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EL DESEMPLEO

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Nombre: Evelin Araúz Torrez Carrera: Relaciones Públicas Materia: Relac. Iterp.

En la Organización Tema: El desempleo en Bolivia Gestión 2010 Docente: José Elmer Robles Registro: 354430

Santa cruz – Bolivia

Índice
1

Desempleo en Bolivia en la Gestión 2009 y Primer Trimestre de 2010

1.-

CAPITULO I

1.1.- Planteamiento del problema 1.2.- Descripción del problema 1.3.- Objetivos 1.4.- Objetivo General 1.5.- Objetivos específicos 1.5.- justificación 2.- CAPITULO II 2.1.- Marco referencial 2.2.- Antecedentes históricos 2.3.- Información actual 2.4.- definición del origen 1.2.3.4.5.El desempleo Tipos de desempleo Características de la ley general del trabajo Datos estadísticos Índice y porcentaje de desempleo en Bolivia

6.- Aspectos jurídicos 7.- Aspectos sociales 8.- El desempleo y la discriminación 9.- La delincuencia y el desempleo

2

3.- CAPITULO III 3.1.- Delimitacion 3.2.- Universo y muestra 3.3.- Técnica 4.- CAPITULO IV 4.1.-Tabulacion 4.2.- Datos estadísticos 5.- CAPITULO V 5.1.- Conclusiones y recomendaciones 5.2.- Encuesta 5.3.- bibliografía

INTRODUCCION

3

El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer el índice de desempleo que existió en Bolivia en el año 2009 y el Primer 2010. El desempleo en el mundo podría aumentar por las turbulencias de la economía internacional, por la crisis en los mercados de crédito y el aumento en los precios petroleros, la cifra estimada seria de 5 millones el número de personas desempleadas en el mundo en 2009, según la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

La nueva proyección para 2011 contrasta con la situación actual, cuando un sólido crecimiento económico de más de 5 por ciento generó una “estabilización” de los mercados laborales, con más gente empleada, un aumento neto de 45 millones de puestos de trabajo, y sólo un leve aumento en el número de desempleados, que son 189,9 millones de personas en todo el mundo. El mercado laboral internacional está marcado por los contrastes y la incertidumbre. Si bien

el crecimiento económico genera millones de empleos cada año, el desempleo aún es elevado y este año puede alcanzar niveles sin precedentes. Y si bien hay más gente empleada que nunca antes, eso no significa que sean empleos decentes. Hay demasiadas personas que cuando no están desempleadas quedan atrapadas en las filas de los trabajadores pobres, de los más vulnerables o de los desalentados. El informe de la OIT destaca que la desaceleración del crecimiento en las economías industrializadas, atribuida a la crisis del mercado del crédito y los elevados precios petroleros, hasta ahora ha sido “compensada por lo que ocurre en el resto del mundo”, y en especial en Asia, donde siguió siendo fuerte el crecimiento de la economía y el empleo. Sin embargo, el documento advierte que una mayor desaceleración del crecimiento pronosticada para 2011 podría aumentar la tasa de desempleo mundial hasta 6,1 por ciento, lo que implicaría que otras 5 millones de personas no tendrían empleo. El crecimiento económico de 5,2 por ciento generó unos 45 millones de empleos en 2010, pero no tuvo un impacto significativo sobre el desempleo. En 2009, 61,7 por ciento de la

4

El sector de los servicios continuó creciendo en 2009. con la menor generación de empleo registrada en cinco años y un aumento de 600.000 millones de personas. 43. ya sea como trabajadores familiares auxiliares o trabajadores por cuenta propia más expuestos a estar desprotegidos. La situación en las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) parecía estancada. En la actualidad genera 42. La OIT estima que unos 487 millones de trabajadores.4 por ciento del total. según el informe de OIT.7 por ciento de los empleos del mundo. Cuatro de cada 10 personas tienen empleos vulnerables. esto significó que el número de desempleados aumentó de unos 187 millones en 2009 a unos 189.9 por ciento respectivamente. aún están por debajo de la línea de 2 dólares diarios. con 8.300 millones de trabajadores. hay un “enorme” déficit de trabajo decente en el mundo. En los países en desarrollo estos dos grupos son los que suelen tener trabajos informales que los hacen vulnerables frente a la pobreza y los expone a bajos ingresos. que había decaído como generador de empleos entre 2002 y 2008. es decir 16.4 por ciento de los empleos.5 por ciento del total. 5 . especialmente entre los pobres. mientras la agricultura aporta 34. aún no ganan lo suficiente para superar junto con sus familias la línea de pobreza de 1 dólar diario por persona.9 millones en 2010.8 y 10.población mundial en edad de trabajar estaba empleada. es decir unas 3. consolidándose por encima de la agricultura como el principal proveedor de empleos. El sector industrial. mantuvo una tendencia de recuperación y generó 22. A pesar que la tasa de desempleo se mantuvo prácticamente constante en 6 por ciento. Alrededor de 1.9 por ciento. A pesar del crecimiento de la economía y el empleo. condiciones de trabajo peligrosas e inexistencia de seguridad en salud.5 por ciento. El informe de la OIT dice que en 2009 Medio Oriente y África del Norte tuvieron las tasas de desempleo más altas con 11. y Europa Central y Sudoriental (no UE) y la Comunidad de Estados Independientes (CEI). y a continuación siguieron América Latina y el Caribe.000 en el número de personas desempleadas desde 2007.

junto con un aumento del empleo en el sector servicios. contribuyendo con 28 por ciento de los 45 millones de puestos creados ese año en el mundo. de 31.2 por ciento del empleo total.4 a 33. El informe anual de la OIT dice que Asia Meridional lideró el aumento de empleos en 2010.De acuerdo con la OIT. 6 . Al mismo tiempo la región tiene la mayor cantidad de empleo vulnerable lo que es revelador de empleos de baja calidad. especialmente por el fuerte crecimiento de la economía y el empleo en Asia. Esto es consistente con las indicaciones sobre un incremento en el tamaño de la economía informal en esta región. con seguridad social o con la posibilidad de organizarse. Sin embargo se explicó que desde una perspectiva global esta tendencia sería “compensada por el resto del mundo”. Siete de cada 10 trabajadores son trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares auxiliares.000 en el número de empleos creados. En el caso de América latina y el Caribe se destaca que es la única región donde el empleo vulnerable aumentó en los últimos 10 años. la información disponible indica que el impacto inicial de la crisis del crédito sobre las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) resultaría en una reducción de 240. lo cual implica que están más expuestos a no contar con protección.

3..-OBJETIVOS 1.. 7 .1 .CAPITULO I MARCO GENERAL DE LA INVESTIGACION 1.2.PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA: ¿Cuáles son los factores que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010 1.4.-JUSTIFICACION Porque es un problema actual que afecta a muchas familias hoy en día ya que a traído consecuencias casi irreparables para la sociedad y para el país.2.2.-OBJETIVO GENERAL Conocer las causas principales que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.TEMA: El desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010-11-26 1.OBJETIVOS ESPECIFICOS • • • Conocer el índice de desempleo que existe en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Identificar las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Conocer que medidas existen en Bolivia para evitar el desempleo en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.1...3. 1.1.DESCRIPCION DEL PROBLEMA El desempleo es uno de los aspectos que más preocupan a las personas y a los gobernantes es por eso que queremos dar a conocer los índices de desempleo que existieron en el 2009 en Bolivia.3.

Este problema ha ocasionado en las familias una desintegración familiar a causa que han tenido que migrar al extranjero para poder conseguir empleos los jefes de familia y poder enviar remesas a sus familias para que tengan una mejor calidad de vida. 8 .

mujeres y jóvenes desocupados en el país.MARCO DE REFERENCIAL – HISTORICO DEL PROBLEMA 2. Según el informe proporcionado por el Ministerio de Trabajo.INFORMACION ACTUAL DEL PROBLEMA El Gobierno proyecta la creación de 360.CAPITULO II MARCO TEORICO DE LA INVESTIGACION 2..1.000 nuevos empleos en diferentes rubros.-ANTECEDENTES HISTORICOS DEL PROBLEMA Desde la gran depresión de los años 30 más de 800 millones de seres humanos están en la actualidad desempleados en el mundo. la antigüedad laboral no superaba los cinco años de permanencia en un centro de trabajo y el 45% de la población urbana ocupada contaba con empleos eventuales.1. casi el 80 % de la población no contaba con empleos plenos. Hasta la fecha se crearon 45..1. 2. Estan trabajando para generar empleos porque es uno de los objetivos centrales y básicos para esa institución conjuntamente con las políticas gubernamentales que es aumentar las fuentes de trabajo en nuestro país. 9 . desde el 2008 hasta el 2010. De acuerdo a los datos desde el año 2001. como un beneficio para todos los hombres.1.000 puestos de trabajo se crearán cada año. Por ello es que el CEDLA considera que las propuestas del gobierno actual son insuficientes porque desconocen los cambios ocurridos en los mercados de trabajo. A esto se suman los bajos salarios de la fuerza trabajo desprotegida y con bajo nivel de organización. Esta cifra puede crecer drásticamente hoy en día puesto que los recién llegados al mundo laboral se encuentran sin posibilidades de trabajo.000 fuentes de trabajo hasta el 2010. al menos 90.2.

la mayoría de las personas que se quedan desempleadas encuentran trabajo en un breve periodo de tiempo. El desempleo es el indicador de la calidad de vida de un país mayor desempleo mayor sufrimiento humano.DEFINICION.CONCEPTUAL 1. Los Desempleados son las personas que están dispuestos a trabajar si hubiese empleos disponibles.ORIGEN 1. Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos. No obstante. Las economías modernas.1. Pero no se puede distinguir a las personas activas que no están buscando trabajo. la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier momento del tiempo es atribuible a las pocas personas que están desempleadas durante largos periodos de tiempo. es mucho más difícil distinguir entre una persona que está desempleada y una persona inactiva. lo mejor es considerar que la tasa de desempleo publicada es un indicador útil. estas personas son llamadas trabajadores desanimados esto eleva el porcentaje de desempleados.. Aunque resulta fácil distinguir entre una persona que tiene un empleo a tiempo completo y una persona que no está trabajando. Al final. el estancamiento de importantes sectores de la economía y la reducción del ingreso.. pero imperfecto. solo cuentan con los beneficios sociales que figuran en la legislación Boliviana. Es posible que parezca sencillo medir la cantidad de desempleados que hay en la economía. La calidad de vida de los bolivianos se ha deteriorado en los últimos años debido al flujo de crecimiento del desempleo.2. Causas del Desempleo.2. del desempleo. Desempleo.2. En Bolivia para proteger al desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro empleo. 1. 10 .INDICE DEL MARCO TEORICO. pero en realidad no lo es.

Esta legislación. En Bolivia la mayoría de los trabajadores son obreros. reducir su rotación o aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad.La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. 679. eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda. para poder competir con la industrialización y la constante modernización de las empresas. se ha traducido mucho más en un incremento del subempleo que del desempleo abierto. crea un exceso de trabajo. (2010) este monto actualmente.00. con el elevado costo de vida no cubre los gastos mínimos de una familia. De hecho. Cuando estos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores. Según esta teoría. Empleo parcial o limitado de la mano de obra disponible. 11 . Subempleo. La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. que llega a ser igual al empleo informal. en las empresas también hacen sus presiones para elevar su salario o conseguir algún beneficio. La información sobre desocupación tiene dificultades en países con creciente informalidad económica. La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. es por ello que actualmente los trabajadores exigen el aumento del salario mínimo nacional. que tuvo lugar en el país desde mediados de los años ochenta. que no cuentan con capacitaciones constantes. En Bolivia el salario mínimo nacional es de Bs. la destrucción del empleo formal. La organización sindical en Bolivia esta bien organizada por las recientes conflictos con el Gobierno como ser el Octubre Negro. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. al subir el salario de los trabajadores no calificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio. a las empresas le resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio.1. principalmente de carácter público.2. 1. como es el caso de Bolivia.

el 52. La economía informal en Bolivia se encuentra vinculada al proceso de modernización del país y a factores más complejos tales como el agotamiento del potencial minero y el colapso de dicha industria. En 2009. mientras el 37 por ciento de la población nacional de ocho millones de bolivianos sobrevive con menos de un dólar al día. el 59. La mayoría de los trabajadores informales son mujeres (72. Desde 1999. lo que refuerza el criterio antes señalado de la importancia 12 .5% de la PEA boliviana tenía empleos informales. La única rama de actividad que presenta un ingreso por debajo del promedio rural es la Agricultura y Extractiva.6% de los trabajadores informales eran empleados en Pequeñas y Medianas empresas.1%) y auto-empleados (75%) que ganan menos que el ingreso nacional promedio. según los datos aportados por la CEPAL. El modelo boliviano establece una correlación entre el desarrollo de los micro créditos y la explosión demográfica del empleo informal. el empleo informal en Bolivia aumentó considerablemente y representa en la actualidad el 63% de las actividades de la PEA. La OIT. En 2010. la erosión de los suelos agrícolas y la tercerización de la economía. Bajo el modelo neoliberal. el porcentaje urbano se elevaba a 64. por su parte. En 2009.3%. observó que entre 2000 y 2006. se observa una depreciación del Ingreso Nacional Promedio y de los ingresos de los trabajadores informales. las reformas económicas se orientaron hacia la creación de una industria de la micro financia en función de una integración de las mismas en el sistema financiero. En este mercado competitivo la informalidad se desarrolló rápidamente.El índice de subempleo alcanzó al 65 por ciento de la Población Económicamente Activa.

1. algo más de 3. se configura como el país más pobre de la región. Sorgo y Arroz de los productores campesinos del oriente como ser el norte de Santa Cruz. alfabetismo y acceso a salud. la pobreza alcanza actualmente al 64.64 por ciento.67 millones de personas que no cuentan con los ingresos suficientes como para sufragar sus principales necesidades. Medida desde el lado de los ingresos. De este conjunto. según las cifras oficiales que casi siempre han tendido a minimizar este extendido y creciente flagelo social. Las instituciones encargadas de realizar estos estudios no tienen datos bien claros sobre de la producción agrícola de Soya. 13 . Bolivia ha presentado los más bajos niveles de ingresos. San Julián y el Sur de Santa Cruz. En 2009 ese registro era de 62. el desempleo y la extrema desigualdad han engendrado en los últimos tres años por lo menos medio millón de nuevos pobres en Bolivia.que tiene el trabajador familiar no remunerado en el área rural. especialmente en las actividades agrícolas. La información oficial da cuenta que hoy en Bolivia existen 5.3. Montero. En relación con los países latinoamericanos. Pobreza. La crisis productiva. Maíz. De esta manera. Un análisis y evaluación de las estadísticas oficiales permiten establecer que la población en estado de pobreza ha crecido en términos absolutos en 513 mil personas desde el 2000 y en términos relativos en 2. emprendida en el país desde ese año a un costo millonario. registros que hablan a las claras del rotundo fracaso de la estrategia nacional de lucha contra la pobreza. Los problemas se ahondaron durante la crisis económica de los años 80’ que vivió el país.27 por ciento de la población.6 por ciento. Pailón.2 millones de personas están en la extrema pobreza.

la informalidad. mientras que en el área rural ese drama alcanza a más de la mitad de los pobladores. un total de 300 mil personas en los últimos tres años.1. educación y otras necesidades básicas.. en números redondos. la migración proveniente del campo y la reducción del consumo. • CICLICO. cien mil más que las del área rural.9 millones de personas. 1.3. En los años 2008-2009 la población en estado de pobreza aumentó en 200 mil personas. al influjo del creciente desempleo. el aumento de la pobreza no ha sido tan vertiginoso. El ensanchamiento de la pobreza ha sido explosivo en las áreas urbanas. La gran diferencia. el ejército urbano de pobres ya es de 2. aunque su intensidad y amplitud es mayor que en las ciudades. Más Pobreza Urbana.Tipos de desempleo Existen cuatro tipos de desempleo y son: el cíclico. Hoy. la cuarta parte de la población pasa hambre al no tener lo suficiente como para adquirir sus alimentos. En las ciudades. un tercio de la población está pasando hambre y no cuenta con los recursos económicos necesarios como para alimentarse adecuadamente. sin embargo. mientras que otro tercio de la población logra cubrir sus costos de alimentación pero no los de la vestimenta y de acceso a servicios de salud. 14 . el más nocivo es el desempleo cíclico. Este desigual avance de la pobreza ha permitido también que sean las ciudades las que concentren la mayor cantidad de pobres. es que la intensidad de la pobreza es mucho mayor en el campo. En las ciudades y poblaciones con más de dos mil habitantes se calcula que han caído en la pobreza.este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo. En el área rural.. 1.3. el estructural.A nivel nacional. el friccional y el estacional.

el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso. Arts. Reglamentario de la L. los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado. considerándose tales todos los domingos.. que da derechos y obligaciones a los empleados y empleadores se basan en condiciones generales para los trabajadores entre ellas podemos citar las más importantes son:  DÍAS HABILES PARA EL TRABAJO ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año. 29.T Artículo.30..• ESTRUCTURAL.se refiere a perdida de empleo por estaciones.G. • FRICCIONAL. • ESTACIONAL.ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un empleo y su posterior ocupación. Esto ocurre en forma general en los temporeros.. Tratándose de centros alejados de las capitales. 43 º Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales.3. los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente. 1.. Este tipo de desempleo es de corta duración. Conc.31 y 32 del D. 15 . Se exceptúa de la disposición precedente. quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para luego esperar ser recontratados en una próxima temporada.corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase. con excepción de los feriados. por leyes y decretos especiales.Características de la Ley General del Trabajo Las principales características de la ley general del trabajo. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia.

21060. De 5 años a 10 años de trabajo. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. vigilancia o confianza. y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. 35 y 36 del D. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección.  JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. 20 días hábiles. Arts. de 10 Durante el tiempo que duren las vacaciones.S. su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales. Reglamentario. estableciendo para empleados y obreros en general. escala 30 de días vacaciones: hábiles. Arts. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable ARTICULO 48º Cuando el trabajo se efectúe por equipos. adelante la de siguiente trabajo. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. sean particulares o años del Estado. de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. 44 de la Ley General del Trabajo. Conc. o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. DESCANSOS ANUALES ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150. De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles. siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas no exceda de la jornada máxima. 16 . o que trabajen discontinuamente. 70 y 71 del D. que están sometidas a reglamentación especial.

5 17 .6 2004 11.. 2.4 2001 11.2 2006 8 2007 7.8 2008 7.ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos.7 2005 9. Índice de desempleo en Bolivia Los índices de desempleo en BOLIVIA estos últimos años son: Año Tasa de desempleo (%) 2000 11. en cada periodo. ARTICULO 50ºA petición del patrono. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana. excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas.ASPECTOS ESTADISTICOS 2.4 2002 7.1. Conc. Reglamentario. 37 y 38 del D. la nspecoión del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día.5 2009 7.6 2003 7. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores. Arts. cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas.

Fuente: CIA World Factbook 18 .

41 19 .63 24.16 6.28 20.45 14.34 23.46 9.5 2.85 12.65 1.07 18.84 18.97 1.43 1.55 12.77 1.36 19.49 50 .88 19.18 12. 894.14 24.81 5.19 20 .20 4.10 20.53 1.49 25. absoluto) 1. 939.54 24.31 25.91 11.402 88 690 1.2 1.59 60 .23 1.55 1.99 18.63 1.63 24.92 4.85 18.43 23.67 5.89 12.92 23.85 5.75 10.64 11.51 24.58 1.29 10.59 4.47 10.52 13.96 12.22 12.57 23.98 Fuente: Encuesta Trimestra l de Empleo INE 12.76 19.26 24.071.2 2.07 26.89 25.120.56 14.973.479 64 843 1.28 1.39 40 .30 5.49 14.41 23.41 18.24 1.096.52 25.39 993.88 20.75 5.15 25.66 23.92 24.55 10 .4 20. 971.20 4.90 12.153.69 70 .06 1.990.247 11.97 13.73 10.71 1.23 23.65 24.032 85 317 1.29 30 .06 5.93 23. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentajes respecto al valor absoluto) POBLACI ÓN OCUPAD A 2009 Primer Segundo Tercer Cuarto Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre MUJE MUJE MUJE MUJE HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL Población Ocupada (En valor 896.36 22.21 10.41 11.61 23.03 13.893 9.86 24.45 26.012 29 541 2010 Primer Trimestre HOMBRE MUJER TOTAL 1.70 24.07 13.64 23.37 13.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: PORCENTAJES DE LA POBLACIÓN OCUPADA POR RANGOS DE EDAD.159.34 5.132.88 4.73 5.77 1.80 12.149.5 14.72 18.48 13.81 20.53 1.96 25.57 24.3 1.49 19.37 5.077.35 4 2.

INE 536 1.0 1.108 1.69 70 .111 1.157 278 627 853 616 657 353 30 621 417 899 1.326 1.19 20 .08 4 970 683 133 955 550 307 428 1.161 1.0 1.099 883 215 1.14 7 1.10 6 1.253 1.205 356 696 858 689 683 356 136 663 502 1.441 1.09 2 1.432 1.03 2 569 343 959 532 1.0 1.414 587 35 1.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: INGRESO PROMEDIO DE LOS OCUPADOS POR SEXO Y RANGOS DE EDAD (En bolivianos) GRUPOS DE EDAD Primer Trimest re HOMBR E MUJE R TOTA L Segun do Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L 2009 Tercer Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L Cuarto Trimes tre HOMB RE 2010 Primer Trimest re MUJE TOTA Hombre R L s Muj ere s Tot al 10 .519 874 432 1.29 30 .304 814 82 1.027 388 761 293 16 149 65 1.12 0 1.98 Promedio Total Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .319 745 559 1.339 1.03 1 956 705 632 916 639 1.423 1.59 60 .370 700 44 1.12 6 633 264 925 536 1.428 1.39 40 .179 347 720 820 704 822 421 42 690 442 972 1.49 50 .06 5 1.292 1.404 1.07 2 1.194 927 1.208 951 0 20 .01 0 1.183 269 673 777 656 651 297 68 616 409 920 1.214 1.0 1.215 745 10 1.

73 7.30 41.76 9.605 93.81 37.08 5.49 16.22 0.22 6.84 8.47 1.70 13.31 9.97 2.18 7.18 2.97 0 Cuart o Trim estre TOTA HOM MUJE L BRE R 159.36 39.09 9 Tercer Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 166.05 1.03 15.25 11.93 9.73 39.30 37.54 16.33 15.60 16.1 89 69.54 16.87 11.65 11.15 18.23 1.01 40.45 9.06 0.51 11.68 15.46 0.72 8.72 12.63 2.00 0.4 1.49 87.10 34.01 21.64 0.89 1.54 14.28 41.39 3.73 46.91 4.94 2 87.75 21 .52 28.82 22.06 18.18 2.2 10 82.66 2.21 0.29 41.38 43.343 116.47 1.77 19.04 12.88 5.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: POBLACIÓN DESOCUPADA POR RANGOS DE EDAD.95 13.49 0.240 86.29 9 Total 158.88 2.95 0.21 3.40 22.28 16.42 1.78 20.81 3.02 42.63 22.32 41.06 18.47 20.90 17.40 19.7 04 72.99 23.24 7 2010 Primer Trimes tre TOTA Hombr Mujer L es es 170.08 40.9 25 73.40 0.63 22.41 0.16 4.47 20.05 4.81 18.86 7 26.77 9.01 25.14 9.54 16.89 21.58 11.57 13. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentaje respecto al valor absoluto) POBLACIÓN DESOCUPADA 2009 Primer Trimes tre HOMB MUJE RE R Población Desocupada (En valor absoluto) de 10 a 19 años de 20 a 29 años de 30 a 39 años de 40 a 49 años de 50 a 59 años de 60 a 69 años de 70 a 98 años 0.72 8.77 15.16 13.73 42.20 9.24 0.89 14.568 89.5 82 Segun do Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 203.65 19.

INE 22 .Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .

quien mencionó que el Gobierno está trabajando en una Política Nacional de Empleo.4. según el plan. 2. es generar fuentes laborales dignas. El Ministerio de Desarrollo Rural. Ministerio de Micro Empresas.3. 2. Genero dominante de desempleo El genero dominante entre los desocupados en el país es 41% son Hombres y el 59% son Mujeres. Porcentaje de desempleados en Bolivia El desempleo bajó en Bolivia de 7.5 % en 2009 y el Gobierno trabaja en el Plan Nacional de Empleo. Ministerio de Obras Públicas. Mayor índice de desempleo El mayor índice de desempleo se registró el año 2004 en Bolivia. 2. Índice actual del desempleo en Bolivia 23 . fijas y sostenibles a largo plazo en base a proyectos concretos. el índice fue de 11.5. La afirmación corresponde al ministerio de trabajo. Informó también que se está trabajando en unos 70 mil empleos fijos que tendrían un carácter permanente. que pretende crear fuentes de trabajo sostenibles en el tiempo.5 % en 2008 a 7. son las instituciones públicas que adoptarán para este año un margen de empleo de emergencia que consiste en brindar una fuente de trabajo a 160 mil personas. con esta medida se pretende crear empleos que sean sostenibles en el tiempo".2. La autoridad explicó que la baja del desempleo en el país se da en el ámbito laboral no fijo y lo que se pretende lograr con el Plan Nacional de Empleo. 90 mil fuentes laborales fijas cada año. tomando en cuenta que se pretende alcanzar. con un porcentaje superior a los demás años.2. porque "se sabe que en nuestro país hay un déficit de fuentes de trabajo y. 70 %.

791 personas para que impulsen reparaciones de obras civiles como ser la construcción de puentes. De manera temporal y a través del programa empleo Digno e intensivo de mano de obra se dio trabajo a 8.En el año 2008 existían 220 mil desocupados en Bolivia y que los más de 302. La administración boliviana de carreteras a través de la contratación de microempresas de mantenimiento beneficio a 13. (COMIBOL) A eso se sumo la creación de 20. en educación 147578.997 personas. departamento cuyo índice de desarrollo humano es uno de los mas bajo de América latina. vivienda. Adicionalmente junto con las prefecturas y la canalización de recursos para inversión publica se crearon 54. 2. según el ceso del 2001. Departamento con mayor desempleo El departamento con mayor desempleo es POTOSI. hecho que permitió que los cooperativistas de Oruro se convirtieran en trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia. caminos entre otros. La proyección del PND era generar 529 mil fuentes de trabajo para cinco años a un promedio anual de 88 mil empleos por gestión.7% de la población es pobre y el 10.8% vive en condiciones de marginalidad. educación.806 puestos creados el año pasado superan la meta de 90 mil fuentes anuales de trabajo que propuso crear el Plan Nacional de Desarrollo (PND). En el sector salud se crearon 17256 ítems. el 79.665 empleos. gracias a la nacionalización de Huanuni.400 a través de programa vivienda social. 24 . en el sector minero 4819 nuevos puestos. Se ayudo también con el programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidaria PROPAIS a 35.899 personas para que apoyen las tareas de reconstrucción de las zonas afectadas por el fenómeno climático de La Niña. Se genero empleo en salud.6. sin embargo el plan esta retrasado más de un año y los créditos para la construcción demoraron. en febrero de 2008.

120 habitantes apenas recepciono a 35.De acuerdo con las cifras mostradas por el INE. puesto que no querer pagar los beneficios sociales es una infracción a la ley.. una cifra alarmante y por ahora no existe 25 . Potosí presenta una de las tasa de migración del -37% . la jornada no debe exceder de las 40 horas semanales diurnas. dentro del ranking de fabricantes de emigrantes al interior de Bolivia en busca de empleo. en la práctica no se cumplen y hay un abierto e ilegal desconocimiento de los derechos laborales. Es decir. y el 9 del decreto reglamentario son los más violados por las empresas públicas y privadas. sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". tanto contra empresas privadas como publicas. Las empresas cumplen con la ley general del trabajo En Bolivia. 2. Los artículos 116 de la Ley general del trabajo. Después de Potosí se ubica Oruro. La dirección departamental del trabajo registra 30 denuncias de despidos injustificados por día. Aunque las leyes y normas en vigencia protegen al trabajador boliviano. Beni y La Paz. ello quiere decir que mientras dejo escapar a 301. Medición del Desempleo El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la población económicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. La ley general del trabajo establece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias.7. no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población. 3. 48 horas semanales y la jornada nocturna es de 7 horas. Además señala que en el caso de mujeres y menores de 18 años.1.ASPECTOS JURIDICOS 3.575 personas procedentes de otros departamentos. Chuquisaca. coincide con que la mayor violación que padece cada día la ley laboral es la que se refiere a los despidos injustificados.

que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración.ninguna esperanza de que se revierta esta situación. Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. Desempleo versus discriminación social El desempleo se agrava por la discriminación laboral y las mujeres resultan ser las más afectadas. es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.ASPECTOS SOCIALES 4.1. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. 4. Consecuencias del desempleo a la sociedad El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos. el costo social abarca. Los trabajadores llegan a diario a la dirección general del trabajo para denunciar despidos injustificados. sino la calidad del empleo. es decir. El 70% de los casos son solucionados y un 30% pasan a la justicia. puesto que la tendencia es un aumento de las violaciones a la Ley General del Trabajo. la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes escalas. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades. como se ha dicho. no sólo es importante el tener empleo. 26 . entre muchos otros elementos. mejor será su nivel de vida. por tanto acceder a bienes y servicios. la estabilidad. 4. Un estudio de la organización internacional del trabajo (OIT) revelo que en el mundo hay 180 millones de desempleados. Aunque este costo social es muy difícil de medir. las condiciones de empleo. la seguridad social. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar. el salario. la jornada laboral. y así satisfacer sus necesidades. desmoralización y pérdida del amor propio. Ahora bien.2.. esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano. Por otro lado.

Durante los periodos de elevado desempleo. por muy pequeña que sea su magnitud y cualquiera que sea su signo. De igual modo. las que lo padecen diario. Delincuencia y desempleo La relación general entre el desempleo y delincuencia es que son contradictorios. las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar.La discriminación laboral se manifiestas de distintas formas y son cientos de personas. por su edad los adultos mayores.4.3. pese a que la existencia de una influencia positiva entre ambas variables se ha argumentado extensa y extensivamente a los foros públicos y en investigación de toda índole. tal y como sugieren las teorías de la oportunidad. 4. las investigaciones empíricas que se han llevado a cabo hasta el momento no han podido ratificarlo por entero. como es el caso de las mujeres. como es el caso de las personas que viven de inmunodeficiencia Humana (VIH) La discriminación laboral es un fenómeno social que va en aumento y son precisamente las mujeres quienes más padecen esta discriminación en los centros de trabajo. por su sexo. Al ser humano se lo discrimina laboralmente por su condición física. parece que supone que la relación entre el desempleo y ciertos tipos de delitos es negativa. De hecho. Problemas psicológicos que ocasionan el desempleo El desempleo es una fuente de enormes sufrimientos ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. muchos estudios han sido incapaces de mostrar evidencias acerca de tal relación. 4. la investigación aun sin el grado de consenso que seria necesario. la investigación concreta acerca de la relación entre el desempleo juvenil y su expresión delictiva son contradictorios y no se ha podido llegar a la generación de unas conclusiones comunes. por su condición de salud. 27 . Si es cierto que variaciones en la tasa de desempleo generan movimientos en las tasas de delincuencia. como es el caso de las personas con discapacidad.

el fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo. Independientemente de la calificación que se realice sobre el perfil. especialmente violento.5% en el casi año y medio de gestión) pasando por la Derogatoria del art. se ha iniciado una nueva fase de la vida política y social de nuestro país. es bueno destacar que no bastan las buenas intenciones. empezando por restituir un incremento sostenido al Salario Mínimo Nacional (12. son una señal de el perfil social que el gobierno pretende imprimir a su política gubernamental. lo cierto es que marca el inicio de una nueva etapa. En lo que hace a política social y laboral. tiene efectos contradictorios que inhiben y motivan el delito.1. PLANES O PROGRAMAS DEL GOBIERNO 5. la orientación ideológica y política del gobierno. 5. 55 del DS 21060. se ha demostrado que la inestabilidad laboral esta substancialmente asociada con el crimen. caracterizada por el intento gubernamental de producir cambios importantes en los diferentes ámbitos de la vida institucional del país. la elevación a rango constitucional del Fuero Sindical. Políticas y estrategias del gobierno contra el desempleo Con la llegada al gobierno del Presidente Evo Morales. El gobierno proclama una fuerte vocación social..El desempleo. es donde. En ocasiones. privilegiando aspectos que tienen que ver con una mejor distribución de riqueza. 28 . Existen elementos difusos que no permiten ver con mayor profundidad los alcances de lo que debiera constituir una política laboral coherente y sostenida que se enmarque dentro del proceso de transformación estatal que vive el país. y el papel que cumplirán las diferentes instancias estatales en el marco de las políticas y estrategias laborales. incorporando datos laborales que superan puramente el desempleo registrado o encuestado. Es importante por ejemplo que el gobierno defina con claridad el grado de prioridad que asigna al tema laboral dentro de la agenda gubernamental. Las medidas que ha tomando. probablemente.ESTRATEGIAS. Sin embargo. se ven más acentuadas las intenciones gubernamentales. la creación del programa “mi primer empleo” y otras medidas específicas. dado el perfil social del gobierno. como se ha explicado desde el punto de vista teórico.

ello no es suficiente para avanzar de manera sostenida hacia un verdadero proceso de transformación social. Otros opinan que ese no es el rol del Ministerio y que éste debe dedicarse sólo a definir políticas y estrategias. que la política social y la política laboral del gobierno no pueden estar divorciadas de lo que es la visión general de la economía y del desarrollo. Hasta ahora. Al mismo tiempo. Están creando las bases del desarrollo económico que repercutirá en las 29 . en materia de ir construyendo un perfil social de su acción. el gas. En fin.2. Ello es indispensable para asegurar que la política económica no camine divorciada de la política social y ésta no esté desconectada de la política nacional. pero estas políticas de efecto mediato son mucho mas profundas. pero. Algunos otros. es importante tener una visión integral sobre lo que debe constituir una política general de desarrollo. hablan de que el Ministerio de Trabajo debe circunscribirse a la regulación de las relaciones laborales y a la protección de los derechos de los trabajadores. debe existir conexión entre el sentido general de la acción gubernamental y las políticas sectoriales o específicas. el gobierno ha dado pasos importantes. Soluciones que propone el Ministerio de Trabajo contra el desempleo La propuesta que esta desarrollando el Ministerio del Trabajo es dar un mejor aprovechamiento a los recurso naturales. al mismo tiempo. Esto quiere decir. Algunos miembros del gobierno señalan que el Ministerio es la instancia obligada a crear empleos. no se puede que mañana mismo se crearan mas fuentes de trabajo. son de importancia crucial ya que hasta hoy. pero. el petróleo y la minería. de diseño e impulso de estrategias de promoción de empleo estable y digno. existe opiniones diversas sobre este tema pero lo importante es que el gobierno tenga absoluta claridad. nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo debe cumplir en esencia un rol normativo y fiscalizador en materia de relaciones laborales. Por otro lado. 5. Los resultados de estas políticas no se verán de forma inmediata. no queda claro por ejemplo cuál es la instancia encargada de la promoción del empleo. Al respecto. eso se esta viendo con el teme del Mutun.Aspectos como el rol que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en el marco de la política social gubernamental.

A este conjunto deben agregarse añade CEDLA. urbana y rural de todo el país. Con el Programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidario (PROPAIS) y el empleo digno intensivo de mano de obra (EDIMO). y otras acciones encaradas por los gobiernos municipales y el Ministerio de Trabajo que se propone generar 70 mil empleos en los próximos meses. y Municipios o Comunidades en acción”. 5. pues para que haya mas trabajo es necesario aportar a la industrialización y la producción. 30 . en el país no habrá cambios transcendentales. considera que la emigración se ira frenando a medida que se creen nuevas fuentes de trabajo en el país. según anuncios oficiales el gobierno puso en marcha un plan para la creación de 90. el ministerio cree que la fuga de mano de obra al exterior es un tema que preocupa a este gobierno. los programas “Mi primer empleo”.fuentes de empleo. En efecto.3. Los tipos de programas de empleo del Gobierno En el Plan Nacional de Desarrollo. destinados exclusivamente a disminuir la tasa de desempleo en el mercado y beneficiar a las personas mas vulnerables del área peri urbana.000 empleos sobre la base de cuatro programas: “Empleos en acción”. Jóvenes en acción”. El viceministro esta convencido de que si creamos solo servicios como se ha estado haciendo en los últimos 50 años. se apuesta a la generación de empleos temporales y de emergencia que en el fondo no aportaran a la solución de la creación de fuentes de trabajo estables. No obstante. productivos y plenos. el Gobierno de Evo Morales propuso un conjunto de medidas con la finalidad de enfrentar el desempleo en Bolivia y dignificar el empleo.

CAPITULO III DISEÑO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION 3.3.1. está a una altura de 416 metros sobre el nivel del mar. TIPO DE MUESTRA Universo: Bolivia Muestra: Población económicamente activa en edad de trabajar 31 . c) Espacial o Geográfica Esta investigación es realizada en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.3.1. DELIMITACION a) Temática o sustantiva El propósito de esta investigación es conocer las causas del desempleo en Bolivia y los planes que tiene el gobierno en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 para bajar las tasas del desempleo en Bolivia. b) Temporal La investigación va a ser en el periodo 2009. república de Bolivia que está situada en el margen derecho del río Piraí. TIPO DE INVESTIGACION El tipo de investigación que se aplico en esta investigación es Descriptiva y Explicativa 3. 3. El promedio de temperatura anual es de 25 °C el cual es un clima tropical. el cual recorre hacia el norte para desembocar en el Río Grande o Guapay.2.57 km². UNIVERSO Y MUESTRA 3. sobre la cuenca amazónica. en los llanos orientales como se conoce popularmente. Sus coordenadas son: 17° 48′ 02″ S 63° 10′ 41″ O. El área ocupada por la ciudad es de aproximadamente 325.

TIPO DE MUESTREO El método de muestreo es Probabilístico Simple 3.3.3.3.2. 32 .3 TECNICA La técnica que utilizamos fue la Encuesta para la recolección de datos.

Cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2009-2010 .. el 82% de los encuestados respondió si (23) y el 18% no (5) 33 . ¿Ud.1.CAPITULO IV ANALISS E INTERPRETACION DE LOS DATOS 4. TABULACION DE LAS ENCUESTAS Resultados de las encuestas PREGUNTA 1 1.En la pregunta No.1. se incremento? No 18% Si No Si 82% Interpretación.

. ¿Ud cree que el desmpleo ocaciona violencia y robos en la sociedad?" Si No No 0% Si 100% Interpretación.En la pregunta No.PREGUNTA 2 2.2. el 100% de los encuestados respondió si (30) y el 0% no (0) 34 .

En la pregunta No.PREGUNTA 3 3.3. ¿Cúales considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009-2010? a) falta de inversion falta de capacitación profesional poco mercado laboral 26% 26% 48% Interpretación. el 26 % respondió inciso b) y el otro 26& respondió inciso c) 35 .. el 48% de los encuestados respondió inciso a).

En la pregunta No..4.PREGUNTA 4 ¿Ha estado Ud desempleado (a) en el año 2009-2010? 41% Si No 59% Interpretación. el 59% de los encuestados respondió si (16) y el 41% no (11) 36 .

PREGUNTA 5 5. el 96% de los encuestados respondió si (24) y el 4% no (1) 37 . ¿Cree Ud que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? 4% Si No 96% Interpretación.En la pregunta No..5.

PREGUNTA 6 6 ¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para resducir la tasa de desempleo en Bolivia? 7% Si No 93% Interpretación..6. el 93% de los encuestados respondió no (26) y el 7% si (2) 38 .En la pregunta No.

En la pregunta No. el 21% respondió que el sector Salud (18). el 14 % el sector de la Exportación (12) y el 9% que el sector Obrero (14) Aquí pareciera que son mas de 30 personas las encuestadas. aunque en la realidad son solo 30.7..PREGUNTA 7 ¿A que sector . el 22% respondió que el sector Educación (19). lo que pasa se tomo en cuenta todos los puntos que otorgaban a cada opción en esta pregunta y sumándolo dio como resultado mas de 30 personas. el 18% respondió el sector Agrícola 16). 39 . el 16% respondió el sector Obrero (14).el gobierno le deberá dar más importancia ? Por orden de importancia 14% 18% 21% 9% 22% 16% sector Salud sector Educación sector Obrero Sector Manufacturero sector Agricola Sector Exportación Interpretación.

no podría tabularse todas las opciones. pero que ninguna era implantada correctamente Otro que creía que se manejaba por la corte suprema toda la parte de planes Y también alguien respondió que mediante la TV conoció un plan del gobierno que creaba empleos conocido como “Mi primer empleo” 40 .PREGUNTA 8 ¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa de desempleo en Bolivia? Al ser esta una pregunta abierta. solo se puede dar un aproximado de ellas. 10 personas que llegarán a ser el 33% de los encuestados respondió que no conocía ningun plan de o estrategia del gobierno y entre las muchas opciones rescatamos estas: Una persona respondió eran muchas las estrategias.

En Bolivia las tasas de desempleo son más elevadas en los segmentos de mano de obra joven y de menores recursos. 41 . el gobierno debería tomar en cuenta los efectos adversos que se imponen cuando se establecen regulaciones laborales más rígidas. aleja a Bolivia de las verdaderas soluciones para el desempleo y la estabilidad laboral. promovidas a través de reglas de juego sólidas e imparciales. ya que la derogación de la libre contratación de mano de obra representaría una respuesta de corto plazo poco acertada. por lo tanto. lo cual . el interés de contratación de una mano de obra mayor calificada. las cuales son. buen clima de inversiones y crecimiento económico. También es importante que el gobierno eleve el debate publico a un nivel mas técnico.CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El desempleo y la estabilidad laboral en nuestra economía son algunas de las preocupaciones mas urgentes que tienen que ser resueltas en un contexto de realismo y creatividad. la genuina generación de fuentes de empleo.

mintrabajo.bo/ .ine.bo – UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICA SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE) www.JULIO CESAR NEFFA EMPLEO E INTEGRACION SOCIAL .org/public/spanish .ilo.udape.MINISTERIO DEL TRABAJO DE BOLIVIA es.gov. EMPLEO Y DESEMPLEO – NEFFA J. Cedla.gov.php?cod_noti=86&PHPSESSID_ CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO LABORAL Y AGRARIO (CEDLA) www..wikipedia. DESEMPLEO Y POLITICAS DE EMPLEO.PANIGO D.ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRBAJO (OIT) www.org/wiki/Desempleo – WISKIPEDIA 42 .org/noticias/noticia.bo – Instituto Nacional de Estadísticas ( INE) www.LUIS BECCARIA POLITICA DE BIENESTAR Y DESEMPLEO – JOSE MARIA MARAVALL DIRECCION DE INTERNET www.gov.BIBLIOGRAFIA LIBROS O TEXTOS EL FIN DEL DESEMPLEO – ENRIQUE MARIO MARTINEZ INFORME SOCIAL BOLIVIA – POLITICA SOCIAL DE EMPLEO ACTIVIDAD.

Sector Salud Sector Educación Sector Obrero Sector manufacturero Sector Agricultura Sector Exportación 43 .Encuesta Tema: El desempleo en Bolivia en el año 2009-2010 Edad____ Sexo____ Ingreso salarial_______ Marque con una X su respuesta: 1-¿Usted cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2008 se incremento? S i____ No____ 2...¿Usted cree que el desempleo ocasiona violencia robos en la sociedad? Si____ No____ 3.¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa el desempleo en Bolivia? Si____ No____ 8..¿Cuáles considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2007? a) falta de inversión b) falta de capacitación profesional c) poco mercado laboral 4..¿ Ha estado usted desempleado (a) en el año 2009-2010? Si ____ No_____ 5.. que usted conozca? 7.¿A que sector e el gobierno le deberá dar más importancia y atender las demandas de desempleo? marque de acuerdo la importancia del 1 al 6 siendo 1 el mas importante.¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno sobre el desempleo.¿Cree usted que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? Si ____ No____ 6...

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