Evaluación Beneficios
Elegir al personal adecuado para su
organización, en ocasiones es una tarea que
no se toma muy en serio, en otras puede
tornarse en procesos muy complejos, costos y
con mucha inversión de tiempo. Pero en
cualquier caso, es de este proceso, donde se
asegura en gran medida el éxito de la
organización. Es por esto que GOSEM S.A.
Brinda una solución que le permitirá realizar
eficientemente este proceso basándose en el
modelo de gestión por competencias.
“En cualquier institución importante, sea
empresa, organizacional estatal o cualquier
otra, la capacitación y desarrollo de su
potencial humano es una tarea a la cual los
mejores dirigentes han de dedicar enorme
tiempo y atención.”
PETER DRUKER
Hacer el reclutamiento de hojas de
vida desde un sitio web, donde los
candidatos podrán ingresar y actualizar
información de su hoja de vida.
Mantener la trazabilidad de un proceso
de contratación, mediante la elaboración
y ejecución de requisiciones.
Realizar y registrar entrevistas, visitas
domiciliarias y pruebas en el proceso de
selección.
Registrar la confirmación de
referencias laborales, personales y
familiares.
Obtener información tabulada en el
proceso de selección para los candidatos
participantes.
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