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• Competencias genéricas
• 13 Universidades chilenas
• Universidades europeas
Participación de Chile
Primera Fase
• Red de Matemática
• Universidad de Chile – Sara Chauriye
• Red de Historia
• P. Universidad Católica de Chile – Nicolás Cruz
• U. Metropolitana de Cs. De la Educación – Guillermo
Bravo
• Red de Educación
• P. Universidad Católica de Valparaiso – Horacio Walker
•Red de Empresariales
• Universidad de Talca – Nelda Cruz
Participación de Chile
Segunda Fase
• Red de Arquitectura • Red de Geología
Universidad del Bio Bio Universidad Católica del Norte
Flavio Valassina Iván Soto
Actividades nuevas
• Jornadas temáticas y formación de redes en 8 áreas nuevas
• Selección y encuesta de competencias específicas en 8 áreas
nuevas
• Desarrollo y acuerdo (CRUCH) del sistema SCT
Las
Competencias
Genéricas
Selección de Competencias
Genéricas
• Objetivo: selección nacional de competencias genéricas en
base a listado del proyecto Tuning
• 18 países • 20 instituciones
• 95 instituciones
• 666 académicos
• 4558 académicos
• 245 empleadores
• 1669 empleadores
• 1550 estudiantes
• 9162 estudiantes
• 7220 graduados • 829 graduados
Aplicación encuestas de
Competencias Genéricas
Mayo –junio 2005
Resultados Encuesta
Competencias Genéricas
Comparación resultados América Latina vs Chile
• Ranking de competencias por tipo de encuestados
• Importancia y realización de las competencias por tipo de encuestado:
identificación de las competencias con resultados más dispares
• Coeficientes de correlación entre tipos de encuestados nacionales y
latinoamericanos
Resultados nacionales
• 5 competencias más relevantes en Chile (todos los tipos de encuestados)
• Prioridad de estas 5 competencias por tipo de encuestado
• Importancia / realización para estas 5 competencias
• Diferencia de varianza de importancia / realización entre distintos tipos de
encuestados
Las
Competencias específicas
Selección de Competencias
Específicas Ingeniería Civil
• Taller 5 de enero 2006
- Participación de 26 académicos
- 18 universidades representadas
• Documentos de respaldo
- Estudio inserción laboral de los ingenieros civiles en
Chile de la Comisión de Educación del IICH
- Criterios de acreditación de la ABET
- Competencias específicas del Programa Tuning Europa
para el área de Química y el área de Negocios
- Listado de competencias propuestas por la CDIO
Competencias Específicas
Seleccionadas en Chile
1. Habilidad para aplicar conocimientos de matemáticas, ciencias e ingeniería
2. Habilidad para modelar y diseñar sistemas o procesos
3. Habilidad para identificar, formular y resolver problemas de ingeniería
4. Habilidad para diseñar y conducir experimentos y analizar e interpretar los
resultados
5. Habilidad para utilizar técnicas y herramientas modernas de la ingeniería
6. Habilidad para formular, evaluar, administrar e implementar proyectos de
ingeniería
7. Habilidad para administrar eficientemente recursos humanos, materiales y
financieros
8. Capacidad para interactuar con especialistas de otras disciplinas
9. Capacidad de emprendimiento y de innovación para contribuir al desarrollo
tecnológico
10. Capacidad para responder por el logro de resultados y dar cuenta de ello
(accountability)
11. Capacidad de evaluar el impacto de las soluciones de la ingeniería en el contexto
global, político, económico, social, ético y medioambiental
Competencias Específicas
Seleccionadas en América Latina
Aplicación Encuesta
Competencias Específicas