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FISICC – IDEA
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y
TELECOMUNICACIONES
CURSO: ADMINISTRACION 1 HORARIO: 10:00 A 11:00
CEI: PETAPA
TUTOR: LICDA. MARIA DEL CARMEN SALAZAR
FLUJOS DE TRABAJO
Investigación semana 4
CARNE: 08317002
INTRODUCCION..................................................................................................3
Flujo de trabajo.....................................................................................................4
Objetivos de un sistema de workflow ...............................................................4
Sistemas de workflow .....................................................................................5
Aplicaciones/Sistemas Workflow......................................................................5
Flujo de Trabajo: ..................................................................................................7
Las 3 R’s de un Flujo de Trabajo: ....................................................................7
Beneficios del Workflow o flujo de trabajo........................................................7
Según los procesos de negocio que implantemos en la empresa los
beneficios de los flujos de trabajo pueden ser:.............................................8
Ejemplo de Workflow: Un flujo de trabajo de una empresa..........................8
Flujos de Trabajo personalizados.......................................................................11
Flujos de Trabajo manejado por eventos...........................................................11
2
INTRODUCCION
3
Flujo de trabajo
Actividades de coordinación.
4
Reflejar, mecanizar y automatizar los métodos y organización
en el sistema de información.
Sistemas de workflow
Aplicaciones/Sistemas Workflow
5
por una adecuada integración con sistemas de información actuales:
bases de datos, gestión documental, mensajería, ERP, etc.,
permitiendo la ampliación de un workflow, de un simple proceso a la
integración de varios procesos de negocio interrelacionados.
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Flujo de Trabajo:
• RUTAS
• ROLES
• REGLAS
Quién hace cada una de las partes del trabajo (tareas), en qué orden
y bajo qué condiciones.
7
Según los procesos de negocio que implantemos en la
empresa los beneficios de los flujos de trabajo pueden
ser:
8
procedimientos de trabajo manuales, pero la gran mayoría se definen
de manera centralizada en su motor de Workflow, automatizando al
máximo su ejecución y control.
A los productos que hay en almacén les resta los pedidos y los
marca como reservados para este cliente.
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De modo que actualiza también automáticamente la planificación
para cada centro de producción, y envía los emails con la
información de los productos pedidos a cada una de las empresas
subcontratadas.
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incremento en el control del proceso a través de un seguimiento de
los flujos de trabajo de la empresa y una mayor agilidad de todos los
procesos de negocio.
Los comandos del flujo de trabajo manejado por eventos pueden ser
construidos en cualquier componente de Shado CMS o
empleado como un servicio independiente que integra procesos,
gente y contenido según se necesite.
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Participantes en el Flujo de Trabajo
Sinónimos
Actor
Delegado
Jugador
Usuario
Jugador de rol
Intérprete del Trabajo
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Imagen Definición del Proceso del Flujo de Trabajo
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Modelo de Referencia del Flujo de Trabajo
Definición
Una representación arquitectónica de un
sistema de gestión del flujo de trabajo,
identificando las fases más importantes del
sistema, desarrollado por la Coalición de
Gestión del Flujo de Trabajo.
Usos
El Modelo de Referencia proporciona el marco
arquitectónico general para el trabajo del
WfMC. Identifica “fases” cubriendo, en
general, cinco áreas de funcionalidad entre el
sistema de gestión de flujos de trabajo y su
medio ambiente.
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Figura 4 – El Modelo de Referencia del Flujo de Trabajo
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son sistemas dinámicos apoyados en tecnologías de flujo de trabajo
(workflow) y trabajo en grupo (groupware).
16
CONCLUSION
17
RECOMENDACIONES
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5. Reflejar, mecanizar y automatizar los métodos y organización
en el sistema de información y Agilizar el proceso de
intercambio de información y agilizar la toma de decisiones de
una organización, empresa o institución
BIBLIOGRAFIA
www.wikipedia.com
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