Está en la página 1de 34

INOICE GENERAL

I '>:

. ··"i~.,:C:.

;':\',c";

~. " ,2~~TULO PAGINA

--ts.< ',:~" ","'.:" .'.: ,,:,'I;~::! u,DENOMINACI6N. OB,J, ETO Y POSTULADOS DE LA ORGANlZACI6N 3

"", .'" ." I", rl,l~-\ OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS , . . 6

~- ,_ \r,I;,,' I ~.-\J:[~

'- . 111.· GOBIERNO DEL SINDICATO . ." . . .. !l

'!

1\'.-

fUNCIONAMIENTO DEL COMITE DIRECTIVO 9

,

i l

V!.· PROCESO ELECTORAL.

. 21

V.- OBLlGI\CIONES DEL COMITE DIRECTIVO DE LAS COMISIONES PERMANENTES, ,12

VI!.- ASAMBLEA .

....... 25

IX.- DURACI6N, DISOLUCI6N Y UQUIDACI6N DEL SINDICATO

. , ,27

.. 28

VIII.- INGRESOS Y EGRESOS ..

x-

MEDIDAS DISCIPUNARIAS .

............ 29

XI.-

DISPOSICIONES GENERALES.. . .....

.33

TRANSITORIOS .

.... 34

oINQI,L.~l""\ DE ~~'PI U\OOS DE I.A or.HHP. DF CMII~rI)S DEl [,Tril'O or ~',icHni,r:AN

2

.,1'\'1',·.,

','! i. .... ,

CAPITULO

DENOMINACION, OBJETO Y POSTULADOS DE LA ORGANIZACION

ARTICULO 1.- "SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA JUNTA DE CAMINOS DEL ESTADO DE MICHOACAN", es una orpanlzacion de tipo laboral integrada por trabajadores asalariados al servicio de la Junta de Caminos del Estada de .Michoacan, por acuerdo de Asarnblsa Constitutive del 13 de Junio de 1989.

ARTICULO 2.- Aceptando la clasificaci6n que establece la Ley de los Trabajadores aj Servicio del Estado de Michoacan y de sus Municipios, <;e considera que aquellos se dividen en dos grupos 0 clases, de base y de confianza.

ARTICULO 3.- EI Sindicato de Empleados de la Junta de Caminos del Esladode Michoacan, estara Integrado can todos los trabajadores que presten sus servicios en la misma con caracter de inamovible 0 en puestos de base permanentesque no sean trabajadores de contianza en los terrninos de la Fraccion IV del Articulo 5 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Mrcnoacan de Ocampo y sus Mimicipios, que hayan manifestado par escnto su deseo de hacerlo, y hayan srdo aceptados par la Orqanizacion.

ARTICULO 4- EI dornicilio social del Sindicato se establecera en la Ciudad de Morelia Michoacan. por ser la capital del Estado y. consecuentemente, la residencia de los titulares de las Dependencias que forman el Gobierno Estatal.

ARTICULO 5- EI Lema de la Orqanizacion sera: "Por la Reivindicaci6n de los Traoajadores de la Junta de Carninos", par estimar que en else sintetlzan los factores indispensables que han de servir para encausar la lucha de los trabajadores, para la realizacion de sus derechos, y en fin para alcanzar todas sus legflimas aspiraciones.

OBJETO

ARTICULO 6.- La constituci6n del Sindicato de Empleados de la Junta de Carninos del Estado de Michoacan, tiene como objeto luchar par la defensa de los derechos individuates y colectivos de cada unos de sus miernbros y que conquistas alcanzadas

no sean menoscabadas sino superadas, de acuerdo can la evolucion de los tiemoos que tienden siempre had a la pertaccion intelectual y material, de tat manera que no permanezcan estaticos ni a la zaga sino por 10 menos, al nivel de los ernpleados del

(-::r'-'~F,_-"pobierho Federal. I r:-:_~~'''-1 I

I !' ,<'r J)

I{:o~:'"'.':;ii J

3

ARTICULO 7.- Para la consecuci6n de los fines expresados en el articulo inmediato anterior, que en si constituyen los postulados de la Orqanizacion, esta luchara:

a).-Por el cumplimiento estricto de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Michoacan y de sus Municipios, promoviendo las adiciones y las reformas quesa consideren necesarias para aotualizerla y hacerla operante de tal forma, que sus oisposiciones efectivamente protejan a los trabajadores impidiendo que sus derechos sean quebrantados.

.,\" .. (.1"

b).- Por la aplicacion del reglamento de escalafon y ajustes; promoviendo ascensos, cubriendo vacantes y ocupando plazas de nueva creacion, tomando como base la capacidad, responsabilidad y antiquedad de los trabajadores

j j' r;; _, .. '. 'l\~ '::

.", "11'..",,: c)- Por la fijacion de sueldos justos a los sindicallzados, de suerte que sean

. suficientes cuando menos para que el trabajador y su familia puedan !levar una vida digna, a cubierto de privaciones y rniserias,

d),- Por obtener mdernnizecion en favor de los trabajadores organizados cuando estos sean separados injustificadamente de su trabajo, aun cuando ello obedezca a reajustes de personal por medidas de caracter econcmico 0 de otra indole, dictadas por el gobierno. En todo caso se procurara que el monto de la indernnizacion se ajuste a las normas protectoras existentes cuando menos. Previamente deberen agotarse todos los recursos para obtener la reinstalaci6n del trabajador.

e).-Por que los trabajadores de la Junta de Caminos cuenten can vivienda digna.

f).- Por la creacion de guarderias infantiles para los hijos de los trabajadoras al servicio de fa Junta de Caminos del Estado de Michoacan, y entre tanto. se obtiene esto, sean adrnitidos en las ya eslablecidas.

g}.-Por el establecimienlo del Segure de Vida, para los trabajaderes al servicio de la Junta de Gaminos del Estado de Michoacan.

h}.- Par mantener a los trabajadores sindicalizados de la Junta de Carninos del Estado. de Michoacandentro deIISSSTE. asi mismo, por las no reformas de dicho Instituto que vayan en perjuicio de 10.5 trabajadores.

i}.- Porque sean declarados el10 de Febrero "Dia de Empleados Estatal" y el17

(,7.I:J.:.i!~":~' de Octubre "Dia del Caminero" con suspension delabores en todos los centros

! l<A t~:' . T I I de trabajo de la Junta de Carninos de Mi.choacan. " .

N~~Q]::+~~,!

, -. .... - .. _ ... :~

E,;.1Nr'Ii':AT!' t,~ EM!'I :::,\f!O:) nr

,

4

·L, ! .. ' a).-

'. I,,-.;::;~~~~I.

I : , .• > I I '\JL'::

. - . ...,~.

·StNC'IC,4.'!'n :rt :.:::.1:\( ;~A[1~~f.) , III IiINe;r~1 1·''',~W·J(I~~r}~]

j),- Por la conquisla y conservaci6n de las mayores prestaciones y beneficios en favor de los smdicalizados, procurando permanentemente el. fortalecimiento de la organizaci6n por cuantos medics licitos sean necesarlos, teniendo siempre presente que la unidad sindical, la accion constante y la vista puesta en el progreso, son factores principales para lIegar a la meta deseada.

ARTICULO 8.- Son requisites para ingresar al Sindicato de Empleados de la Junta de Caminos de! Estado de Michoacan:

Estaren servioio activo como trabajador de base sin estar considerado empleado de confianza en los terrninos de la Ley de los Trabajadores at Servicio del Estado de Michoacan de Ocampo y sus Municipios.

b).- Ser rnaxicano por nacimiento 0 nacionalizacicn.

c). - No heber side concenado r::jecutoriamente por delito infamante.

d).- Tener dleciseis alios cumpildo~ de edad,

e).- Presenter SU solicitud pm escrito af Cornite Directivo, expresando su conformidad con las obiigaciones que impanen estos Estatutas.

f)_ - Haber sico aceptado por ta asamblea despues {ie anatizada su solicitud de ingreso.

La Organizaci6n sindical podra negar el ingreso cuando el solicitante no curnpla can estos requisites 0 cuando cumpllendolos lenga como antecedentes Ie ostentacion de ideas antisindicaies 0 comportamienlo reiteradamenle conOiclivo con los trabaj.adores_

5

'. '

~; If ,( " ,:. )~·.1 ",t' / ." ;~;" 1{:I.~\~ltz

CAPITULO II

OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS.SOCIOS

ARTICULO 9.- Son obliqaciones de los Socios:

a).- Concurrir a las asambleas que celebre la Orqanizacion, as! como a los mitines, conferencias y actos de manitestaclon,

b).-

Curnplir can estos Estatutos, sus reglamentos y los aeuerdos de las asambleas.

c).-

Desempefiar fielmenle las comisiones que se les confieran.

d).- Guardar absoluta reserva sobre los asuntos que se Iraten en las asambleas, cuya divulgacion pueda perjudicar en alguna forma los intereses colectivos, 0 en particular los de algunos de los miembros de la Organizacion.

e).- Votar sin excusa al.guna en las elecciones y demas asuntos que deban resolverse en las asambleas.

f).- No hacer personales los asuntos de caractercolectivo a viceversa.

g).- Acalar los acuerdos tomados en las asambleas, aun cuando no hayan concurrido a estas.

h).- Portar los distintivos y credenciales de la agrupacion, identificandose con esta ultima, cada vez que sea necesario 0 requerido para ella.

i),- Informar al Comite Directivo, cuando cambien de domicilio a de lugar en donde presten sus servicios.

j).- Guardar orden y compostura en las asambleas.

k). - Aceplar el descuento de las cuotas eslablecidas por estos Estatutos.

l'j~;:5~:}:·:~:,~ .. 'D

.... , I· 11

.b"'·~F=d.1

l,~,~ct!::::~:~~~j

-'_'¥ ....... _

Slr;Dlr:MO·IJ.i: Er,lf'I..UDO~ [If. 1.1, JI.W.r:\ PE C"'nlffl'~; l)f:!' .. ::~f:' f_l;,:! i-If ~·;!I'::·:(~l·_{,,/:;';

6

c).I.··JLAL~ •

• ':IOf'! " ..

ARTICULO 10.- Son derechos de los socios :

a).-

Ostentarse como miembros actives de la Orqanizaclon desde el momenta deser aceptados dentro de la misma y recibir la credeneial que 105 acrOOite coma tales, calidad que conservarilnaun cuando se encuentren suspendidos en 10.5 derechos sindicales a separados injustificadamente de $U Irabaja

b).-

Tener voz y voto en todas las asambleas que celebre la agrupacion.

Ser eteetas para cualquiera de las puestos denlro del Comite Directive 0. delas Camisianes, siempre quese lIenen Jos requisitas que establecen estas Estalutos:

d).-

Ser defendidas ante quien correspanda en canflictas que sesuscilen can motiva de su trabaja, siempre que estes. no. pravengan de causas infamantes.

e).- Nambrar en caso de acusacion en su contra, hasta Ires defensores de enlre los socios, desjgnacion que no cebera recaer en miembros del Comita Directivo a de las Comisiones Permanentes.

f).- Obtener de la agrupacion el apayo para ascender dentro de las distintas categorias de empleadas, en igualdad de circunstancias, incluyenda a losmiembros del Cornite Directivo en funeiones, quienes seran consideraoos con las mfsmas dereehos y obligaciones que el resto de los trabajadores, en atencion 031 Reglamenta de Escalaf6n y Ajustes .

. 9).- Estarexentos de page de cuatassindicales, eJ tiempo necesario, cuanda no. reciban salario par separacion injustificada a par ~star disfrutanda de

liceneia sin goee de. sueldo. .

h).- Interpelar .en las asambleasa 165 miembros del Comite Directivo. y a las comisiones para que informen 0 expliquen algun punto relacionadoeon su gestion.

i).- Participar de iodos los servicios sociales que impartau obtenga el Sindicato,

7

(;~,;;)~)

.; ..' ,',j ",:'-.

i .. ,'. a).-

.. 'I\! ~I' b).-

~~~~ri.;~ I': .' '. '>.I:,;;-J -v C) ....

,\i'=ilJIT:·'/', 1~-: d)+-

e).f).g).-

CAP ITU LO III

GOBIERNO DEL SINDICATO

ARTICULO 11.- EI Sindicato de Empleados de la Junia de Caminos el Estado de Michoadm, estara representado por el Comite Directivo integrado como sigue:

SECRETARIO GENERAL

SECRETARIO DE ORGANlZACI6N SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS SECRETARIO DE TRAijAJO Y CONFLICTOS SECRETARIO DE SERVICIOS MEDICOS SECRETARIO TESORERO.

SECRETARIO DE ESCALAF6N Y AJUSTES

ARTICULO 12.- AI elegir el Cornlte Directivo se nomoraran tambien como auxiliar del misrno, lassiguientes Comisiones Permanentes: de VIGILANClA, de HONOR Y JUSTICIA y de ACCI6N DEPORTIVA. Cada Cornisien astara integrada portres miembros, can los siguientes cargos: PRESIDENTE, SECRETARIOy VOCAL

ARTICULO 13. - EI Cornite Directivo y las Comisiones Permanentes, durarfm en su cargo tres anos y seran electos de conformidad con 10 establecido en el Capitulo 'PROCESO ELECTORAL" de estos Estatutos.

ARTICULO 14.- Los cargos dentro del Cornite Directive y de [as Comisiones Permanentes son irrenunciables. En consecuencia, sus litulares s610 pooran separarse del .desernpeno de sus funciones mediante licencia temporal 0 indefinida que conceda la asambleacuando asu juicio se justifique la separaeion.

;iNOIC/\-j'; t:~; Er"IPH:j\P(_i~ pr t'; ... ,,!fltfl/, :..;r: r:i~i'.ilNO.~; rtj.-;; rs r/\Q:) f'i: ~~!Lt-tG{;C!:.N

8

':'i(i::;r~li~ ~i';I;~I~;;~'L~?~

~_ ; I.'.·' ,.- !,·~1.L~~n~

CAPITU LO IV

FUNCIONAMIENTO DEL COMlTE DlRECTIVO

ARTICULO 15.- Son facultades del Comite Directivo:

a}.- Representar al Sindicato en todos sus aetas.

Abocarse al estudio y resolucion, en su caso, de todos los asuntos que afecten a los miembros de la agrupaclon.

Redactar y poner en I(lgor; previa aprobacion de la asamblea, el reglar'nento interno de sus trabajos y el de las Cornislones Permanentes.

d}-

Nombrar las comisiones accidentales que sean necesarias para la buena marcha de la aqrupacion.

e).-

Nombrar el personal aornmistrativo de las oficmasde la OrganizaciOn.

f).g).h).-

Dar cuenla pormenorlzada de su gestion a las asarnbleas y proporcionar los informes que soliciten 8st'3S.

Convocar a asarnbteas Ordinaries, Extraordinarias y Electorales.

Vigilar celosamente porque todos y cada uno de los socios aeaten el contenido de estos Estatutos, asi como losacuerdos y resolucianes de las asambleas.

i).-

Pugnar porque las vacantes que se presenten sean cubiertas por elementos sindicalizados.

ARTICULO 16.- Todos los Directivosde la aqrupacion colaboraran mutuarnente

pero-no invadiran sus funciones entre sf. .

ARTICULO 17.- Quetiaprohibidoa los iritegrantes del Comite Directivo, aeeptar dadivas corno consecuenCia de sus acluaciones, la vtolacion a este precepto dara lugar a laaplicacionde Ja sancion queaeuerde laasamblea, previa comprobaci6n del hechode acuerdo al Articulo 33 de estos Estatulos.

ARTICULO 18.- Son requisitos indispensable's para forrnar parte del Cornite

Directivo yde las Comisianes Permanenles: .

a}.- Ser mexicano par nacimiento.

9

I

V

"'/ ._"

I~ !~ ,\'! (~.Dr; ~~rITi FfI,,"(J~ fA~ i .:l···.' h f~r· I>.··.·~:~:t~:~ iJF,1

b)."

Ser Irabajador de base al servicio de ta Junta de Caminos del Estado de Michoacan.

C)."

Saber leer y escribir.

d).-

Tener diedocho anos cumplidos de edad.

e).-

No haber sido condenado ejecutoriamente par delitos infamantes.

. -·l ~ .... '

f).-

Estar al carriente en el pago de sus cuotas sindicales.

, .

g).- Tener dos anos de membresia como minima en el Sindicato de Empleados de la Junta de Carninos del Estado de Michoacim.

~ ~ X ~~"'\..G6 ~

""i h)~Si'6'Cu'Po ~eSIO'""Ele--GQr;JfiaJ;l~. a .. ~~el'~E!ncla, tener por 10

"- menos 3 aI)QS-c::ie'feri'l eso a la Orgam~aCloq_s.~.

ARTICULO 19.- Para el mejor funcionamientoy buena marcha de los asuntos de la organizacion , se nornbraran comisiones accidentaleS, que duraran en su encargo el tiempo indispensable para tramitar y resolver los asuntos que Ie sean encomendados, pudiendo S8r designados por el Cornite Directivo, cuando la urgencia del caso asi 10 requiera, sin perjuicio de que la asamblea ratifique 'a madifique tal designacion.

ARTICULO 20;- 1;1 Comila Directivo sesionara por 10 menos una vez al mes, y sus resoluciones se tomaran a mayoria de votos, leniendo voto de cali dad el Secretario General 0 quien haga sus veces en caso de empate.

ARTICULO 21." Las comisiones se reuniran cada vez que 10 juzguen necesario, teniendo igualmenle voto de calidad su presidente, en caso de empale, saqun se establece en el Articulo anterior.

ARTICULO 22.- Las ausencias temporales hasta de 30 dias de los Secretarios del Co mile Directivo y Presidente de las Comisiones Permanenles, seran cubiertas por el Directivo que siga en el orden de desiqnacion de estos Estatutos. Las ausencias temporales de mas de Ireinta dias seran cubiertas interinamente por desiqnaclon que se haga en la asamblea general.

ARTICULO 23.- Los integrantes del Comite Directivo estan obligados a aslstira todas. las asambleas que celebre la Orqanizacion, asi como a las sesiones del pr~pio Comits, sin aceptarsetes permisos para no asistir a menos que se Irate de fuerza 0 causa mayor.

10

ARTICULO 24.- Los Secretarios del Cornite Directivo y los Presidentes de comisiones. cuando sean requeridos para ello, informaran direclamante a las asambleas sobre sus aclividades relacionadas con los asuntos que concieman a sus cargos.

:: lfARTICULO 25.- Las Delegaciones Sindicales saran distribuidas de la siguiente ;:"forma:

····<~,\~:i, ",.:·:·:;·~·tr~

c).d).e).f).g).h).i).j).k).-

I'I~~: ~T'.~i' ~:;:'l'\J

,/ -, •• +j .

!. .. "", .. ,.:.='"-=.. .•

t.~~~:r::~)~)~J

--y ......

..... nlUrC Ilf EMf'Lf.'.W')S (11: .~ j~lN. f· ... r\~ ::r.I~~:~,I\.:~- ()E~ ~:~,:.·.~I:·.i ~;~ MK~:.:~·jj\(:,~:;l

Morelia Conservaci6n.

Peri ban Conservaci6n. Puruandiro Conservaci6n. Uruapan Conservacion, Residencias de Consnuccion, Seiialamiento.

Maquinaria.

Laboratorio.

Servicios Tecnicos.

Oficinas Generales Intendencia y Veladores.

Los trabajadores sindicalizados que no tengan Delegado Sindical que los represente con motivo de no estar en los supuestos establecidos en 105 incisos anteriores, deberan acudir y coordinarse directamente con el Comite Directivo.

Los integrantes de una delegaci6n poorsn elegir y destituir libremente a su Delegado Sindical, baJo la vigilancia del Comite Directivo.

11

CAPITULO V

OBLIGACIONES Y FACULTADES DEL COMITE DlRECTIVO, DE LAS COMISIONES PERMANENTES Y DE LOS OELEGADOS SINDICALES

. /" ARTICULO 26.- Son obligaciones del Secretario General:

\tJ~:;r: '. ~~~.: !;i;~ ;~~~:i~~i:~'~'~;n~~~}I[

1" I,' I', . '" '..

Representar a la aqrupacion Judicial y extrajudicial mente.

b).-

Presidir los Plenos del Cornite Directive, las asambleas Ordinarias y las Extraordinarias.

c).-

Administrar las oficinas de la agrupaci6n.

d).-

Aulorizar can su firma los documentos de pago que haga la Tesoreria.

e).-

Firmar en union de. los dernas Secretarios y de los Presidentes de las Comisiones, la correspondencia y dernas documentaci6n que expida la agrupacl6n.

f).-

Consignar a la Cornision de Honor y Justicia a 105 miembros delSindicato que violen estos Estatutos 0 sus reglamentos, si asi precede.

g).-

Intervenir en la revision de los documentos y libros de la Tesoreria, cuantas vecas 10 estirne necesario.

h).-

Resolver econ6micamente los asuntos que par su naluraleza requiera pronta tramitacion dando cuenta a la asamblea para que esta los conozca y apruebe en su caso.

i).-

Vigilar el exacto cumplimienlo del encargo conferido a los dernas miembros del Comite Directive, a los comisionados y a los dernas representantes del Sindicato

j).-

No separarse de la Jurisdicci6n Estatal por un periodo mayor de 10 dias, sino par Cornision Oficial; por permiso acordado en asamblea a par causa urgente justificada.

No autorizar a la Tesoreria ga510s extranos a la agrupaci6n.

Emplazar a huelga y realizar todas las acciones juridicas para la reprssentecion en defensa de los trabajadores afiliados.

12

. ~,\\)o.1 ME~

c~~'J.t~t?·:;·~;\

.... ', -.- ', . <": 'i~

• j .: •.

, , ~ ; :\- \ r-

,',".1 lY

,,'

m).-

Decidir en casas urgentes, es decir, que no puedan esperar la consulta a las bases, 0 aqotadas las instancias, la implernentacion de acciones tales como movilizaciones 0 manifeslaciones de otro tipo para la defensa de alqun derecho que este en riesgo y cuyo menoscabo represente perjuicio grave a la Orqanizacion 0 sus miembros .

n)-

Las dernas que Ie impongan estos Estatutos y las que de rnanera especial acuerde la asamblea.

ARTICULO 27.- Son obligaciones del Seeretario de Orqanizacion y Propaganda:

a)- Llevar un registro de todos los miembros de la aqruoacion, can nornbres, domicilios, categorias, sueldos, dependientes econ6micos y dernas datos estadisticos que se requieran

b).- Promover 10 necesario para la mejor Orqanizacion de los trabejadores al servicio de la Junta de Caminos del Estado de Michoacan.

c)- Hacer labor de proselitismo entre todos los trabajadores de la Junta de Gaminos, para que ingresen ai Sindicato.

d).- Atender con prontitud todos los asuntos que competan a su Secretaria, acordandolos oportunamente con el Secreta rio General y firrnando con este la correspondencia y dernas documentos relativos

e)- Redactar los manifiestos, convocatonasy articulos de prensa, que acuerde la asamblea 0 eJ Cornite Directive.

f)- Dirigir y administrar organa intormativo-pericdico 0 revista de la orqanizacion, proeurando que su aparicion sea regular y que su contenido exprese, de manera preferente, los postulados, las aspiraciones y el programa de accion del Sindicato, asi como las inquietudes y el sentir de los sindicalizados, encauzado todo ello para alcanzar la meta anhelada.

g).- Utilizar los medios de difusion que esten a su aJeanee para dar a conoeer

y realizar los objetivos de la Orqanizacion.

h).- Asesorar y auxiliar a la Cornision de Accion Deportiva, para la Organizaci6n de los eventosque promueva la rnisrna.

i).- Las cemas que Ie impongan estos Estatutos y las que de manera especial acuerde 19 asamblea,

~r:~~.I~~~~., '/:i; :-:;:.:~,i,~~"~(i~~_)~l:

.:_:.~-\'.r· :I!. -'1:/~· ~'·L.l~-·

13

ARTICULO 28.- Son obligaciones del Secretario de Actas y Acuerdos : .

a).·

Formular las aetas de las asambleas y de las sesiones del Comlla Directive, dando lectura alas misroas y a los documentoscon que sede cuenta en los propios actos. Las aetas de las asamblaas las firmara con el Presidente de Debates y las de las sesiones del Cornite Directivo, con el Secretario General.

l.levar ellibro de registros de asistencias a las asarnbleas,

Haccr las gestiones necesarias, ante las autoridades u organisinos especializados en financiamientoso promoci6n de vivienda de interes social a fin de obtener losapoyos necesarios para la construcci6n de casas habitaclon, para los Irabajadores sindicalizados.

d}.-

En general procurar que los miembros del sindiCato obtengan las prestaciones econornicas a que lengan derecho conforme a la Ley del ISSSTE y Condiciones Generales de Trabajo.

e),· Atender con prontitud todos los asuntos que competan a su Secretaria, acordandolas oportunamenle con elSecretario General y firmando con esle la correspondencia y demas docurnentos relativos.

f). - Las dernes que Ie impongan estos Estatulos y las que de manera especial acuerde la asamblea.

ARTICULO 29.- Son obligaciones del Secretario de Trabajo y Confliclos:

a).-Asumir la repressntacion de los miembros dela Organizaci6n en loscasos deconflictos y de litigios.

b).- Hacer toda clase de gestiones encaminadas a impedir 105 cas os de reajustes de personal, asesorando a los lrabajadores y vigilando porque sstos cumplan con loda eficacia su cornetido.

c).· Dar cuenta al Cornite Directivo de. los asuntos que concieman a su Secretarla, can la documentaci6n respectiva.

d).- . Denunciar las.maniobras desarrol1adaspor 105 miembros de la agrupaci6n, que puedan poner en peligro el buennombre de esta y los in!ereses de la colectividad.

pugnar porque la jornada de trabejo se real ice conformea 10 dispuesto par la Ley de los Traoejadores al Servicio deli Estado de: Michoacan de Ocampo ysus Municipios, y las Condiciones Generales de Trabajo de la Junia de Caminos.

14

f).-

Atender con prontitud todos los asuntos que competan a su Secretaria, acordandolos oponunamente can el Secretario General y firmando con este la correspondencia y dsmas documentos relatives

g}.-

Las dernas que le tmponqan estos Estatutos y las que de manera especial acuerde la asamblea.

~. ~ ,::.-,.

': ... ' ARTICULO 30. -Son obligaciones del Secrelario de Servicios Medicos y Sociales:

'L"l,',! '_' :" ,. ~ I H.;r-.l. l,)~

'-'f -r . .i >'::"li~:CIC}N 'r

····.A'iI'JT;\I\JE a).- Pugnar porque se haga extensiva la Ley del Instituto de Seguridad y

Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, a todos los Irabajaclofes de la Organizaci6n.

b).-

Pugnar porque se apliquen las medidas de higiene necesarias en los centros de trabajo y campamentos en los que los trabajadores miembros de la Qrganizaci6n preslen sus servicios.

c).-

Procurar que a los rniembros de la organizaci6n enfermos se les atienda debidamente, gestionando las facilidades para el caso en que requieran Irasladarse a otro lugar diferenle al de. adscripcion, can la rapidez que el caso requiera.

d}:- Procurar que laatenci6n medica sea eficiente y efectiva para los familiares del trabajador.

e).- Pugnar porque la Junia de Caminos del Estado de Michoacan presupueste las partidas necesarias para el paqo de gastos de funerales de los trabajadores, asi como para cubrir las indemnizaciones en los terrnlnos de la Ley.

f).- Prevenir 10 necesario para que los rniernbros del Sindicato puedan obtener las prestaciones a que tengan derechoante el ISSSTE oportunamenle.

g).- Pugnar porque la Ley del ISSSTE se reforme de tal manera que los trabejadores se jubilen can una pension dinarnica que repercula en el mejoramiento econ6mico y social de los beneficiarios.

h). ~ Las dernas que Ie impongan estes Estatutes y las que de manera especial

acuerde la asamblea. .

_;__:1'!I_11r-."HC [If '~: .. lru.:.(u!os ur. t ;' J1.li'! ffo L\[ C,·\:""f!t..I,1S .iJEi

:-; :_"T,"_'il) I)!.: rfl'llHUl .. :,t'/·i

15

'.' - ~ _ j, L~ I

... : ,"",; r

-·l AR:FI€HLO 3b Sonobhqacionesdel Secretario.Te5QrerO :

, ~-l

a).-

Cuid~r baj~J 5U nispo;'sabilida.~ . Rer!;!ofta}, .leis fondos tiel Sindicato, caucionando su manejo con la cariiidad 'que file el Secretario General,

:~ ,,,i~'i~-~ " , . ;"''\',

• :} I· ~.

I,b).-

\-,l' -! ~!': ~ ':;.\...0 """1'_] , ..... ' ,. • 1 ..

Depositar a nombre del' Sindicato en 'tuehla mancomcnada con la

$ecr~IFrl;;j_ Gener~l~ en la instnucion de credito que se acuerde por el ,1 Comite Qiri'ctjvo jos fondos 'del Sindicato .:

• 01:.- _ J- I .

. ~ ._ ~ ~ I,'

c).- Firmar conjuntamente can la Seeretaria General y el Presidente de

. Vigilancia los documentos que procedan.

-, "; '~, .::;r.... "'0; .. ~ ••• ~~" H. '_,

d).~' 'Rec~Odar ¥fna'nejsr las euotas que ·se·l1agan;efectivas.

i r

• i:.1

~ . - -;:-.. ,

". I'" J n,~1

.

,

., ,:;.

.1 r -

e). - ,Separar de los ingresos eJ porcentaje que acuerds el Comila para constituir

" . ei forldi)'dE(resistencia sindical. <-

'.-:-. - '1 7 ~ _ .1 c;~ _, _:-., _, "~~.,~~'_

'f):- ,1 liE/vana comabilidacf del Sindieato'de acuerdo con el sistema que se • J

establezca y con las prevenciones de estos Estatutos, "

Pagadosdo€umehtosql.U§ se presentelli,a;cobra yque lIenQt1los requi$jlos

legales estatuidos. ' ·'t'b~. 1

'/::": '~Y'~.'" ;Ft:)rrriulat~dtitantEf 105 ::pr,ime~os', dias., dQ<qcad~ mes, ~I;;, corte de- ~j~

. 'oorrespoodienle al -anterior, • .;visiildo P9!J ~bSecretario General y .el

, " _" ~uPresldemte:'de,la 'Comis.io.r:I;O.e ¥igi'agci;:h~:p~~par'o. - ' . '

'~ Io-}

i).- Expedir constancias de todos los cobras que se hagan efectivas,

'_t'>s '~:"}~':", "i-ri8 J:;.fl .,o,d f"')~lfl ~ '~~1 ~ r

'I "~'I' :-IL,l'oqCj):i+ 7 ")::i::~~jrEI~!t~i~~Q§:;~ '~I;I £,,!i9~d9~~~r;!'iQ~SJ~~.d~sJinlos a los autorifadas

::"'-:'i :;j\ F' SlB'lStn It" st -"':·:-rr-' i1~1 ~oe :?n 2Z,~" .so ,,'9-1 ~; ~'), roo C,.

,.,; 1" 1\".;J1S,-;~.1 ~) .. j :>:::Haij<;lfi..' ~~,q~~,J~s£JQ,aSI% d~\ 51e~QI~M:'<)8!1~ ;6~i): la 'ciptob~ci6n de la . i

: I $'_' n,§e.rs,r;IjI~i~M~er&l,1::¥ !~I ,rr~~lq~~t.t~~,\~~rm~~~nc~e Viglfancla 0 el que 10

I sustituya, '

.\ ,"xI' '-' 3". rsrrt I)~: "'l.i~'CI~~~~~Jla ~;a~{f~<Jt~'3~>i(fs:,a2lier'd~ ,&~'iCorfiite que sa relacionen can

su Secretarfa. ,.",', ,;=.'!;) ~. ": v.'" r-:

m).- Formular legajos mensuales con los documentos que qqmpruebeli ,(!IS

, ingresos yegresos, conservandolos en el archivo. " . I I

Ij .' - _

,. !.,; : - r,1

nJ.- Rendir ante la asambJea un balance pormenorizado sobre'eli'Tl$nejode'los

fondos. ..

..... _ - ...... -

mr.,\1·p i~~' L~PI [-tol)(,f; ~i:· ~ '\ ,!i1"~t}··r,~ , :~'~;:~'i,l..: t.t

16

o}.-

Informarse de la soivencia de las instituciones de credito donde tenga constituido los depositos del Sindicato, promoviendo su retiro en caso de peligro de acuerdo can el Secretario General y la comision de Vigilancia.

Formular cada ana conjuntamente can la Secretaria General los presupueslos de ingresos y egresos.

C:'''t' '"\I~n:- Yen general podra intervenir en lodos los asuntos de caracter economico,

c: .~ .. I :{ II"~ ,

,. ,"~. ,. ; I ; •• _JL~

"IOJ( A..rr., n f ~:M"II::f.[.()S (I~ .f .lLlp·,." OF. C '\MINI \~ 'H.::

F~~ I ~I'",\ tn: "',IC!!q "II :.""'J

.. _. -

ARTICULO 32.- Son obligaciones del Secretario de Escalafon y Ajustes.

a}.-Conocer y dar su opinion al Comite Directivo sabre las peticiones de movimientos escalafonarios que sean presentadas par los miembros de la aqrupacion,

b).- Representar al Sindicato ante la Comision Mixta de Escalaton.

c) .. - Guidar que se boletinen las vacantesque se registren, para que los trabajadores que se crean con derecho a elias hagan las gestiones procedenles ante esta Secretaria.

d). - Las dernas que Ie impongan estos Estatutos y las que de manera especial acuerde la Asambl.ea.

ARTICULO 33.- Son obligaciones de la Cornision de Vigilancia :

a).- Cuidar que estos Estatutos sean observados estiictamente par todos los miembros de la Organizaci6n, prestando al.enci6n preferente a las actividades de los miembros del Comila Directivo y a las de los integrantes de las Comisiones, tanto permanentes, como temporales, de tal manera que cumplan fiel y diligentemente con su cometido.

b).- VigiJarque los fondos sindicales sean bien administrados, examinando Ia contabilidad cuantas veces 10 estime necesario y autorizando con la Tesoreria,cuando esten correctos.

c).,

Procurar que de los servicios medicos, tarmaceutieos y hospitalarios, as! como de todas las demas prestaciones y beneficios que obtengan la agrupaci6n participen todos los socios por igual, sin permitir par ningLin concepto que sa establezcan preferencias.

17

d}.-

Tener cuidado de que las asarnbleas se citen con la debida oportunidad y que su celebracion ocurra en las fechas que establecen estos Estatulos, haciendo la labor adecuada para que asisla el mayor numero de socios que sea posible.

e).-

Vigilar la asistencia de los miembras del Sindicato a los actos publ icos que organ ice 0 en los que deba participar el mlsmo, cuanda sea obligatoria la concurrencia. Cuando no concurra esta ultima circunstancia se concretara a tratar de despertar el entusiasmo y el interes entre los sindicalizados para lograr su presencia en los referidos aetos.

f).- Consignar ala comision de Honor y Justicia a los miembros del Cornite Directivo que incurran en violaciones serias a estos Estatutos, en omisiones de mala fe, 0 en faltas graves, para la aplicaci6n de las sanciones que procedan.

g).- Promover ante el Comite Directivo la consiqnacion a la Comision de Honor y Justieia, para el mismofin expresado en el inciso anterior. De los socios cuyas faltas 0 violaciones 10 amerlten.

h).- Informar a la Asamblea, sabre sus actividades, expresando si en su conceplo el Cornite Directivo y las comisiones han cumplido con eficacia sus obligaciones, y denunciando en su caso las irregularidades y violaciones a estos Estatutos que hayan comprobado debidamente

i). - las demas que les impongan estos Estatutos y las que de manera especial acuerds la asamblea.

ARTICULO 34.-.Son obligaciones de la Cornlslen de Honor y Justicia:

a).-

Conocer de las consignaciones que Ie haga el Secreta rio General 0 la Cornisron de Vigilancia y proponer las sandones que deban imponerse, mediante dictamen que ernitira dentro de los diez dias siguientes; para que pueda presentarse ala consideracion de la proxima asamblea, pudiendo amplierse dicho plaza hasta por otros diez dras, cuando 81 desahoga de pruebas 10 hagan necesario.

b).-

Oir en defensa al acusado y defensores, dando toda clase de facilidades para que presenten las pruebas que a sus intereses convengan, y pedir a la autoridad que haya hecho la consignaci6n del case, hag a sus aclataciones que con toda justificacion formule el dictamen de que habla el inciso anterior.

18

· , ~,_ ~.-\L C>" ~\()I'" \: ,.·dt:=:

:DIC/~i~.\ U(- ::Mr~i.F,(u)Pri 1:£ oj, J\nf(,\ i'lL \~,\~r.H·lll':; nr.1 r.l\jl\(.I~·;w '.II'f'qIIIH>\.'~

c).- Aclarar sus dictamenes ante ta asamblea cuando sea requerida para ella defenderlos al ser impugnados.

d).- Las demas que Ie impongan estos Estatutos y las que de rnanera especial acuerde la asamblea.

ARTICULO 35.- Son obligaciones de la Comision de Accion Deportiva :

a).-

Fomentar la cultura fisica entre los socios, organizando equipos y promoviendo la cslebracion de eventos deportivos.

b).-

Tener a su cargo la organization de desfiles, practices y encuentros deportivos, asl como estar en constante relacion con los centros depornvos del Municipio y del Estado.

c).- Las dernas que Ie impongan estos Estatutos y las que de manera especial acuerde la asamblea.

ARTICULO 36.- Obligaciones y.Prohibiciones de los Delegados Sindicates:

OBUGACIONES:

a).- Informar oportuna, veraz y eficazmente a todos sus representados, de las decisiones y acuerdos que se tomen tanto en reuniones sindicales y/o de Delegados, como las que les indique el Secretario General.

b).- Dsbera concensar a sus representados antes de emitir su voto.

c). - Informar al Comite de las irregularidades de su delegacicn para que este . tome las decisiones pertinenles.

d}.- Defender los derechos de lodos sus representados sin distincion, ornision o mala fe, asi como, atender can prontitud y responsabilidad los problemas de su deleqacion,

PROHIBICIONES:

a).- Un delegado no podra inlerferir en problemas 0 asuntos relacionado a otra deleqacion, unicamente en la que Ie corresponde.

b).- Hacer uso indebido de su cargo para procurar beneficia personal.

Hacer labor antisindical, en desacuerdo can ideas 0 acciones que emprenda el Comite Directivo y que eslas no violen los Estatutos, ni las Condiciones Generales.

19

d).-

:',~'. ::·:'·.:i~) l

I 'I::j.;:":;::.~

",~. ~

:"\;1:' h ,_ ,I l UC.i\L O~ { "', ','II, 'Il ~/\4..":IQN "" '.: ;!.1: n ~AJr:

. ~.

~ (? :J.::i.i;;!a~ .. '\

tk~::;~~.:U.I

I ir:(\~I?'~Ji I

I, ..... !/."".-#I)

v , ••• 'V" ..........

~;n:I)!(.I.'i,.· 1\1: r"U'I.f.:.AOU:; rot: i...' .ru:~~ .:\ p;; (:.:~MHoJO~ i)F'

! .: : ...... : I'" t..' ?;~: t .:~·:O.-';Gj\N .

Tomar determinaciones en prejuicio de los trabajadores como son: paros Iaborales, promover Is irresponsabihdad en el Irabajo, as; como buscar resolver problemas mayores, que son competencia del Comile Directivo

e).-

Quads .establecido que un delegado sindical no hara usa de su cargo para dividir, confundir a mal informar, para de esto obtener beneficia personal a cualquier otro fin en pe~uicio de la organizacion, si asto ocurriera el Comite tendra la facullad de destituirlo.

Sera mision de los DeJ!:lgados, procurer que sus representados prestigien al sindicato, asistiendo al trabajo con loda puntualidad y desempeiiando eficaz y diligentemente sus labores .

20

, -/

h

{:~f~;~':Y:!ii:;t'r ,; ", ",: '~''1 ;:.~.,~R~CE~Q_~.~EC~QW\~ J ,c," I'~

... ~,:.: .. ; .F',C;;l' ·AR"fICUt:O'3T. ELultimadia hilbil del me!?,~e_Ago~~o del a~o...;qye_oo.ba renovarse

-'.-" ':: . el Comite Directivo y las Comisiones permanentes, se celebrara una Asamblea

'~Ir;~};;I:: .. r, I':'~.\L DGeneral, la que tendra el caracter de electoral, pues solamente asuntos de tal <'Lkrt·','f'!~trj;!;l''' mlttJrcaleza'setr,ataran e..n~la mism~:,1\I;.E?fec!o,J:~n lre.inta ,dias ,de anticipaci6n el

•• - '<: - . ,CCimile Directivo ,laAzar:$ I~ convocatoria,resp,~i~a: . .~, .. r

... ...I _1

J'2 ." :.... _ _ I .... j' .... ,

-, .,iAFJiICULQ @8.- En)!'tSQ!:lv~tpri~ s~ pr~fi~ar,~ el ,It.lga'r, I~i~,y' hora en que

,I 'rr.d~beraveri~~l(:seJa asamq!ea,<G9nteljlj~ndo Sl~ma!? I~s·b.a~s)'el temariode los trabajos de la misma, 10 cual deber~_e~~ar ~~uje,to ri3- !.~~, ~!spbsiCiones de estos

Estatutos, - ,

"i n" j

,AtWQ,ULQ 3,!;l_, - liij fl,sjilm,b,lel!! ~91~'l"\!;!~te pocJra rnodi~car el,temari? de los trabajos '. c;:onte[lidQs.,I'l~ Iii', cqnv:pC<il~ori~ par~ i~~luif al~,9n'p:u[ltcl dfti::~racter electoral q~e -' "haya. ~ldQ OQlltldo 0 bien Rara e~clulr aquelpaquellos' que no tengan ralacion

_ .. ,.. ~'_r~.1 ~ ..• ,.- -.~ 1ft

. alguna con.el WIllC~S,o ~Iectoral, a CQCl la elecl::i~ ('I1is(l1.:;I.. - '

• ,'c.- . ....,.

ARTICULO 40. - Tarnblen se induira en la convocatorl~'~I~viSo de baoer quedado abierto el registro de planillas de candidatos a miembros del Comite Direclivoy dB'. ,Ia$ .QomisiQr;\es. Perm,anl:1nle~. l[l~e~ .e~ _ t21foooa sel ~ara la eleccion. A las \- '. -planillas s~.l~g!eg.aranJ.!ps, .nl?,.mbr~slde,~l,IPJepr7~.E!I!~~ri'~ pr9pietario y de CI!l

)1 '5uRlentepara ,que,~. tal, car:acte~ uno ~ eUps,p.ueda Jnt",rvenir'en el acto de lei

aleccion. . - . • .,.

AR--HOUlO 41 r EI r.egjstrq ~e plapillas e~\ara,~ caJ~o p~ ~na Comisi6n Eleptor~,1 I inl~f;a~1 RQ.( yn ?if.~si\i,~gte, ,ur;! .: ~ec[~t~rjg ,,;Y I;-If' y~.I.9l!.~ para tal ef~c;to nombrara la asamblea general en fa ultima reunion Qtdinana convocada Por'~el

Comite Directivo en funciones.· - ~~

. ,··>}jd~~da,p!cm!!I~,e~t~r§~S9'pfp..rrP.~~1H)Qf Ig.s,?,,~djp~t()~ 'i'a~~,~pa~ los ca.Ij~~qUe y, ,h. cleft ~£lfj,er~,~.Ii.J:!1,~plo,,! 1 ,""'[,f1..t~[}~0-9~ ~~~ ~GWpIS~~,~,-~ ~.9~j; ~~_r'~flere' el·¥lcul.O 12 seran nombrados por vote ewo§mJCQ Y.!fi~):'oQtaQjj', anmedlatamentE! de I,a, declaracicn de la planilla triunf~dora:3dJrariik~7i~fbel~bl'aCf6r\d9la asambl.ea. !

I I ii r

\ I ~ ,

.n.\- "., '" fC, ,~JI~u~,n:~~·\r,w~t94It~n" P.)2I)jJI~,~~"-,!~ -~~f ~9r~~~ i~n el .regi~tro Iqs ; . ~ \c 1C~ -j I~ ,c,al!9)g~t~_~ P~9P~!I,~\Q~Q~)'!:~_JJ.~aJ )o,~ I~M~lt9.~ ~U!),a,~~~~er mlembros d~~ c: Cp,m'I~DI~I(~IY.Q ~8ll~~,'por,nlsl~!)~~> ~erf'.1!1ffi,tn1~~~estos EstaMo~. SI alguno de ellos carece de tar cd'riClid6n la pfanllla sera re'Chaz8CIa en su totalidad .

• e, ::-rrl 'iJi' -~~. ;::'iJ~'i~ Z~j ,1::... i.s ?~t. _'... !

t-./I~!) pC' .::Mr·U:ArHl~ [I~ \ !IH:~ !i~' !<'\~:i~:-I~]S fJCf

t . .:.:. ~ _':'. ~:.~~:~l;':"l'H

ARTICULO 43,- Presentada para su registro una planilla, la ComisigoEI,ectoni.1

~,.~e~~~.!ilJ~,MC?·s in~~~e~~~Rs.la cqr~r,«::ip'l ~ ,~!rP,f0cb~nte relati~o. y ~e<ntro de~~~ setent~ .~ a9~'i~ol~~~ . .;;~gH e!i!~~I~,~ .. r ~~a;!Ct~b,~tI~1 'r~presemantenombrado comunlcanf el resullooo ae su 'peliCi6n: sreste-es negativo dara las razones:em que fund6 la resoluci6n. ' .' :

ARTICULO 44.- Una vez registrada una planilla no poora ser modificada. De no registrarse ninguna planilla 59 declarara desierta la convocatoria y se procedera a efectuar la elecci6n del Cornite Directivo con los candidatos que la propia asarnblea proponga por voto econornico y mayoritario, pero en todo caso dichos candidatos deberan cumptir con los requisitos establecidos en el Articulo 18.

'~R-'fICULO 45.- Si a la Asamblea Electoral no concurren cuando manos las dos '; I! «n: .'. '.' ' .. ::.; ,lerceras partes de los socios, se diferira para que tenga verificativo a los diez dias cC~','·;::\';I':'<'I~ .. siguientes. Para elio, cuando menos con cinco dias de anticipacion, se girara el

•. ' ' .. - citatoria correspondiente en el que se precisara ellugar, el dia y hora en que se

• 'Celebr;;ira la asarnblea, la que sera valida con la asislericia de la milad mas uno de los socios de la aqrupacion.

". ARTicUlO 46,- Si no obstante el nuevo citatorio de que habla el articulo anterior, no 'se 'efectua la asamblea por falta de quorum, quedara facultado 91 Cornite ,Directivo en funciones para que de acuerdo con la Comisicn de Vigilancia y

0\,''''''''_ . .trarrscorrido un termino por 10 menos de treinta dias lance una nueva

~" .. -: i:,.,:, :u,at:~:7 _ EI dla senalado para que tenqa ,"""oaf NO IaAsambIea, Electoral,

Cj?f(~ -:" " ' ... para $U validez debera comprobarse que se cumpla con los requisitos antes

. . ...... ~,' \ setialados, declaracion que hara el Presidente de la Cornision Electoral .

. jr.'.

y'::'!~,/... . \~r --.t;

<.];:,f'~<~·.,ARTIGl)LO 4~,- Los.miembros de la Comision Electoral fungiran como mesa de < i' ',,,, d~te~ y,seran auxlliados por dos escrutadores deslgnados por la asamblea.

- , ~

,.~_,;~J:-..t _. '.~ L, ,

~'~~'of·-· 'l- • _ ~ •

~';t;. AIltTI.CULO 49,- lnstalada la mesa electoral, someteraa consideraci6n de la

,~, asamble~ ta orden del dla 0 temario de los trabajos a que sesujetara. Una vez i.c ~probada sa pasera a la eteccion.

,:or'" ARTIC.uLO 50.- Para ta elecci6n del Comits Directivo dtspondra de 20 minutos -':'como maximo cada planitlapara la exposicion de su programa de trabajo. Una '" . vet. agotadas las exposiciones, se procedera a la votacion para 10 cual se observar.1n las siguientes normas:

a) .. -, ~a votacion sera secreta y sa emitira por media de c:edula$ que entregara .a los socios el Presidente de la Mesa Electoral.

- -, Rlif;!"l'J I,'f: ~~Ulrfi'.t.'d)(·f:· 1)1.

J.'t. J~H·;-~'i\ "f-, ( .• ~?-:~i-i~~~~ Ii!",,\' ~~:::~-;\n"l j1r ;~;il··:.;"::.i-: ",:'i

22

(~~~~~~C)-

"'=:tr:Ui··:"-". t.: ::"':AL 0- eONCl1 ;,'( ~ION "\ ,\r·~I.;11 ~ 1i\~:II':

1-[~:;·;:'·':'''~7.·~I·:.

. -. I 'I ~

ltKf;l.:\(}J}

. ..._ .~'

"'_.L-""-,/ .• ,'

OIC;-.,'h fl~ ::~~~:!.F!,nn~ I If: t.."\ .!In·'"'!·'' rl~~ C:~!l-:~':t:~ :.:1:.1 ~< '7'.' .,"

b}.-

La enlrega de ceduias se hara sigui.endo el orden del regislro de socios y previo deposito de las credenciales de los mismos, las que seran checadas por uno de los secretarios al que oportunamente sa Ie haya pravisto de una capia dedicho registra.

Nadie que no presente su crsdencial de socia activo de la organizacion tendril deretho a votar. Los que hayan extraviado ditha credencial podran obtenar un duplicada por 10 menos tres dias antes de la alecci6n.

d),-

La devolucion de credeneiales se hara a medida de que los socios hayan depositado su voto en la urnaque estera calocada sobre lamesa electoral.

e).-

No sera necesario firmar la cedula al emitirse el vote, pues bastara que se cruce an forma clara .al cuadra 0 circulo carrespondienta a la planilla por la que simpatice el votante.

f). - T erminada la votacion, an presencia de lodos los inlegrantes de la directiva de debates y de IdS representantes de las planillas registradas, ante la asamblea sa abrira el anfora para proceder al recuento de votos.

g).- EI numero de cedulas depositadas en e! anfora debera coincidir con el oumero da socios aquienes les fueron anlregadas. Las cedulas en blanco, 10 mismo que aquellas en que la emisi6n del voto no aparez.ca suncientemente clara, no saran camputadas.

h).-

Cualquier irregularidad en el proceso electoral 0 en el acto de eleccion, para cuya soluci6n, ansu caso no haya disposicion aplicable en estos Estatutos, sera la asamblea la que determine 10 procedente,

i).-

Con el resultado de ta votacion se dan;' cuenta a la asamblea y el Presidents de la Comision Electoral hara la declaratoria de la plariilla triunfante, procedisndose a la aleccion de las Comisiones perinanentes a propuesta y votacion eeonomica mayoritaria de la Asamblea. Tomando a continuacion la protesta a los miembros del Cornite y Comisiones electos, quienes de inmediato asumiran sus cargos.

j).-

Los electos que no estuvieran presentes rendirim la protests y tornaran posasion de sus cargos ante los miembros del Comita Directive ya en funciones.

ARTICULO 51.- Los miembros del Gomile Directivo saliente tendran un plazo improrrogable de 30 dias para enlregar a 108 miembros del Gomit~ Directivo entrante, todos los asunlos inherenles a la orqanizacion.

23

s,~~rqf~~"In' nr: ~:r:._.;~'~J !"~,r':~I!· e,l

I I_I ~."'~; ._'1 ~.;' i _ r_' -. "~- !

ARTICULO 5.2. - EI Cornite Directivo en funciones podra aspirar a una raeleccion por un psriodc mas; unicamente. Previendono desatender sus responsabilidades.

ARTICULO 53.- EI Cornite Directive en funciones que aspire a una reeleccion, de ninguna manera podra hacer uso de los bienes muebles e inmuebles de dicha orpanizacton, durante el proceso electoral.

.!;:'

24

t

14

rJICl\lTJ DE [r~'::'I_:;:"rq"!i 1"t~;.

JlHn"~ f_:r: (;Ar:IH'-:O:~ O~~t_ "~;;'j~'!:-' i~r: i-,j '~~'·I;'.i:::'.i·;

CAP ITU LO VII

ASAMBLEA

ARTICULO 54.- Las asambleas que celebre el Sindicato de Empleados de la . .".: uJunta de Caminos del Estado de Michoacan, seran ordinarias,extraordinarias, y :, ;;;. '\ electorales.

'.:

ARTICULO 55.- Las asambleas ordinarias deberan verificarse en dia habit durante la primera quincena de Junio y Diciembre. En elias el Secretario General rendira el informe de actividades realizadas por el Comite Directivo y Comisiones Permanenles en los 6 meses anteriores. Este informe podra ser ampliado y aclarado de manera verbal por .el propio Secretario General, por los dernas Secretarios 0 por los comisionados, cuando se estime necesario 0 cuando asi 10 ordene la asamblea. Adernas se trataran todos los aSdntos contenidos en la orden del dia incluyendo al final el de "Asuntos Generales".

ARTICULO 56.- Las asambleas extraordinarias sa celebraran fuera de las fachas indicadas en el Articulo anterior, cuya convocatoria lanzara porsl el Corrute Directivo 0 bien a pedimento por escrito de mas del 50% de los miembros del Sindicato, siempre que haya urqencia de tratar asuntos de los puntos que contenga la convocatoria, no debiendo de ninguna manera incluir el de "Asuntos Generales" .

ARTICULO 57.- Las asambleas Electorales sa celebraran cada tres alios, el ultimo dia habil del mes de Agosto del ana en que deba renovarse el Comits Directivo y las Comisiones Permanentes, ajustandose en todo a 10 previsto en al capitulo titulado "Proceso Electoral", de estos Estatutos.

ARTICULO 58.- Para que tengan validez las asambleas ordinarias 0 extraordinarias y los acuerdos tornados en elias, deberan asislir ruando rnenos.la mitad mas uno de los miembros.

ARTICULO 59.- La sustiluci6n de lasbajas que se registren entre los integrantes del Comite Directivo y de las Comisiones Permanentes se haran en las asambleas ordinarias 0 en las extraordinarias.

ARTICULO 60.- Las asambleas ordinarias, y extraordinarias saran convocadas por 91 Comile Directivo con diez dias de anticipaci6n, incluyendosa en la convocatoria el temario u Orden del dia, la que podra ser modificada par la asamblea.

25

c:

.J\LD' 'ONY L--~ liS.

ARTICULO 61.- Cuando a una asamblea de las expresadas en el Articulo anterior no concurra el mirnero de socios necesario para que tanga validez, se dilerira para que se verifique al decimo dia siguiente. Si en esa nueva fecha no se cubre el requisite indicado, se celebrara can el numero de socios que asista, siempre que no sea menor de una tercera parte de los rniarnbros del Sindicato. De no Iienarse estaultirna condlcion no se efectuara la asamblea rsservandose los asuntos para ser sometidos a la proxirnaasernolea Ordinaria.

ARTICULO 62.- los acuerdos y resoluciones de las asambleas Ordinarias, y Extraordinarias de que se habla en este capitulo se tornaran a mayoria de votos, siquiendo normalmente el sistema de "votacion econorrsca", la que sera tomada par las·escrutadares. Solarnenteen casas especiales podra la asarnblea adoptar el sistema de votaci6n secreta a alguna otra, pero cuidanda siempre que la emlslon del voto sea libra y espontanea, de tal manera que reneje la expresi6n de la voluntad de los miernbros de Ia agrupacion presentes y representadas.

Los acuerdos y resoluciones de las asambleas obliparan a todos los miembros,

ausentes 0 disidentes. .

ARTICULO 63.- Las asambleas Orclnarias y Extraordinarias seran presididaspof un presidente de debates y dos escrutadores, los cuales deberan serdesignados par la Asamblea.

ARTICULO 64.- Solamente la asamblea podra conocer y resolver lasponencias que se- presentan invariableniente por escrito y debidamente fuhdadas sabre reformas, modificaciones y adiciones a estos Estatutos. Tales ponencias deberiin estar respaldadas cuando rnsnos par el cincuenta por ciento de los miembros del Sindicato.

ARTICULO 65.- las resoluciones que dieter! las asambleas Ordinarias y las Extraordlnarias s610 podran ser rnodificadas 0 revocadas por la asamblea.

StNI,nr.:\ V~ p}-: (~_;'·T [ f .~-:;~ I~ ~'::Ll. JUt··IT,\ 1" I:' .... ,':.)':

26

CAP ITU L o vm INGRESOS Y EGRESOS

,;;ARTICULO 66.- Los miembros del Sindicato de Empleados de la Junta de : Caminos del Estado de Michoacan, contrtbuiran para su sostenimiento con las

, ' .,,,. '. ~ .cuotas siguientes:

·:'I'.ii ",' " ,,,I, 1.- De inscripci6n

""",:,.'1 11._ Ordinarias

111.- Extraordinarias.

NI]It;.I\ i-(l pr r:·,~r; r ./;, .J! ::~ ...... : _,

ARTICULO 67.- Cuota de inscripci6n es la que cubrira el trabajador al ser aceptado como miembro de la Organizaci6n: Se paqara de una sola vez y su manto sera el equivalente a un 20% del salario de un 5610 dia del Irabajador aspirante.

ARTICULO 68.- Cuotas ordinarias son las que mensualmenle deberan pagar tados los agremiados. Su manto real sera del 1.5% (Uno punto cinco por ciento) del sueldo mensual que perciba el trabaiador.

ARTICULO 69.- Cuotas extraordinarias son aquellas que acuerde la asamblea para hacer frente a gastos irnprevistos que par su manto no este en condiciones de cubrir la Tesorerla de la Orqanizacion y las que se requieran para reunir algun donativo, que tenga par objeto ocurrir en auxilio de damnificados par fen6menos naturales, catastrofes, plagas a epidemias, 0 bien para cooperar para la realizaci6n de obras sociales.

Las cuotas extraordinarias no rebasaran en ningun caso el equivalente aun dia de labor, ni podra aplicarse mas de una vez en un mismo meso

ARTICULO 70.· Las cuotas sindicales se destmaran a:

a).- Gastos de Administraci6n;

b),· Adquisici6n de bienes inmuebles, muebles, material cultural y deportivo. c).- Fonda de Resistencia Sindical,

d).- Cualquier otro tipo de Eroqacion que autorice la Asamblea.

Los miembros del Cornite Directivo recibiran en virtud de la responsabilidad que representa el ejercicio de sus funciones una cornpensacion mensual consistente en el equivalente a 15 Saiarios Minimos Generales; asi mismo cincuenta Salaries Minimos generales, como gratificacion de fin de alia a cada uno.

Para el caso de que parte, a el Cornile Directivo can motivo de sus funciones tenga que trastadarse al interior 0 fuera del Estado, la lesoreria de la Organizaci6n adoptara los misrnos montos establecidos para los trabajadores de la Junta de Caminos a fin de cubrir los gastos de pasaje, alimentecton y hospedaje necesarios.

27

CAPITULO IX

DURACION, DISOLUCION Y UQUIDACION DEL SINDICATO

ARTICULO 72.- Seran causas de disolucion y consecuentemente de liquidacion del Sindicato:

a).- No contar en su sene con un numero de veinte miembros.

b).- Por voluntad expresa do.cuando menos las dos terceras partes de los socios.

ARTICULO 73.- En el caso del Articulo anterior, se procsdera a nombrar una comisi6n especial que realice el inventario de los muebles e inmuebles y de los fondos econonucos y rendira un informe a la as.amblea para la liquidaci6n en la siguiente forma:

a}.- EI Activo y Pasivo se repartira a partes iguales entre los miembros de la agrupaci6n.

b).- A los muebles, Utiles y demas pertenencias de la agrupaci6n, se les dan;' distribuci6n de beneficio colectivo que acuerde la asamblea.

\)

28

CAPITULO X

MEDIDAS DISCIPLINARIAS

"'" '

. tlf.:ALD'

ION'" ARTICULO 74.- Para el mejor orden y discipllna dentro de la Organizacion se

..• \JE establecen las siguientes sanciones;

I. - Amonestaeion

11.- Multa

111.- Suspension dederechos sindicales

IV.- Destituci6n de cargos sindicales

V.- Expulsion.

ARTICULO 75.- Son causas de arnonestacion:

a).- Hacer uso de la palabra en las asambleas, sin previo permiso del Presidente de debates.

b).- Cualquierotra falta que pariga en peligro el buen nombre ydisciplina de la agrupacion .

.<J ARTICULO 76.- Son causas de imposici6n de rnultas:

a}.- Faltar 0 ser impuntual a las asambleas. manifestaciones 0 citas del Comite sin causas justificadas. Para ello se establecen las sanciones econ6micas siguientes;

Falta a Asamblea General.......... 3 Tres dias de sueldo.

Retardo a Asamblea GeneraL. 2 Dos dias de sueldo.

Retardo a Manifestacion 3 T res di as de sueldo.

b).-

Hacer usa de la palabra en las asambleas cuando el Presidente de

debates se 10 prohiba. 1 Un dia de sueldo.

c).-

Negarse a utilizar el vestuario 0 equipo de trabajo ...... 1 Un dia de sueldo

d}.-

ll~;~J:;~!I·l-

==>«

_ 5IN[lJr;~TO Df I:MI'l.L"Pl':' i)! lA ,iulonlt. ur. ,,:·.\MIi·IQ~ or L f~ I.-\[):· 1:;: ~;:r:~~n.:-.r.i'..!-l

Allerar el orden de las asambleas, formando porras, lanzando gritos, 0

provocando escandalos 1 Un dia de sueldo.

Proferir patabras insultantes haciendo alusiones a personas para zaherir a los miembros de la Organizaci6n, siempre y cuando sea de forma

directa 3Tresdiasdesueldo.

29

f).- Rehusarse, sin motivo justlficado, a aceptar las cornisiorres canferidas por la asamblea 0 por el Comite Directiva....... ..... ..... .... 1 Un dia de sueldo.

g).-

Concurrir enestada de ebriedad 0 bajo el etecto de alguna draga a las asambleas, rnanitestaciones, reuniones cullurales 0 cualquier otro acta sindical cuando no ponga en riesgo ala orqartizacion a algun movimiento

sincical: 3 Tres dias de sueJdo.

En estos casos.tademas de la imposicion de la multa, al infractor se Ie expulsara de la reunion.

h).- No curnplir los acuerdos de la asarTiblea 0 del Cornita Directivo cuando

ello no. represente perjuicio grave al rnovimiento sindical 3. Tres dias

de sueldo.

I}. - No solidarizarse con las petiCiones. realizadas par los Delepados Sindicales, el Cormte, a la asamblea-para la defense de los derechos de

los trabajadores........... , d •• d •••••••••• 3 Tres dias de susldo,

Para el caso de las citas que hagael Comite' Directivo, se daran 15 Quince rni nutos de tolerancia, dsspues de esta y basta 30 T reinta minutes se considerara retardo, dsspues de la media hora se considerara como fatta.

Los socios deberan presentar al Comlte Directivo los justificantes correspondientas deniro de los 5 cinco dias habiles siguientes. S6[0 seran validos los justificantes par autentioas urgencias rnedicas del trabajador, 0 familiares dependientes directas, defunci6n de alguno de estos, 0 citas previamente programadas par especialistas para el trabaiador, compromisos civiles insalvables o irnprorroqables, por 10 que saran nulos losjustificantes que no cumplan con 10 dispuesto en el presente Articulo.

Reincidir en cualquiera de las fallas enumeradas en el Articulo anterior.

b)-

Vlolar con mala fe estos Estatutos.

c).-

Divuiqar entre extranos los asuntos del Sindicato, cuando can el!opeligre el prestigio 0 seguridad del misma

d).-

rr'~,L!:',iO;' il.

I. " r Ii 'e}-

(~;:,~ .. :~:~~:::d/; '}._

v- _L .-

iu".:!\)(' f: l;i\'I)'llt.ODS Of .:·'1~I- t':- C/"i~'Hr:'O~j DU

.. :~ :.1.~: ~'~!':H']'\!,'::f'l~~

l

Cuando par Ialta de cumplirrliehto a los acuerdas de la asamblea 0 Comite Directivo, se originen perjuicios ala Organizacion.

Presentar con mala fe acusaciones en contra de cualquier miembro de la Organizaci6n.

Cuando sorprenda a las asambleas oal Comite Directivo con alguns ponencia que tenga algun fin personal .0 contrario a los fines sindicales.

30

,,-0 0'0

'.f;:ON"

i

/ ",.,-,.)j;:-.

lrY:~;-f 11

,~;~~~:~~,,~j\

""'., ,(t· r. .: ;.~ ..• " .

~"-~' .

,-,n. 1"1;1- H~r! t"(l')<; l1f JutJ;" i~l r."'M'p~)~; llEi ;-c..::_orril. ,;) r1!~ ~ll:Hui\I-:.l\;o.I.

g)-

Concurrir en eslado de ebriedad a bajo el efetlo de alguna droga a las asambleas, manifestaciones, reuniones culturales 0 cualquier otto acto sindieal poniendo en riesgo a la organizaci6n 0 sus objetivos. En estos casas, aparte de la imposition de la sancion al infractor se Ie exputsara.de la reunion

Negarse a participar en las suspensiones de actividaces y rnenitestaciores acordadas par el Cornite Directive y demas acciones de irnportancia relevante para la defensa de .105 derechos de los trabaiadoras,

ARTICULO 78.- Son causas de destitucion para los miembros del Cornite Directivo y Comisiones Permanentes:

a).- La negligencia con grave perjuicia en eldesempenode sus funcianes

b)_- La concusien y el peculado.

c).- Utilizar el nombre de la agrupaci6n 0 de sus rniernbros en asuntosajenos a los intereses de la Asamblea.

d).- Negarse sin eausa justificada a convocar a las asarnblaas, no cumplir los acuerdos de las mismas 0 las disposiciones de los Estatutos y lasdernas que dicte el Cornite Directivo.

ARTICULO 79.- Son causas de Expulsion:

a).- Cameter de mala fe actos que redunden en grave perjuicio de la aqrupacion a panga en peligro su estabilidad,

b)_- Entarpecer la celebraci6n de las asambleas.

c).- Destruir intencionalmente documantos, obras, maquinaria, mstrumentos, materias primas y otros objetos relacionados can al trabajo 0 esta Organizacion.

dl.- Comeler actos inmorales en los centros de trabajo o locales del Sindicato,

e).- Abandono de elTipleo 0 cese juslificado.

,

fl. - Incurrir en faltas de probidad u honradez, 0 en actos de vioiencia, injurias, o males tratos contra sus jefes 0 comparieros.

g).- Prisi6n que sea resultante de sentencia ejecutoria.

31

(~~';~i} :)_-

"': 1f.f.,J I··· .: :', ,C,>.L p.CO(\lC ; . ."', '.C~CJ~~I',\

.~ a' ~. i ;1 '-·,.JF

Sustentar 0 sostener ostensiblemente ideas contrarias a los postulados del Sindicato.

Faltar a tres asambleas consecutivas, sin justificaci6n.

Instigar y fomentar directa 0 indirectamente, par escrito a en forma verbal la division y desmembramiento de la Organizaci6n.

k).-

inmiscuir 0 tratar de inmiscuir a fa Organizaci6n en asuntos de caractar religioso, sin perjuicio de que cada socio libremente profese la religion que te parezca.

1).-

Organizar a pertenecer a grupos que obstaculicen el desempeno de la Organizacion.

m).-

Par hacer labor en contra de los movimientos de huelga 0 de. las acetones que emprenda el sindicato.

n),-

Por negociar en contra de los intereses de los trabajadores directa 0 indlrectarnente.

0).-

Por el espionaje paqado ogratuito al servicio de la dependencia 0 de los enemigos del slnotcato.

p).-

Reincidir despues de una suspension de derechos sindicales en las taltas sefialadas en los Articulos 76 y 77.

ARTICULO 80.- Las arnonestaciones y multas seran impuastaspor al Sscretario General 0 par el Presidents de debates, segun el case. Tratandose de suspension de derechos sindteales, destitucion de carteras del Comite a Comisiones y/o expulsion, la sancion sera aplicada par la asamblea, previa esfudio y dictamen que presente la Cornision de Honor y Justicia

ARTICULO 81.- Las multas en ningun caso, excedsran de tres dlas de sueloo.

ARTICULO 82.- Las suspensiones de derechos sindicales no podran exceder de sesenta dlas.

32

:.-~\ ~;~~

.. ':,l;l ~,~?

I •• , ·)'/-.~~:i,ft-

_._.,_; '_;'l~·

CAPITULO XI

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 83.- La soberania del Sindicato de Empleados de la Junta de Caminos del Estado de Michoacan, radica en las asambleas;. en consecuencia, las resoluciones que en la misma se dicten deberan ser aceptadas y curnplidas sin apelacion por todos y cada uno de los miembros sindicales.

".,'::' J,i'>~~;~~L ,DARTICULO 84,- EI Comite Directivodel Sindicato es el6rgano representative del ',:", . .,'1 nAJ:~ mismo y el encargado de cumplir y hacer cumplir todos los acuerdos emanados de las asambleas y las disposiciones en estes Estatutos.

···-v·· _"

':':lmm;,"\H1 LJL Ei'.';~tEr\DO-~ t.,lr .nJN ff<..llf: C.\Mn~i.~'S D1-:.1.

~I,\~JI.' ;'~ .. :":;--. "~'~,I

ARTICULO 85.- Los casas no previstos en estos Eslatutos seran resueltos en definitiva por la asamblea previo enalisis.

ARTICULO 86.- Dentro de la organizaci6n no habra distincion can respecto a los servicios que se pres len a Ia Junia de Caminos del Estado de Michoacan, pues todos los trabajadores sea cual fuere el cargo que desernperien, tendran iguales derechos y obligaciones

ARTICULO 87.- Los miembros del Sindicato que pasen a ocupar puestos de confianza, suspenderan derechos sir1dicales durante el !iempo de su actuaci6n, teniendo opcion de reingresar ala Orqanizaclon al tarrrnno de su cometido, previo anal isis y dictamen que haga la Comisi6n de Vigi lancia y posterior aprobaci6n por la Asamblea Ger ieral.

ARTICULO 88.. - En el sene de la Organizaci6n nadie podra reclamar derechos si no cumple con sus obligaciones.

ARTICULO 89.- Tanto el Cornite Directivo como las Comisione~ Permanentes trarnitaran par su orden y sin ninguna preferencia los asuntos queles competen, excepci6n hecha de aquellos casas en que par su natura leza amerilen urgencia en.su soluci6n. Presentando un informe mensual de sus actividaces.

ARTICULO 90.- Estos Estatutos son de observancia obligatoria para todos los rniembros del Sindicato y no podran ser ratormados sino por asambleas generales y a peticion par escrito de un grupo de socios no menor de las dos terceras partes

del Sindicato.

AFnlCUlO 91.- Los miembros del Comite Directivo cuanda se este lIevando a cabo algun movimiento par parte del sindicato y que sean separados por la Junta de Caminos 0 el Gooierno del Estado, par esta causa, continuaran ejerciendo sus funciones con las facultades y abligaciones que imponen estos estatutos, En

aplicaci6n supletorla e1 Art, 376 de la ley Federal del Trabaja .

33

ARtiCULO 2. Los presentes Estatutos derogan los anteriores, incluyendo tocas ,,',I'L osus reformas.

~ _ _;-1(~1~ ,. .

;".1<: ARTICULO 3. Los prasentas.Estatutos entraran en vigor a partir del momenta de su aprobaoion, teniendo al Comite Directivo, la obligacion de depositaries ante el Tribunal Local de Conciliacion y Arbitraje en un plazono mayor de 90 dias

:,:.1':',

~I.W_IW . .\ H_' nr: u,~~"'U_:·.t.,P('i~ Oi L I" .;I.'j'.,.:-l. n~~ I,~,t i.~T'~(\~ 1It-;1

TRANSITOR10S

ARTICULO 1. Puesla en vigencla la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de. Michoacan de Ocampo y sus Municipios, segun dscreto numero 68 de teeha B'de Agosto de 1983, se constituye el Sindicato de Ernpleados de la Junta de Carnmos del Estado de Michoacan.

.'

ARTICULO 4. El.Sindicato de, Empleados de la Junta deCaminos del Estado de Michoacan, es una Orga.nizaci6n independiente, con capactdad de autodeterrninaciorr, libre de pertenecer 0 no, a otras orqanizaciones sequn 10 juzgue conveniente a sus intereses lapropia asarnblea.

EL COMITE DIRECTIVQ

·....,..,..."""'rH'=""RAL ... ~.:

VILA.

EL SEC.~EgR~~~.;ry~.E~::~.~ SECRETARIO ~ESER.

c. GUSTA\tO'~bs USPEZ.

Morella, MiGh. Diciembre de 2004

34