Nombre: Evelin Araúz Torrez Carrera: Relaciones Públicas Materia: Relac. Iterp.

En la Organización Tema: El desempleo en Bolivia Gestión 2010 Docente: José Elmer Robles Registro: 354430

Santa cruz – Bolivia

Índice
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Desempleo en Bolivia en la Gestión 2009 y Primer Trimestre de 2010

1.-

CAPITULO I

1.1.- Planteamiento del problema 1.2.- Descripción del problema 1.3.- Objetivos 1.4.- Objetivo General 1.5.- Objetivos específicos 1.5.- justificación 2.- CAPITULO II 2.1.- Marco referencial 2.2.- Antecedentes históricos 2.3.- Información actual 2.4.- definición del origen 1.2.3.4.5.El desempleo Tipos de desempleo Características de la ley general del trabajo Datos estadísticos Índice y porcentaje de desempleo en Bolivia

6.- Aspectos jurídicos 7.- Aspectos sociales 8.- El desempleo y la discriminación 9.- La delincuencia y el desempleo

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3.- CAPITULO III 3.1.- Delimitacion 3.2.- Universo y muestra 3.3.- Técnica 4.- CAPITULO IV 4.1.-Tabulacion 4.2.- Datos estadísticos 5.- CAPITULO V 5.1.- Conclusiones y recomendaciones 5.2.- Encuesta 5.3.- bibliografía

INTRODUCCION

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El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer el índice de desempleo que existió en Bolivia en el año 2009 y el Primer 2010. El desempleo en el mundo podría aumentar por las turbulencias de la economía internacional, por la crisis en los mercados de crédito y el aumento en los precios petroleros, la cifra estimada seria de 5 millones el número de personas desempleadas en el mundo en 2009, según la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

La nueva proyección para 2011 contrasta con la situación actual, cuando un sólido crecimiento económico de más de 5 por ciento generó una “estabilización” de los mercados laborales, con más gente empleada, un aumento neto de 45 millones de puestos de trabajo, y sólo un leve aumento en el número de desempleados, que son 189,9 millones de personas en todo el mundo. El mercado laboral internacional está marcado por los contrastes y la incertidumbre. Si bien

el crecimiento económico genera millones de empleos cada año, el desempleo aún es elevado y este año puede alcanzar niveles sin precedentes. Y si bien hay más gente empleada que nunca antes, eso no significa que sean empleos decentes. Hay demasiadas personas que cuando no están desempleadas quedan atrapadas en las filas de los trabajadores pobres, de los más vulnerables o de los desalentados. El informe de la OIT destaca que la desaceleración del crecimiento en las economías industrializadas, atribuida a la crisis del mercado del crédito y los elevados precios petroleros, hasta ahora ha sido “compensada por lo que ocurre en el resto del mundo”, y en especial en Asia, donde siguió siendo fuerte el crecimiento de la economía y el empleo. Sin embargo, el documento advierte que una mayor desaceleración del crecimiento pronosticada para 2011 podría aumentar la tasa de desempleo mundial hasta 6,1 por ciento, lo que implicaría que otras 5 millones de personas no tendrían empleo. El crecimiento económico de 5,2 por ciento generó unos 45 millones de empleos en 2010, pero no tuvo un impacto significativo sobre el desempleo. En 2009, 61,7 por ciento de la

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esto significó que el número de desempleados aumentó de unos 187 millones en 2009 a unos 189. hay un “enorme” déficit de trabajo decente en el mundo. y a continuación siguieron América Latina y el Caribe. El informe de la OIT dice que en 2009 Medio Oriente y África del Norte tuvieron las tasas de desempleo más altas con 11.9 millones en 2010. ya sea como trabajadores familiares auxiliares o trabajadores por cuenta propia más expuestos a estar desprotegidos. Alrededor de 1. aún no ganan lo suficiente para superar junto con sus familias la línea de pobreza de 1 dólar diario por persona.8 y 10. A pesar del crecimiento de la economía y el empleo. Cuatro de cada 10 personas tienen empleos vulnerables. La situación en las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) parecía estancada. con la menor generación de empleo registrada en cinco años y un aumento de 600. y Europa Central y Sudoriental (no UE) y la Comunidad de Estados Independientes (CEI).9 por ciento. El sector de los servicios continuó creciendo en 2009. En la actualidad genera 42. 43. condiciones de trabajo peligrosas e inexistencia de seguridad en salud.5 por ciento. La OIT estima que unos 487 millones de trabajadores. 5 .000 en el número de personas desempleadas desde 2007. que había decaído como generador de empleos entre 2002 y 2008. con 8.000 millones de personas. consolidándose por encima de la agricultura como el principal proveedor de empleos. En los países en desarrollo estos dos grupos son los que suelen tener trabajos informales que los hacen vulnerables frente a la pobreza y los expone a bajos ingresos. aún están por debajo de la línea de 2 dólares diarios. especialmente entre los pobres. es decir unas 3.4 por ciento del total. mantuvo una tendencia de recuperación y generó 22.300 millones de trabajadores. El sector industrial. según el informe de OIT. es decir 16. A pesar que la tasa de desempleo se mantuvo prácticamente constante en 6 por ciento.5 por ciento del total.7 por ciento de los empleos del mundo.4 por ciento de los empleos.población mundial en edad de trabajar estaba empleada.9 por ciento respectivamente. mientras la agricultura aporta 34.

000 en el número de empleos creados. El informe anual de la OIT dice que Asia Meridional lideró el aumento de empleos en 2010. Siete de cada 10 trabajadores son trabajadores por cuenta propia o trabajadores familiares auxiliares. la información disponible indica que el impacto inicial de la crisis del crédito sobre las Economías Industrializadas y la Unión Europea (UE) resultaría en una reducción de 240.De acuerdo con la OIT. 6 .2 por ciento del empleo total. lo cual implica que están más expuestos a no contar con protección. Esto es consistente con las indicaciones sobre un incremento en el tamaño de la economía informal en esta región. En el caso de América latina y el Caribe se destaca que es la única región donde el empleo vulnerable aumentó en los últimos 10 años. junto con un aumento del empleo en el sector servicios. Sin embargo se explicó que desde una perspectiva global esta tendencia sería “compensada por el resto del mundo”. de 31. contribuyendo con 28 por ciento de los 45 millones de puestos creados ese año en el mundo. con seguridad social o con la posibilidad de organizarse. especialmente por el fuerte crecimiento de la economía y el empleo en Asia.4 a 33. Al mismo tiempo la región tiene la mayor cantidad de empleo vulnerable lo que es revelador de empleos de baja calidad.

2.1.1.3.-OBJETIVO GENERAL Conocer las causas principales que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1.-JUSTIFICACION Porque es un problema actual que afecta a muchas familias hoy en día ya que a traído consecuencias casi irreparables para la sociedad y para el país..PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA: ¿Cuáles son los factores que originaron el desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010 1.1 . 7 .2.2.-OBJETIVOS 1.OBJETIVOS ESPECIFICOS • • • Conocer el índice de desempleo que existe en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Identificar las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 Conocer que medidas existen en Bolivia para evitar el desempleo en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 1...TEMA: El desempleo en Bolivia en el año 2009 y Primer Trimestre de 2010-11-26 1.CAPITULO I MARCO GENERAL DE LA INVESTIGACION 1.3.3.4..DESCRIPCION DEL PROBLEMA El desempleo es uno de los aspectos que más preocupan a las personas y a los gobernantes es por eso que queremos dar a conocer los índices de desempleo que existieron en el 2009 en Bolivia. 1.

8 .Este problema ha ocasionado en las familias una desintegración familiar a causa que han tenido que migrar al extranjero para poder conseguir empleos los jefes de familia y poder enviar remesas a sus familias para que tengan una mejor calidad de vida.

Estan trabajando para generar empleos porque es uno de los objetivos centrales y básicos para esa institución conjuntamente con las políticas gubernamentales que es aumentar las fuentes de trabajo en nuestro país..CAPITULO II MARCO TEORICO DE LA INVESTIGACION 2. casi el 80 % de la población no contaba con empleos plenos. mujeres y jóvenes desocupados en el país. Según el informe proporcionado por el Ministerio de Trabajo.-ANTECEDENTES HISTORICOS DEL PROBLEMA Desde la gran depresión de los años 30 más de 800 millones de seres humanos están en la actualidad desempleados en el mundo. Por ello es que el CEDLA considera que las propuestas del gobierno actual son insuficientes porque desconocen los cambios ocurridos en los mercados de trabajo.000 nuevos empleos en diferentes rubros. A esto se suman los bajos salarios de la fuerza trabajo desprotegida y con bajo nivel de organización. la antigüedad laboral no superaba los cinco años de permanencia en un centro de trabajo y el 45% de la población urbana ocupada contaba con empleos eventuales. 9 .000 fuentes de trabajo hasta el 2010. desde el 2008 hasta el 2010.1. como un beneficio para todos los hombres. Esta cifra puede crecer drásticamente hoy en día puesto que los recién llegados al mundo laboral se encuentran sin posibilidades de trabajo.2.INFORMACION ACTUAL DEL PROBLEMA El Gobierno proyecta la creación de 360.1.MARCO DE REFERENCIAL – HISTORICO DEL PROBLEMA 2.1. Hasta la fecha se crearon 45. De acuerdo a los datos desde el año 2001.1. al menos 90.000 puestos de trabajo se crearán cada año.. 2.

La calidad de vida de los bolivianos se ha deteriorado en los últimos años debido al flujo de crecimiento del desempleo. El desempleo es el indicador de la calidad de vida de un país mayor desempleo mayor sufrimiento humano. pero imperfecto. Al final. En Bolivia para proteger al desempleado por el tiempo que tarde en encontrar otro empleo.INDICE DEL MARCO TEORICO.2. solo cuentan con los beneficios sociales que figuran en la legislación Boliviana. el estancamiento de importantes sectores de la economía y la reducción del ingreso. 1. lo mejor es considerar que la tasa de desempleo publicada es un indicador útil. del desempleo. pero en realidad no lo es.1.CONCEPTUAL 1. la mayoría de las personas que se quedan desempleadas encuentran trabajo en un breve periodo de tiempo.DEFINICION. No obstante. estas personas son llamadas trabajadores desanimados esto eleva el porcentaje de desempleados. es mucho más difícil distinguir entre una persona que está desempleada y una persona inactiva. Pero no se puede distinguir a las personas activas que no están buscando trabajo. Aunque resulta fácil distinguir entre una persona que tiene un empleo a tiempo completo y una persona que no está trabajando.. Causas del Desempleo. Una de las causas del desempleo es el tiempo que tardan los trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y a sus gustos.ORIGEN 1. 10 . Los Desempleados son las personas que están dispuestos a trabajar si hubiese empleos disponibles. Desempleo. Las economías modernas.2.2.. la mayor parte del desempleo que se observa en cualquier momento del tiempo es atribuible a las pocas personas que están desempleadas durante largos periodos de tiempo. Es posible que parezca sencillo medir la cantidad de desempleados que hay en la economía.

2.00. Subempleo. que llega a ser igual al empleo informal. crea un exceso de trabajo. La organización sindical en Bolivia esta bien organizada por las recientes conflictos con el Gobierno como ser el Octubre Negro. 679. reducir su rotación o aumentar su esfuerzo y mejorar su calidad. en las empresas también hacen sus presiones para elevar su salario o conseguir algún beneficio. al subir el salario de los trabajadores no calificados y sin experiencia por encima del nivel de equilibrio. En Bolivia el salario mínimo nacional es de Bs. para poder competir con la industrialización y la constante modernización de las empresas. como es el caso de Bolivia. Empleo parcial o limitado de la mano de obra disponible.1. que tuvo lugar en el país desde mediados de los años ochenta. se ha traducido mucho más en un incremento del subempleo que del desempleo abierto. 11 . La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de eficiencia. En Bolivia la mayoría de los trabajadores son obreros. a las empresas le resulta rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores. la destrucción del empleo formal. El exceso de trabajo resultante representa desempleo. Según esta teoría. es por ello que actualmente los trabajadores exigen el aumento del salario mínimo nacional. principalmente de carácter público. que no cuentan con capacitaciones constantes. Cuando estos consiguen en los sectores sindicados unos salarios superiores. De hecho. eleva la cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demanda. La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los sindicatos. Esta legislación. (2010) este monto actualmente. 1. La información sobre desocupación tiene dificultades en países con creciente informalidad económica.La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. con el elevado costo de vida no cubre los gastos mínimos de una familia.

el empleo informal en Bolivia aumentó considerablemente y representa en la actualidad el 63% de las actividades de la PEA.6% de los trabajadores informales eran empleados en Pequeñas y Medianas empresas. En 2009. Desde 1999. el 59. En 2009. La mayoría de los trabajadores informales son mujeres (72. La OIT.El índice de subempleo alcanzó al 65 por ciento de la Población Económicamente Activa. por su parte.5% de la PEA boliviana tenía empleos informales.3%. En este mercado competitivo la informalidad se desarrolló rápidamente. mientras el 37 por ciento de la población nacional de ocho millones de bolivianos sobrevive con menos de un dólar al día. El modelo boliviano establece una correlación entre el desarrollo de los micro créditos y la explosión demográfica del empleo informal. lo que refuerza el criterio antes señalado de la importancia 12 . el porcentaje urbano se elevaba a 64. Bajo el modelo neoliberal. En 2010. se observa una depreciación del Ingreso Nacional Promedio y de los ingresos de los trabajadores informales. el 52. las reformas económicas se orientaron hacia la creación de una industria de la micro financia en función de una integración de las mismas en el sistema financiero.1%) y auto-empleados (75%) que ganan menos que el ingreso nacional promedio. La única rama de actividad que presenta un ingreso por debajo del promedio rural es la Agricultura y Extractiva. La economía informal en Bolivia se encuentra vinculada al proceso de modernización del país y a factores más complejos tales como el agotamiento del potencial minero y el colapso de dicha industria. según los datos aportados por la CEPAL. la erosión de los suelos agrícolas y la tercerización de la economía. observó que entre 2000 y 2006.

Pailón.67 millones de personas que no cuentan con los ingresos suficientes como para sufragar sus principales necesidades.27 por ciento de la población. Sorgo y Arroz de los productores campesinos del oriente como ser el norte de Santa Cruz. Las instituciones encargadas de realizar estos estudios no tienen datos bien claros sobre de la producción agrícola de Soya. San Julián y el Sur de Santa Cruz. según las cifras oficiales que casi siempre han tendido a minimizar este extendido y creciente flagelo social. Medida desde el lado de los ingresos. La crisis productiva. Un análisis y evaluación de las estadísticas oficiales permiten establecer que la población en estado de pobreza ha crecido en términos absolutos en 513 mil personas desde el 2000 y en términos relativos en 2. En 2009 ese registro era de 62. La información oficial da cuenta que hoy en Bolivia existen 5.3.64 por ciento.6 por ciento. algo más de 3. alfabetismo y acceso a salud.que tiene el trabajador familiar no remunerado en el área rural. Bolivia ha presentado los más bajos niveles de ingresos. 1.2 millones de personas están en la extrema pobreza. De este conjunto. En relación con los países latinoamericanos. De esta manera. especialmente en las actividades agrícolas. 13 . registros que hablan a las claras del rotundo fracaso de la estrategia nacional de lucha contra la pobreza. Los problemas se ahondaron durante la crisis económica de los años 80’ que vivió el país. la pobreza alcanza actualmente al 64. Montero. el desempleo y la extrema desigualdad han engendrado en los últimos tres años por lo menos medio millón de nuevos pobres en Bolivia. se configura como el país más pobre de la región. Maíz. emprendida en el país desde ese año a un costo millonario. Pobreza.

el estructural. al influjo del creciente desempleo. la cuarta parte de la población pasa hambre al no tener lo suficiente como para adquirir sus alimentos. educación y otras necesidades básicas. • CICLICO. el más nocivo es el desempleo cíclico. Más Pobreza Urbana. mientras que en el área rural ese drama alcanza a más de la mitad de los pobladores. el aumento de la pobreza no ha sido tan vertiginoso. mientras que otro tercio de la población logra cubrir sus costos de alimentación pero no los de la vestimenta y de acceso a servicios de salud. 1. cien mil más que las del área rural.. es que la intensidad de la pobreza es mucho mayor en el campo. En el área rural. la informalidad. La gran diferencia. 1. En los años 2008-2009 la población en estado de pobreza aumentó en 200 mil personas. un total de 300 mil personas en los últimos tres años. el ejército urbano de pobres ya es de 2.A nivel nacional. En las ciudades. un tercio de la población está pasando hambre y no cuenta con los recursos económicos necesarios como para alimentarse adecuadamente. Hoy.9 millones de personas. la migración proveniente del campo y la reducción del consumo.3. aunque su intensidad y amplitud es mayor que en las ciudades. El ensanchamiento de la pobreza ha sido explosivo en las áreas urbanas. 14 .1.este tipo de desempleo es cuando el empleo se da solo por un ciclo. sin embargo.3. el friccional y el estacional. en números redondos.Tipos de desempleo Existen cuatro tipos de desempleo y son: el cíclico. Este desigual avance de la pobreza ha permitido también que sean las ciudades las que concentren la mayor cantidad de pobres.. En las ciudades y poblaciones con más de dos mil habitantes se calcula que han caído en la pobreza.

por leyes y decretos especiales. • FRICCIONAL. Este tipo de desempleo es de corta duración. los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la mitad del día feriado.31 y 32 del D. los feriados civiles y los que así fueren declarados ocasionalmente. 1. que da derechos y obligaciones a los empleados y empleadores se basan en condiciones generales para los trabajadores entre ellas podemos citar las más importantes son:  DÍAS HABILES PARA EL TRABAJO ARTICULO 41º Son días hábiles para el trabajo los del año.. Arts.G. 29.ocurre en el tiempo que transcurre entre cuando una persona deja o pierde un empleo y su posterior ocupación. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. 43 º Los días y horas de descanso se indicarán en las empresas mediante carteles especiales. el caso de empresas en que no pueda suspenderse el trabajo por razones de interés público o por la naturaleza misma de la labor En este caso.. con excepción de los feriados. • ESTACIONAL.se refiere a perdida de empleo por estaciones.3. 15 . Reglamentario de la L. Se exceptúa de la disposición precedente.corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. considerándose tales todos los domingos. Tratándose de centros alejados de las capitales.Características de la Ley General del Trabajo Las principales características de la ley general del trabajo. los feriados ocasionales podrán ser compensados con otro día de descanso. aunque éstos sean de enseñanza profesional o beneficencia..T Artículo. ARTICULO 42º Durante los días feriados no podrán efectuarse trabajos de ninguna clase. Conc.30. Esto ocurre en forma general en los temporeros.• ESTRUCTURAL.. quienes deben trabajar en agricultura durante una cantidad de meses para luego esperar ser recontratados en una próxima temporada.

35 y 36 del D. y no podrán trabajar más de 12 horas diarias. DESCANSOS ANUALES ARTICULO 44º Decreto Supremo 3150. de 19 de agosto de 1952: Se modifica el Art. estableciendo para empleados y obreros en general. de 10 Durante el tiempo que duren las vacaciones. De 5 años a 10 años de trabajo.  JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 46º La jornada efectiva de trabajo no excederá de 8 horas por día y de 48 por semana. La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Conc. Reglamentario. 44 de la Ley General del Trabajo. Arts. 20 días hábiles. ARTICULO 47º Jornada efectiva de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono. La jornada de trabajo podrá elevarse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable ARTICULO 48º Cuando el trabajo se efectúe por equipos. o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo. Arts. sean particulares o años del Estado.S. adelante la de siguiente trabajo. En estos casos tendrán una hora de descanso dentro del día. 70 y 71 del D. o que trabajen discontinuamente. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección. De 1 a 5 años de trabajo 15 días hábiles. La jornada de trabajo nocturno no excederá de 7 horas entendiéndose por trabajo nocturno el que se practica entre horas veinte y seis de la mañana. su duración podrá prolongarse más de las 8 horas diarias y de las 48 semanales. vigilancia o confianza. 21060. escala 30 de días vacaciones: hábiles. que están sometidas a reglamentación especial. siempre que el promedio de horas de trabajo en tres semanas no exceda de la jornada máxima. los empleados y trabajadores percibirán el cien por ciento de sus sueldos y salarios. 16 . Se exceptúa de esta disposición el trabajo de las empresas periodísticas.

la nspecoión del Trabajo podrá conceder permiso sobre horas extraordinarias hasta el máximo de dos por día. en cada periodo. 37 y 38 del D. 2. Reglamentario.ARTICULO 49º La jornada ordinaria de trabajo deberá interrumpirse con uno o más descansos.4 2001 11.2 2006 8 2007 7.6 2004 11. ARTICULO 50ºA petición del patrono.5 17 . Arts.7 2005 9. ARTICULO 51º El patrono y sus trabajadores podrán acordar un descanso de medio día en la semana.4 2002 7..ASPECTOS ESTADISTICOS 2. Conc. excediendo en una hora el límite de jornada de los demás días hasta totalizar 48 horas.5 2009 7. No se considerarán horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar sus errores.8 2008 7. Índice de desempleo en Bolivia Los índices de desempleo en BOLIVIA estos últimos años son: Año Tasa de desempleo (%) 2000 11.6 2003 7.1. cuya duración no sea inferior a dos horas en total sin que pueda trabajarse más de cinco horas continuas.

Fuente: CIA World Factbook 18 .

63 24.26 24.65 1.893 9.20 4.23 1.89 25.5 14.73 10.70 24.15 25.49 25.92 23.75 10.14 24.97 1.29 30 .63 1.2 1.30 5.39 40 .51 24.36 22.24 1.53 1.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: PORCENTAJES DE LA POBLACIÓN OCUPADA POR RANGOS DE EDAD. absoluto) 1.88 20.07 18.06 1.012 29 541 2010 Primer Trimestre HOMBRE MUJER TOTAL 1.34 5.032 85 317 1.479 64 843 1.88 4.63 24.10 20.41 18.81 5.52 25.4 20.59 60 .28 20.41 11.57 23.149.90 12.59 4.97 13.43 1.98 Fuente: Encuesta Trimestra l de Empleo INE 12.22 12.49 14.53 1.91 11.64 11.28 1.096.55 12.85 12.84 18. 894.61 23.973. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentajes respecto al valor absoluto) POBLACI ÓN OCUPAD A 2009 Primer Segundo Tercer Cuarto Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre MUJE MUJE MUJE MUJE HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL HOMBRE R TOTAL Población Ocupada (En valor 896.69 70 .48 13.76 19.92 4.07 13.72 18.37 13.29 10.55 10 . 939.5 2.16 6.93 23.85 18.71 1.153.77 1.2 2.49 50 .56 14.07 26.19 20 .75 5.65 24.99 18.39 993.96 12.96 25.3 1.20 4.85 5.52 13.23 23.46 9.247 11.06 5.64 23.35 4 2.43 23.81 20.120.990.77 1.159.88 19.071.36 19.402 88 690 1.92 24.89 12.077.31 25.54 24.47 10.21 10.41 23.73 5.86 24.45 26.49 19.55 1. 971.66 23.18 12.37 5.45 14.34 23.03 13.41 19 .57 24.132.67 5.80 12.58 1.

ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: INGRESO PROMEDIO DE LOS OCUPADOS POR SEXO Y RANGOS DE EDAD (En bolivianos) GRUPOS DE EDAD Primer Trimest re HOMBR E MUJE R TOTA L Segun do Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L 2009 Tercer Trimes tre HOMB RE MUJE R TOTA L Cuarto Trimes tre HOMB RE 2010 Primer Trimest re MUJE TOTA Hombre R L s Muj ere s Tot al 10 .03 1 956 705 632 916 639 1.179 347 720 820 704 822 421 42 690 442 972 1.INE 536 1.14 7 1.09 2 1.432 1.519 874 432 1.03 2 569 343 959 532 1.370 700 44 1.428 1.0 1.205 356 696 858 689 683 356 136 663 502 1.07 2 1.111 1.183 269 673 777 656 651 297 68 616 409 920 1.69 70 .19 20 .404 1.099 883 215 1.157 278 627 853 616 657 353 30 621 417 899 1.161 1.49 50 .0 1.339 1.215 745 10 1.98 Promedio Total Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .29 30 .01 0 1.12 6 633 264 925 536 1.0 1.027 388 761 293 16 149 65 1.108 1.214 1.12 0 1.194 927 1.326 1.39 40 .208 951 0 20 .08 4 970 683 133 955 550 307 428 1.10 6 1.304 814 82 1.414 587 35 1.0 1.06 5 1.319 745 559 1.423 1.292 1.441 1.59 60 .253 1.

36 39.72 12.5 82 Segun do Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 203.47 1.49 87.03 15.72 8.84 8.01 40.16 13.76 9.77 15.24 0.47 1.65 19.29 9 Total 158.49 16.73 46.41 0.33 15.18 7.14 9.72 8.97 2.1 89 69.49 0.10 34.18 2.31 9.29 41.30 37.28 41.04 12.00 0.81 3.05 4.568 89.99 23.7 04 72.88 5.40 19.22 6.08 5.42 1.64 0.06 18.63 22.22 0.54 16.63 2.75 21 .240 86.20 9.87 11.54 16.68 15.73 42.89 1.88 2.58 11.ENCUESTA TRIMESTRAL DE EMPLEO BOLIVIA: POBLACIÓN DESOCUPADA POR RANGOS DE EDAD.30 41.73 7.28 16.05 1.89 14.91 4.73 39.93 9.60 16.63 22.95 0.21 0.40 0.52 28.01 21.78 20.18 2.39 3.15 18.25 11.32 41.40 22.08 40. SEXO Y TRIMESTRE (En porcentaje respecto al valor absoluto) POBLACIÓN DESOCUPADA 2009 Primer Trimes tre HOMB MUJE RE R Población Desocupada (En valor absoluto) de 10 a 19 años de 20 a 29 años de 30 a 39 años de 40 a 49 años de 50 a 59 años de 60 a 69 años de 70 a 98 años 0.81 18.9 25 73.89 21.97 0 Cuart o Trim estre TOTA HOM MUJE L BRE R 159.81 37.47 20.90 17.38 43.94 2 87.54 14.70 13.06 0.95 13.54 16.605 93.16 4.09 9 Tercer Trimes tre TOTA HOMB MUJE L RE R 166.46 0.21 3.343 116.57 13.2 10 82.02 42.82 22.51 11.4 1.24 7 2010 Primer Trimes tre TOTA Hombr Mujer L es es 170.66 2.86 7 26.65 11.47 20.77 9.06 18.01 25.23 1.45 9.77 19.

Fuente: Encuesta Trimestral de Empleo .INE 22 .

que pretende crear fuentes de trabajo sostenibles en el tiempo. Ministerio de Micro Empresas. según el plan.3. Ministerio de Obras Públicas. porque "se sabe que en nuestro país hay un déficit de fuentes de trabajo y. Informó también que se está trabajando en unos 70 mil empleos fijos que tendrían un carácter permanente. 90 mil fuentes laborales fijas cada año.5 % en 2008 a 7. con esta medida se pretende crear empleos que sean sostenibles en el tiempo". La afirmación corresponde al ministerio de trabajo. 2. quien mencionó que el Gobierno está trabajando en una Política Nacional de Empleo. Porcentaje de desempleados en Bolivia El desempleo bajó en Bolivia de 7. es generar fuentes laborales dignas.5 % en 2009 y el Gobierno trabaja en el Plan Nacional de Empleo. Mayor índice de desempleo El mayor índice de desempleo se registró el año 2004 en Bolivia. tomando en cuenta que se pretende alcanzar.2. Genero dominante de desempleo El genero dominante entre los desocupados en el país es 41% son Hombres y el 59% son Mujeres.4. Índice actual del desempleo en Bolivia 23 . con un porcentaje superior a los demás años. 70 %. El Ministerio de Desarrollo Rural. el índice fue de 11. La autoridad explicó que la baja del desempleo en el país se da en el ámbito laboral no fijo y lo que se pretende lograr con el Plan Nacional de Empleo. son las instituciones públicas que adoptarán para este año un margen de empleo de emergencia que consiste en brindar una fuente de trabajo a 160 mil personas. 2. fijas y sostenibles a largo plazo en base a proyectos concretos.5.2. 2.

gracias a la nacionalización de Huanuni.7% de la población es pobre y el 10. Departamento con mayor desempleo El departamento con mayor desempleo es POTOSI.997 personas.806 puestos creados el año pasado superan la meta de 90 mil fuentes anuales de trabajo que propuso crear el Plan Nacional de Desarrollo (PND). educación. 2. sin embargo el plan esta retrasado más de un año y los créditos para la construcción demoraron. En el sector salud se crearon 17256 ítems. Se ayudo también con el programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidaria PROPAIS a 35. 24 . La administración boliviana de carreteras a través de la contratación de microempresas de mantenimiento beneficio a 13. De manera temporal y a través del programa empleo Digno e intensivo de mano de obra se dio trabajo a 8. en el sector minero 4819 nuevos puestos. en febrero de 2008. departamento cuyo índice de desarrollo humano es uno de los mas bajo de América latina.6.400 a través de programa vivienda social.En el año 2008 existían 220 mil desocupados en Bolivia y que los más de 302. en educación 147578.791 personas para que impulsen reparaciones de obras civiles como ser la construcción de puentes. caminos entre otros. según el ceso del 2001. La proyección del PND era generar 529 mil fuentes de trabajo para cinco años a un promedio anual de 88 mil empleos por gestión.8% vive en condiciones de marginalidad.665 empleos. Se genero empleo en salud. Adicionalmente junto con las prefecturas y la canalización de recursos para inversión publica se crearon 54.899 personas para que apoyen las tareas de reconstrucción de las zonas afectadas por el fenómeno climático de La Niña. hecho que permitió que los cooperativistas de Oruro se convirtieran en trabajadores de la Corporación Minera de Bolivia. vivienda. el 79. (COMIBOL) A eso se sumo la creación de 20.

Los artículos 116 de la Ley general del trabajo.7. La dirección departamental del trabajo registra 30 denuncias de despidos injustificados por día. ello quiere decir que mientras dejo escapar a 301. coincide con que la mayor violación que padece cada día la ley laboral es la que se refiere a los despidos injustificados. Aunque las leyes y normas en vigencia protegen al trabajador boliviano.ASPECTOS JURIDICOS 3. en la práctica no se cumplen y hay un abierto e ilegal desconocimiento de los derechos laborales. 3. Medición del Desempleo El desempleo se mide a través de la tasa de desempleo Se denomina tasa de desempleo al porcentaje de la población económicamente activa (PEA) que se encuentra desempleada. 2. no es una proporción entre el total de la gente desempleada y el total de la población. dentro del ranking de fabricantes de emigrantes al interior de Bolivia en busca de empleo. Es decir. una cifra alarmante y por ahora no existe 25 . 48 horas semanales y la jornada nocturna es de 7 horas. puesto que no querer pagar los beneficios sociales es una infracción a la ley.De acuerdo con las cifras mostradas por el INE. Potosí presenta una de las tasa de migración del -37% .120 habitantes apenas recepciono a 35.1. y el 9 del decreto reglamentario son los más violados por las empresas públicas y privadas. sino el de aquélla que se denomina "económicamente activa". la jornada no debe exceder de las 40 horas semanales diurnas. Chuquisaca.. Después de Potosí se ubica Oruro. Beni y La Paz. tanto contra empresas privadas como publicas. Además señala que en el caso de mujeres y menores de 18 años. Las empresas cumplen con la ley general del trabajo En Bolivia.575 personas procedentes de otros departamentos. La ley general del trabajo establece la jornada laboral máxima de 8 horas diarias.

1. la estabilidad. la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo en grandes escalas. como se ha dicho. las condiciones de empleo. es decir. no sólo es importante el tener empleo. sino la calidad del empleo. 4. Por otro lado. el costo social abarca. 4. El 70% de los casos son solucionados y un 30% pasan a la justicia. la seguridad social. Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. Un estudio de la organización internacional del trabajo (OIT) revelo que en el mundo hay 180 millones de desempleados. es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad. En las medidas que logren satisfacer mejor sus necesidades. Los trabajadores llegan a diario a la dirección general del trabajo para denunciar despidos injustificados. Aunque este costo social es muy difícil de medir. por tanto acceder a bienes y servicios. El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar. Ahora bien. mejor será su nivel de vida. Consecuencias del desempleo a la sociedad El trabajo les brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos. desmoralización y pérdida del amor propio.ninguna esperanza de que se revierta esta situación.2. el salario. y así satisfacer sus necesidades. puesto que la tendencia es un aumento de las violaciones a la Ley General del Trabajo. Desempleo versus discriminación social El desempleo se agrava por la discriminación laboral y las mujeres resultan ser las más afectadas. esto no solo incluye los bienes que se pierden por no producirlos sino también una cierta degradación del capital humano. entre muchos otros elementos. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración.ASPECTOS SOCIALES 4. que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. 26 . Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza.. la jornada laboral.

27 . De hecho. la investigación concreta acerca de la relación entre el desempleo juvenil y su expresión delictiva son contradictorios y no se ha podido llegar a la generación de unas conclusiones comunes.3. Si es cierto que variaciones en la tasa de desempleo generan movimientos en las tasas de delincuencia.4. muchos estudios han sido incapaces de mostrar evidencias acerca de tal relación. por muy pequeña que sea su magnitud y cualquiera que sea su signo. Durante los periodos de elevado desempleo. por su sexo. De igual modo.La discriminación laboral se manifiestas de distintas formas y son cientos de personas. las dificultades económicas también afectan a sus emociones y a la vida familiar. 4. 4. las investigaciones empíricas que se han llevado a cabo hasta el momento no han podido ratificarlo por entero. las que lo padecen diario. parece que supone que la relación entre el desempleo y ciertos tipos de delitos es negativa. por su condición de salud. Problemas psicológicos que ocasionan el desempleo El desempleo es una fuente de enormes sufrimientos ya que los trabajadores desempleados tienen que luchar con una renta menor. como es el caso de las personas que viven de inmunodeficiencia Humana (VIH) La discriminación laboral es un fenómeno social que va en aumento y son precisamente las mujeres quienes más padecen esta discriminación en los centros de trabajo. la investigación aun sin el grado de consenso que seria necesario. Al ser humano se lo discrimina laboralmente por su condición física. pese a que la existencia de una influencia positiva entre ambas variables se ha argumentado extensa y extensivamente a los foros públicos y en investigación de toda índole. Delincuencia y desempleo La relación general entre el desempleo y delincuencia es que son contradictorios. como es el caso de las personas con discapacidad. por su edad los adultos mayores. tal y como sugieren las teorías de la oportunidad. como es el caso de las mujeres.

En ocasiones. es donde. la elevación a rango constitucional del Fuero Sindical. 55 del DS 21060.El desempleo. es bueno destacar que no bastan las buenas intenciones. tiene efectos contradictorios que inhiben y motivan el delito. la creación del programa “mi primer empleo” y otras medidas específicas. caracterizada por el intento gubernamental de producir cambios importantes en los diferentes ámbitos de la vida institucional del país. Políticas y estrategias del gobierno contra el desempleo Con la llegada al gobierno del Presidente Evo Morales. Las medidas que ha tomando. la orientación ideológica y política del gobierno. PLANES O PROGRAMAS DEL GOBIERNO 5. Sin embargo. empezando por restituir un incremento sostenido al Salario Mínimo Nacional (12. Independientemente de la calificación que se realice sobre el perfil. el fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo.ESTRATEGIAS.. En lo que hace a política social y laboral. se ven más acentuadas las intenciones gubernamentales. 28 . Existen elementos difusos que no permiten ver con mayor profundidad los alcances de lo que debiera constituir una política laboral coherente y sostenida que se enmarque dentro del proceso de transformación estatal que vive el país. privilegiando aspectos que tienen que ver con una mejor distribución de riqueza. y el papel que cumplirán las diferentes instancias estatales en el marco de las políticas y estrategias laborales.1. dado el perfil social del gobierno. incorporando datos laborales que superan puramente el desempleo registrado o encuestado. son una señal de el perfil social que el gobierno pretende imprimir a su política gubernamental. se ha iniciado una nueva fase de la vida política y social de nuestro país.5% en el casi año y medio de gestión) pasando por la Derogatoria del art. especialmente violento. se ha demostrado que la inestabilidad laboral esta substancialmente asociada con el crimen. como se ha explicado desde el punto de vista teórico. El gobierno proclama una fuerte vocación social. lo cierto es que marca el inicio de una nueva etapa. probablemente. 5. Es importante por ejemplo que el gobierno defina con claridad el grado de prioridad que asigna al tema laboral dentro de la agenda gubernamental.

eso se esta viendo con el teme del Mutun. el petróleo y la minería. Ello es indispensable para asegurar que la política económica no camine divorciada de la política social y ésta no esté desconectada de la política nacional. Al mismo tiempo. En fin. Al respecto. el gobierno ha dado pasos importantes. hablan de que el Ministerio de Trabajo debe circunscribirse a la regulación de las relaciones laborales y a la protección de los derechos de los trabajadores. pero.Aspectos como el rol que debe cumplir el Ministerio de Trabajo en el marco de la política social gubernamental. debe existir conexión entre el sentido general de la acción gubernamental y las políticas sectoriales o específicas. Están creando las bases del desarrollo económico que repercutirá en las 29 . nosotros creemos que el Ministerio de Trabajo debe cumplir en esencia un rol normativo y fiscalizador en materia de relaciones laborales.2. no se puede que mañana mismo se crearan mas fuentes de trabajo. son de importancia crucial ya que hasta hoy. de diseño e impulso de estrategias de promoción de empleo estable y digno. Esto quiere decir. Hasta ahora. pero. que la política social y la política laboral del gobierno no pueden estar divorciadas de lo que es la visión general de la economía y del desarrollo. Los resultados de estas políticas no se verán de forma inmediata. Algunos otros. Algunos miembros del gobierno señalan que el Ministerio es la instancia obligada a crear empleos. ello no es suficiente para avanzar de manera sostenida hacia un verdadero proceso de transformación social. 5. Soluciones que propone el Ministerio de Trabajo contra el desempleo La propuesta que esta desarrollando el Ministerio del Trabajo es dar un mejor aprovechamiento a los recurso naturales. el gas. al mismo tiempo. no queda claro por ejemplo cuál es la instancia encargada de la promoción del empleo. es importante tener una visión integral sobre lo que debe constituir una política general de desarrollo. en materia de ir construyendo un perfil social de su acción. Otros opinan que ese no es el rol del Ministerio y que éste debe dedicarse sólo a definir políticas y estrategias. existe opiniones diversas sobre este tema pero lo importante es que el gobierno tenga absoluta claridad. pero estas políticas de efecto mediato son mucho mas profundas. Por otro lado.

Con el Programa contra la pobreza y apoyo a la inversión solidario (PROPAIS) y el empleo digno intensivo de mano de obra (EDIMO). urbana y rural de todo el país. según anuncios oficiales el gobierno puso en marcha un plan para la creación de 90.3. 30 . se apuesta a la generación de empleos temporales y de emergencia que en el fondo no aportaran a la solución de la creación de fuentes de trabajo estables. los programas “Mi primer empleo”. El viceministro esta convencido de que si creamos solo servicios como se ha estado haciendo en los últimos 50 años.000 empleos sobre la base de cuatro programas: “Empleos en acción”. Jóvenes en acción”. el Gobierno de Evo Morales propuso un conjunto de medidas con la finalidad de enfrentar el desempleo en Bolivia y dignificar el empleo. productivos y plenos. En efecto. A este conjunto deben agregarse añade CEDLA. 5. y Municipios o Comunidades en acción”. No obstante. en el país no habrá cambios transcendentales.fuentes de empleo. el ministerio cree que la fuga de mano de obra al exterior es un tema que preocupa a este gobierno. pues para que haya mas trabajo es necesario aportar a la industrialización y la producción. y otras acciones encaradas por los gobiernos municipales y el Ministerio de Trabajo que se propone generar 70 mil empleos en los próximos meses. destinados exclusivamente a disminuir la tasa de desempleo en el mercado y beneficiar a las personas mas vulnerables del área peri urbana. Los tipos de programas de empleo del Gobierno En el Plan Nacional de Desarrollo. considera que la emigración se ira frenando a medida que se creen nuevas fuentes de trabajo en el país.

TIPO DE MUESTRA Universo: Bolivia Muestra: Población económicamente activa en edad de trabajar 31 . está a una altura de 416 metros sobre el nivel del mar.1. república de Bolivia que está situada en el margen derecho del río Piraí.2. Sus coordenadas son: 17° 48′ 02″ S 63° 10′ 41″ O. c) Espacial o Geográfica Esta investigación es realizada en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. El promedio de temperatura anual es de 25 °C el cual es un clima tropical. TIPO DE INVESTIGACION El tipo de investigación que se aplico en esta investigación es Descriptiva y Explicativa 3. el cual recorre hacia el norte para desembocar en el Río Grande o Guapay. El área ocupada por la ciudad es de aproximadamente 325. DELIMITACION a) Temática o sustantiva El propósito de esta investigación es conocer las causas del desempleo en Bolivia y los planes que tiene el gobierno en el año 2009 y Primer Trimestre 2010 para bajar las tasas del desempleo en Bolivia.3.57 km².CAPITULO III DISEÑO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACION 3. 3.1. en los llanos orientales como se conoce popularmente. UNIVERSO Y MUESTRA 3. sobre la cuenca amazónica.3. b) Temporal La investigación va a ser en el periodo 2009.

32 .2.3.3.3 TECNICA La técnica que utilizamos fue la Encuesta para la recolección de datos. TIPO DE MUESTREO El método de muestreo es Probabilístico Simple 3.3.

1.CAPITULO IV ANALISS E INTERPRETACION DE LOS DATOS 4.En la pregunta No. ¿Ud. el 82% de los encuestados respondió si (23) y el 18% no (5) 33 .1.. TABULACION DE LAS ENCUESTAS Resultados de las encuestas PREGUNTA 1 1. Cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2009-2010 . se incremento? No 18% Si No Si 82% Interpretación.

¿Ud cree que el desmpleo ocaciona violencia y robos en la sociedad?" Si No No 0% Si 100% Interpretación.PREGUNTA 2 2. el 100% de los encuestados respondió si (30) y el 0% no (0) 34 .2.En la pregunta No..

En la pregunta No.3. ¿Cúales considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2009-2010? a) falta de inversion falta de capacitación profesional poco mercado laboral 26% 26% 48% Interpretación. el 26 % respondió inciso b) y el otro 26& respondió inciso c) 35 . el 48% de los encuestados respondió inciso a).PREGUNTA 3 3..

4. el 59% de los encuestados respondió si (16) y el 41% no (11) 36 .PREGUNTA 4 ¿Ha estado Ud desempleado (a) en el año 2009-2010? 41% Si No 59% Interpretación..En la pregunta No.

¿Cree Ud que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? 4% Si No 96% Interpretación. el 96% de los encuestados respondió si (24) y el 4% no (1) 37 .En la pregunta No..5.PREGUNTA 5 5.

6..PREGUNTA 6 6 ¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para resducir la tasa de desempleo en Bolivia? 7% Si No 93% Interpretación.En la pregunta No. el 93% de los encuestados respondió no (26) y el 7% si (2) 38 .

el 16% respondió el sector Obrero (14).En la pregunta No.. el 14 % el sector de la Exportación (12) y el 9% que el sector Obrero (14) Aquí pareciera que son mas de 30 personas las encuestadas.el gobierno le deberá dar más importancia ? Por orden de importancia 14% 18% 21% 9% 22% 16% sector Salud sector Educación sector Obrero Sector Manufacturero sector Agricola Sector Exportación Interpretación. aunque en la realidad son solo 30. lo que pasa se tomo en cuenta todos los puntos que otorgaban a cada opción en esta pregunta y sumándolo dio como resultado mas de 30 personas. el 18% respondió el sector Agrícola 16). el 21% respondió que el sector Salud (18). el 22% respondió que el sector Educación (19). 39 .7.PREGUNTA 7 ¿A que sector .

solo se puede dar un aproximado de ellas. pero que ninguna era implantada correctamente Otro que creía que se manejaba por la corte suprema toda la parte de planes Y también alguien respondió que mediante la TV conoció un plan del gobierno que creaba empleos conocido como “Mi primer empleo” 40 . no podría tabularse todas las opciones.PREGUNTA 8 ¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa de desempleo en Bolivia? Al ser esta una pregunta abierta. 10 personas que llegarán a ser el 33% de los encuestados respondió que no conocía ningun plan de o estrategia del gobierno y entre las muchas opciones rescatamos estas: Una persona respondió eran muchas las estrategias.

la genuina generación de fuentes de empleo. 41 . el interés de contratación de una mano de obra mayor calificada. ya que la derogación de la libre contratación de mano de obra representaría una respuesta de corto plazo poco acertada. las cuales son. buen clima de inversiones y crecimiento económico. el gobierno debería tomar en cuenta los efectos adversos que se imponen cuando se establecen regulaciones laborales más rígidas.CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES El desempleo y la estabilidad laboral en nuestra economía son algunas de las preocupaciones mas urgentes que tienen que ser resueltas en un contexto de realismo y creatividad. También es importante que el gobierno eleve el debate publico a un nivel mas técnico. promovidas a través de reglas de juego sólidas e imparciales. En Bolivia las tasas de desempleo son más elevadas en los segmentos de mano de obra joven y de menores recursos. por lo tanto. aleja a Bolivia de las verdaderas soluciones para el desempleo y la estabilidad laboral. lo cual .

MINISTERIO DEL TRABAJO DE BOLIVIA es.udape.wikipedia.org/public/spanish .PANIGO D.LUIS BECCARIA POLITICA DE BIENESTAR Y DESEMPLEO – JOSE MARIA MARAVALL DIRECCION DE INTERNET www.bo – UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICA SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE) www..php?cod_noti=86&PHPSESSID_ CENTRO DE ESTUDIOS PARA EL DESARROLLO LABORAL Y AGRARIO (CEDLA) www.bo – Instituto Nacional de Estadísticas ( INE) www. Cedla.gov.gov.bo/ .JULIO CESAR NEFFA EMPLEO E INTEGRACION SOCIAL .gov.ine.mintrabajo.ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRBAJO (OIT) www. DESEMPLEO Y POLITICAS DE EMPLEO.org/noticias/noticia. EMPLEO Y DESEMPLEO – NEFFA J.ilo.BIBLIOGRAFIA LIBROS O TEXTOS EL FIN DEL DESEMPLEO – ENRIQUE MARIO MARTINEZ INFORME SOCIAL BOLIVIA – POLITICA SOCIAL DE EMPLEO ACTIVIDAD.org/wiki/Desempleo – WISKIPEDIA 42 .

¿Usted cree que el desempleo ocasiona violencia robos en la sociedad? Si____ No____ 3.¿ Ha estado usted desempleado (a) en el año 2009-2010? Si ____ No_____ 5..¿A que sector e el gobierno le deberá dar más importancia y atender las demandas de desempleo? marque de acuerdo la importancia del 1 al 6 siendo 1 el mas importante. Sector Salud Sector Educación Sector Obrero Sector manufacturero Sector Agricultura Sector Exportación 43 ....¿Cuáles considera que son las causas principales del desempleo en Bolivia en el año 2007? a) falta de inversión b) falta de capacitación profesional c) poco mercado laboral 4..¿Cree usted que el desempleo genera pobreza y exclusión de la sociedad? Si ____ No____ 6.¿Conoce las políticas y estrategias que tiene el gobierno para reducir la tasa el desempleo en Bolivia? Si____ No____ 8... que usted conozca? 7.Encuesta Tema: El desempleo en Bolivia en el año 2009-2010 Edad____ Sexo____ Ingreso salarial_______ Marque con una X su respuesta: 1-¿Usted cree que la población desempleada en Bolivia en el año 2008 se incremento? S i____ No____ 2.¿Cuáles son las políticas y estrategias que tiene el gobierno sobre el desempleo.

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