APLICACIÓN DE LA TABLA DE RETENCIÓN POR SALARIOS. Es decir cuando la persona o entidad no retenga o no genere IVA. LEY 1430 DE 2010: Se elimina la deducción por inversión en activos fijos productivos a partir de 2011. DEDUCCIONES. a partir de 2018 desaparece. descuentos en nóminas autorizados por el empleado. e) otro tipo de tarjeta o bono y y y y y y y . b) giros o transferencia bancaria. simplemente en ese periodo no presenta declaración.600. Se modifica el impuesto al patrimonio en la determinación de la base para empresas escindidas o para las creadas como SAS. establece los MEDIOS DE PAGO PARA EFECTOS DE ACEPTACION DE COSTOS. En su art. Las declaraciones de rete fuente e IVA. 15º) Cuando el trabajador independiente solo tenga un contrato con cuantía anual no mayor a $7. no se deben presentar. al 2 x 1000 para los años 2014-2015 y al 1 x 1000 para los años 2016 y 2017. y SIMPLIFICACIÓN DE TRÁMITES EN MATERIA LABORAL: (Art. las presenten sin liquidar sanción de extemporaneidad. 45º al 50º): CONTRATACIÓN DE PERSONAL (Art. y SIMPLIFICACIÓN DE OTROS TRÁMITES y DEPURACIÓN DEL REGISTRO MERCANTIL (Art. Se crea la sobretasa . legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes. más conocido como 4 x 1000 se reduce. A partir del año 2011 se liquidaran intereses a favor del contribuyente cuando se den pagos en exceso o saldos a favor siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos en la Ley. otorgamiento de préstamos y anticipos de cesantías a favor de los trabajadores. y 1. que se venían presentando en cero. c) cheques girados al primer beneficiario. d) pagos con tarjeta crédito o débito.

Para los pagos en efectivo se establece un gradualidad para ser aceptados y rige a partir del 2014.y que sirvan de medio de pago. Beneficio de auditoria. si se incrementa 7 veces la inflación la firmeza se da a los 12 meses. se establece nuevos parámetros para los años 2011 y 2012 y es el siguiente: Si el impuesto se incrementa en 5 veces la inflación la declaración queda en firme a los 18 meses. Es decir que el beneficio se puso muy exigente. A esto se debe tener en cuenta que el impuesto del año anterior no puede ser inferior a 41 UVT. . si el impuesto se incrementa en 12 veces las inflación la declaración quedara en firme en 6 meses.

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