Las Comunicaciones de Progreso al

Pacto Global de las Naciones Unidas.

 Uno de los compromisos explícitos que
aceptan las empresas al hacerse
firmantes del Pacto Global es, el producir
una “Comunicación de Progreso (COP)
anual”.
 ¿ Qué Es?

Es una comunicación a los grupos de interés (consumidores,

accionistas, colaboradores, gobierno, medios de
comunicación, etc,…) sobre los avances de la empresa en
la implantación de los diez principios del Pacto Global en
sus actividades de negocio.
¿Porqué elaborar una COP?

 Para demostrar alineación con los principios del Pacto

Global.

 Para promover la transparencia corporativa en asuntos

ambientales, sociales y de gobernanza.

 Para el aprendizaje entre participantes.

PASOS PARA CREAR UNA COP

1. CREAR 3. PRESENTAR
una COP

2. COMPARTIR
Paso 1: Crear
Debe incluir 3 elementos claves Requisitos mínimos
Elemento 1: Compromiso de la Gerencia

Una declaración de apoyo continuo al Pacto Global

 Elemento 2: Acciones

Una descripción de acciones prácticas tales como

políticas, compromisos y actividades que las empresas
hayan establecido para implementar los Principios
del PG durante el año anterior.
Paso 1: Crear

Elemento 3: Resultados

Medición de los resultados usando, tanto como sean

posibles indicadores o medidas.
Paso 2: Compartir

Compartiendo su COP con los grupos de interés de la

empresa .
G
r
u
p
o
s
d
COP e
Proveedores Puede ser divulgada en los
I
n
t
boletines internos o página
e web de la empresa,
r
é correos electrónicos
s directos, reuniones, etc…)
Paso 3: Presentar
Subir la COP en el sitio Web del Pacto Global
 Políticas del PG respecto a la COP
 Comunicando los Principios:
- 2 áreas durante los primeros cinco (5) años de adhesión.
- La 4 áreas después de los 5 primeros años de adhesión.

 Uso del Logo:

El PG anima a las empresas al uso del logo en sus COP
 Plazos y Condición de los miembros:

- La primera COP debe ser emitida en 1 año a partir de la fecha

de adhesión al Pacto Global.
!
- Empresas que no comunican en el plazo pasan a la condición
de “non communicating”.

- Una vez la empresa cuelgue su COP en la Web del PG

recupera su condición de empresa activa.
 Plazos y Condición de los miembros:

- Si la empresa no presenta su COP pasado un año, es

separada de la iniciativa (de-listada).
- Aquella empresa separada que quiera volver a ser parte de
la iniciativa deberá volver a completar una solicitud y su
carta de compromiso deberá ir acopañada de una COP.

 Período de Gracia
45 a 90 días de gracias pueden ser otorgados a aquellas
empresas que lo soliciten a la oficinas del PG.
… Políticas del PG respecto a la COP

 Comunicar el Progreso:

El Pacto Global espera que las empresas Elaboren su COP, la

Compartan y la Presenten.

De acuerdo al COP, el Pacto Global clasifica a las empresas en:

o Notable
o Activa
o No Comunica ( Non communicating)
o Separada (delisted)
 Beneficios de la COP
Externos:
 Demuestra una partipación activa en el Pacto Global y explica acciones
relacionadas para incorporar los principios en las estrategias y
operaciones de negocios

 Mejora la reputación y el valor de la marca de la empresa gracias a la

transparencia y a la creación de confianza

 Mejora las relaciones con los grupos de interés al articular la visión de

sustentabilidad, la estrategia y el plan de implementación,

 Demuestra que la participación de la empresa en el Pacto Mundial es

mucho más que un ejercicio de relaciones públicas.
 Beneficios de la COP
Internos:
 Motiva a una empresa a definir una visión y una estrategia de
sustentabilidad y cumplir con ellas,

 Estimula el intercambio interno de informacióny aprendizaje

debido a la conexión de diferentes departamentos corporativos(
e.j., RH, relaciones públicas, salud y seguridad, operaciones, etc…)

 Estimula la evaluación interna del progreso y contribuye a la

mejora continua del desempeño

 Mejora el gobierno corporativo y el compromiso de liderazgo del

Gerente General y fomenta la participación de la alta gerencia para
preparar, revisar y aprobar el informe

 Aclara el compromiso de alta gerencia con los temas ambientales,

sociales y de gobierno.
 El Pacto Global reconoce a las COP sobresalientes
como: COP’s Notables

Categoría – Criterios de las COP notables:

1. Fuerte compromiso de la gerencia con el Pacto Global

2. Descripción clara y detallada de las acciones prácticas realizadas en

la implementación de los principios del Pacto Global

3. Medición de los resultados de forma tal que permitan revisar o

verificar el progreso

4. El reportar el proceso denota confianza, claridad y puntualidad de la

información, e incluye un diálogo con los grupos de interés