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El trámite del acta constitutiva que se realiza por medio de un notario público para que
esta sea formal, y se hace solo en caso de constitución de sociedades. De la duración y el
costo de este trámite depende directamente de la persona que contacte para llevar a
acabo este trámite.
1. http://www.sat.gob.mx
2. Ahí de click sobre la pestaña de “Principiantes fiscales”.
3. del lado izquierdo encontrará una lista de temas, seleccione el primero:”Tipos de
trámites y requisitos”.
4. Se desplegará una nueva página con ligas en letras de color naranja, entre en la
segunda opción “Guía de Requisitos y Trámites Fiscales”.
5. De click sobre el “Trámite 1. Inscripción e el RFC”
6. En donde tendrá que elegir entre Persona Moral, Persona Física o Empleadores.
1. La dirección: http://www.sat.gob.mx
2. Ahí dar click en la pestaña de “Principiantes fiscales”. Encontrará información
sobre cómo realizar el trámite, la diferencia entre persona física y moral, un
calendario de obligaciones, entre otras.
3. Después dar click sobre “Vas a iniciar un negocio, empresa, o vas a trabajar por tu
propia cuenta? ¿Qué es lo primero que debes hacer?”
4. Y ahí debe seguir las instrucciones para el llenado de la solicitud según prefiera,
Persona Física o Persona Moral.
Una persona física es un individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer
derechos. Mientras que una persona moral es la agrupación de personas que se unen por
ejemplo para una sociedad mercantil o una asociación civil.
Para recibir información en persona puede concertar una cita a través del mismo portal:
http://www.sat.gob.mx
En la parte superior derecha con letras chiquitas de click en “citas”
Ahí seleccione su estado y siga las instrucciones de llenado de campos.
Regístrese y siga las instrucciones (llenar los campos, luego “buscar”, luego “impresión”)
Otra opción para localizar los trámites que necesita para su negocio es en la página de
Tramitanet.
http://www.tramitanet.gob.mx/
La opción mas recomendable para localizar los trámites deseados es darle clic
a cualquiera de las opciones en el menú del lado izquierdo donde se encuentran los títulos
“Trámites” y “Trámites electrónicos” y posteriormente seleccionar lo que mas le convenga
para hacer su búsqueda.
SALARIO
Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos
manuales o de taller.
SUELDO
Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de
Supervisión o de Oficina.
Conforme a la Ley del Trabajo, cualquier empleado debe recibir al día por lo menos el
salario mínimo general (el equivalente a US$4.50) y las prestaciones obligatorias. En la
práctica, casi ningún patrón paga tan poco por día.
En lo que respecta a las prestaciones, estas incluyen: (i) vacaciones anuales: por lo menos
seis días laborales pagados a 125% del salario; (ii) aguinaldo de por lo menos quince días
de salario; (iii) reparto de utilidades: el 10% de las ganancias brutas se distribuyen entre los
empelados, no incluye a los altos funcionarios; y (iv) contribuciones retenidas para el
Seguro Social y para el fondo para la vivienda de los Trabajadores.
Las contribuciones del Seguro Social ascienden hasta 22.57% de la base salarial pagada y
para el Fondo de la Vivienda de los Trabajadores hasta un 5%.
En caso de poner fin a la relación laboral, el pago obligatorio se basa en el salario diario
percibido por el empleado. La definición de salario incluye cualquier tipo de prima, bono,
comisión o cualquier otro pago que el empelado reciba del patrón, ya sea en México o en el
extranjero, y que se derive de la relación laboral; de igual manera, los beneficios
económicos adicionales ofrecidos por el patrón como auto, club deportivo, etc., entran en
esta categoría.
Si el empleado recibe una compensación sobre la base de su comisión por servicios, para
determinar el salario diario de dicha comisión, el total del ingreso recibido por las
comisiones en el ultimo año natural de dichos servicios será dividido entre 365; si el
empleado trabajó por menos de un año el monto recibido se deberá dividir entre el periodo
trabajado.
Construcción
Asociaciones Civiles
Asociación de Beneficencia
Asociaciones y Sociedades Extranjeras de
carácter civil
Sociedades Mercantiles
Sociedades Extranjeras de carácter mercantil
Sindicatos
Sociedades Cooperativas
Consorcios
Condominio y Propiedad
Te comentamos que tienes dos opciones principales para constituirte como empresa: la
Sociedad Anónima de Capital Variable y la Sociedad de Responsabilidad Limitada de
Capital Variable.
Para darte de altas en alguna empresa debes tomar en cuenta que ninguna persona esta
obligada a permanecer en sociedad, una sociedad anónima de capital variable ( S.A.), puede
aumentar su capital hasta un limite establecido por la legislación mercantil y en su
constitución paga el impuesto al estado por el limite mas alto, en una sociedad anónima de
responsabilidad limitada ( S.A. de R.L.) los socios solo responden o hacen frente a sus
obligaciones hasta el limite de sus aportaciones. espero esto te hay aclarado el panorama y
ampliado tu criterio Jurídico- Mercantil.
Personas Morales