Está en la página 1de 2

ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA SOBRE EL ÁMBITO DE

APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PDI LABORAL SOBRE EL


PERSONAL INVESTIGADOR EN FORMACIÓN (BECARIOS FPI Y FPU) CON
CONTRATO LABORAL Y CONTRATADOS BAJO LOS PROGRAMAS RAMÓN Y
CAJAL, JUAN DE LA CIERVA O ASIMILADOS

(Acuerdo Comisión Paritaria II Convenio Colectivo PDI laboral


de fecha 26 de abril de 2010)

Hemos de abordar la inclusión de los colectivos que se reseñan en el ámbito de aplicación


del nuevo Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador, que en su Art. 3 párrafo
segundo estipula: “Asimismo, serán de de aplicación, salvo todo aquello regulado en la
normativa, programa, convocatoria o ayuda de la que traiga causa el contrato (convocatoria,
selección, asignación de retribuciones, condiciones laborales, prórrogas y rescisión de
contrato) al personal investigador en formación (becarios FPI y FPU) con contrato laboral y
contratados bajo los programas Ramón y Cajal, Juan de la Cierva o asimilados”.

La consideración como Personal investigador en formación, de esos determinados colectivos,


conlleva una serie de derechos y obligaciones que hemos de definir, con el objetivo último
de facilitar, colaborar y prestar el apoyo necesario para el desarrollo normal de sus estudios y
programas de investigación, de acuerdo con las disponibilidades de los Centros dedicados a
I+D.

Por ello, se explicitan en la presente propuesta los servicios a los que podrán acceder los
diferentes colectivos, en función del nuevo Convenio Colectivo del Personal Docente e
Investigador de la Universidad de Castilla-La Mancha, así como de las respectivas
convocatorias, programas o ayudas de las que traiga causa su relación con la Universidad.

Los colectivos afectados se centrarán en:

a) Ramón y Cajal; b) Juan de la Cierva; c) Postdoctorales del Ministerio d)


Postdoctorales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; e) Personal
Investigador en Formación (FPI y FPU); f) Investigadores Increcyt y g) Contratos
con cargo a proyectos de investigación I+D.

Del relato de colectivos, en concordancia con las convocatorias de cada una de las ayudas, se
ha de deducir que los comprendidos en las letras a), b), c), d) y e) ostentan que:

- Han de ser considerados Personal Docente e Investigador.


- Han de tener acceso a los servicios de Biblioteca.
- Han de ostentar una dirección de correo electrónico.
- Han de figurar en el directorio institucional.
- Podrán participar en los Cursos de formación que se convoquen.
- Podrán realizar tareas docentes y figurar en el Plan de Ordenación Docente.
- Tienen derecho a los programas de Acción Social.
- Podrán participar en las Escuelas de Verano y Programa de Vacaciones.
- Tienen derecho a los equipos de protección individual, de acuerdo con la
evaluación del riesgo, y a la vigilancia de la salud.
- Podrán ser partícipes del Plan de Pensiones de la UCLM, si cumplen las
condiciones exigidas en las Especificaciones Técnicas del Plan.
Los comprendidos en la letra g) (Contratos con cargo a proyectos de investigación I+D), y
con el fin de prestar la colaboración y el apoyo necesario para el desarrollo normal de sus
estudios y programas de investigación, tendrán acceso a los siguientes servicios:

- Han de tener acceso a los servicios de Biblioteca.


- Han de ostentar una dirección de correo electrónico.
- Han de figurar en el directorio institucional.
- Podrán participar en los Cursos de Formación que se convoquen.
- Podrán participar en las Escuelas de Verano y Programa de Vacaciones.
- Tienen derecho a los equipos de protección individual, de acuerdo con la
evaluación del riesgo, y a la vigilancia de la salud.
- Podrán ser partícipes del Plan de Pensiones de la UCLM, si cumplen las
condiciones exigidas en las Especificaciones Técnicas del Plan.

Respecto de los derechos electorales y de acuerdo con la resolución de la Comisión Electoral


de 25 de octubre de 2007, el colectivo de personal investigador con cargo a proyectos de
I+D, ostentan la condición de electores pero no son elegibles, y tienen la ponderación, a
todos y cada uno de los órganos colegiados que se eligen por sufragio, en su respectivo
Departamento.

Los comprendidos en la letra f) (Investigadores Increcyt), con el fin de prestar la


colaboración y el apoyo necesario para el desarrollo normal de sus programas de
investigación, tendrán acceso a los siguientes servicios:

- Han de tener acceso a los servicios de Biblioteca.


- Han de ostentar una dirección de correo electrónico.
- Han de figurar en el directorio institucional.
- Podrán participar en los Cursos de Formación que se convoquen.
- Podrán participar en las Escuelas de Verano y Programa de Vacaciones.
- Tienen derecho a los equipos de protección individual, de acuerdo con la
evaluación del riesgo.

Disposición Transitoria Primera

La presente Resolución podrá ser revisada una vez que haya sido aprobado por el Gobierno
la Ley de la Ciencia y/o el Estatuto Básico del Personal Docente Investigador.

Disposición Adicional Primera

La UCLM se compromete a negociar con las Organizaciones Sindicales la inclusión de los


colectivos objeto de este acuerdo en la Normativa de la UCLM en materia de Permisos y
Licencias del PDI. Asimismo, la UCLM se compromete a negociar con las Organizaciones
Sindicales a lo largo de 2010 el Reglamento de procedimiento para la contratación de
personal con cargo a proyectos de I+D+i con financiación externa en lo referente a
calendario laboral, horarios y jornada de trabajo.