seanciorbauco MINISTERIO DeeMPLEOESTATAL DETRABAJO EINMIGRACION CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO (ORDINARIO 0 FOMENTO DE LA CONTRATACION INDEFINIDA) ‘b0160D€ coNTRATO DATOS DELAEMPRESA Clrewocounere [CPN Gizsas678 Ci neworarciat To nD TX COREERTOG VICTOR RODRIGUEZ ADMINISTRADOR ATURITNO, Si. BUENAVISTA, 13 ESPANA, TOLEDO, DATOS DE LAGUENTA DE GOTIZACION [els | reser VENTAY REPARACION DE INSTRUMENTOS DE MUSICA DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO as mao ESPANA CO] rottb0 DATOS DELIDE LATRABAJADORIA Se ERE ERTS JAVIER FERRER GARCIA aca T25x ivats00 Trarnciones Te FORMATO | eee ssrrtzzzeasd Nae INGRODE DOWEL aaoowu0 CoNsUEGRA Tele JJ espana ‘on a sistndalogal, on ou caso, do B/D on MINE on alia do @) DECLARAN ‘Que reinen los raquistos exigidos para la celebracién del presente contato y, en su consecuencia, acverdan formalizarlo con arraglo las siguientes cLAUSULAS. PRIMERA: Ella trabajadorla prestara sus servicios como (4) Inetuido en ol grupo profesional / categoria / nivel profesional de ‘de acuerdo con el sistema ce dlasificacién profesional gente en la empresa, en el convo de trabajo ubicado en (cll, ry locaidad) SEGUNDA: La jomada de trabajo soré: [11 A tiempo completo: la jornada de trabajo sera ce horas semanales, presadas de va ‘com los descansos.eslablecios legal © convencionalmente 1 Atiompo paris: la jomaca de trabajo arcnara sed de toras Clatcia, [ata semana, [Jat mes, 2] a ato, Slendo esta jomaéa inferior (marque con una Xlo que corespond) 1 Lace unis trabajadoria 2 tiempo completo comparable. 1 Lajormaca a tiempo completo prevista en el Convenio Colective de aplicacin. TC tajomada maxima legal ue es de horas (8) * ee = SOLID CONVERTER PDF > omc tinesin pa teMt La distoucidn dol empo de trabajo ser’ do aoe sn ‘Sondlose, on el caso de jomaca a tiompo parcial, si al conrato coresponde 0 no, ala realizacion det ‘que 86 repiton en fechas clerias dentro del volumen normal de actvidad dela erpresa sO no Bi En el caso de jomada a tiempo parcial senalese si existe 0 no pact sobre la reaizacin de horas complementaras (8) sO no CUARTA: La duracion dol presente contato serd INDEFINIDA, iniciindonse a relacién labora on facha yso ‘esiablece un pariedo de prusba de (7) QUINTA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de aleve: SIC] NO BX En caso afimativa cumplimentar el anexo «Contato de relevon SEXTA: Ella trabsjadovlaporcibird una rtribucin total do urs bros (8) {que 80 distburan en los siguantos concoptos salaries (8) 'SEPTIMA; La duracién de las vacacionas anvales seré de (10) LOCTAVA: Si ol contrato se formalizé a ampo paral con una jortada onto 6160 y el 75% con desompleados inserts menores o iguales a 30 aos 0 desempleados nsertos on Ia ofena de empleo. al menos 12 moses en bs 18 meses anteriotes ala canvalacon,y se cumplen lot requistos establocidos on ol a.1 dol RD Ley 172071, 11 do febrero de 2011, podra toner dorecho a una teducson do cote omprosaia ala 8, Soca 51 EJ NOL] ¢Encaso ative cmpimena ol anexo conespontiene, Mod PE-224) NOVENA: Al prosonte conta 0 srt do apicaion a Daposcion Adconl Primera dea Lay 1272001, d0 9 de ji, modcada por i Ley 35200 Ge 1 co soplombe, OE do 18 de spbonbe) si oO Encaxo afmativoy, sata eoacorla ein os eas yno se encuenr en alguna ds uses do exclusion de a ada Osposiin Stale ol colectve i qu petonce lla Trbajadora (i) 1 Jovnas doe 16 naa 90 ton dead, ambonincunne. ]_ Pardon gue lve, manos 1 mes meron como range ome D1 Mujeres desempleadas pertenecientes a alguno de les] _Dasemploados que durante los dos afios anteriores a la tolectivos contemplados on ola. 3 do la Ley 38/2010 Celebracion del contrato hubieran estado cortratados ‘Sxelusivamente mediante contratos de caracter tempo. 1 Personas con discapacidad fal neluidas los vontratos formativas 1 Desempleados a quisnes durante los dos aos anterores 1 Mayores de 45 afos do edad 4 la celebracion del contrato, se les hublera extinguido un ‘ontratoindefnido on una empresa ciferenta DECIMAs: En el supsesto de haber respondide afrmatvamente a la anterior cldusula, cand al contrato se extinga por causas objativas y la ‘exinedn sea Geclarada o reconacida como inprocedeni, la cuania dela Indemnzacion ala que se reece el ar 53-5 dl Eslatuto do Tos ‘Trabajadores, on su remision a bs efectos del daspida disciplinaro previsos en el ar 5 del mismo texto legal, sera do 32 clas do salario por ato de servicio, proaleandose por meses los periodos de llompa inferiores aun aa y hasta un maxim de 24 mensualised LUNDECIMA: En lo no previsto en este contato, se estar a Ia leislacién vigente que reaulte de apicacién y paricularmente el Estatuto de log Trabajadores, grobado por el .D. Logslatvo 1/1095, de 24 de marzo (BOE. co 29 do marzo), Ley 12/2001, do 9 da julo (SOE ce 10 de lig). y en af Convania Colectvo de DUODECIMA: £Icontenie del presente canrata so comunicart al Servicio Publica de Empleo da TOLEDO, ‘on el plazo de los 10 dias siguentes @ su coneeriacon (12). CCLAUSULASADICIONALES Y para que conste, se extende este conirato por tplicado sjemplar en al lugar y fecha a cominuscin indicades, fmando las partes intoresadas. EnTOLEDO. a2. de FEBRERO, de 20 11 Ella vabsjedria Ela ropresentante Eli ropresentante legal ela Empresa elie a menor, si procede Seiden ave some rocairno autem ity oa carmen Sarees ont ca eh cataracts ete ees PROTECEIONDE BeTOS- Lan ate cosignadsanelpracata mola tncrin inp ce 10,3 OE ca 4c een, ™ SOLID CONVERTER POF > satin nea. ree