UNIVERSIDAD GALILEO ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD UNIDAD DE ENFERMERÍA TÉCNICO UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA SEXTO SEMESTRE 2010 TERCER AÑO

LINEAMIENTOS GENERALES PARA ELABORAR DIAGNOSTICO SITUACIONAL COMUNITARIO OBJETIVOS: . Aplicar los conocimientos adquiridos de administración de los servicios, en el proceso administrativo aplicado al servicio de práctica . Describir los recursos del servicio de salud, recursos, materiales, desarrollo actual para identificar las necesidades del servicio y/o de la atención de enfermería . Plantear acciones factibles para la solución de necesidades del servicio INSTRUCCIONES: . Debe cumplir con los siguientes pasos: PASO 1: VALORACION- (RECOLECCIÓN DE DATOS) 1. GEOGRÁFICOS a) Limites b) Extensión temporal c) Accidentes geográficos d) Croquis (especificar dato exacto del lugar de ubicación del problema encontrado) 2. DATOS HISTÓRICOS, FACTORES SOCIOCULTURALES a) Historia de la comunidad b) Idiomas que se hablan

DEMOGRÁFICOS (cuanto a crecido la población en los últimos 5 años) a) Población b) Densidad de población c) Distribución de la población por edades y sexo d) Movimiento migratorio en un el presente año e) Expectativas de vida f) Porcentajes de población productiva y no productiva g) Tasas de mortalidad h) Tasa de morbilidad i) Tasa de natalidad 4.Hacinamiento .c) Costumbres d) Tradiciones (aspectos culturales: posiblemente cause algún problema una costumbre o el idioma que se maneja en la zona) e) Ocupación f) religión (aspectos religiosos contra el tratamiento medico) g) grupos h) normas de recreación y lugares i) tenencia de tierras 3.Material y tipo .Hábitos alimenticios de la población b) Vivienda (problemas de déficit poblacional.Déficit habitacional .Disponibilidad de alimentos . o vivienda precaria) .Población con vivienda precaria .Habitantes por vivienda . INDICADORES SOCIOECONÓMICOS a) Alimentación (importante conocer la alimentación para conocer riesgo de desnutricion) .

Alfabetismo . etc) 6.Causa de defunción . secundario y universitario 5.Enfermedades endémicas d) Incidencia y prevalencia de las enfermedades comprendidas en los programas prioritarios e) Enfermedades más comunes f) Recursos de salud en la localidad (clínicas públicas.Tipo de asistencia del parto b) Defunciones . INDICADORES DE SALUD (numero de nacimientos y defunciones. hospitales.c) Educación (analfabetismo especificando su origen ) . nacimiento prematuros en un año) (primeras causas de mortalidad especificando la causa) a) Nacimientos .Tasa de mortalidad infantil por causa c) Morbilidad . sexo y causa . farmacias. problemas con respecto a la preparacion a) Agua potable .Vivos y muertos .Número de escuelas públicas y colegios e institutos . SANEAMIENTO BÁSICO (Servicios básicos: agua. clínicas privadas.Estime porcentaje de nivel primario.Tasa de morbilidad materna por causa .Por grupo de edad y sexo . luz) Tratamiento del agua no potable Manejo de excretas Tratamiento de la basura (mala disposición de la basura debido a…) Venta de comida callejera.Por edad.

Sistema de recolección de basuras d) Control de Vectores e) Control de manipulación de alimentos 7. DISTRITO Croquis del distrito Funciones de las clínicas Normas del distrito a) Población que cubre b) Población atendida c) Población descubierta d) No.. De recurso humano i) Organigrama del servicio j) Infraestructura física (croquis del servicio) k) Normas y/o funciones l) Colaboradores de la comunidad con quienes se relaciona (cocodes. VIAS DE COMUNICACIÓN a) Carreteras.Número de viviendas . De puesto de salud e) Programas que maneja f) Servicios que presta g) Horario de atención h) No. caminos.Forma de adquisición del agua b) Excretas .Número de viviendas con sistema adecuado para eliminación de excretas (porcentaje) .Déficit c) Basuras . teléfono. correros. prensa escrita revistas 8. radio. RECURSOS a) De salud( humanos y materiales b) Otras instituciones c) Artesanías 9. comadronas. transporte. telégrafos. etc) d) Profesionales .

etc) Descripción del listado de problemas que se encontraron en el servicio. comadronas.m) Tipos de usuarios (descripción de población atendida) n) Participación de enfermería con los otros miembros del equipo de salud (trabajadora social. Con los datos recolectados debe de analizarlos con ayuda del MARCO DE AYUDA Y NO AYUDA DE LA ENFERMERA ANALISIS DE DATOS (PERCEPCION ENFERMERA) AYUDA Las situaciones encontradas en el Servicio de ayuda al personal de enfermería Las situaciones encontradas que no ayudan al personal de enfermería (Incluir únicamente las cosas a las que Se le pueden dar solución) NO AYUDA . promotores. PASO 2: VALORACION.(ANÁLISIS DE DATOS) .

Insuficien cia de sillas en el salón de reuniones Que el salón de reunione s cuente con las sillas necesari as para activida des … Visitar personalme nte al representan te de xxx Enviar notas a xxx Meta Que las clínicas del centros de salud de San Marcos San Marcos Gestiona r con xxx la dotación de sillas Acción Gestiona r con el alcalde municipa l de … las cortinas Solicitar personalme nte las cortinas para concientizar la necesidad No___ Si____ Estrategia Realizar solicitud al alcalde municipal de … Material Recurso Humano Fecha Evaluaci ón Se logro dotar de cortinas el centro de salud de … (describir detalladame nte todos los pasos que se .Plan de acción: Problem a Inexisten cia de cortinas en las diferente s clínicas del centro de salud de San Marcos San Marcos.

seguirán para llevar a cabo) Nota: Ser específicos. con un mínimo de 5 PROBLEMAS. PASO 3: DIAGNÓSTICO . para poder darle solución. evidenciando las necesidad o problemática de la comunidad y/o del servicio . Debe ser de tipo descriptivo (debe ser de mínimo de 2 hojas). que requieran la intervención de enfermería . los problemas pueden ser del servicio. de la comunidad o de los puestos de salud. Debe realizar el PLAN DE ACCION. Utilizar el formato visto en clase PROBLEMA . para resolverlos durante el tiempo de práctica. Debe de vaciar los problemas concretos en el cuadro de priorización de problemas: PROBLEMA MAGNITUD TRASCENDENCIA FACTIBILIDAD VULNERABILIDAD TOTAL Relatar los problemas o positivas encontradas (del análisis de datos) y relatar la razón por la cual se presentan dichos problemas. justificar todos los problemas “en dos hojas” Priorización de problemas: Analizar cual de todos los problemas es el mas importante y factible de trabajar. “Presentar únicamente 5 problemas” PASO 4: INTERVENCIÓN (PLANEAMIENTO) .

Al finalizar todas las acciones propuestas en el Diagnóstico.META ACCIONES ESTRATEGIAS RECURSOS FECHA EVALUACIÓN . . CON LAS ACCIONES REALIZADAS Y DOCUMENTOS QUE LAS AMPARAN EL DÍA 29/30 DE OCTUBRE 2010 A LA DOCENTE. debe realizaruna evaluación general del proceso (mínimo una hoja) EL TRABAJO ESCRITO DEBE CONTENER: INTRODUCCIÓN. debe buscar el Vo. CONCLUSIONES. DEBE ENTREGAR EL DIGNÓSTICO SITUACIONAL DEL SERVICIO. RECOMENDACIONES Y BIBLIOGRAFÍA . JUSTIFICACIÓN. YA CON EL VoBo DE LA ENFERMER@ DEL SERVICIO PASO 5: INTERVENCIÓN (EJECUCIÓN) . OBJETIVOS. de la Jefe de servicio en cada una de ellas y obtener un documento que la respalde .Bo. EL DIAGNOSTICO SITUACIONAL HASTA EL PASO DE PLANEAMIENTO DEBE ENTREGARSE A LA DOCENTE EL DÍA 18 DE OCTUBRE. Conforme las acciones vayan siendo realizadas. El tiempo para llevar a cabo las acciones para resolver los problemas detectados es hasta el 27 y 28 de octubre del presente año PASO 6: EVALUACIÓN ( DE LAS ACCIONES Y DEL DIAGNÓSTICO) .

desarrollo actual para identificar las necesidades del servicio y/o de la atención de enfermería .(RECOLECCIÓN DE DATOS) 1. Descripción del hospital .UNIVERSIDAD GALILEO ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD UNIDAD DE ENFERMERÍA TÉCNICO UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA SEXTO SEMESTRE 2010 HOSPITALARIO OBJETIVOS: . en el proceso administrativo aplicado al servicio de práctica . Describir los recursos del servicio de salud. Plantear acciones factibles para la solución de necesidades del servicio INSTRUCCIONES: . recursos. materiales. Datos históricos del hospital TERCER AÑO DIAGNOSTICO SITUACIONAL LINEAMIENTOS GENERALES PARA ELABORAR . Aplicar los conocimientos adquiridos de administración de los servicios. Debe cumplir con los siguientes pasos: PASO 1: VALORACION.

. Número de personal que labora en el servicio por turnos y total 4. auxiliares y otro personal del servicio 7. Normas. Requisitos de ingreso de pacientes 10. Departamentos y servicios con que se relaciona el servicio 8. reglamentos del servicio 5. Organigrama del hospital 2. Programa y/o proyectos que se desarrollan dentro del servicio 11. Protocolos de tención y/o manuales 6. Procedimientos de enfermería más frecuentes en el servicio PASO 2: VALORACION. Debe de vaciar los problemas concretos en el cuadro de priorización de problemas: PROBLEMA MAGNITUD . Funciones y asignaciones de Jefe. sexo) 9. Debe ser de tipo descriptivo (debe ser de mínimo de 2 hojas). Tipos de usuarios (edades. porcentaje ocupacional 12. Descripción del servicio . subjefe. Horarios o calendarización de servicios y/o tratamientos a los pacientes del servicio 16. Número de cama. Con los datos recolectados debe de analizarlos con ayuda del MARCO DE AYUDA Y NO AYUDA DE LA ENFERMERA PASO 3: DIAGNÓSTICO . Causas más comunes de morbilidad y mortalidad 15. evidenciando las necesidad o problemática del servicio . Nombre y número de servicios con que cuenta . Organigrama de servicio 3. Equipo y material con que se cuenta el servicio 14.(ANÁLISIS DE DATOS) . Servicio . Aplicación de normas de dotación de personal 13. giro cama.

TRASCENDENCIA FACTIBILIDAD VULNERABILIDAD TOTAL .

para resolverlos durante el tiempo de práctica. con un mínimo de 5 PROBLEMAS. Utilizar el formato visto en clase: PROBLEMA META ACCIONES ESTRATEGIAS RECURSOS FECHA EVALUACIÓN .PASO 4: INTERVENCIÓN (PLANEAMIENTO) . que requieran la intervención de enfermería . Debe realizar el PLAN DE ACCION. los problemas deben ser del servicio. YA CON EL VoBo DE LA ENFERMER@ DEL SERVICIO PASO 5: INTERVENCIÓN (EJECUCIÓN) . Al finalizar todas las acciones propuestas en el Diagnóstico.Bo. El tiempo para llevar a cabo las acciones para resolver los problemas detectados es hasta el 1-2 DE DICIEMBRE del presente año PASO 6: EVALUACIÓN ( DE LAS ACCIONES Y DEL DIAGNÓSTICO) . Conforme las acciones vayan siendo realizadas. debe realizaruna evaluación general del proceso (mínimo una hoja) . de la Jefe de servicio en cada una de ellas y obtener un documento que la respalde . EL DIAGNOSTICO SITUACIONAL HASTA EL PASO DE PLANEAMIENTO DEBE ENTREGARSE A LA DOCENTE EL DÍA 15 DE NOVIEMBRE. debe buscar el Vo.

OBJETIVOS. RECOMENDACIONES Y BIBLIOGRAFÍA . JUSTIFICACIÓN.EL TRABAJO ESCRITO DEBE CONTENER: INTRODUCCIÓN. DEBE ENTREGAR EL DIGNÓSTICO SITUACIONAL DEL SERVICIO. CONCLUSIONES. CON LAS ACCIONES REALIZADAS Y DOCUMENTOS QUE LAS AMPARAN EL DÍA 3-4 DE DICIEMBRE 2010 A LA DOCENTE .