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Escala Unica de Sueldos

Escala Unica de Sueldos

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‡ Cátedra: Teoría de la Organización. ‡ Profesor: Patricio Castro L. ‡ Alumno: Hugo Romero J. ‡ Fecha: Lunes 25 de agosto de 2008.

Identificación de la norma: DFL 249. € Fecha publicación: 5 de enero de 1974. € Fecha promulgación: 31 de diciembre de 1974.
€

Se crea considerando: € La situación existente en materia de remuneraciones del Sector Público que se traduce en el pago de diferentes rentas por un mismo trabajo. € La falta de un sistema uniforme y la ausencia de normas que regulen los mecanismos de fijación de estas remuneraciones con un criterio único.

Sus objetivos son: € Terminar con las diferencias que se anotan en las remuneraciones pagadas al personal que desempeña un mismo cargo. € Definir clara y explícitamente la relación de remuneraciones que debe existir entre los diferentes cargos de la administración pública. .

€ Extender la aplicación de las normas del Sector Público en estas materias a otras entidades. € .Simplificar los sistemas de pagos del personal público. € Uniformar las jornadas de trabajo y algunos de los aspectos más distorsionados en materias de personal.

a contar del 1º de enero de 1974.En el Artículo 1º: € Fíjase. la siguiente Escala Única de sueldos mensuales para el personal de las entidades que más adelante se indican: .

739 7.989 .Grados 1A 1B 1C 2 3 4 5 6 7 $ Mensuales 8.534 8.367 8.498 5.705 8.203 7.301 6.888 6.

Grados 8 9 10 11 12 13 14 15 16 $ Mensuales 5.494 3.774 3.134 4.995 .402 4.076 3.754 4.545 5.235 2.

096 1.568 2.959 1.243 2.599 .773 2.831 1.400 2.711 1.Grados 17 18 19 20 21 22 23 24 25 $ Mensuales 2.

305 1.Grados 26 27 28 29 30 31 32 $ Mensuales 1.220 1.396 1.000 Suprimido .050 1.494 1.

En el artículo 2º: € Las empresas estatales deberán fijar las remuneraciones de su personal dentro de los niveles de renta dados por la escala única. .

En el artículo 3º: € Las empresas autónomas del Estado y aquellas entidades públicas o privadas. Instituciones o Empresas tengan aportes de capital mayoritarios o en igual proporción. . en que el Estado o sus servicios. se regirán por las normas de reajuste y fijación de sueldos y salarios del Sector Privado.

además de los sueldos de la escala que contiene dicha disposición.En el artículo 5º: € Los trabajadores dependientes sólo podrán percibir. las siguientes remuneraciones adicionales vigentes: .

. Viático. Gastos de movilización. Cambio de residencia. Zona. Colación.Antigüedad. Gastos por pérdida de caja. Asignación familiar.

Asignación de movilización establecida.Asignación por trabajos nocturnos o en días festivos. .

.En el artículo 7º: € El trabajador que para el desempeño de su empleo se vea obligado a residir en una provincia o territorio que reúna condiciones especiales derivadas del aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de zona según los lugares.

Lugares con mayores designaciones: € Antártica: 600% € Isla Diego Ramírez: 190% € Isla de Pascua: 140% € Isla Guarello. Chile Chico. Lenox y Nueva: 115% € Puerto Aysén. Coyhaique: 105% . Baker: 125% € Islas Picton.

fíjase las siguientes posiciones relativas de cargos y escalafones representativos. . Para este efecto.En el artículo 12º: € Los cargos y escalafones. serán ubicados en la Escala Única de acuerdo a la jerarquía y funciones a ellos asignados y a los requisitos exigidos para su desempeño.

Directivos.Escalafones o cargos Autoridades de Gobierno. Jefaturas C. Jefes Superiores de Servicios. Posiciones relativas Del grado A al grado 1 A Del grado 1 B al grado 4 Del grado 1 C al grado 4 Del grado 5 al grado 8 Del grado 9 al grado 11 Del grado 12 al grado 14 Del grado 15 al grado 18 . Directivos Superiores. Jefaturas B. Jefaturas A.

Escalafones o cargos Abogados. Arquitectos. Cirujanos Dentistas. Bioquímicos. Médicos Veterinarios. Economistas. Posiciones relativas Del grado 4 al grado 15 Del grado 6 al grado 15 Del grado 10 al grado 17 . Químicos Industriales. Ingenieros Agrónomos. Administradores Públicos. Sociólogos. QuímicosFarmacéuticos. Constructores Civiles. Ingenieros de Ejecución. Ingenieros Comerciales. Contadores Auditores. Psicólogos. Ingenieros Civiles. Médicos Cirujanos. Ingenieros Forestales.

Asistentes Sociales. Kinesiólogos. Matronas. Nutriólogos. Posiciones relativas Del grado 12 al grado 18 Del grado 12 al grado 19 Del grado 12 al grado 20 Del grado 13 al grado 19 Del grado 14 al grado 18 Del grado 14 al grado 20 Del grado 14 al grado 23 . Dietistas. Nutricionistas.Escalafones o cargos Relacionadores Públicos. Técnicos Universitarios. Terapeutas Ocupacionales. Tecnólogos Médicos. Profesores de Estado. Periodistas. Enfermeras Universitarias.

Posiciones relativas Del grado 15 al grado 23 Del grado 15 al grado 20 Del grado 15 al grado 20 Del grado 15 al grado 20 Del grado 17 al grado 22 Del grado 18 al grado 23 Del grado 19 al grado 24 Del grado 19 al grado 24 Del grado 19 al grado 24 . Martilleros. Secretarios Ejecutivos. Oficiales Administrativos. Secretarios Bilingües. Dibujantes Técnicos. Encuestadores y Codificadores de Datos. Contadores. Secretarios.Escalafones o cargos Profesores de Enseñanza General Básica o Profesores Normalistas.

Escalafones o cargos Telegrafistas. Procuradores. Posiciones relativas Del grado 19 al grado 24 Del grado 19 al grado 26 Del grado 19 al grado 26 Del grado 19 al grado 26 Del grado 21 al grado 28 Del grado 21 al grado 28 Del grado 21 al grado 28 Del grado 21 al grado 28 Del grado 21 al grado 28 . Encargados de Taller. Mayordomos. Auxiliares Paramédicos. Matriceros. Artesanos Gráficos. Fotógrafos. Mecánicos.

Escalafones o cargos Electricistas. Carteros y Mensajeros. Guardahilos. Telefonistas. Auxiliares. Posiciones relativas Del grado 21 al grado 28 Del grado 22 al grado 28 Del grado 22 al grado 28 Del grado 24 al grado 28 Del grado 25 al grado 28 Del grado 25 al grado 28 Del grado 27 al grado 28 . Choferes. Auxiliares de Educación de Párvulos.

. para todo el personal una jornada ordinaria de trabajo de 44 horas semanales. distribuidas de lunes a viernes.En el artículo 21º: € Fíjase.

675. sustituyó la referencia al grado 31 por grado 28. se crean los grados A. antes del 1 A. dispuso que el grado mínimo de los cargos de plantes serán: . € En el artículo 13º de la ley 19. B.185.185.Notas sobre artículos: € En el artículo 11º de la ley 19. C. € En el artículo 3º de la ley 18.

Planta de Administrativos. Planta de Auxiliares.Plantas Planta de Profesionales. Grado 18 24 25 28 . Planta de Técnicos.

€ Escala Única aproximada de Sueldos. .

500 aprox. 3. 3.300 aprox. 5.037.Grado 1A 1B 1A 2 3 4 5 6 7 8 $ 7.000 aprox.000 aprox.000 aprox.231. .289.000. 3.004.300 aprox. 2. 1.000 aprox. 1.078.000 aprox. 1.000 aprox.000.412.936.000 aprox. 2.706.

700.700 aprox. 452. 636.200 aprox.800 aprox. .000 aprox. 492.300 aprox.Grado 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 $ 982.500 aprox. 762. 903.400 aprox.600 aprox. 604. 536.900 aprox. 828.700 aprox.

.€ Método de fijación de remuneraciones.

Trabajan para empresas del Estado. . Ocupan cargos medios y menores de la administración pública.Conclusiones: € Se debe distinguir 3 grupos de personas a remunerar: Ocupan cargos políticos. de confianza.

. Escuela de Psicología. € Biblioteca del Congreso Nacional.Bibliografía: € SERCOTEC € ¿Cómo pagar a quienes trabajan en el Estado?. Ignacio Fernández R.

6 y 8.blogspot.Diario La Segunda. € http://kinevalpo.com/2008/02/ escala-unica-de-sueldos. Pág.html € . 14 de marzo de 2008.

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