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Estructura del Frente Francisco de Miranda

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TEMA Nº 3

“ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y DE DIRECCIÓN UTILIZADAS EN EL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO”.

Lic. Ileana Urrusuno Carvaja

ESTRUCTURA:
Es un conjunto de subdivisiones y eslabones jurídicamente reglamentados mediante la cual se establecen las relaciones del sujeto de dirección (S) con el objeto dirigido (O) para cumplir los objetivos de la organización. Es un medio para alcanzar los propósitos, objetivos, tareas y

metas. (funcionamiento).

REQUISITOS:
 Racionalidad  Viabilidad  Flexibilidad

TIPOS DE ESTRUCTURA:
 Lineal  Funcional  Combinada o de Estado Mayor

Temática:

Estructuración organizativa y de dirección del Frente Francisco de Miranda de Luchadores Sociales Bolivarianos.
Objetivos: Objetivos • Explicar brevemente la evolución histórica del FFMLSB . • Evidenciar la relación directa de la Misión del FFMLSB con la estructura organizativa y de dirección. • Caracterizar la estructura del FFMLSB. • Destacar la importancia de la Misión Inclusión para los luchadores sociales en la coyuntura actual venezolana.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL FFMLSB
 1º ETAPA: Surgimiento.

Primera denominación: Frente de Luchadores Sociales Bolivarianos. Fundación: 29 de Junio del 2003 Lugar: La Habana, ETSV CUJAE

Fundadores: Hugo R. Chávez Frías y Fidel Castro Ruz. Misión: La Batalla por la Lucha Social.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL FFMLSB
 2º ETAPA: Forjamiento

Denominación: Frente Francisco de Miranda de Luchadores Sociales Bolivarianos. Estructura: Brigadas Nacionales por las Misiones del proceso revolucionario Misión: La Batalla por la Lucha Social.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL FFMLSB
 3º ETAPA: Organización

Misión: Elevar junto al pueblo, su conciencia revolucionaria a través de nuestros pilares fundamentales: Organización Popular, Formación y Agitación Política, para la defensa y profundización de la revolución bolivariana en esta fase de confrontación necesaria.

ESTRATEGIA: UN PUEBLO ORGANIZADO

PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
COORDINACIÓN GENERAL DIRECCIÓN NACIONAL
DIRECTOR GENERAL SUBDIRECTOR GENERAL DTOR. DTOR. DTOR. DTOR. ORG. FORMACIÓN. COM. E INF. FINANZAS. CDOR. MISIÓN ESP. MISIONES PROAL

EQUIPO DE TRABAJO ESTADAL (24, uno en cada Estado)

EQUIPO DE TRABAJO ESTADAL (24, uno en cada Estado) SECRETARIOS

Misiones Formación Org. y Plan. Comunic. Logística Eventos Brigada De Trabajo Brigada De Trabajo Brigada De Trabajo J de Brigada Brigada De Trabajo Brigada Brigada De De Trabajo Trabajo

Brigada De Trabajo J de Brigada

Luchador Responsable De Movilización Luchadores

Luchador Responsable De Identificación Luchadores

Luchador Responsable De Maquinaria Luchadores

EQUIPO DE TRABAJO MUNICIPAL (365 Municipios, un Luchador Social con un Equipo de Apoyo) EQUIPO DE TRABAJO PARROQUIAL (Un Equipo por Parroquia, un Luchador Social con un Equipo de Apoyo)

En cada barrio a partir de la Misión Barrio Adentro La tarea de primer orden y fundamental es la MISIÓN INCLUSIÓN ESTRATEGIA: UN PUEBLO ORGANIZADO

MISIÓN INCLUSIÓN: DERECHO A LA IDENTIDAD

Debe garantizar las Batallas Electorales del año 2004. La inclusión de 4 millones de venezolanos en el Registro Electoral, lo que le permitirá el pleno ejercicio al voto y la participación protagónica en la vida social de Venezuela. Ejemplo: - Población total en el 2004 - 26 124 115. - Población 18 años y más 15 871 760. - Población inscrita en el REP - 11 848 806 - Diferencia 4 022 954 Se priorizarán las Parroquias con mayor concentración de personas no inscritas, estados y alcaldías con gobernación de la oposición y las zonas pobladas fronterizas con Colombia.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL FFMLSB
 4º ETAPA: Consolidación y expansión

del FFMLSV.
Garantizar la continuidad de la preparación de Luchadores Sociales, capaces de asumir la Misión que se le encomiende llegando a todos los rincones de Venezuela.

Estudio Independiente
Trabajar en equipos de estudio las indicaciones para el Seminario Evaluativo, teniendo en cuenta los presupuestos teóricos estudiados en clases asociados a la estructura, para su aplicación.

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