DIRECCION
Es la aplicación de los conocimientos
en la toma de decisiones. De manera
apropiada para alcanzar los objetivos
de una organización.
IMPORTANCIA DE LA
DIRECCION
La dirección es un ingrediente
necesario para la administración de
éxito y esta estrechamente relacionada
con el liderazgo.
ELEMENTOS ETAPAS DE LA DIRECCION
 El Jefe: Es aquel que tiene la
función de dirigir.
 Los Dirigidos: Son a los que
dirige el jefe.
 La Situación: Es el momento
donde se lleva a cabo la
dirección.
 Importancia: Estimula y dirige a
las personas al logro de los
objetivos, propuestas o trabajos.
 Motivación: La motivación surge
de diversos impulsos, deseos,
necesidades, anhelos y otras
fuerzas.
 Comunicación: Es el proceso a
través del cual se transmite y recibe
información en un grupo social.
 Liderazgo: De gran importancia,
ya que mediante el se imprime
la dinámica necesaria a los
recursos humanos, para que
logren los objetivos.
 ASPECTOS FUNDAMENTALES
DEL PROCESO DE DIRECCIÓN
› Coordinar las actividades
de la empresa de manera que se
desarrollen armónica y eficientemente;
› Definir claramente las
tareas de los empleados;
› Desarrollar un eficiente
proceso de selección de personal;
› Mantener una
comunicación eficaz con los empleados;
› Fomentar interés,
iniciativa y participación en el personal;
› Mantener la disciplina en
el grupo de trabajo;
› Remunerar
equitativamente al personal.
“Año de la Consolidación
IMPORTANCIA Económica y Social del Perú”
En efecto, si se prevé, planea, organiza,
integra y controla, es sólo para bien
realizar. De nada sirven técnica
complicadas en cualquiera de los otros
cinco elementos si no se logra una
buena ejecución.
La dirección es la parte esencial y
central de la administración, a la cual
se deben subordinar y ordenar todos
los demás elementos. TEMA: LA DIRECCION
INTEGRANTES
 Fernandez Carrasco Flormira
 Herrera Morales Joselin
 Delgado Vera Jean Carlos
 Vilela Maticorena Ivonne
2010