P. 1
DEFINICION DE METODOLOGIA

DEFINICION DE METODOLOGIA

|Views: 652|Likes:
Publicado pordaviderdan0189

More info:

Published by: daviderdan0189 on Jan 09, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/18/2013

pdf

text

original

DEFINICION DE METODOLOGIA.

Una metodología es aquella guía que se sigue a fin realizar las acciones propias de una investigación. En términos más sencillos se trata de la guía que nos va indicando qué hacer y cómo actuar cuando se quiere obtener algún tipo de investigación. Es posible definir una metodología como aquel enfoque que permite observar un problema de una forma total, sistemática, disciplinada y con cierta disciplina.

Auditoria administrativa.

Los dos libros que escogí para comparar la metodología son el de Benjamin Franklin y el de Santillana.

El libro de Benjamin Franklin sigue una metodología de cinco etapas que son: 1. Planeación. Lineamientos generales que norman la aplicación de la auditoria administrativa; dentro de esta etapa se deben establecer los objetivos, que factores vamos a revisar, las fuentes de estudio, etc.

2. Instrumentación. Etapa en la cual se seleccionan y aplican las técnicas de recolección, así como la supervisión necesaria para mantener una coordinación efectiva.

3. Examen. Consiste en dividir o separar sus elementos componentes para conocer la naturaleza, las características y el origen de su comportamiento.

4.

Informe. Reúne los resultados de la auditoría.

5. Seguimiento. Observaciones que se producen como resultado de la auditoría que deben sujetarse a un estricto seguimiento.

El libro de Santillana presenta doce pasos que son:

1. Precisión del objetivo de la auditoria. Requerir al solicitante objetivos claros y precisos de lo que se busca o espera de la intervención. Se debe saber exactamente que quieren o esperan de la auditoría.

7. de sus estados financieros y de las partes importantes. representa la cobertura de los servicios del auditor. Verificación de información. Estudio general. 5. Llevar a cabo un análisis específico de la unidad administrativa. Evaluación. Verificar la cantidad. 9. Es una de las actividades más relevantes. El auditor interno identificara los factores externos e internos que concurren. Apreciación sobre la fisonomía o características generales de la empresa. 4. 6. 10. actividad o función a auditar. Análisis de la función auditar. Aplicación de as pruebas de auditoria. Seguimiento. Llevar a cabo un análisis sociológico interno para evaluar el comportamiento del personal que interviene en la función sujeta a auditoria. Estudio y evaluación del control interno. veracidad y procedencia de la información recopilada. Se aplicaran pruebas de auditoria con base en programas específicos de revisión. afectan o inciden en los resultados de operación de la entidad para llegar al conocimiento particular de cada factor. 12. 11. Análisis factorial. Que el auditor cuente con los conocimientos necesarios de lo que esta auditando.2. Evaluar todo ese cúmulo de información y resultados obtenidos. significativas o extraordinarias. Conocimientos teóricos y prácticos del auditor. . Análisis sociológico interno. Informe. 3. 8. con el objeto de determinar su contribución favorable o en contra en el resultado de las operaciones realizadas. calidad.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->