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LO QUE PIDE LA CNT

PORQUE LO PIDE

Acuerdos SERCLA 2004. Inclusión en el articulado del convenio de los acuerdos del SERCLA de 2004.

Estos acuerdos aseguran la aplicación del convenio del Ayuntamiento a los trabajadores de las empresas concesionarias, nos protegen de la movilidad geográfica, aseguran mayores indemnizaciones en caso de un hipotético ERE etc.

Cláusula de garantía laboral Cuando un trabajador sea despedido sin causa justa y en el Juzgado de lo Social se declare despido improcedente el Ayuntamiento o empresa tendrá la obligación de readmitir al trabajador con todos sus derechos y retribuciones que estuviera percibiendo desde el momento del despido. En todo caso se da la opción al trabajador a acogerse a esta readmisión o percibir la indemnización.

La CNT quiere extender este derecho a todo el personal y no sólo a los representantes de los trabajadores. Esto derecho está recogido en varios convenios (Hospital del Poniente en Almería), (Limdeco, Inagra, empresas de limpieza viaria y recogida de basura de Motril y Granada). Es falso que sea ilegal y que no pueda incluirse en un convenio colectivo. Lo que no hubo fue voluntad ni por UGT, CCOO, CSIF ni por el Ayuntamiento de incluirlo en la anterior negociación.

Equiparación Salarial Equiparación salarial entre todos los trabajadores de igual categoría profesional

Equiparación salarial al 100% para 2010 de todas las categorías profesionales donde todavía existen diferencias salariales. El artículo 9 del convenio colectivo vigente recoge este compromiso. Igual trabajo igual salario.

Dos días de descanso semanal Confección de un calendario laboral que contemple dos días consecutivos de descanso semanal (sábado y domingo).

Ya está bien que los trabajadores de la limpieza viaria, limpiadoras etc no tengamos dos días consecutivos para descansar y el personal del Ayuntamiento si.

Subida complemento específico grupo E. El complemento específico de los trabajadores del grupo E será igual para todos los trabajadores. Actualmente los peones de albañil, pintor, fontanero, mecánico cobran 351,36 € Los Barrenderos, limpiadoras 243,70€.

Hay que erradicar las diferencias salariales entre barrenderos, limpiadoras y peones de otros oficios. El complemento especifico debe ser igual para todas las categorías que se integran en el Grupo E Ahora hay una diferencia entre peones de distintos oficios de 107,66 €.