FORMATO ENTREGA DE DOTACIONES Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Nombre: No. Cédula:

Tipo:

Dotaciones (DOT) TIPO

Elemento Portección Personal (EPP) CANT. DETALLE

Herramienta de Trabajo (HT) FECHA DEVOLUCIÓN D M A FIRMA RECIBIDO

FECHA DE ENTREGA D M A

Con la firma de la presente planilla, reconozco y acepto las disposiciones legales con respecto a la utilización de los elementos entregados por SPILBUN S.A., de acuerdo con lo establecido en la Ley Laboral y de Seguridad Social, así como de las sanciones a que hubiere lugar en caso de incumplimiento.

EDH-001 Rev-001

que le hayan comunicado por escrito. adoptados en forma general o específica. ART 230. higiene y seguridad que se establezca. El empleado que reciba una dotación. y que se encuentren dentro de los programas de salud ocupacional de la respectiva empresa..A. DOTACIÓN CALZADO Y VESTIDO DE LABOR: Calzado y Vestido de labor. artículo 85: Todos los trabajadores están obligados a: 1. Nota: se les está haciendo entrega de éstos elementos. “Es obligación del empleador entregar tres veces por año al trabajador beneficiario. 2. facultan al empleador para la terminación del vínculo o relación laboral por justa causa. Sanciones El grave incumplimiento por parte del trabajador de las instrucciones. siempre que a la fecha de entrega de las dotaciones cuenten con tres meses continuos de servicios al empleador” Art 233.A. Cumplir las disposiciones de la ley. así como las normas del reglamento de medicina. tanto para los trabajadores privados como para los servidores públicos. cualquier daño por mal uso es responsabilidad del usuario y debe ser devuelto en el momento en que el trabajador deje de laborar en SPILBUN S. está comprometido a utilizarla en el desempeño de las labores contratadas. previa autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. respetando el derecho de defensa. _____________________________ FIRMA DEL TRABAJADOR EDH-001 Rev-001 . al trabajador que devengue hasta dos salarios mínimos legales vigentes. en perfectas condiciones. si así no lo hiciere. Colaborar y participar en la implementación del mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo DECRETO LEY 1295 DE 1994 – CAPÍTULO x artículo 91.DISPOSICIONES LEGALES ANEXAS HERRAMIENTA DE TRABAJO: La herramienta de trabajo que se le está entregando debe ser devuelto en el momento en que el trabajador deje de laborar en SPILBUN S. sus reglamentaciones. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo 3. el empleador queda eximido de hacerle el suministro en el periodo siguiente. una dotación consistente en un par de zapatos y un vestido de labor adecuados a la índole de labor que aquel desarrolla. reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Ley 9 de 1979 titulo III SALUD OCUPACIONAL.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful