Cultura empresarial

Es lo que le da identidad a una

organización por medio de
principios, valores y creencias
básicas de la organización, que son
compartidas teóricamente por todos
sus miembros y que se trasmiten y se
enseñan a los nuevos miembros como
una manera de pensar, vivir y actuar.
Problema en la empresa actual.

 1. Relaciones interpersonales están en crisis.

 2. Desigualdad de trato.

 3. Inmadurez o minoría de edad.

 4.Confusion de la dirección de las empresas.

 Valores reales implícitos en
las conductas
Desidia y apatía generalizada.

 Luchaentre diferentes estamentos

de la misma empresa

Asignación de tareas de forma unilateral.

Comportamientos dirigidos por el miedo o la envidia

 Fenómeno de antagonismo.

Se busca culpables no responsables.

 Se mide solo resultados, no el trabajo bien hecho

 Oportunismo.

 Se utiliza estratagemas internas, no estrategias.

 no se plantean ni afrontan los problemas.

Conclusione
s