competencias para el rol de directivo en gestión

de personas

 Competencias Políticas
 competencias éticas
 competencias gerenciales
 Vivencias y actitudes en el desempeño
profesional de los directivos gestión de
personas
 orientación operativa u estratégica del directivo

 posicionamiento de la unidad de gestión de

personas
 tipos de directivos

 El alto directivo realizado

 El directivo frustrado
 El directivo presionado
 El directivo satisfecho