Subgrupo C

Sesión 4. Riesgos
Laborales

Promoción de la Salud
 CONCEPTOS GENERALES
- SALUD LABORAL: - RIESGO LABORAL:
Construcción de un medio Se considera riesgo laboral
ambiente de trabajo a todo aquel aspecto del
adecuado, con trabajo que tiene la
condiciones justas y
potencialidad de causar
donde se pueda
un daño.
desarrollar una actividad
con dignidad,
participación y
condiciones de salud y
seguridad óptimas.
http://saludintegral.grilk.com/salud+laboral.htm
 TIPOS DE RIESGO

-Físicos - Origen eléctrico

- Químicos - Incendio
- Mecánicos - Elevación
- De altura - Psicológicos
- Por gas -Biológicos
http://www.riesgoslaborales.net/
 CONSECUENCIAS
Accidentes de trabajo:
Toda lesión corporal que el trabajador sufre con
ocasión o como consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.

Incluye otras consideraciones: “in itinere”, órdenes

especiales, actos de salvamento, etc
 Accidentes de trabajo

Causas Técnicas: condiciones peligrosas

o inseguras en el ambiente de trabajo.

Causas Humanas: actos inseguros motivados por

prácticas incorrectas.

Artículo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDL 1/1994, de 20 de junio).
Obtenida de Medicina Preventiva y Salud Pública. Piédrola Gil (2008)
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES E INVESTIGACIÓN Viceconsejería de
Administración y Servicios. Prevención Riesgos Laborales. Gobierno Vasco
 CONSECUENCIAS
Enfermedad profesional:
La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena en las actividades y que la enfermedad
esté tipificada como tal por la ley o en el BOE

Debe diferenciarse de una enfermedad común

mediante la existencia de un agente causal en el
ambiente de trabajo y la demostración del contacto
entre el ambiente y el trabajador.
 Enfermedad profesional
Cuadro de enfermedades

1. Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.

2. Enfermedades profesionales de la piel producidas por
sustancias y agentes no incluidas anteriormente.
3. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de
sustancias y agentes no incluidos anteriormente.
4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.
5. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos.
6. Enfermedades sistémicas.

Artículo 166 de Ley General de la Seguridad Social.

Accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico. Secretaría Confederal de Formación Sindical de
CC.OO.
 CONSECUENCIAS
Insatisfacción laboral:
Una respuesta negativa del trabajador hacia su
propio trabajo.

Se considera que existen dos factores que explican

la motivación de los trabajadores en la empresa:
 Insatisfacción laboral
Los factores de higiene que están relacionados con el contexto de trabajo.
Por ejemplo:
-Salario bajo.
-Malas condiciones laborales.
-Circunstancias personales y laborales.
-Mala relación con los compañeros o jefes.

Los factores motivadores que mueven al trabajador hacia actitudes

positivas y están relacionados con el contenido del trabajo. Por ejemplo:
-Realización de un trabajo interesante
-Logro
-Responsabilidad
-Reconocimiento
-Posibilidades de promoción.
-Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.
 Insatisfacción laboral

Consecuencias:

-Afectar al rendimiento de los trabajadores y a la

productividad de la empresa.
-Desmotivación.
-Puede llegar a producir ansiedad o estrés y, en caso
extremo, el trabajador puede llegar a desarrollar una
depresión.

Medicina y Seguridad del Trabajo. Versión impresa ISSN 0465-546X

Med. segur. trab. v.56 n.219 Madrid abr.-jun. 2010
Dª. Trinidad Aparicio Pérez. Psicóloga clínica. Psicóloga escolar. #Centro de Psicología
Alarcón. Granada
MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Evaluación de riesgos laborales:

-Medidas de seguridad -Señalización de riesgos

- Mantenimiento -Adecuación del lugar de

trabajo
- Respeto de normas de
utlización -Concienciación del
personal

http://www.riesgoslaborales.net/
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN

Tareas del empresario:

-Protección y evaluación de riesgos.

-Facilitar información sobre riesgos, medidas,

prevención y actuaciones de emergencia.

-Realizar consultas a los trabajadores y permitir su

participación en cuestiones que afecten a la seguridad
y la salud.
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Tareas del Estado. Normativas:
Normas, leyes e inversiones en seguridad, mejoras de
puestos y derechos de empleados.

Promoción de la Salud Laboral:

Promocionar la seguridad laboral y los beneficios de
ésta en medios de comunicación, empresas y puestos
formativos.

www.ugt.es/juventud/guia/
 RELACIÓN CON EL TEXTO:
Accidentes de trabajo:
Padre de José. Tuvo un accidente con su tractor.

Insatisfacción laboral:
Trabajadores de basura en el barrio de nuestra
familia.

Enfermedad profesional:
Enfermedad en las manos de José contraída en la
fábrica de trabajo.