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Guia 1 Rotacion de Personal

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Asignatura B-Learning Administración de Recursos Humanos Guía de Ejercicios 1 Rotación de Personal

Instrucciones: Lea el material de Rotación de Personal que se encuentra dentro del contenido multimedia y luego conteste la guía de ejercicios a continuación.

Caso:
La empresa El Albo Campeón, cuenta en la actualidad con un total de 920 trabajadores, los que se encuentran distribuidos en 5 departamentos funcionales: Departamento de Producción. Departamento de Finanzas. Departamento de Ventas. Departamento de Recursos Humanos. Departamento de Informática. En el análisis trimestral de la situación general de personal de la organización, se requiere conocer algunos de los índices de rotación con el fin de poder tomar las medidas correspondientes en relación a la dotación óptima de la empresa. Para lo cuál han requerido de sus servicios para que realice los cálculos de Rotación de Personal de la empresa “Albo Campeón”. A continuación se da a conocer la información de la empresa: Datos Generales de la empresa (En la información que se detalla más adelante se considera a todos los trabajadores de la empresa): Admisiones enero: 68 trabajadores Desvinculaciones enero: 56 trabajadores, de los cuales 25 fueron despedidos. Admisiones febrero: 49 trabajadores Desvinculaciones febrero: 12 trabajadores, de los cuales 6 renunciaron. Admisiones marzo: 69 trabajadores Desvinculaciones marzo: 43 trabajadores, de los cuales 18 fueron despedidos.

Al inicio del período (1 de enero) la empresa tenía 920 trabajadores y al término del mismo (31 de marzo) contaba con 995 trabajadores Mes de enero: Inicio del mes 920 trabajadores Termino del mes 932. Trabajadores Mes de febrero: Inicio del mes 932 trabajadores Termino del mes 969 trabajadores Mes de marzo: Inicio del mes 969 trabajadores Termino del mes 995 trabajadores

Item I: Preguntas selección Múltiple (40 puntos). PAUTA DE RESOLUCIÓN EJERCICIO: 1.- Calcule el Índice de Rotación de Personal General del mes de Enero: (10 Puntos) a) 6,89% b) 6,00% c) 9,69% d) 6,69% 2.- Calcule el Índice de Rotación de Personal General del Primer Trimestre: (10 Puntos) a) 10,00% b) 15,50%

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. __V___ La organización enfrenta la demanda futura de recursos humanos a través de la Planificación de Recursos Humanos (10 puntos). determine si son Verdaderas o Falsas marcando con color o bien ennegreciendo la letra.4.c) 15. 2 . __F___ La necesidad cualitativa es aquella que mide la necesidad o carencia de personal en la Empresa (10 puntos).VERDADERO Y FALSO (10 puntos.20% c) 3.5% 4. 1.00% d) 16.__F___ La planificación de RR. Cada respuesta correcta).0% b) 4.Calcule el Índice de Rotación de Personal General del mes de Febrero: (10 Puntos) a) 5.00% 3.2. __V___ El índice de Rotación de Personal nos entrega información sobre el flujo de trabajadores que ingresan y salen de la organización en un periodo dado (10 puntos).6.3.20% d) 6. Lea cada una de las siguientes afirmaciones y.5.7% d) 5.HH.Calcule el Índice de Rotación de Personal General del mes de Marzo: (10 Puntos) a) 5.. refleja un estado de flujo de personal que sale de la organización que no podrá asimilar y retener (10 puntos). y el Análisis de Puestos de Trabajo conforman el Proceso básico de la gestión administrativa de la empresa (10 puntos).5% c) 5.. __F___ Un Índice de Rotación de Personal igual a “cero”.20% ÍTEM II. se denomina a la planificación de carreras y desarrollo profesional de los trabajadores (10 puntos). __V___ La dimensión individual.20% b) 4.

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