¿Está seguro?
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PRESENTADO A LA DRA. MARGARITA ECHEVERRÍA CUELLAR POR SAIR MORENO PSICOLOGIA JURIDICA
Psicología policial
Tradicionalmente, el rol de la psicología policial se reparte en tres aéreas: Selección Formación Asistencia
Selección
El énfasis se sitúa sobre los conocidos exámenes psicotécnicos y en la entrevista de selección de agentes de policía. en general combinados con una pruebas de conocimientos o cultura general. La tarea principal del psicólogo es desde luego identificar a los candidatos que poseen el perfil adecuado y excluirlos.
entre las pruebas mas utilizadas estan MMPI2 y el california psychologial inventory además de la entrevista clinica y un cuestionario sobre la historia personal del candidato(cochrane,tett y vandecreek 2003). En otros estudios se biene demostrando la fiabilidad y ventajas de la utilizacion del NEO-PI-R en la selección de policias (detrick;chibnall y luebbert, 2004;soerio,almeida y guerrero,2005)
Características de personalidad y aptitudes para la función policial adaptado de (yague,1994,pag 58) Características de la Personalidad Autocontrol de los impulsos y las emociones. Sentido de autocritica Seguridad en si mismo Sentido de autoridad y firmeza personal Resistencia a la frustración Capacidad empática y manejo de la relación interpersonal
Neutralidad
afectiva en el ejercicio
profesional Objetividad Iniciativa Capacidad de integración en el grupo Desarrollo de conductas cooperativas Capacidad de auto motivación
aptitudes Capacidad de análisis Capacidad de alerta y atención concentrada Capacidad de atencion mantenida Capacidad para el analisi rapido de situaciones complejas Perseverancia Memoria visual Fluidez verbal Coordinación motora y destreza física.
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