Nombre: Evelin Araúz Torrez Carrera: Relaciones Públicas Materia: Relac. Iterp.

En la Organización Tema: El desempleo en Bolivia Gestión 2010 Docente: José Elmer Robles Registro: 354430

Santa cruz – Bolivia

Índice
1

Desempleo en Bolivia en la Gestión 2009 y Primer Trimestre de 2010

1.-

CAPITULO I

1.1.- Planteamiento del problema 1.2.- Descripción del problema 1.3.- Objetivos 1.4.- Objetivo General 1.5.- Objetivos específicos 1.5.- justificación 2.- CAPITULO II 2.1.- Marco referencial 2.2.- Antecedentes históricos 2.3.- Información actual 2.4.- definición del origen 1.2.3.4.5.El desempleo Tipos de desempleo Características de la ley general del trabajo Datos estadísticos Índice y porcentaje de desempleo en Bolivia

6.- Aspectos jurídicos 7.- Aspectos sociales 8.- El desempleo y la discriminación 9.- La delincuencia y el desempleo

2

3.- CAPITULO III 3.1.- Delimitacion 3.2.- Universo y muestra 3.3.- Técnica 4.- CAPITULO IV 4.1.-Tabulacion 4.2.- Datos estadísticos 5.- CAPITULO V 5.1.- Conclusiones y recomendaciones 5.2.- Encuesta 5.3.- bibliografía

INTRODUCCION

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El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer el índice de desempleo que existió en Bolivia en el año 2009 y el Primer 2010. El desempleo en el mundo podría aumentar por las turbulencias de la economía internacional, por la crisis en los mercados de crédito y el aumento en los precios petroleros, la cifra estimada seria de 5 millones el número de personas desempleadas en el mundo en 2009, según la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

La nueva proyección para 2011 contrasta con la situación actual, cuando un sólido crecimiento económico de más de 5 por ciento generó una “estabilización” de los mercados laborales, con más gente empleada, un aumento neto de 45 millones de puestos de trabajo, y sólo un leve aumento en el número de desempleados, que son 189,9 millones de personas en todo el mundo. El mercado laboral internacional está marcado por los contrastes y la incertidumbre. Si bien

el crecimiento económico genera millones de empleos cada año, el desempleo aún es elevado y este año puede alcanzar niveles sin precedentes. Y si bien hay más gente empleada que nunca antes, eso no significa que sean empleos decentes. Hay demasiadas personas que cuando no están desempleadas quedan atrapadas en las filas de los trabajadores pobres, de los más vulnerables o de los desalentados. El informe de la OIT destaca que la desaceleración del crecimiento en las economías industrializadas, atribuida a la crisis del mercado del crédito y los elevados precios petroleros, hasta ahora ha sido “compensada por lo que ocurre en el resto del mundo”, y en especial en Asia, donde siguió siendo fuerte el crecimiento de la economía y el empleo. Sin embargo, el documento advierte que una mayor desaceleración del crecimiento pronosticada para 2011 podría aumentar la tasa de desempleo mundial hasta 6,1 por ciento, lo que implicaría que otras 5 millones de personas no tendrían empleo. El crecimiento económico de 5,2 por ciento generó unos 45 millones de empleos en 2010, pero no tuvo un impacto significativo sobre el desempleo. En 2009, 61,7 por ciento de la

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y a continuación siguieron América Latina y el Caribe. con la menor generación de empleo registrada en cinco años y un aumento de 600. Alrededor de 1.4 por ciento del total. consolidándose por encima de la agricultura como el principal proveedor de empleos. es decir unas 3. condiciones de trabajo peligrosas e inexistencia de seguridad en salud. En los países en desarrollo estos dos grupos son los que suelen tener trabajos informales que los hacen vulnerables frente a la pobreza y los expone a bajos ingresos. que había decaído como generador de empleos entre 2002 y 2008. La situación en las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) parecía estancada. mientras la agricultura aporta 34.5 por ciento. 43. aún no ganan lo suficiente para superar junto con sus familias la línea de pobreza de 1 dólar diario por persona.000 en el número de personas desempleadas desde 2007. especialmente entre los pobres. El sector industrial.población mundial en edad de trabajar estaba empleada. según el informe de OIT.8 y 10. y Europa Central y Sudoriental (no UE) y la Comunidad de Estados Independientes (CEI).5 por ciento del total. esto significó que el número de desempleados aumentó de unos 187 millones en 2009 a unos 189. aún están por debajo de la línea de 2 dólares diarios. mantuvo una tendencia de recuperación y generó 22. hay un “enorme” déficit de trabajo decente en el mundo. A pesar que la tasa de desempleo se mantuvo prácticamente constante en 6 por ciento. La OIT estima que unos 487 millones de trabajadores.300 millones de trabajadores. es decir 16.9 por ciento. Cuatro de cada 10 personas tienen empleos vulnerables.9 por ciento respectivamente.9 millones en 2010. A pesar del crecimiento de la economía y el empleo. ya sea como trabajadores familiares auxiliares o trabajadores por cuenta propia más expuestos a estar desprotegidos. 5 . El informe de la OIT dice que en 2009 Medio Oriente y África del Norte tuvieron las tasas de desempleo más altas con 11. con 8.000 millones de personas. El sector de los servicios continuó creciendo en 2009. En la actualidad genera 42.4 por ciento de los empleos.7 por ciento de los empleos del mundo.

Sin embargo se explicó que desde una perspectiva global esta tendencia sería “compensada por el resto del mundo”. de 31. lo cual implica que están más expuestos a no contar con protección.De acuerdo con la OIT. Al mismo tiempo la región tiene la mayor cantidad de empleo vulnerable lo que es revelador de empleos de baja calidad. 6 . contribuyendo con 28 por ciento de los 45 millones de puestos creados ese año en el mundo. El informe anual de la OIT dice que Asia Meridional lideró el aumento de empleos en 2010. En el caso de América latina y el Caribe se destaca que es la única región donde el empleo vulnerable aumentó en los últimos 10 años. Siete de cada 10 trabajadores son trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares auxiliares. especialmente por el fuerte crecimiento de la economía y el empleo en Asia.2 por ciento del empleo total. la información disponible indica que el impacto inicial de la crisis del crédito sobre las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) resultaría en una reducción de 240.000 en el número de empleos creados. con seguridad social o con la posibilidad de organizarse. Esto es consistente con las indicaciones sobre un incremento en el tamaño de la economía informal en esta región. junto con un aumento del empleo en el sector servicios.4 a 33.

-OBJETIVOS 1. 7 .-OBJETIVO GENERAL Conocer las causas principales que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.1 . 1.3.2.DESCRIPCION DEL PROBLEMA El desempleo es uno de los aspectos que más preocupan a las personas y a los gobernantes es por eso que queremos dar a conocer los índices de desempleo que existieron en el 2009 en Bolivia.TEMA: El desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010-11-26 1...1..4.-JUSTIFICACION Porque es un problema actual que afecta a muchas familias hoy en día ya que a traído consecuencias casi irreparables para la sociedad y para el país.3..3.1.OBJETIVOS ESPECIFICOS • • • Conocer el índice de desempleo que existe en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Identificar las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Conocer que medidas existen en Bolivia para evitar el desempleo en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA: ¿Cuáles son los factores que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010 1.2.CAPITULO I MARCO GENERAL DE LA INVESTIGACION 1.2.

Este problema ha ocasionado en las familias una desintegración familiar a causa que han tenido que migrar al extranjero para poder conseguir empleos los jefes de familia y poder enviar remesas a sus familias para que tengan una mejor calidad de vida. 8 .

-ANTECEDENTES HISTORICOS DEL PROBLEMA Desde la gran depresión de los años 30 más de 800 millones de seres humanos están en la actualidad desempleados en el mundo. Por ello es que el CEDLA considera que las propuestas del gobierno actual son insuficientes porque desconocen los cambios ocurridos en los mercados de trabajo. Según el informe proporcionado por el Ministerio de Trabajo. Hasta la fecha se crearon 45. casi el 80 % de la población no contaba con empleos plenos.000 puestos de trabajo se crearán cada año.2.000 fuentes de trabajo hasta el 2010.. De acuerdo a los datos desde el año 2001. desde el 2008 hasta el 2010.1. la antigüedad laboral no superaba los cinco años de permanencia en un centro de trabajo y el 45% de la población urbana ocupada contaba con empleos eventuales. al menos 90.000 nuevos empleos en diferentes rubros. como un beneficio para todos los hombres.INFORMACION ACTUAL DEL PROBLEMA El Gobierno proyecta la creación de 360. A esto se suman los bajos salarios de la fuerza trabajo desprotegida y con bajo nivel de organización. Esta cifra puede crecer drásticamente hoy en día puesto que los recién llegados al mundo laboral se encuentran sin posibilidades de trabajo.1. 9 .1. Estan trabajando para generar empleos porque es uno de los objetivos centrales y básicos para esa institución conjuntamente con las políticas gubernamentales que es aumentar las fuentes de trabajo en nuestro país.1.CAPITULO II MARCO TEORICO DE LA INVESTIGACION 2. mujeres y jóvenes desocupados en el país.MARCO DE REFERENCIAL – HISTORICO DEL PROBLEMA 2.. 2.

Es posible que parezca sencillo medir la cantidad de desempleados que hay en la economía. Los Desempleados son las personas que están dispuestos a trabajar si hubiese empleos disponibles. el estancamiento de importantes sectores de la economía y la reducción del ingreso. Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos. solo cuentan con los beneficios sociales que figuran en la legislación Boliviana.ORIGEN 1..DEFINICION. En Bolivia para proteger al desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro empleo.CONCEPTUAL 1.2. Desempleo. es mucho más difícil distinguir entre una persona que está desempleada y una persona inactiva. Pero no se puede distinguir a las personas activas que no están buscando trabajo. la mayoría de las personas que se quedan desempleadas encuentran trabajo en un breve periodo de tiempo. No obstante. El desempleo es el indicador de la calidad de vida de un país mayor desempleo mayor sufrimiento humano. 1. pero en realidad no lo es.2. lo mejor es considerar que la tasa de desempleo publicada es un indicador útil. Causas del Desempleo.INDICE DEL MARCO TEORICO. pero imperfecto. La calidad de vida de los bolivianos se ha deteriorado en los últimos años debido al flujo de crecimiento del desempleo. Las economías modernas. estas personas son llamadas trabajadores desanimados esto eleva el porcentaje de desempleados. Aunque resulta fácil distinguir entre una persona que tiene un empleo a tiempo completo y una persona que no está trabajando. Al final.. 10 . la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier momento del tiempo es atribuible a las pocas personas que están desempleadas durante largos periodos de tiempo.1. del desempleo.2.

al subir el salario de los trabajadores no calificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio. reducir su rotación o aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad. La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. con el elevado costo de vida no cubre los gastos mínimos de una familia. en las empresas también hacen sus presiones para elevar su salario o conseguir algún beneficio. Subempleo. La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. La organización sindical en Bolivia esta bien organizada por las recientes conflictos con el Gobierno como ser el Octubre Negro. eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda. crea un exceso de trabajo. es por ello que actualmente los trabajadores exigen el aumento del salario mínimo nacional. En Bolivia la mayoría de los trabajadores son obreros. 1. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. a las empresas le resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. que llega a ser igual al empleo informal. Cuando estos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores. para poder competir con la industrialización y la constante modernización de las empresas. Empleo parcial o limitado de la mano de obra disponible. que no cuentan con capacitaciones constantes. Esta legislación. Según esta teoría. De hecho. se ha traducido mucho más en un incremento del subempleo que del desempleo abierto. que tuvo lugar en el país desde mediados de los años ochenta.00.2. como es el caso de Bolivia. 11 . la destrucción del empleo formal. principalmente de carácter público.La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo.1. En Bolivia el salario mínimo nacional es de Bs. (2010) este monto actualmente. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores. 679. La información sobre desocupación tiene dificultades en países con creciente informalidad económica.

el 59. lo que refuerza el criterio antes señalado de la importancia 12 . La única rama de actividad que presenta un ingreso por debajo del promedio rural es la Agricultura y Extractiva.3%. observó que entre 2000 y 2006.El índice de subempleo alcanzó al 65 por ciento de la Población Económicamente Activa. las reformas económicas se orientaron hacia la creación de una industria de la micro financia en función de una integración de las mismas en el sistema financiero. se observa una depreciación del Ingreso Nacional Promedio y de los ingresos de los trabajadores informales. el empleo informal en Bolivia aumentó considerablemente y representa en la actualidad el 63% de las actividades de la PEA. La OIT. El modelo boliviano establece una correlación entre el desarrollo de los micro créditos y la explosión demográfica del empleo informal. La economía informal en Bolivia se encuentra vinculada al proceso de modernización del país y a factores más complejos tales como el agotamiento del potencial minero y el colapso de dicha industria. el porcentaje urbano se elevaba a 64. En 2009. En 2010. según los datos aportados por la CEPAL. Desde 1999. el 52. En 2009.5% de la PEA boliviana tenía empleos informales. la erosión de los suelos agrícolas y la tercerización de la economía.6% de los trabajadores informales eran empleados en Pequeñas y Medianas empresas. por su parte. mientras el 37 por ciento de la población nacional de ocho millones de bolivianos sobrevive con menos de un dólar al día. Bajo el modelo neoliberal.1%) y auto-empleados (75%) que ganan menos que el ingreso nacional promedio. La mayoría de los trabajadores informales son mujeres (72. En este mercado competitivo la informalidad se desarrolló rápidamente.

En 2009 ese registro era de 62. 1. Maíz. La crisis productiva. según las cifras oficiales que casi siempre han tendido a minimizar este extendido y creciente flagelo social. Pailón. San Julián y el Sur de Santa Cruz. Un análisis y evaluación de las estadísticas oficiales permiten establecer que la población en estado de pobreza ha crecido en términos absolutos en 513 mil personas desde el 2000 y en términos relativos en 2.27 por ciento de la población. Medida desde el lado de los ingresos. alfabetismo y acceso a salud.que tiene el trabajador familiar no remunerado en el área rural.2 millones de personas están en la extrema pobreza. algo más de 3. De esta manera. De este conjunto. se configura como el país más pobre de la región. 13 . Pobreza.3. Sorgo y Arroz de los productores campesinos del oriente como ser el norte de Santa Cruz. En relación con los países latinoamericanos. La información oficial da cuenta que hoy en Bolivia existen 5. emprendida en el país desde ese año a un costo millonario. el desempleo y la extrema desigualdad han engendrado en los últimos tres años por lo menos medio millón de nuevos pobres en Bolivia. la pobreza alcanza actualmente al 64. especialmente en las actividades agrícolas.64 por ciento. Las instituciones encargadas de realizar estos estudios no tienen datos bien claros sobre de la producción agrícola de Soya.6 por ciento. Bolivia ha presentado los más bajos niveles de ingresos. Montero. Los problemas se ahondaron durante la crisis económica de los años 80’ que vivió el país.67 millones de personas que no cuentan con los ingresos suficientes como para sufragar sus principales necesidades. registros que hablan a las claras del rotundo fracaso de la estrategia nacional de lucha contra la pobreza.

en números redondos. la informalidad. la migración proveniente del campo y la reducción del consumo. el aumento de la pobreza no ha sido tan vertiginoso. aunque su intensidad y amplitud es mayor que en las ciudades. el ejército urbano de pobres ya es de 2. En las ciudades y poblaciones con más de dos mil habitantes se calcula que han caído en la pobreza. sin embargo.Tipos de desempleo Existen cuatro tipos de desempleo y son: el cíclico. 1.9 millones de personas. Hoy. En los años 2008-2009 la población en estado de pobreza aumentó en 200 mil personas.este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo. el estructural.3. Más Pobreza Urbana. el más nocivo es el desempleo cíclico.1. Este desigual avance de la pobreza ha permitido también que sean las ciudades las que concentren la mayor cantidad de pobres.3. mientras que en el área rural ese drama alcanza a más de la mitad de los pobladores. En las ciudades. El ensanchamiento de la pobreza ha sido explosivo en las áreas urbanas.. es que la intensidad de la pobreza es mucho mayor en el campo. un tercio de la población está pasando hambre y no cuenta con los recursos económicos necesarios como para alimentarse adecuadamente.A nivel nacional. 1. el friccional y el estacional. al influjo del creciente desempleo. • CICLICO. La gran diferencia. cien mil más que las del área rural. educación y otras necesidades básicas. mientras que otro tercio de la población logra cubrir sus costos de alimentación pero no los de la vestimenta y de acceso a servicios de salud. En el área rural. un total de 300 mil personas en los últimos tres años. 14 . la cuarta parte de la población pasa hambre al no tener lo suficiente como para adquirir sus alimentos..

considerándose tales todos los domingos. 15 . 29. Arts. los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase.3.T Artículo.31 y 32 del D. que da derechos y obligaciones a los empleados y empleadores se basan en condiciones generales para los trabajadores entre ellas podemos citar las más importantes son:  DÍAS HABILES PARA EL TRABAJO ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año. Se exceptúa de la disposición precedente. Conc.. Tratándose de centros alejados de las capitales. • FRICCIONAL.30.• ESTRUCTURAL. • ESTACIONAL. Reglamentario de la L. aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia.ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un empleo y su posterior ocupación. Esto ocurre en forma general en los temporeros. por leyes y decretos especiales. Este tipo de desempleo es de corta duración..G. 43 º Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales.se refiere a perdida de empleo por estaciones.. con excepción de los feriados.. el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso.corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para luego esperar ser recontratados en una próxima temporada. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente. los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado.Características de la Ley General del Trabajo Las principales características de la ley general del trabajo. 1.

De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles. vigilancia o confianza. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Reglamentario. escala 30 de días vacaciones: hábiles. adelante la de siguiente trabajo. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable ARTICULO 48º Cuando el trabajo se efectúe por equipos. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día. estableciendo para empleados y obreros en general. que están sometidas a reglamentación especial. 44 de la Ley General del Trabajo. 35 y 36 del D. su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección. los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. 70 y 71 del D. Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas.  JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. sean particulares o años del Estado. Conc. de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. DESCANSOS ANUALES ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150. de 10 Durante el tiempo que duren las vacaciones. 16 . y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. o que trabajen discontinuamente. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas no exceda de la jornada máxima. 20 días hábiles. Arts. De 5 años a 10 años de trabajo. Arts. o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo.S. 21060.

4 2001 11.ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos. Índice de desempleo en Bolivia Los índices de desempleo en BOLIVIA estos últimos años son: Año Tasa de desempleo (%) 2000 11. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores.1. 2.2 2006 8 2007 7. en cada periodo.7 2005 9. ARTICULO 50ºA petición del patrono.5 2009 7.5 17 ..8 2008 7. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana.4 2002 7. Conc. Reglamentario. Arts.ASPECTOS ESTADISTICOS 2. excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas.6 2003 7. cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas. 37 y 38 del D. la nspecoión del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día.6 2004 11.

Fuente: CIA World Factbook 18 .

53 1.81 5.22 12.077.16 6.52 13.64 11.54 24.85 18.88 20. absoluto) 1.89 25.64 23.28 1.76 19.49 50 .56 14.012 29 541 2010 Primer Trimestre HOMBRE MUJER TOTAL 1.15 25.63 24. 894.96 12.88 19.43 23.34 5.73 5.2 2.85 12.72 18.28 20.23 1.69 70 .39 993. 971.36 22.26 24.120.153.63 24.59 4.29 30 .3 1.58 1.84 18.90 12.37 13.55 10 .41 11.14 24.92 24.159.24 1.48 13.99 18.36 19.39 40 .45 14.990.55 1.06 5.49 25.31 25.34 23.20 4.37 5.65 1.57 23.46 9.81 20.51 24.5 14.66 23.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: PORCENTAJES DE LA POBLACIÓN OCUPADA POR RANGOS DE EDAD.20 4.45 26.92 4.71 1.52 25.80 12.07 13.4 20.893 9.479 64 843 1.29 10.973.65 24.149.5 2.96 25.06 1.91 11.132.63 1.77 1.57 24.032 85 317 1.19 20 .07 18.30 5.03 13.85 5.77 1.98 Fuente: Encuesta Trimestra l de Empleo INE 12.10 20.07 26.47 10.92 23.86 24.247 11.402 88 690 1.2 1.55 12.41 18.35 4 2.97 13.43 1.41 19 .18 12.88 4.73 10.75 5.75 10.071.49 14. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentajes respecto al valor absoluto) POBLACI ÓN OCUPAD A 2009 Primer Segundo Tercer Cuarto Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre MUJE MUJE MUJE MUJE HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL Población Ocupada (En valor 896.21 10.096.41 23.93 23.89 12.61 23.49 19. 939.70 24.67 5.23 23.97 1.53 1.59 60 .

08 4 970 683 133 955 550 307 428 1.214 1.292 1.370 700 44 1.49 50 .027 388 761 293 16 149 65 1.INE 536 1.432 1.14 7 1.157 278 627 853 616 657 353 30 621 417 899 1.12 6 633 264 925 536 1.099 883 215 1.01 0 1.09 2 1.0 1.326 1.253 1.12 0 1.111 1.03 1 956 705 632 916 639 1.0 1.59 60 .304 814 82 1.519 874 432 1.441 1.108 1.29 30 .428 1.06 5 1.19 20 .161 1.205 356 696 858 689 683 356 136 663 502 1.0 1.208 951 0 20 .179 347 720 820 704 822 421 42 690 442 972 1.69 70 .215 745 10 1.319 745 559 1.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: INGRESO PROMEDIO DE LOS OCUPADOS POR SEXO Y RANGOS DE EDAD (En bolivianos) GRUPOS DE EDAD Primer Trimest re HOMBR E MUJE R TOTA L Segun do Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L 2009 Tercer Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L Cuarto Trimes tre HOMB RE 2010 Primer Trimest re MUJE TOTA Hombre R L s Muj ere s Tot al 10 .194 927 1.414 587 35 1.07 2 1.03 2 569 343 959 532 1.339 1.98 Promedio Total Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .183 269 673 777 656 651 297 68 616 409 920 1.404 1.0 1.39 40 .423 1.10 6 1.

18 2.66 2. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentaje respecto al valor absoluto) POBLACIÓN DESOCUPADA 2009 Primer Trimes tre HOMB MUJE RE R Población Desocupada (En valor absoluto) de 10 a 19 años de 20 a 29 años de 30 a 39 años de 40 a 49 años de 50 a 59 años de 60 a 69 años de 70 a 98 años 0.65 19.84 8.343 116.95 13.16 4.47 20.72 8.54 16.89 21.77 9.82 22.21 3.00 0.24 0.89 14.05 1.73 42.94 2 87.29 9 Total 158.49 16.57 13.77 15.47 1.88 2.73 7.03 15.52 28.20 9.81 18.73 39.09 9 Tercer Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 166.22 6.30 37.68 15.51 11.2 10 82.21 0.72 8.88 5.10 34.04 12.64 0.40 19.05 4.97 0 Cuart o Trim estre TOTA HOM MUJE L BRE R 159.63 22.81 3.90 17.47 1.01 40.28 41.22 0.06 0.42 1.78 20.97 2.91 4.58 11.02 42.23 1.87 11.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: POBLACIÓN DESOCUPADA POR RANGOS DE EDAD.1 89 69.89 1.06 18.15 18.54 14.63 2.76 9.99 23.73 46.49 0.240 86.81 37.40 0.7 04 72.86 7 26.18 7.63 22.72 12.01 25.36 39.95 0.18 2.32 41.93 9.46 0.31 9.65 11.24 7 2010 Primer Trimes tre TOTA Hombr Mujer L es es 170.39 3.28 16.29 41.14 9.16 13.41 0.38 43.605 93.45 9.25 11.75 21 .06 18.4 1.40 22.60 16.49 87.33 15.9 25 73.70 13.08 40.01 21.54 16.54 16.47 20.08 5.77 19.30 41.5 82 Segun do Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 203.568 89.

Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .INE 22 .

5.2. Porcentaje de desempleados en Bolivia El desempleo bajó en Bolivia de 7. porque "se sabe que en nuestro país hay un déficit de fuentes de trabajo y. 2. 2. 90 mil fuentes laborales fijas cada año.5 % en 2008 a 7. según el plan. quien mencionó que el Gobierno está trabajando en una Política Nacional de Empleo. Ministerio de Micro Empresas. son las instituciones públicas que adoptarán para este año un margen de empleo de emergencia que consiste en brindar una fuente de trabajo a 160 mil personas. 2. 70 %. La afirmación corresponde al ministerio de trabajo. La autoridad explicó que la baja del desempleo en el país se da en el ámbito laboral no fijo y lo que se pretende lograr con el Plan Nacional de Empleo.3.5 % en 2009 y el Gobierno trabaja en el Plan Nacional de Empleo. Ministerio de Obras Públicas.2. que pretende crear fuentes de trabajo sostenibles en el tiempo. con esta medida se pretende crear empleos que sean sostenibles en el tiempo". es generar fuentes laborales dignas. tomando en cuenta que se pretende alcanzar. Índice actual del desempleo en Bolivia 23 . fijas y sostenibles a largo plazo en base a proyectos concretos. Genero dominante de desempleo El genero dominante entre los desocupados en el país es 41% son Hombres y el 59% son Mujeres. Mayor índice de desempleo El mayor índice de desempleo se registró el año 2004 en Bolivia.4. con un porcentaje superior a los demás años. el índice fue de 11. Informó también que se está trabajando en unos 70 mil empleos fijos que tendrían un carácter permanente. El Ministerio de Desarrollo Rural.

sin embargo el plan esta retrasado más de un año y los créditos para la construcción demoraron. Departamento con mayor desempleo El departamento con mayor desempleo es POTOSI.En el año 2008 existían 220 mil desocupados en Bolivia y que los más de 302. caminos entre otros. Se ayudo también con el programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidaria PROPAIS a 35. en febrero de 2008.997 personas. 24 . (COMIBOL) A eso se sumo la creación de 20. según el ceso del 2001. En el sector salud se crearon 17256 ítems.7% de la población es pobre y el 10. el 79. en el sector minero 4819 nuevos puestos.806 puestos creados el año pasado superan la meta de 90 mil fuentes anuales de trabajo que propuso crear el Plan Nacional de Desarrollo (PND). 2. La proyección del PND era generar 529 mil fuentes de trabajo para cinco años a un promedio anual de 88 mil empleos por gestión. educación.8% vive en condiciones de marginalidad.665 empleos. hecho que permitió que los cooperativistas de Oruro se convirtieran en trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia. De manera temporal y a través del programa empleo Digno e intensivo de mano de obra se dio trabajo a 8. Adicionalmente junto con las prefecturas y la canalización de recursos para inversión publica se crearon 54. en educación 147578. La administración boliviana de carreteras a través de la contratación de microempresas de mantenimiento beneficio a 13. Se genero empleo en salud. gracias a la nacionalización de Huanuni.791 personas para que impulsen reparaciones de obras civiles como ser la construcción de puentes.400 a través de programa vivienda social.6.899 personas para que apoyen las tareas de reconstrucción de las zonas afectadas por el fenómeno climático de La Niña. departamento cuyo índice de desarrollo humano es uno de los mas bajo de América latina. vivienda.

Después de Potosí se ubica Oruro. Las empresas cumplen con la ley general del trabajo En Bolivia. y el 9 del decreto reglamentario son los más violados por las empresas públicas y privadas. una cifra alarmante y por ahora no existe 25 . no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población. Es decir.De acuerdo con las cifras mostradas por el INE. 2. ello quiere decir que mientras dejo escapar a 301. puesto que no querer pagar los beneficios sociales es una infracción a la ley. Los artículos 116 de la Ley general del trabajo. La dirección departamental del trabajo registra 30 denuncias de despidos injustificados por día. sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". Beni y La Paz. coincide con que la mayor violación que padece cada día la ley laboral es la que se refiere a los despidos injustificados. 48 horas semanales y la jornada nocturna es de 7 horas. la jornada no debe exceder de las 40 horas semanales diurnas.. La ley general del trabajo establece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias. 3. Además señala que en el caso de mujeres y menores de 18 años. Chuquisaca. Aunque las leyes y normas en vigencia protegen al trabajador boliviano.ASPECTOS JURIDICOS 3.575 personas procedentes de otros departamentos.120 habitantes apenas recepciono a 35. Potosí presenta una de las tasa de migración del -37% .1. Medición del Desempleo El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la población económicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. tanto contra empresas privadas como publicas.7. dentro del ranking de fabricantes de emigrantes al interior de Bolivia en busca de empleo. en la práctica no se cumplen y hay un abierto e ilegal desconocimiento de los derechos laborales.

4. el costo social abarca. la jornada laboral. no sólo es importante el tener empleo.2. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. 4. desmoralización y pérdida del amor propio. la seguridad social. 26 . y así satisfacer sus necesidades. mejor será su nivel de vida. por tanto acceder a bienes y servicios. la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes escalas. esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano. Aunque este costo social es muy difícil de medir.. El 70% de los casos son solucionados y un 30% pasan a la justicia. es decir. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades. sino la calidad del empleo. Ahora bien. puesto que la tendencia es un aumento de las violaciones a la Ley General del Trabajo. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración. Por otro lado. la estabilidad.ASPECTOS SOCIALES 4. Consecuencias del desempleo a la sociedad El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos. Desempleo versus discriminación social El desempleo se agrava por la discriminación laboral y las mujeres resultan ser las más afectadas. es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad. entre muchos otros elementos. Un estudio de la organización internacional del trabajo (OIT) revelo que en el mundo hay 180 millones de desempleados. Los trabajadores llegan a diario a la dirección general del trabajo para denunciar despidos injustificados. las condiciones de empleo. como se ha dicho. el salario. que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social.ninguna esperanza de que se revierta esta situación. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar.1.

Si es cierto que variaciones en la tasa de desempleo generan movimientos en las tasas de delincuencia. como es el caso de las mujeres.3. Durante los periodos de elevado desempleo. la investigación concreta acerca de la relación entre el desempleo juvenil y su expresión delictiva son contradictorios y no se ha podido llegar a la generación de unas conclusiones comunes. muchos estudios han sido incapaces de mostrar evidencias acerca de tal relación. pese a que la existencia de una influencia positiva entre ambas variables se ha argumentado extensa y extensivamente a los foros públicos y en investigación de toda índole. por su edad los adultos mayores. De igual modo. la investigación aun sin el grado de consenso que seria necesario. las investigaciones empíricas que se han llevado a cabo hasta el momento no han podido ratificarlo por entero. Al ser humano se lo discrimina laboralmente por su condición física. parece que supone que la relación entre el desempleo y ciertos tipos de delitos es negativa.4. 4. 27 . Problemas psicológicos que ocasionan el desempleo El desempleo es una fuente de enormes sufrimientos ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. como es el caso de las personas que viven de inmunodeficiencia Humana (VIH) La discriminación laboral es un fenómeno social que va en aumento y son precisamente las mujeres quienes más padecen esta discriminación en los centros de trabajo. tal y como sugieren las teorías de la oportunidad. 4. las que lo padecen diario. como es el caso de las personas con discapacidad. por su condición de salud. Delincuencia y desempleo La relación general entre el desempleo y delincuencia es que son contradictorios. por muy pequeña que sea su magnitud y cualquiera que sea su signo. las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar. por su sexo.La discriminación laboral se manifiestas de distintas formas y son cientos de personas. De hecho.

es donde. se ha demostrado que la inestabilidad laboral esta substancialmente asociada con el crimen. la creación del programa “mi primer empleo” y otras medidas específicas. privilegiando aspectos que tienen que ver con una mejor distribución de riqueza. dado el perfil social del gobierno. probablemente. 55 del DS 21060.5% en el casi año y medio de gestión) pasando por la Derogatoria del art. Es importante por ejemplo que el gobierno defina con claridad el grado de prioridad que asigna al tema laboral dentro de la agenda gubernamental. empezando por restituir un incremento sostenido al Salario Mínimo Nacional (12. 5. especialmente violento. lo cierto es que marca el inicio de una nueva etapa. Existen elementos difusos que no permiten ver con mayor profundidad los alcances de lo que debiera constituir una política laboral coherente y sostenida que se enmarque dentro del proceso de transformación estatal que vive el país. se ha iniciado una nueva fase de la vida política y social de nuestro país.El desempleo.ESTRATEGIAS. En lo que hace a política social y laboral. En ocasiones. tiene efectos contradictorios que inhiben y motivan el delito. caracterizada por el intento gubernamental de producir cambios importantes en los diferentes ámbitos de la vida institucional del país. como se ha explicado desde el punto de vista teórico. y el papel que cumplirán las diferentes instancias estatales en el marco de las políticas y estrategias laborales. son una señal de el perfil social que el gobierno pretende imprimir a su política gubernamental.. el fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo. se ven más acentuadas las intenciones gubernamentales. Independientemente de la calificación que se realice sobre el perfil. Políticas y estrategias del gobierno contra el desempleo Con la llegada al gobierno del Presidente Evo Morales. Las medidas que ha tomando. incorporando datos laborales que superan puramente el desempleo registrado o encuestado. 28 . PLANES O PROGRAMAS DEL GOBIERNO 5. la elevación a rango constitucional del Fuero Sindical. la orientación ideológica y política del gobierno.1. es bueno destacar que no bastan las buenas intenciones. Sin embargo. El gobierno proclama una fuerte vocación social.

pero. Soluciones que propone el Ministerio de Trabajo contra el desempleo La propuesta que esta desarrollando el Ministerio del Trabajo es dar un mejor aprovechamiento a los recurso naturales. Hasta ahora. Al mismo tiempo. no se puede que mañana mismo se crearan mas fuentes de trabajo. que la política social y la política laboral del gobierno no pueden estar divorciadas de lo que es la visión general de la economía y del desarrollo. son de importancia crucial ya que hasta hoy. pero estas políticas de efecto mediato son mucho mas profundas. es importante tener una visión integral sobre lo que debe constituir una política general de desarrollo. debe existir conexión entre el sentido general de la acción gubernamental y las políticas sectoriales o específicas. Algunos miembros del gobierno señalan que el Ministerio es la instancia obligada a crear empleos. Por otro lado. en materia de ir construyendo un perfil social de su acción. Ello es indispensable para asegurar que la política económica no camine divorciada de la política social y ésta no esté desconectada de la política nacional. Esto quiere decir. 5. eso se esta viendo con el teme del Mutun.2. al mismo tiempo.Aspectos como el rol que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en el marco de la política social gubernamental. ello no es suficiente para avanzar de manera sostenida hacia un verdadero proceso de transformación social. de diseño e impulso de estrategias de promoción de empleo estable y digno. Al respecto. el petróleo y la minería. En fin. Están creando las bases del desarrollo económico que repercutirá en las 29 . hablan de que el Ministerio de Trabajo debe circunscribirse a la regulación de las relaciones laborales y a la protección de los derechos de los trabajadores. el gas. pero. el gobierno ha dado pasos importantes. nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo debe cumplir en esencia un rol normativo y fiscalizador en materia de relaciones laborales. no queda claro por ejemplo cuál es la instancia encargada de la promoción del empleo. Algunos otros. Otros opinan que ese no es el rol del Ministerio y que éste debe dedicarse sólo a definir políticas y estrategias. existe opiniones diversas sobre este tema pero lo importante es que el gobierno tenga absoluta claridad. Los resultados de estas políticas no se verán de forma inmediata.

El viceministro esta convencido de que si creamos solo servicios como se ha estado haciendo en los últimos 50 años. los programas “Mi primer empleo”. según anuncios oficiales el gobierno puso en marcha un plan para la creación de 90. A este conjunto deben agregarse añade CEDLA.fuentes de empleo.3. pues para que haya mas trabajo es necesario aportar a la industrialización y la producción. considera que la emigración se ira frenando a medida que se creen nuevas fuentes de trabajo en el país. No obstante. se apuesta a la generación de empleos temporales y de emergencia que en el fondo no aportaran a la solución de la creación de fuentes de trabajo estables. el ministerio cree que la fuga de mano de obra al exterior es un tema que preocupa a este gobierno. y otras acciones encaradas por los gobiernos municipales y el Ministerio de Trabajo que se propone generar 70 mil empleos en los próximos meses. el Gobierno de Evo Morales propuso un conjunto de medidas con la finalidad de enfrentar el desempleo en Bolivia y dignificar el empleo. Con el Programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidario (PROPAIS) y el empleo digno intensivo de mano de obra (EDIMO). productivos y plenos. Los tipos de programas de empleo del Gobierno En el Plan Nacional de Desarrollo. En efecto. 5. y Municipios o Comunidades en acción”. 30 . en el país no habrá cambios transcendentales. urbana y rural de todo el país. Jóvenes en acción”.000 empleos sobre la base de cuatro programas: “Empleos en acción”. destinados exclusivamente a disminuir la tasa de desempleo en el mercado y beneficiar a las personas mas vulnerables del área peri urbana.

CAPITULO III DISEÑO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION 3.1. en los llanos orientales como se conoce popularmente.2. república de Bolivia que está situada en el margen derecho del río Piraí. sobre la cuenca amazónica.1.3. 3. está a una altura de 416 metros sobre el nivel del mar.3. DELIMITACION a) Temática o sustantiva El propósito de esta investigación es conocer las causas del desempleo en Bolivia y los planes que tiene el gobierno en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 para bajar las tasas del desempleo en Bolivia. c) Espacial o Geográfica Esta investigación es realizada en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra.57 km². el cual recorre hacia el norte para desembocar en el Río Grande o Guapay. b) Temporal La investigación va a ser en el periodo 2009. El promedio de temperatura anual es de 25 °C el cual es un clima tropical. TIPO DE INVESTIGACION El tipo de investigación que se aplico en esta investigación es Descriptiva y Explicativa 3. TIPO DE MUESTRA Universo: Bolivia Muestra: Población económicamente activa en edad de trabajar 31 . UNIVERSO Y MUESTRA 3. El área ocupada por la ciudad es de aproximadamente 325. Sus coordenadas son: 17° 48′ 02″ S 63° 10′ 41″ O.

3.3. TIPO DE MUESTREO El método de muestreo es Probabilístico Simple 3.3 TECNICA La técnica que utilizamos fue la Encuesta para la recolección de datos. 32 .2.3.

se incremento? No 18% Si No Si 82% Interpretación. ¿Ud. el 82% de los encuestados respondió si (23) y el 18% no (5) 33 .En la pregunta No. TABULACION DE LAS ENCUESTAS Resultados de las encuestas PREGUNTA 1 1. Cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2009-2010 .1.1.CAPITULO IV ANALISS E INTERPRETACION DE LOS DATOS 4..

PREGUNTA 2 2.. ¿Ud cree que el desmpleo ocaciona violencia y robos en la sociedad?" Si No No 0% Si 100% Interpretación.En la pregunta No.2. el 100% de los encuestados respondió si (30) y el 0% no (0) 34 .

3.En la pregunta No. el 26 % respondió inciso b) y el otro 26& respondió inciso c) 35 . el 48% de los encuestados respondió inciso a)..PREGUNTA 3 3. ¿Cúales considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009-2010? a) falta de inversion falta de capacitación profesional poco mercado laboral 26% 26% 48% Interpretación.

PREGUNTA 4 ¿Ha estado Ud desempleado (a) en el año 2009-2010? 41% Si No 59% Interpretación.. el 59% de los encuestados respondió si (16) y el 41% no (11) 36 .En la pregunta No.4.

5.En la pregunta No.. el 96% de los encuestados respondió si (24) y el 4% no (1) 37 . ¿Cree Ud que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? 4% Si No 96% Interpretación.PREGUNTA 5 5.

PREGUNTA 6 6 ¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para resducir la tasa de desempleo en Bolivia? 7% Si No 93% Interpretación..6. el 93% de los encuestados respondió no (26) y el 7% si (2) 38 .En la pregunta No.

PREGUNTA 7 ¿A que sector . el 16% respondió el sector Obrero (14).En la pregunta No. lo que pasa se tomo en cuenta todos los puntos que otorgaban a cada opción en esta pregunta y sumándolo dio como resultado mas de 30 personas. aunque en la realidad son solo 30. 39 . el 21% respondió que el sector Salud (18).7. el 22% respondió que el sector Educación (19). el 14 % el sector de la Exportación (12) y el 9% que el sector Obrero (14) Aquí pareciera que son mas de 30 personas las encuestadas. el 18% respondió el sector Agrícola 16)..el gobierno le deberá dar más importancia ? Por orden de importancia 14% 18% 21% 9% 22% 16% sector Salud sector Educación sector Obrero Sector Manufacturero sector Agricola Sector Exportación Interpretación.

solo se puede dar un aproximado de ellas. pero que ninguna era implantada correctamente Otro que creía que se manejaba por la corte suprema toda la parte de planes Y también alguien respondió que mediante la TV conoció un plan del gobierno que creaba empleos conocido como “Mi primer empleo” 40 .PREGUNTA 8 ¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa de desempleo en Bolivia? Al ser esta una pregunta abierta. 10 personas que llegarán a ser el 33% de los encuestados respondió que no conocía ningun plan de o estrategia del gobierno y entre las muchas opciones rescatamos estas: Una persona respondió eran muchas las estrategias. no podría tabularse todas las opciones.

buen clima de inversiones y crecimiento económico. En Bolivia las tasas de desempleo son más elevadas en los segmentos de mano de obra joven y de menores recursos. aleja a Bolivia de las verdaderas soluciones para el desempleo y la estabilidad laboral. el interés de contratación de una mano de obra mayor calificada. ya que la derogación de la libre contratación de mano de obra representaría una respuesta de corto plazo poco acertada. También es importante que el gobierno eleve el debate publico a un nivel mas técnico. lo cual . el gobierno debería tomar en cuenta los efectos adversos que se imponen cuando se establecen regulaciones laborales más rígidas. las cuales son. promovidas a través de reglas de juego sólidas e imparciales. por lo tanto.CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El desempleo y la estabilidad laboral en nuestra economía son algunas de las preocupaciones mas urgentes que tienen que ser resueltas en un contexto de realismo y creatividad. 41 . la genuina generación de fuentes de empleo.

udape.LUIS BECCARIA POLITICA DE BIENESTAR Y DESEMPLEO – JOSE MARIA MARAVALL DIRECCION DE INTERNET www..gov.bo – UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICA SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE) www.php?cod_noti=86&PHPSESSID_ CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO LABORAL Y AGRARIO (CEDLA) www.org/wiki/Desempleo – WISKIPEDIA 42 .ine.JULIO CESAR NEFFA EMPLEO E INTEGRACION SOCIAL .org/public/spanish .gov. EMPLEO Y DESEMPLEO – NEFFA J.wikipedia. Cedla.MINISTERIO DEL TRABAJO DE BOLIVIA es.BIBLIOGRAFIA LIBROS O TEXTOS EL FIN DEL DESEMPLEO – ENRIQUE MARIO MARTINEZ INFORME SOCIAL BOLIVIA – POLITICA SOCIAL DE EMPLEO ACTIVIDAD.org/noticias/noticia.PANIGO D.gov. DESEMPLEO Y POLITICAS DE EMPLEO.bo/ .ilo.ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRBAJO (OIT) www.mintrabajo.bo – Instituto Nacional de Estadísticas ( INE) www.

. que usted conozca? 7.. Sector Salud Sector Educación Sector Obrero Sector manufacturero Sector Agricultura Sector Exportación 43 .¿ Ha estado usted desempleado (a) en el año 2009-2010? Si ____ No_____ 5.¿Usted cree que el desempleo ocasiona violencia robos en la sociedad? Si____ No____ 3.Encuesta Tema: El desempleo en Bolivia en el año 2009-2010 Edad____ Sexo____ Ingreso salarial_______ Marque con una X su respuesta: 1-¿Usted cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2008 se incremento? S i____ No____ 2...¿A que sector e el gobierno le deberá dar más importancia y atender las demandas de desempleo? marque de acuerdo la importancia del 1 al 6 siendo 1 el mas importante..¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa el desempleo en Bolivia? Si____ No____ 8.¿Cree usted que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? Si ____ No____ 6...¿Cuáles considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2007? a) falta de inversión b) falta de capacitación profesional c) poco mercado laboral 4.¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno sobre el desempleo.

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