ESTIPULACION Y ACUERDO COMPARECEN DE LA PRIMERA PARTE: LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO (en adelante la UPR), representada en este acto por su Presidente, DR. JOSE RAMON DE LA TORRE. DE LA SEGUNDA PARTE: La HERMANDAD DE EMPLEADOS EXENTOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO (en adelante la Hermandad), representada en este acto por su Presidente, SR. WILBERTO JIMENEZ RIVERA. EXPONEN 1. La Universidad de Puerto Rico enfrenta una insuficiencia de fondos fa cual ha requerido que la Junta de Sindicos de la Universidad de Puerto Rico (‘Junta de Sindicos"), habiendo considerado la recomendacién del Presidente de la Universidad, implemente varias medidas de economias en el Presupuesto aprobado para el Aflo Fiscal 2010-2011 2. Las partes también han considerado las acciones que éstas deben tomar cuando otros grupos de empleados 0 estudiantes universitarios interfieran con el acceso a los lugares de trabajo de los empleados de la UPR que representa la Hermandad. 3. Las situaciones antes indicadas han sido objeto de un didlogo extenso por Tepresentantes autorizados de ambas partes, y como resultado de este proceso las partes por este medio:Estipulacién y Acuerdo Pégina 2 ACUERDAN PRIMERO: Extender hasta ef 30 de junio de 2011 la vigencia de les Reglas y Condiciones de Trabajo Suplementarias a la Reglamentacién para el Personal Exento No Docente de la Universidad de Puerto Rico (‘Reglas Suplementarias’), ratificades por la Junta de Sindicos el 15 de noviembre de 2007, y continuarén vigentes hasta que las mismas sean modificadas, de conformidad con el procedimiento correspondiente, lo cual no seré en fecha anterior al 30 de junio de 2011. SEGUNDO: La aportacién que hace la UPR al Fondo Especial, correspondiente al Afio Fiscal 2010-2011, y al cual se refiere el Articulo 31 de las Reglas Suplementarias se efectuara segiin lo establecido en dicho articulo. Este acuerdo dejara sin efecto lo provisto en la Certificaci6n Nam. 140 (2009-210) de la Junta de Sindicos, emitida e! 30 de junio de 2010. TERCERO: La liquidacién anual a la que se refiere el Articulo 32 de las Reglas ‘Suplementarias, sobre el pago del exceso de noventa (90) dias de licencia por enfermedad, no se pagara durante el afio fiscal 2010-2011, de conformidad con lo dispuesto en la Certificacion Num. 153 (2009-2010) de la Junta de Sindicos, emitida el 14 de julio de 2010. CUARTO: El Articulo 109 de las Reglas Suplementarias seré modificado a los fines de consignar que la aportacién de la UPR hacia el costo de la prima del plan médico aplicable a los empleados cubiertos por estas Reglas, y sus dependientes, sera una fija, la cual no excederd de quinientos ochenta y seis délares ($586) por unidad far por mes para cada empleado durante el periodo extendido de vigencia de ias Reglas Suplementarias bajo esta Estipulacion. QUINTO: Durante parte de los meses de abril, mayo y junio de 2010 un grupo de estudiantes de la UPR efectuaron la paralizacién de las operaciones de 10 de losEstipulacién y Acuerdo Pagina 3 11 Recintos Universitarios de la UPR, por razén de lo cual gran parte de los empleados universitarios que representa la Hermandad no asistieron a sus trabajos. Esos periods de no asistencia al trabajo por estos empleados serén contabilizados @ nivel individual en cada Recinto y serén con cargo al balance de la licencia ordinaria acumulada por cada uno de estos. No obstante lo anterior, en esta ocasién la UPR solo cargard el veinticinco por ciento (25%) del importe total del balance de licencia ordinaria contabilizada individualmente para cada empleado. Las partes han acordado, ademés, incorporar a las Reglas Suplementarias entre la UPR y la Hermandad lo siguiente: “Cuando otro sector de la comunidad universitaria realice una interrupcién de trabajo la cual puede interferir con las operaciones de la Universidad, y la Hermandad haya expresado afirmativamente a la UPR que no es patticipe de la misma, la administracin universitaria en cada unidad afectada procederé @ informar, dentro de Jas veinticuatro (24) horas siguientes a la notificacién de la Hermandad, a los i] . _ empleados representadas por ésta, el lugar de trabajo donde serdn reasignados a prestar sus servicios conforme al puesto que ocupan, en su horario regular, mientras dure la referida interrupeién, Esta reasignacién serd coordinada con la Hermandad. Luego que la administracién_universitaria de la unidad afectada haya provisto esta notificacién, el empleado de esa unidad representado por la Hermandad que no comparezca al drea de trabajo indicada no sera compensado.” Tales son los acuerdos entre las partes sobre los asuntos sefialados, y para que asi consten representantes autorizados de la UPR y la Hermandad, suscriben la presente Estipulacién. En San Juan, Puerto Rico, hoy 14 de enero de 2011. y vo 6 a am Laue. Dr. José R. de la Torre ‘Sr. Will Jiméne: Presidente Presidente Universidad de Puerto Rico Hermandad de Empleados Exentos No Docentes-UPR