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planeacion

No se replantean objetivos No hay cursos de acción Para cumplimiento de objetivos

Recursos humanos
Pocos factores motivacionales No se cuenta con un Sistema de remuneración Clima Organizacional tenso

No hay división Del trabajo

Falta coordinación

No existe claridad En las normas

Estructura Organizacional deficiente

No se manejan Mecanismos de control No se reconoce La autoridad directa

organización

Control

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