Está en la página 1de 8
JUNTA DE CAMINOS DEL ESTADO DE MICHOACAN ISS MICHOACAN BASES GENERALES DELA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO BASES GENERALES PARA EL FUNCLONAMIENTO DE LA GOMISION MIXTA DE CAPACTTACTON ¥ ADIESTRAMIFNDO DE LA JUNTA DE CAMINOS DEL ESTADO DE MICHOACAN INDICE CAPITULO PAGINA 1.- prsposrcroves dni 11. DE LA COMTSIOR,AIXPA,DE CAPACTTACTON Y ADIESTRANTENTO. . 2 AAPA PE TIT. DE LOS PROGRAMAS*BROEAPACTTACION ¥ ADIESTRAMIENTO...... 4 IV.= DERECHOS Y OBLIGACIONES OH LAS PARTES......++++ 5 V.- ARTICULOS TRANSITORTOS.. CAGE LE RltS anh DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO.1.- Las dispesieiones _eontenidas en 61 _ presente Grdenanienta tienen por objetivo establecer las condiciones “en que Seberan cumpliree los eromranas de Capacitacisn y Adiestraniento det Personal de 1s Junts de Camiaos ARTICULO 2.- Para log efectos del presente ordenamiento los siguientes términos tendrén 1a connotacién que se indica enseguida 1. "La Junta’ Le yugts de Caminos del Estado de Aichoacén. IE. “EL Titular #1 Dibéotor General de la Junta de Canines del Zetdo/de Hichosean TIT."E1 Sindiesto” E1 Sindicato de Emplendos de 1s Junta de Gansnos del Estado de Hichoaegn IV. “La Ley La Ley de los Trabajadores a1 Servicio del Estado de Nisheacsn de Oearoo y sus Municipios v. “El Tribunal” El Tribunal Local de Conciliacién y Arbitraje ¥I."La Comisign de Ln Conisisn Nixta de Capacitacién ¥ Gapaeitacien” Addestraniento. VIT."Las Bxoleados 6" Los Trabajadores de la Junta de Caminos del “Trabajadores” Estado de Michoacdn. VITT.“Capacitacisn” La inetruceién gue se da a1 trabajador para Que Gesenpefien puesto de nivel surerior IX, “Adiestramiente” La instrucoida que se da al trabajedor para perfeccionar el trabajo que realiza en el Puesto que ocupa =< CA PoE Teun Oo orE DE LA COMISION MIXTA DE_CAPACTTACION 'YADIESTRAMIENTO ARTICULO 2.- Para dar cumplimiento a la obligacién que tiene 1a Junta de dar capacitacién y adiestraniento a sus ompleados se constituirs una Comision integrada por dos representantes de Ia Junta y dos por el Sindicatc, asi como un Presidente ue fungird dono Arbitro, ol cual sera electo por los mienbros de la conisién Bor @onsenso. signdo requisito para éste nombramiento que sea Biesbro activo de la institucion ARTICULO 4.- Tanto 1a Justa como el Sindicato gozarsn de 1a nas anplis libertad para hacer a designacién de sus respectivos resentantes, asi cono para sustituirlos en sualguier tionpo ARTIOULO 5.~ Le comjadga tended law siguientes’ functones sible a) Identifichr "Tas mecesidades de Capacitacién y Adiestramiento deterninandg gue erioridades b) Slaborsr 13s” programas de Oupacitacién y Adiestramiento en foncion devag nesesidades y absetivos de la Junta ©) Gestionar ante el titular de 1a Junta los apoyos téonicos, materiale econduicos y hunanos que sc requicran para el Canpliasento de las funciones establocidas on el presente areicule dy Promover las participacién activa de los trabajadores en los procesos de Capacitacicn ¥ adiestraniento de la Instituclin. 9) Proponer ai titular de la Junts los inctructores requeridos para cuselir con el Prograna General de Capacitacion Adieetvamianto fF) Wieilar 1a inetrumentacién y operacién del sistema de Gapacitacion y Adiestraniento de ls. Junta asf coma. los piocadinientos que 2 tmplanten para su perfeccionsniento. 2) Vorificar 1 funcionamiento de los instructores, para la Ubcccisn de iregularidades = efecto de establecer las medidas correctivas. h) Practicar por econducte de los instructores los exénenes Recesarios para evaluar el. aprovechaniento de los trabajadores i) Autentificar las constsnciss de habilidades laborales, Tecabando previanente para tal efecto de cada uno de los Instructores, la certificacién de los resultados obtenides por eada trabajador participante J) Veritioar que se expidan les constanoias de habilidades laborales entregéndolas al deetinatario debidamente firmadas yaatentificadas y remitiendo una copin al expediente del Erabajador k) Aprovechar la experiencia y conociniento que e1 trabajador tenga en su puesto de trabajo, para. convertirlo en instructor interne de ia institucién mediante las Sugerencias que en este sentido ls Conisién hege al titular dea Junta ARTICULO 6.- Lae aeeiones dela Comisién podrén ser de caréoter Orainario y/o Extraccdinario Las sesionss,Ordinarias de 1a Comisisn so efectuarin cada tres fox Las sesionss Ex joarias se podrin celebrar cada vez que sean necesarias a juicdoqs dos o née intograntes de la Conisién. Para Gue haya Gosrum basta la” presenoia de un representante de cada parte y del Presidente ARTICULO 7.- La Comisién deberd lovantar acta de cada una de las Sestones, ias cuales deberdn contener cuando menos 1a siguiente Enformacién ).- Becha en que se celebre 1a seein b).- Menoionar si es Ordinaria 0 Extraordinaria e).- Orden del Dia de 1a sesion 4).+ Gouerdos tomados en 1x sesicn #).- Firma de les asistentes. ARTICULO @.- La Conisién debor4 llevar un libro de Actas pars et Tegistra y seguisiento de sus actividades. ARTICULO 9.- La Coniaién tonaré gus scuerdos por compute de votos fhaividual, en caso de supate resolverd el Presidente, quien deberd enitir su voto de calidad fundandolo legalmente. 292 Las resolueiones de 18 Conisién sole podran ser revisadas para ella nisna en Loe oaeos previstos en estes disposiciones pudiendo en false cacos revocarlas y confirmarlas pere la determinacion ave en tales clrcupstanesan iiegue « emitir In Coniston tended el” cardoter ie itrevocable Lae reaoluciones de 1s Conisién obligan por igual a la Junta y al Sindicate debiendo por consiguiente, acatarse estrictanente y sin perjuleio de que si los trabajadores y/o la Junta ostinen lecicnadcs Sus derechos phedan recurrir ante el tribunal a inpugnarlas CAPITULO FIT DE LOS PROGRAMAS DE CAPACTTACION ¥ ADIESTRAMIENTO ARTICULO 10.- La Conigién elaboraré anumlnente un programa general de. Cevacitacion y Adjegtramianta, el oval” oumpliré con los Figuicntes requisites: Shr ie tes s).- Conprenders,a fodo8" log puectee y aiveles existentes en b).- Peectsaré YaeSuepiery glazes cucente Loy cugles se Spattiza la copmsstacson y Adiuotramionto al total Ger toe teabasedoren o).- £1 orden en el que serén capacitades 0 adiestrados los trabajaderes del micno puesto, rama o centro de trabajo. 29, establecers dando prefevencia. a los Sindiceligados de neyor antiguedad 8).= Ba dicho programa 1a conisign propondré los nombres Goniciiics de. las entidades instructoras pudiendo Ser: personal propio, instructores especialmente Sontratades, instituciones, esouelas 4 organisnos Sepecializados CAPITULO Iv DERECHOS ¥ OBLIGACIONES DE LAS PARTES ARTICULO 11.- La Junta tendré les siguientes obligaciones: a) Peoporsionar la Conisién de Capacitacisn y Adieatraniento los recursos técnicos, materiales, econduicos y hunanos que reguiera para su funcionaniento. b) Respetar y apoyar los acuerdos y resolucicnes que tone Ia Contesén 0) Conunicar a la Comisisn Is creacién de nuevas plazas, 18 acguisicién de nuevas herranientas 9 naquinaria y/o téchicas gue impliguen 1s necesidad de capacitacién de personal. d) Disponer que 1a Smparticién de 1a Capacitacién y ¢1 Adisstranients se efectien durante las hores de Jornada’ del trabajeder, salvo que atendiendo a la natureleza de los aervivios ge convenga con el trabajador, se puedan inpartir de otra panera. em, . trabaiador a ser instruido sea 4) Autorizar. que apoyos” necesarios para traslado, F) Les demas qi igatablecoan las leyes y disposiciones Dlicablee recpaaumeg las aaterias a que s¢ refiere =] presente articulas~-« ARTICULO 12.- Los trabsdsdores designados para asistir = los cursos Ge Capacitacian 9 Adiestraniento ostén obligados « 2) Asistix puntualnente 2 los cursos, sesiones de grupo y denés actividades que fornen parte del proceso de Capacitacién 0 adiestzaniento. b) Atender lag indicaciones de lea personas que inpartsn 1s Capacitacién 0 Adiestraniento para cunplir oon los progranas respectivas: ¥ 0) Proventar les exémencs de evaluacién de conccimiontos y de aptitud gue sean reguaridos. Los trabajadores que no cumplsn con las obligaciones egtablecidas en este Articulo seran saneionades cenforme a las Condiciones Generales de Trabajo. ARTICULO 13.- Loz trabajadores = quienes se inparta Capacitacién Adiestranionte gozaran de los derechos siguientes: ~ Bs a) b> © PRIMESO SEGUNDO TERCERO Ser considerados previa solicitud, en los progranas de Gapacitacién y/o Adieatraniento que establezca 12 Comisidn. obtener de las autoridades superiores las facilidades para Seistir a los cursos, sesiones de grupo y denés actividades due fornen parte de {a Capacitaciés o Adjeatraniento. Recibir de la entidad instzuctora las constanctas respect ivas. Cuter SUE. tue Poy TRANSITORIOS i= Los easos no previstos en el presente ordenaniento serén Feaueltos onvpriaera instanoia por ie conisign conforae & 1 dlepuesto-gpia Ley, tas Condiciones Generales de Trabajo ¥ dengg*yedulacionss de eplioacion supletoria y en cltiea {peldipge por el Tribunal ~ Ins pregontgp Sages sole vodr4n ger wodigicadas por 1s ropia Consgtdibien sesisn prop dimer = 1 present’ documento ontrard en vigor @ partir del dfs Siguiente de su aprobscién por el titular de la Junta de Canines ¥ ol Sindicato cCONVALTDACITON Los sgué firmantes, en cumplimiento 2 lo dispuesto ene] ARTICULO TERCERO TRANSTTORIO, manificstan su confornidad POR 1A JUNTA nie CAC ‘POR HL SINDICATO DE BETEADNS DE er Ds ATCEDACAY. ‘DB LA JHRTA DE CAKTNOS DBE, BSTAZO ‘De xrceacAN. aon EL SBCRETARIO Gzomsat, Po cata es es ®