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NUEVAS OCUPACIONES,
NUEVOS PROFESIONALES
de Desarrollo Económico
TALLER 2
NUEVAS OCUPACIONES,
NUEVOS PROFESIONALES
OBJETIVO
Asesorar y orientar a los participantes en la
identificación de habilidades, competencias y
recursos propios, en el contexto de las dinámi-
cas de los sectores de desarrollo, que les
permita establecer planes de acción para una
adecuada inserción ocupacional, que sea sat-
isfactoria para las personas y aporte a la com-
petitividad del sector y la ciudad.
Pensar tu futuro laboral puede ser más fácil.
Descubre tú escudo
Perfil ocupacional y
el mercado de trabajo
http://www.ubikate.gov.co/sites/default/files/agro.pdf
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Problemáticas y algunas
necesidades de los egresados
PERFIL OCUPACIONAL
MERCADO LABORAL
LAS COMPETENCIAS
El Modelo ICEBERG de
las Competencias
Soy yo No soy yo
Lo disfruto No lo disfruto
Motivos
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Desarrollo de Competencias
Para el aprendizaje de competencias, Richard Boyatzis y Daniel Goleman, afirman que se debe estar
motivado para desarrollar la competencia. Esto surge a partir de:
Objetivo Profesional
¿Cómo lo defino?
Dando respuesta a las siguientes preguntas:
Objetivo Profesional
Meta profesional que establecemos a largo plazo y que se subdivide en una serie de objetivos espe-
cíficos viables, realistas y a corto plazo.
♦ Revisando
♦ Adaptando
♦ Ajustando
Estrategias
♦ Orden
♦ Articular:
PLAN DE ACCIÓN formación y trabajo
OCUPACIÓN IDEAL
TIEMPO …. Inversión
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Perfil Ocupacional
Ten en cuenta:
♦ Formación.
♦ Habilidades y Competencias.
♦ Aportes a la empresa.
♦ Recopilación de información.
♦ Evaluación.
♦ Ventajas-Desventajas.
♦ Riesgo.
♦ Renuncia.
♦ Responsabilidad.
♦ Ser proactivos.
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♦ Disponer de Información sobre tendencias productivas y laborales de los sectores y sus exigencias
competenciales.
♦ Disponer de información sobre ofertas de formación si crees que necesitas reforzar tus conocimien-
tos en algunas áreas (actualizaciones) y escoger la que mejor se adapte a tus necesidades.