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Juntas de conciliación y arbitraje en Mexico

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Juntas de conciliación y arbitraje en Mexico

Antecedentes:

El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para el Distrito Federal, que entro en vigor el 27 de noviembre de 1917, en la que se establecía las bases para la elección y designación de representantes ante las mismas. Asimismo se creo con carácter provisional la Junta Central de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, y se publico el 3 de enero de 1918 en el Diario Oficial, la correspondiente convocatoria para la elección de los respectivos representantes del capital y del trabajo.

En el año de 1919, se constituye la Junta Central, que opera de manera irregular por casi siete años.

El 20 de marzo de 1926 se publica en el Diario Oficial el Reglamento de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, que dispuso la creación de la Junta Central de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal y una Junta de Conciliación en cada una de las cabeceras de los municipios que conformaban el Distrito Federal. Cuando se expide la Ley Federal del Trabajo de 1931, se instaura legalmente la Junta Central de Conciliación y Arbitraje, siendo presidente titular el maestro y licenciado José Jesús Castoreña Zavala. El primero de mayo de 1970 na ce la nueva Ley Federal del Trabajo, que establece la obligación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, de los gobernadores de los estados y territorios y del Jefe del Departamento del Distrito Federal de reorganizar en un termino de 3 meses las Juntas de Conciliación y Arbitraje. De esta forma el primero de octubre de 1970, se publica en el Diario Oficial la convocatoria para la elección de representantes de los trabajadores y patrones ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal y ante el jurado de responsabilidades. Consecuentemente la Junta Central, que hasta entonces funcionaba, se transforma en la act ual Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. A la fecha, la Junta Local de Conciliación y Arbitraj e del Distrito Federal se conforma con 17 juntas especiales y 6 direcciones generales jurídicas para atender los conflictos individuales y colectivos que se suscitan entre los trabajadores y patrones de esta ciudad. El 18 de abril de 2000 se expide por el pleno de la Junta el Reglamento Interior de esta institución, que reitera el espíritu del

. b) En el lugar donde se celebro el contrato . c) En el domicilio del demandado . concilia los intereses de los trabajadores y los patrones en discrepancias laborales. 2) Las diversas juntas especiales de la junta de conciliacion y arbitraje de la misma entidad federat iva. siendo ésta una de las actividades prioritarias y prem isa fundamental de este nuevo y diferente gobierno democrático donde impera la distribución equitativa de las cargas sociales y el respeto al estado de derecho.constituyente. su fin es mediar y buscar un acuerdo primero si no lo hay estudia. determinando la naturaleza jurídica del tribunal como un organismo autónomo e inde pendiente. por lo que debe evolucionar y fomentar la información a la población del Distrito Federal. DIFERENCIA DE LA JUNTA LOCAL Y LA FEDERAL DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE (Art 705). El demandado en este caso puede escoger el lugar de celebracion de la junta que pueden ser los siguientes: a) En el lugar de prestacion de servicios si hubiesen varios se determinara uno solo. analiza y juzga los derechos de ambas partes y sanciona conforme a las leyes laborales. objeciones. cuya finalidad es el conocimiento. Las competencias. Tiene la facultad de emitir resoluciones y notificaciones que deberan ser cumplidas y en caso de los contrario tienen la faultad de expedir ante la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia el expediente y la resolucion qu e considero perrtinente y en este caso las partes entraran a juicio por una resolucion suprema e irrevocable. Las juntas locales se encargaran de cualquier accion que no sea de materia de capacitacion y adiestramiento o seguridad e higiente. Funciones y facultades de las juntas de conciliacion y albitraje Tiene la funcion de lograr acuerdos entre las partes para evitar juicios. inconformidades etc se decidiran por el pleno de las juntas locales de conciliacion y albitraje cuando se trate de: 1) Aquellas juntas de conciliacio n de la misma entidad federativa. La función jurisdiccional de la Junta no puede quedar al margen de la democracia y al cambio tecnológico. tramitación y resolución de los conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones. solo entre estos o solo entre aquellos y derivados de las relaciones de trabajo de Jurisdicción local del Distrito Federal.

Precisamente la amplitud de su competencia. la Ley Federal de Responsabilidades para los Servidores Públicos. la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. LINEAMIENTOS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDERAL El Reglamento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal tiene como objetivo fundamental. La junta se celebrara en: A) El lugar donde se hizo el registro de un sindicato cuando se trate de la cancelacion del mismo. ha . así como por los artículos 604 y 621 de la Ley Federal del Trabajo. de acuerdo a lo dispuesto por la Fracción XX del Artículo 123 Constitucional. B) En el domicilio del demandado en los conflictos entre patrones y trabajadores. tramitar y resolver los conflictos de trabajo de jurisdicción local en el Distrito Fed eral. La Junta se sustentara en los ordenamientos legales como : La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. siendo avisados con copia certificada a travez de la junta de conciliacion local para la sustantacion y resolucion. atribuciones y obligaciones que la Ley Federal del Trabajo le confiere a los órganos que lo conforman asi como atender cualquier caso de inconformidad o ilegalidad en la relacion de trabajo. inconformidades etc se decidiran por el pleno de la junta federal cuando se trate de las juntas federales de conciliacion y de las especiales de la misma y entre si reciprocamente siempre y cuando sean estos de jurisprudencia federal.Las competencias. objeciones. la Ley Federal del Trabajo. Sera responabilidad de esta junta cuando la demanda sea causada por acciones de materia de capacitacio n y adiestramiento o de seguridad e hygiene. es el Tribunal encargado de conocer. a la luz del crecimiento demográfico y el entorno actual de inestabilidad económica. las Condiciones Generales de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal y el Reglamento. Nota: De no conciderarce competentes las juntas locales y federales el c aso sera responsabilidad de la cuarta sala de la Suprema Corte de Justicia. C) En el domicilio del sindicato cuando se trate de un trabajador sindicalizado. modernizar el marco legal que actualmente rige la vida interna del Tribunal. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal. así como complementar y precisar funciones.

. Excusas Se calidicaran de plano y en su tramitacion y se instruiran y decidiran bajo las normas siguientes: 1) El presidente de la junta 2) El secretario de trabajo y de prevision social en las juntas federales y el gobernador de estado o el jefe del departamento del Distrito Federal. 6) Sea socio.convertido a la Junta en el Tribunal Laboral que proporcionalmente. trabajador o patron o que dependa economiacamente de alguna de las partes o de sus representantes 7) Sea o haya sido tutor o curador o estar bajo tutela o curatela de alguna de las partes o de sus representantes. atiende y resuleve problemas de Recursos Humanos. 5) Sea apoderado o defendsor. Impedimentos Los representantes del gobierno. 3) Cuando existan intereses personales directos e indirectos en el juicio. arrendatario. de su conyuge o se haya constituido en causa criminal contra cualquiera de ellos y se haya ejercido la accion penal correspondiente. materiales y financieros restringidos. Si la excusa es declarada improcedente la autoridad correspondiente podra sancionar al excusado con amonestacion o suspension del cargo hasta por ocho dias y en caso de reincidencia en el mismo asunto sera destituido. 2) Cuando tengan el mismo parentesco dentro del Segundo grado con el representante legal o abogado de cualquiera de las partes. trabajadores o partones estan impedidos de conocer los juicios en que con normalidad intervengan ante las juntas locales y federales cuando: 1) tengan parentesco por consangu inidad o dentro del cuarto grado o de adinidad dentro del Segundo. acreedor. 4) Cuando fuese el representante en algun momento denunciante o acusador del funcionario que se trate. 8) Sea deudor. Sera promovida por escrito y bajo protesta de decir verdad ante las autoridades señaladas anteriorment e dentro de las 48 hrs siguientes al conocimiento del impedimento acompañado de las pruebas que lo justifiquen. heredero o legatario de cualquiera de las partes o de sus representantes. La autoridad que decida sobre la excusa podra resolverla con los elementos que tenga para ello o señalara el dia. hora y lugar para que comarezc a ante ella el interezado para luego de oirlo y revisar las pruebas dicte resolucion. perito o testigo de alguna de las partes.

quieran o sepan hacer dichas actuaciones entregando copia autogra fa a las partes comparecientes de las actas . buen desarrollo de las audiencias y el respeto y consideracion a la parte agredida. Todas actuaciones procesales seran autorizadas por el secretrario a excepcion de las diligencias encomendadas a otros funcionarios y deberan ser firmadas por las personsas que intervinieron. 3) Explusion del local de la junta en caso de resistencia sera desalojada con auxilio de la fuerza publica o transmitido al Ministerio publico o delegacion dependiendo la falta o gravedad de indisciplina. Las sanciones disciplinarias son: 1) Amonestacion 2) Multa que no podra exceder a siete veces el salario minimo general. Terminos procesales Los terminos comenzaran a correr al dia siguiente de la notificacion contandose tambien el dia del vencimiento y en caso de no especificar o haber fijado un termino sobre la realizacion o practica de algun acto procesal seran considerados los siguientes tres dias habiles a la notificacion o sentencia y en caso de que la pe rsona demandada estubiese fuera del lugar de residencia de la junta se ampliara el termino en un dia por cada 200 km de 3 a 12 dias tomando en cuenta todos los medios de comunicacion existentes.Actuacion de las juntas Cuando el trabajador ignore el nombre del patron o la denominacion o razon social donde labora o laboro debera presisar cuando menos en el escrito inicial de demanda el domicilio de la empresa establecimiento. vigente a la zona y tiempo que se cometa la violacion. Los presidentes y los auxiliares tienen la capacidad de ejercer e imponer correcciones disciplinarias a cualquiera de las partes de manera que se mantenga un orden. Debera tenerce en cuenta que durante las audiencias se requerira la precencia fsica de las partes o de sus representantes o apoderados salvo disposicion contraria de la ley. representantes testigos etc debera ser bajo protesta de decir la verdad y el conocimiento de las penas que incurren ante las declaraciones falsas ante la autoridad. . Las actuaciones de las juntas se deberan practicar en dias y horas habiles bajo pena de nulidad y en caso de la presencia de alguna de las partes se multara o sancionara a dicha parte . oficina en donde presto o presta el trabajo y la actividad q que se dedica el patron. Toda declaracion rendida por alguna de las partes. documentos o constancias de la audiencia o entregado por alguna de las partes a la junta de Conicliacion y Albitraje .

http://www. Y debera contener por lo menos: 1) 2) 3) 4) 5) El numero del expediente El nombre de las partes Lugar y dia en que se practique la notificacion Nombre y domicilio de la persona o personas por notificar Copia certificada y autorizada de la resolucion que se anexara a la cedula. señalando el domicilio de recidencia de la junta paralas notificaciones y las personales se haran por boletin o por estrados y en caso de no tener el nombre del patron o empresa la notificacion sera entregada al domicilio donde el demandado labore o hubiese laborado .gob.html y ley federal del trabajo .df.juntalocal.mx/funciones. Todas las notificaciones deberan ser enviadas a ambas partes de manera escrita.En caso de no cumplir con la resolucion o sentencia el deman dado sera acusado de rebeldia.

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