FORMATO ENTREGA DE DOTACIONES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Nombre: No. Cédula:

Tipo:

Dotaciones (DOT) TIPO

Elemento Portección Personal (EPP) CANT. DETALLE

Herramienta de Trabajo (HT) FECHA DEVOLUCIÓN D M A FIRMA RECIBIDO

FECHA DE ENTREGA D M A

Con la firma de la presente planilla, reconozco y acepto las disposiciones legales con respecto a la utilización de los elementos entregados por SPILBUN S.A., de acuerdo con lo establecido en la Ley Laboral y de Seguridad Social, así como de las sanciones a que hubiere lugar en caso de incumplimiento.

EDH-001 Rev-001

previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa. “Es obligación del empleador entregar tres veces por año al trabajador beneficiario. al trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos legales vigentes. siempre que a la fecha de entrega de las dotaciones cuenten con tres meses continuos de servicios al empleador” Art 233. Nota: se les está haciendo entrega de éstos elementos. así como las normas del reglamento de medicina. Sanciones El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos.A. sus reglamentaciones.. respetando el derecho de defensa. Colaborar y participar en la implementación del mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo DECRETO LEY 1295 DE 1994 – CAPÍTULO x artículo 91. artículo 85: Todos los trabajadores están obligados a: 1. ART 230. que le hayan comunicado por escrito.A. _____________________________ FIRMA DEL TRABAJADOR EDH-001 Rev-001 . DOTACIÓN CALZADO Y VESTIDO DE LABOR: Calzado y Vestido de labor. adoptados en forma general o específica. Cumplir las disposiciones de la ley. cualquier daño por mal uso es responsabilidad del usuario y debe ser devuelto en el momento en que el trabajador deje de laborar en SPILBUN S. 2.DISPOSICIONES LEGALES ANEXAS HERRAMIENTA DE TRABAJO: La herramienta de trabajo que se le está entregando debe ser devuelto en el momento en que el trabajador deje de laborar en SPILBUN S. está comprometido a utilizarla en el desempeño de las labores contratadas. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos. El empleado que reciba una dotación. si así no lo hiciere. en perfectas condiciones. el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente. higiene y seguridad que se establezca. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo 3. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Ley 9 de 1979 titulo III SALUD OCUPACIONAL. una dotación consistente en un par de zapatos y un vestido de labor adecuados a la índole de labor que aquel desarrolla. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa.