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   Una característica adicional y totalmente distintiva
de los sistemas en general, es su determinismo estructural, el cual señala que ‘


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Por más que una organización funcione -y deba funcionar- interactivamente con su
entorno, esto no quiere decir en absoluto que es el ambiente el que define lo que
ocurre con la organización. En otras palabras, 











  


 

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Factores psicosociales, que son la resultante de la interacción de las
personas, sus capacidades, inquietudes y expectativas, las cuales consideran un
abanico que va desde las habilidades individuales hasta la cultura en su totalidad.
Las habilidades psicosociales se refieren a un conjunto de habilidades
emocionales, cognitivas y sociales necesarias para generar comportamientos
adaptativos y positivos, que permiten a los individuos tratar de manera efectiva con
las demandas y desafíos de la vida diaria, o en situaciones concretas, tales como el
trabajo de administradores y ejecutivos .