INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO ³MONS.

RAFAEL ARIAS BLANCO´ OFICINA MARACAY

Autores: Artahona, María Zoraida C.I. 5 362 855 Herrera, Eurik C.I. 13.277.982 Narvaez, Regina C.I. 18. 070.685 Prof. (a): Estudiantes 14 a MARACAY, OCTUBRE 2010

2000) EL PERSONAL DOCENTE. CATEGORÍAS Y JERARQUÍAS ESTABLECIDAS EN EL REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DOCENTE (REPD.EL EJERCICIO PROFESIONAL DE LA DOCENCIA CONSTITUYE UNA CARRERA INTEGRADA POR EL CUMPLIMIENTO DE FUNCIONES EN LAS CONDICIONES. DE RECONOCIDA MORALIDAD E IDÓNEOS PARA EJERCER LA CARRERA (ARTÍCULO 4) . SON TODAS AQUELLAS PERSONAS. PREPARADAS CON UN TÍTULO PROFESIONAL.

Se refiere a la contravención de las normas que regulan la labor docente. Estas pueden ser según el REPD en su artículo 149: Graves Leves .

Castigos Corporales o Afrentosos a Estudiantes Manifiesta Negligencia Abandono del Cargo REPD Artículo 150 Inasistencia e Incumplimiento Reiterado Utilización de Medios Fraudulentos Conducta Contraria a la Ética Profesional Coadyuvar a la Comisión de Faltas Violencia de Hecho o de Palabra Reiterado Incumplimiento de Obligaciones Legales Inasistencia Injustificada Artículo 151 Violación o Amenaza a la Estabilidad .

REPD Artículo 152 Retardo Reiterado Inasistencia Injustificada durante dos días Hábiles Incumplimiento de las Normas Incumplimiento Reiterado de Actividades Docentes Retardo Injustificado en la Entrega de Recaudos .

Amonestación Oral Destitución e Inhabilitación para el Ejercicio de la Profesión Docente REPD ART. 153 Amonestación Escrita Separación Temporal del Cargo .

una inobservancia de alguna incompatibilidad o prohibición que le atañe. (2000).Contemplados en el REPD. La Falta es ilícita si la acción u omisión constituye una contravención de un deber u obligación docente o. debe ser siempre una acción u omisión ilícita y real. Toda FALTA para poder ser SANCIONADA. desde el Artículo 167 hasta el Artículo 185. Dado que no se puede sancionar a nadie por un simple rumor o supuesto de un superior. es real cuando se manifiesta en una conducta concreta y demostrable. . La Falta. un colega o un tercero. en su caso.

.Oral .Procedimientos Administrativos Disciplinarios Amonestación .Escrita ..

Procedimientos Administrativos SANCIONATORIOS Denuncia Investigación e Instrucción de Oficio Imputación Citación Comparecencia Declaración Testigos Presentación de Elementos Probatorios Promover Evacuar Determinar Responsabilidad en el Hecho causa de Sanción .

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