Datos del trabajador:

Retribuciones: 24,000.00 €
Año nacimiento: 1978
Contrato temporal: No
Contrato inferior a un año: No
Movilidad geográfica: No
Grado Discapacidad: Ninguno
Ayuda 3ª personas o movilidad reducida: No
1ª
Pagos por préstamo hipotecario: Sí
Pensión compensatoria a cónyuge: 0.00 €
2ª
Anualidades por alimentos: 0.00 €
Situación familiar: 3ª
3ª

Descendientes menores de 25 años con rentas inferiores a 8.000 excluídas las

Año nacimiento Minusv. >=33% Minusv. >=65%

1º descendiente 2006 No No
2º descendiente 2009 No No
3º descendiente No No
4º descendiente No No
5º descendiente No No

Ascendientes mayores de 65 años que convivan con Vd. al menos la mitad de

impositivo y no tenga rentas superiores a 8.000 € excluidas las exenta

Año nacimiento Minusv. >=33% Minusv. >=65%

1º ascendiente No No
2º ascendiente No No
 INSTRUCCIONES: Rellene todos los datos del trabajador y, si procede, los de descendien
ascendientes.

SITUACIONES FAMILIARES Y RETRIBUCIONES EXENTAS DE

RETENCIÓN 0 hijos
Soltero, viudo, divorciado o separado legalmente, con hijos menores de
18 que convivan exclusivamente con Vd. (familia monoparental).
-
Casado cuyo cónyuge no obtiene rentas superiores a 1.500 euros
anuales, excluidas las exentas.
13,335

Otras 11,162

Tipo de
res a 8.000 excluídas las exentas.
retención

Movilidad reducida
o ayuda de 3ª Cómputo por 10.00%
personas entero
No No
No No Retribuciones: 24,000.00 €
No No Cotizaciones S.S. 1,524.00 €
No No Base: 19,824.00 €
No No Mínimo: 8,211.00 €
Retenciones: 2,400.00 €
Vd. al menos la mitad del periodo
00 € excluidas las exentas.
Nota: Si bien la hoja ha sido testeada profundamente, el autor de esta h
hace responsable de los errores que pudiera contener ni de las consecue
su uso. No se recomienda un uso profesional la hoja.
Convivencia con otros Nota sobre los cálculos: Las cotizaciones a la Seguridad Social se calc
Movilidad reducida descendientes del automáticamente a partir de las retribuciones y teniendo en cuenta si el
o ayuda de 3ª mismo grado que Vd. trabajador es temporal o indefinido. Para ello presupone que todas las re
personas (incluído Vd.) trabajador cotizan a la Seguridad Social.
No 1
No 1
ocede, los de descendientes y

1 hijo 2 o más hijos

13,662 15,617

14,774 16,952

11,888 12,519

da profundamente, el autor de esta hoja de cálculo no se

e pudiera contener ni de las consecuencias derivadas de
rofesional la hoja.
zaciones a la Seguridad Social se calculan
tribuciones y teniendo en cuenta si el contrato del
. Para ello presupone que todas las retribuciones del
ocial.
Retribuciones: 24,000.00 €
Cotizaciones a la S.Social: 1,524.00 €
Rendimiento Neto: 22,476.00 €
Reducción por rendimientos del trabajo: 2,652.00 €
Reducción por prolongación actividad laboral: 0.00 €
Movilidad geográfica 0.00 €
Discapacidad 0.00 €
Reducción por >2 descendientes: 0.00 €
Pensión compensatoria: 0.00 €
BASE: 19,824.00 €

Mínimo personal general: 5,151.00 €

Mínimo >65 años 0.00 €
Mínimo >75 años 0.00 €
Mínimo discapacidad 0.00 €
Mínimo descendientes 1,938.00 €
Mínimo descendientes <3 años 1,122.00 €
Mínimo discapacidad descendientes 0.00 €
Mínimo por ascendientes 0.00 €
Mínimo por edad ascendientes 0.00 €
Mínimo discapacidad ascendientes 0.00 €
MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR 8,211.00 €

Cuota 1 4,842.43 €
Cuota 2 1,970.64 €
Cuota de retención 2,871.79 €
Límite de la cuota de retención: 2,871.79 €
Cuota de retención definitiva: 2,871.79 €
Tipo Previo: 12.00%
Importe previo: 2,880.00 €
Deducción 80bis 0.00 €
Mínimo 2% No procede
Tipo retención sin red. 0.12000000
Tipo retención red. 12.000
Tipo retención % 12.000%
Reducción Pagos Prestamos 10.000%
Tipo retención final (aplicación de mínimo) 10.000%
 TABLA DE MÍNIMOS POR DESCENDIENTES

Mínimo por Mínimo por

Mínimo por desc. menor de 3 años minusvalía 33%
1836 2244 2316
2040 2244 2316
3672 2244 2316
4182 2244 2316
4182 2244 2316

TABLA DE MÍNIMOS POR ASCENDIENTES

Mínimo por >75 Mínimo por

Mínimo por asc. años minusvalía 33%
918 1122 2316
918 1122 2316

Mínimo
Situaciones excluído de
familiares retención
1ª 12519
2ª
3ª

ESCALA IRPF Base

CUOTA DE
-
RETENCIÓN
 CUOTA DE
RETENCIÓN
Fila Hasta
1 0 0
2 17,707.20 4,249.73
3 33,007.20 8,533.73
4 53,407.20 16,081.73
5 120,000.20 44,716.72
6 175,000.20 68,916.72
Cálculo de la cuota de retención:
- € 1 - €
19,824.00 € 2 17,707.20 €
8,211.00 € 1 - €
POR DESCENDIENTES CÁLCULO DE MÍNIMOS POR DESCENDIENTES

Mínimo minusvalía Mínimo por gastos Mínimo que Mínimo por edad Mínimo por
65% asistencia corresponde descendientes minusvalía 33%
7038 2316 918 0 0
7038 2316 1020 1122 0
7038 2316 0 0 0
7038 2316 0 0 0
7038 2316 0 0 0
Total hijos: 2

POR ASCENDIENTES CÁLCULO DE MÍNIMOS POR ASCENDIENTES

Mínimo minusvalía Mínimo por gastos Mínimo por Mínimo por

65% asistencia asc. Mínimo por >75 años minusvalía 33%
7038 2316 0 0 0
7038 2316 0 0 0

Resto base
- %
 %
Hasta
17,707.20 24%
15,300.00 28%
20,400.00 37%
66,593.00 43%
55,000.00 44%
en adelante 45%

- € - € 24% - € - €
4,249.73 € 2,116.80 € 28% 592.70 € 4,842.43 €
- € 8,211.00 € 24% 1,970.64 € 1,970.64 €
2,871.79 €
R DESCENDIENTES
Mínimo Mínimo por
minusvalía gastos
65% asistencia
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0

R ASCENDIENTES
Mínimo Mínimo por
minusvalía gastos
65% asistencia
0 0
0 0
cuota 1.1
cuota 1.2 o cuota 1
cuota 2
Cuota de retención
Nota: Si bien la hoja ha sido testeada profundamente, el autor de esta hoja de cálculo no se hace responsable de los errores que
consecuencias derivadas de su uso. No se recomienda un uso profesional la hoja.

Nota sobre los cálculos:

-Las siguientes limitaciones no impiden un cálculo correcto para la inmensa mayoría de trabajadores.
-La hoja tiene limitado el número de descendientes (5) y ascendientes (2) que pueden tenerse en cuenta.
-La hoja no tiene en cuenta la reducción del 40% por rendimientos irregulares
-Las cotizaciones a la Seguridad Social se calculan automáticamente a partir de las retribuciones, teniendo en cuenta si el contra
indefinido. Para ello presupone que todas las retribuciones del trabajador cotizan a la Seguridad Social.

Se permite la distribución de esta hoja siempre que se mantenga su integridad y se

original de la misma.
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sponsable de los errores que pudiera contener ni de las

enta.

iendo en cuenta si el contrato del trabajador es temporal o

al.

su integridad y se cite la procedencia