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Entrevista de trabajo

Profa. Ruth X. Vargas Scuotri


ESCO 3002
UPR- Humacao
Objetivo de la entrevista
 Desde el punto de vista de la empresa, el
objetivo principal de la entrevista es un
encuentro cara a cara que permite medir y
evaluar la idoneidad de tu candidatura
para un puesto determinado.
Objetivo de la entrevista
 Un segundo propósito es comprobar si
puedes encajar en la empresa, según tu
estilo personal, temperamento y
habilidades sociales.
Objetivo de la entrevista
 Desde tu punto de vista, el objetivo de la
entrevista es obtener una oferta de empleo,
y demostrar que eres el/la mejor
candidato/a.

 Además, la entrevista puede servirte para


comprobar tu compatibilidad con el
empleador potencial y su empresa.
Antes de la entrevista
 CONÓCETE A TI
MISMO
 Reflexiona y extrae
conclusiones sobre tu
educación, tu experiencia
profesional, tus capacidades
y cómo las podemos aplicar
al puesto solicitado.
Antes de la entrevista
 Tienes que tener conciencia de tres
preguntas fundamentales, que te permitirán
focalizar la entrevista y motivarte para la
misma:
¿Cuáles son mis cualidades y ventajas
para optar a ese empleo?
¿Qué me ha llevado a solicitar el puesto
de trabajo y qué puedo aportar a la
empresa?
¿Qué factores me pueden diferenciar del
resto de candidatos?
Antes de la entrevista
 INFÓRMATE SOBRE LA
EMPRESA

 INFÓRMATE SOBRE EL
PUESTO
En relación a tu aspecto personal
1. ¿Cuidas tu aspecto personal en función
del puesto solicitado?

A. Sí B. No
En relación a tu aspecto personal
2. ¿Evitas adornos, ropa, perfumes
llamativos?

A. Sí B. No
En relación a tu aspecto personal
3. ¿El aspecto personal no es importante, lo
único importante son los conocimientos ?

A. Sí B. No
En relación al saludo
4. ¿ Das un fuerte apretón de manos que
deje ver tu personalidad y seguridad en ti
mismo ?

A. Sí B. No
En relación al saludo
5. ¿ Dejas que sea el entrevistador el que
tome la iniciativa de ofrecerte la mano e
invitarte a tomar asiento ?

A. Sí B. No
En relación al saludo
6. ¿ Puedes dar un abrazo o un par de
besos al entrevistador, es una presentación
como otra cualquiera?

A. Sí B. No
En relación a la preparación de la
entrevista
7. ¿ Anticipas o preparas preguntas que
pueden hacerte en función de tus puntos
fuertes y débiles?

A. Sí B. No
En relación a la preparación de la
entrevista
8. ¿Lo dejas todo a la improvisación?

A. Sí B. No
En relación a la preparación de la
entrevista
9. ¿ Procuras conocer la empresa en la que
quieres trabajar?

A. Sí B. No
En relación a la preparación de la
entrevista
10. ¿ Eres puntual, llegas con 5 ó 10 minutos
de antelación ?

A. Sí B. No
En relación a la preparación de la
entrevista
11. ¿ Al llegar al lugar donde se va a llevar a
cabo la entrevista, te presentas a quién
corresponda y aprovechas el tiempo de
espera para repasar mentalmente algunas
preguntas ?
A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
12. ¿ La charla introductoria, corre a cargo
del entrevistador ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
13. ¿ Hay que tener un tono de voz bastante
alto, esto denota seguridad, cuanto más
alto mejor ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
14. ¿ Se pueden criticar los trabajos
anteriores, jefes o compañeros, siempre
que sea verdad lo que argumentamos ?
A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
15. ¿ Cuidas tus respuestas, utilizas un
lenguaje correcto, claro y seguro ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
16. ¿ Se puede tutear al entrevistador ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
17. ¿ En ningún momento formulas
preguntas, pues eso queda mal?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento verbal
18. ¿ Puedes consultar cualquier duda
relacionada con la empresa, las condiciones
de trabajo y el proceso de selección ?
A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento no verbal
19. ¿ Miras al entrevistador de frente y
procuras sonreír levemente ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento no verbal
20. ¿ Te preocupas que tu expresión
concuerde con lo que estás manifestando
verbalmente?
A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento no verbal
21. ¿ Hay que adoptar una postura cómoda
en el asiento ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento no verbal
22. ¿ Evitas movimientos aparatosos o
excesivos con las manos ?

A. Sí B. No
Durante la entrevista:
Comportamiento no verbal
23. ¿ Das la mano cordialmente antes de
marcharte ?

A. Sí B. No
Preguntas
24. ¿Por qué te has presentado a esta
oferta?
A) Encontraste el anuncio por casualidad y
decidiste mandar tu resumé.
B) Conoces la empresa y estás seguro de tener
todos los requisitos para realizar el trabajo.
C) Quieres progresar profesionalmente y ésta
es la oportunidad perfecta para hacerlo.
Preguntas
25. ¿Por qué deseas trabajar en esta
empresa?
A) Demuestras que conoces la empresa y que
sabes acerca de sus productos así como de sus
servicios.
B) Comienzas a enumerar las cualidades de la
empresa.
C) Hablas de los beneficios económicos que
te traería.
Preguntas
26. ¿Cuál es tu punto más fuerte?
A) Una persona organizada y capaz de
adaptarte a nuevas responsabilidades.
B) Alguien con iniciativa y bastante
creatividad.
C) Un líder nato y eres capaz de trabajar en
grupo.
Preguntas
27. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
A) Quisiera progresar profesionalmente después de
estar varios años en la misma posición.
B) No me pagaban lo suficiente para todas las
responsabilidades que tenía a mi cargo.
C) Debido a los recientes trastornos económicos
que esta viviendo el país, fui parte de los recientes
despidos masivos que hizo la empresa.
Preguntas
28. ¿Cuál quisieras que fuera tu sueldo?
A) Respondes cuánto dinero estabas ganando
en tu trabajo anterior, y dejas muy claro que
quisieras ganar más.
B) Inmediatamente te lanzas a dar una cifra.
C) Te conformas con cualquier oferta que te
haga la compañía.
Preguntas
29. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
A) Mirar la televisión y jugar juegos de vídeo
son mi pasión.
B) Me gustan los deportes, cualquier
actividad que implique algo de acción.
C Me gusta ir al teatro y leer.
D) Ninguna de las anteriores.
Preguntas
30. ¿Por qué debemos contratarte?
A) Porque cumplo con todos los requisitos que el
empleo requiere.
B) Tengo la experiencia y las capacidades necesarias
para cumplir con el trabajo de la mejor manera.
C) A pesar de no tener mucha experiencia, estoy
dispuesto a aprender todo lo que sea necesario para
cumplir con las obligaciones que el empleo exige.