SELECCIÓN DE PERSONAL

RECLUTAMIENTO PARA PERSONAL NUEVO

Objetivo
GENTE FRESCA
General:
Duración 1 Semana a 10 dias
RECLUTAMIENTO PARA PERSONAL ACTUAL

Objetivos CONOCER PERFIL

particulares
√
Duración 2 DIAS A 5 DIAS

Para el logro de los objetivos mencionados, se estudiarán los siguientes temas:

PERSONAL ACTUAL

1.1. Antecedentes
1.2. Documentación
1.3. Capacitación
1.4. Reclutamiento
1.5 Selección
1.6 Investigación.

Modelos para promover al Personal de Seguridad Privada desarrollo

• Nuestro modelo de cambio y mejora de personal

• La adquisición del personal con que se cuenta

Ambas Contiene una visión general sin embargo cuentan con un desarrollo diferente en
e implementación de esto para guiar, apoyar y evaluar al personal y los sistemas.

Evaluación de personal, planificación de la agenda y selección de

estrategias generales

• Evaluar las necesidades y los recursos del personal

1
 • Elegir consientizar la capacitación de este

Promover el interés y la participación de los guardias.

Desarrollar un plan estratégico, una estructura organizativa y sistema de

capacitación

• Desarrollar un plan estratégico

• Desarrollar una estructura organizacional para la iniciativa

• Contratar y formar al personal clave de para el servicio

• Proporcionar capacitación y asistencia técnica

Liderazgo de grupo

• Notas sobre el liderazgo

• Funciones clave del liderazgo

• . Ser un dirigente efectivo

• Facilitación de grupo y solución de problemas

• Mejorar los servicios

• Cambiar políticas

• Mantener un desempaño de calidad

• Recompensar los logros